"여성관리자 리더십 강화방안" 검색결과 421-440 / 686건

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  종근당 자기소개서 (마케팅, 영업)

  작년 겨울, 지인의 요청으로 여성 의류 매장을 관리할 기회가 생겼습니다. ... 그러던 어느 날 식사를 제공하던 업체와 계약에 문제가 생겨서 차량 운전자와 조리사 아주머니가 철수하는 일이 발생했습니다. ... 그렇기 때문에 신약 개발에 투자를 강화하고 영업을 확대하여 국내시장을 넘어 세계적인 선도기업으로 나가야 한다고 생각합니다.5.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.14

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  직업의식과직업윤리

  호오돈 (Hawthorne) 연구 작업자들은 인간관계 를 중시하는 사회적 존재 직무동기 , 리더십 유형 , 비공식적 집단역학의 구성(1) 직무 동기 1) 욕구위계이론 매슬로우 (Maslow ... 심리적 반응이 직무수행의 질과 밀접하게 연관 직업심리연구 - 직업탐색과 결정 , 직업에의 적응 등의 과정에서 일어나는 개인과 집단의 심리적 문제를 탐구하고 바람직한 직업활동을 위한 방안을 ... 실업의 위기 , 은퇴후의 여가 등이 중요한 문제로 부각 1 직업심리(1) 직무동기 인간이 왜 일을 하는지 그 동기 (motivation) 를 연구 테일러 (Taylor) 의 과학적 관리론

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.14

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  중소기업지원제도에 대하여

  즉, 중소기업자는 건전한 경영관리와 리더쉽(Leadership)에 의하고 있으므로 훈련을 통하려 종업원의 재능을 효과적으로 활용할 수 있다.(3) 사회적 안정제로서의 역할을 행한다. ... 지원 강화국공립 보육시설(여성부)의 우선 설치지원 지역에 중소기업 밀집지역 포함(현행:저소득층 밀집지역 및 농어촌)하고 중소기업의 직장 보육시설 설치·운영 지원을 확대한다. ... 중소기업 근로자 복지 및 임금수준 제고1) 중소기업 장기 근속자 주택 특별공급 확대2) 중소기업 근로자 자녀에 대한 보육 서비스 지원 강화4.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.23

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  미국 사회복지행정의 역사

  이러한 민간박애단체는 이사회 대표이사(이사장)의 리더십에 의해 운영되었다. ... 예를 들면, 이사회와 집행부의 관계를 보다 명확히 하는 방법으로 이사회 멤버를 주기적으로 교체하고, 장기 근무한 이사를 교체하는 방안이 강구되었다. ... 전자는 사회사업 교육기관의 교과내용을 협의·조정하는 협회로, 후자는 사회복지사의 자격을 관리하고 이익을 대변하는 협회로 발전하였다.3, 대공황과 공공복지 부문의 확대1929년 대공황

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.04 | 수정일 2022.03.23

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  핵심인재관리

  목표 조직리더십 : 조직관리에 있어서 필수적인 역량 개발 직책간부후보군 전략적 육성 과정, 체계적 프로젝트 리더십 배양 과정, 여성간부교육 직능리더십 : 직능 분야별 리더로서의 역량 ... 강화를 위한 리더십, 마케팅, 기술 교육에 중점을 두고 다양한 교육 과정을 운영하고 있습니다.리더십 개발마케팅 교육기술 교육시장지향적 변화의 핵심 역할을 수행할 글로벌 리더 양성 ... 관리의 필요성핵심인재 관리의 목적Talent Pool 강화미래 사업 성공에 핵심적인 역할을 수행할 수 있는 잠재력을 지닌 인재의 적기 확보/육성/ 유지 체계 구축Talent Retention주요

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.23

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  집단구성의 특징(특성)과 집단성과

  Triad)에 비해 합의에 도달하는 과정이 더욱 어려우며, 2 대 2로 의견이 나뉠 경우에 타협점이나 해결방향을 모색하는데 어려움을 겪을 수 있다.집단구성의 상황적 변수들 중에서 규모는 관리자의 ... 경찰이나 군에서 여성의 역할이 확대되고 있고, 간호나 간병에 남성들의 진출기회가 증대되고 있다. ... 이는 집단의 사기나 충성심으로도 표현되며, 집단 활동의 결과로 축적되어 다음 단계의 활동에 강화요인으로 작용한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27

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  공익사업을 지원하는 기관을 열거하고, 노인복지사업에 중점적으로 지원하는 기관의 사업에 대해

  한편, 재단은 2009년부터 이 과정을 운영해 도내 노인상담전문가·사회복지사·독거노인생활관리사·소방재난본부 소방대원 및 자원봉사자 등 모두 2,503명을 교육시킨 바 있다.2) 노인 ... 향후 자동화시설을 확보를 통해 생산공정을 단순화해 지역내 경력단절여성, 결혼이주여성, 비장애인 등 취업취약계층의 일자리를 마련할 계획이다. ... 동시에 정기적인 간부회의 및 전 직원 주간회의를 통해 리더십의 공유를 위해 노력- 고객유형의 특성 및 연계사업 형태에 따라 설문조사, 간담회, 회의 및 홈페이지 등을 통해 고객 니즈를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.16

