"휴먼서비스조직의 리더쉽" 검색결과 421-440 / 479건

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  월마트에 대한 모든 ppt자료

  리더쉽직원들과의 신뢰를 구축하라 - 직원들과 내가 맺은 관계는 진정한 의미의 파트너쉽이다 수 많은 월튼을 배출하라 - 직원들이 나와 같은 주인의식을 갖도록 만들었다 월튼식 동기부여 ... 샘월튼을 위해 조지 부시 대통령 내외가 직접 찾아와 자유의 메달 수여 1992년 4월 5일 74세 백혈병으로 세상을 떠남www.themegallery.comSam Walton(3)의 휴먼 ... 새로운 저장소의 개발ThursdayFridaySaturday조직과 경영스타일www.themegallery.comManagement meetingPurposes 1.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.11

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  조직 변화와 조직의 쇠퇴~(PPT)

  구축 리더십 강화와 권한위양 인사, 조직시스템의 재구축 정보 공유시스템의 구축12.7 조직변화의 안정화 방안3) 재도약단계(1~2년): 패러다임의 전환 과거의 경영 패러다임을 쇠퇴Marshall과 ... 능력 네트워크관리 능력급속한 기술변화 고객욕구의 다양화 치열한 시장경쟁 정보기술의 발달 경쟁우위 요소의 변화 (원가,품질→ 서비스,시간)외부환경변화,핵심 성공요인,요구되는 조직특성12.1 ... .내.외부 저항 .요인감소.시스템 변화 .휴먼 변화.후유증 치유 .안정화. .재도약조직변화의 가능조건조직변화의 압력조건해빙단계변화단계재동결단계.환경적 재난 혹은 충격 .환경적 기회

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

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  글로벌인재의 조건 요약

  조직력 - 어떤 공동목적에서 생겨나는 공동체의식이나 연대책임감 등이 동기가 되어구성원이 일정한 리더십 아래 힘을 합쳐 노력하는 힘9) 조직력은 리더십을 발휘하여 인적 에너지를 조직화하는 ... 집단가치를 공유한 사명감과 책임감, 하드웨어와 소프트웨어 개발 및 활용 능력, 그리고 일반적인 경영관리능력을포함한다. - 기업시민은 휴먼웨어 개발이 필요3) 국제시민으로서의 자질은 ... 품질과 서비스에 대한 책임을 공유할 수 있도록 계속적인 기술혁신과 시스템 개선 노력을 하는 것? 인간존중경영으로 기업의 사회적 책임을 다하는 것?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07

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  [사회복지] 2003년 대학원종합시험(사회복지행정론)

  미래 지향적(창조성 추구)☞차이점(상이점): 사회복지 행정이 일반행정과 다른 점은 휴먼서비스이기 때문이다.사회복지의 존재 의미는 인간에게 있다.?지역사회내의 인지된 문제에 관심? ... 리더쉽은 효율성과 효과성을 고려?효과성- 서비스의 목적을 달성했었는지(목표달성 정도)?효율성- 적은 자원으로 많은 효과를 얻을 수 있는가(생산성;경제성) ... ▷사회복지 행정과 조직과의 관계?서비스전달과 관련- S?W'er(個人) : ct(