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  [경제]APEC의 역할과 향후 과제

  조치를 고려한 무역ㆍ투자 자유화 방안 수립 추진 및 무역원활화 노력 강화인간안보 강화- 안전하고 투명한 아시아 태평양 지역- 대테러 관련 보편적 국제협약 가입 촉구 및 국제금융체제에 ... SOM의 위임에 따라 별실행 계획’ 강화, 높은 수준의 지역무역협정 및 자유무역협정 추진,부산 기업 아젠다, 전략적 능력배양 추구, ‘선구자 접근’인간안보 강화- 안전하고 투명한 아시아 ... -출입국 담당관리의 직업윤리도 강화시키고 있다.e. 해상안전-선박 및 항만의 안전계획을 수립하였으며 특정 선박에 대해서는 자동인식 시스템을 도입하였습니다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.02

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  병원내 간호사 동기부여 관련 사례정리.

  해결방안① 근무환경을 변화 시켜줘야 한다. ... 차병원 관계자는 "6시그마 전문가 4명은 진행되고 있는 프로젝트에 투입돼 활동을 지원한다"며 "병원의 6시그마 강사로 활동하게 하고, 6시그마 경영혁신운동을 성공적으로 이끌어가기 위한 ... 평상시 담당하는 일에서 재미와 성취감을 느끼고 그 일을 통해 성장하고 있다는 자부심을 갖도록 배려하여 동기부여가 된 사례'Right Reward'식을 진료실적 위주에서 연구실적을 강화하는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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  젝웰치

  대상 B 등급: 육성 대상 C 등급: 정리 대상리더의 결단력을 강화시켜라4E와 1P 리더십을 주창하였으며 그 중 결단력을 강조Energy: 리더는 활력이 넘친다. ... 대상-경영 관리 과장 Management Development Course 경력이 오래지 않은 우수한 인재 대상-경영 개발 과정자신의 리더십에 대한 추종자를 양성하기 위해 크로톤빌 ... GE는 6시그마를 통해 품질 평가의 기준을 기업 내부 관점에서 고객 및 프로세 스 관점으로 전환할 수 있었으며 모든 임원 및관리자의 평가에 6시그마 추진성 과를 최우선적으로 고려할

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.24

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  지역사회복지실천 세가지모델을 분석하고 비교하시오

  역할협상가, 가교자, 증진자, 계획가, 교육자→ 조사, 조직화 및 리더십 개발기술 등이 요구되며, 계획, 관리, 협상의 기술도 필요주요 표적체계지역 금융기관, 재단, 외부개발자 및 ... 기반한 참여조사, 조직발전, 자원개발과 같은 개념에 대한 이해가 필수주요 구성원서비스 제공기관의 이사회나 관리자 및 지역사회 주민들변화 표적체계기관의 재정지원자와 동시에 서비스 수혜자들로 ... 지적하고 그 해결방안을 담고 있는 계획안의 개발)사회계획은 사회정책과 사회적 서비스로의 연결과 확장, 발전을 의미한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.20

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  대기업 공기업 면접질문200

  전세대책을 국가가 관리해야하는가? 시장의 원리에 맡겨야하는가?95. 광고에서 여성의 성 상품화는 규제되어야 하는가? 자율에 맡겨야하는가?96. ... 공기업에서 경영평가에 의한 성과급은 강화되어야 하는가?97. 연봉제 전환에 대한 본인의 생각은 무엇입니까?98. 내부고발자의 순기능이 클까? 역기능이 클까?99. ... 저소득층 대상 주택바우처 도입의 배경 및 합리적인 활용방안은?85. 게임 중독으로 인한 폐해와 해결방안은?86. 가장 좋아하는 과목은?87.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.08

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  The Intel way by The HP way

  거듭나게 되는 HP는 현재 전세계의 관심 속에 화제를 뿌리며 부각되고 있는 포춘지 선정 가장 영향력 있는 여성기업인 제1위인 칼리 피오리나 회장의 탁월한 리더쉽 하에 고객의 인터넷사업을 ... Open Communication 하에서 기업 내에서팀워크가 향상되고 고객과의 관계도 신뢰, 믿음을 바탕으로 맺고 보다 향상된 기업성과를 낸다.ㄹ) 인적자원관리방안HP의 성장은 훌륭하고 ... 로고 아래 강조한 invent 라는 단어는 창조자들이 모인 기업이라는 뜻과 새로운 시장을 위해 수 없는 재창조를 통해 성공적으로 거듭난 HP의 기업정신을 표현하고 있습니다.전세계적으로

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.04

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  SWOT분석을 통한 전략도출

  행동력, 부하 장악력(리더십)경영조직조직형태(분권화, 집중화) 경영관리시스템(전략경영시스템, 업적관리 시스템, 소집단 활동, 목표관리 등) 경영노하우(경영경험 축적도, 사내외 전문가 ... 능력인간성, 기치관, 사명감 •경영자의 타입(기업가, 독재자 등) 경영능력, 사회적 신용, 사원들의 신뢰성 •후계자 육성관리자계획적인 인재육서, 자기계발 관리능력, 업적 추구능력, ... 조직원 인적관리 강화 경영혁신능력 향상과 경영정보관리 강화WT 전략 : 약점 보완과 위협 극복SWOT 전략의 예SO, WO, ST, WT 전략목표 개발R D 투자 증가에 따른 성과중심의

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.18

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  인터넷강의/세계화와글로벌리더

  ·여성의 의자는 남성이 도와줍니다·남성은 여성이 자리에 앉는 것을 보고 난 후 앉습니다.·허리가 굽지 않도록 의자 깊숙이 앉습니다. ... 자격 요건-해외근무 적응 단계⑬글로벌 리더로 거듭나기(1)-글로벌 리더십-글로벌 리더 자질⑭글로벌리더로 거듭나기(2)-글로벌 리더 습관-글로벌 리더 훈련⑮기말고사---------- ... ·타협은 양측이 조금씩 양보하여 절충안을 찾는것·양측이 정보와 아이디어를 교환하면서 서로 만족할 수 있는 새로운 해결 방안을 찾아내는 것·대화와 협상 스킬이 요구됨·시간이 많이 걸림

  시험자료 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.19 | 수정일 2013.12.02

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  6공화국 노태우 정부 분석 보고서

  노동자 건강 보호 , 노동여성보호 및 남녀고용평등 기반조성에 주력하였다.3) 지방자치의 실현- 30년 만에 지방의회를 구성, 지방화 시대를 개막함으로써 주민의 참여와 자율로 주변의 ... 노태우의 리더십2. 정권의 이념과 제도Ⅲ. 정치 행정1. 환경 : 민주화 시대의 개방2. 정책 및 활동3. 평가Ⅳ. 경제1. 국내?외 환경2. 정책수립의 배경과 정책의 개괄3. ... 한민족공동체 통일방안4. ‘남북사이의 화해와 불가침 및 교류 협력에 관한 합의서’ 채택과 한반도의 비핵화에 대한 공동 선언 서명 발표5. 노태우정부 통일정책에 대한 평가Ⅶ.

  리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.12

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  일본의 경제 현황에 대한 조사 레포트.

  지난 1일 취임 한 달을 맞은 그는 JAL에서 과감한 속전속결식 리더십을 발휘하고 있다. ... 결국 경영 정상화의 지름길은 당초 방안대로 전체 직원의 30%를 넘는 1만5700명의 인원 정리가 될 전망이다. ... 도요타 사태를 계기로 국내 자동차업계도 품질 경영이 강화될 것으로 기대됨.(2) 세이부백화점 폐점도쿄의 최고 번화가 긴자의 세이부백화점(사진)이 연내 폐점을 선언하면서 일본 유통업계가

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.20

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  [인적자원관리]다면평가제도의 도입 사례와 방안

  기존의 연구들을 살펴보면 다면평가의 도입목적은 다음과 같이 정리할 수 있다.- 인사고과의 객관성 제고- 관리자의 리더십 향상 등 조직원의 능력향상 및 자기발전 촉진- 상하 간 의사소통을 ... 통한 조직 활성화 도모- 부서 간 유대강화- 인사관리상의 의사결정 자료로 활용결국 다면평가제도는 상사, 동료, 부하직원, 고객에 대한 피드백을 통하여 자신을 객관적으로 평가하고 평소 ... 운영요령」마련2003. 031~3급 인사관리에 반영2003. 05「다면평가 운영관련 유의사항 및 우수사례」발간2004. 06다면평가 개선방안 마련2004. 10「다면평가 운영요령」개정2005

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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  고위공무원단 제도 운영의 현황, 효과, 문제점 그리고 발전방안

  고위공무원단 제도의 문제점고위공무원단 제도는 개인의 동기유발과 리더십 관리 역량을 강화시킨다는 관점에서 접근할 수 있는데 여기서 문제점은 다음과 같은 것이 있다.첫째, 고위직 공무원에 ... 자기 부처 출신자 위주의 고위적 임용관행으로 부처 간 협력이 어려웠을 뿐 아니라 고위공무원들의 직무능력 및 직무성과 제고를 위한 전략적인 관리가 잘 이루어지지 않았다. ... 고위공무원단 제도 운영의 현황, 효과, 문제점 그리고 발전방안Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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  청소년지도자 역량 개발하기

  리더쉽능력 ?갈등관리능력?협상능력 ?고객서비스능력정보능력?정보수집능력 ?정보분석능력 ?정보조직능력?정보관리능력 ?정보활용능력 ?컴퓨터사용능력기술능력?기술이해능력 ?기술선택능력 ? ... 성의식의 강화는 성호르몬의 영향으로 뚜렷해진다. ... 청소년지도자 역량 개발하기청소년지도자가 전문성을 발휘하면서 사회적 공신력을 갖추기 위해 필요한 역량과 직무가 무엇인지 살펴보고, 여러 핵심적인 역량 중 청소년 이해역량과 진로상담역량의

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.11

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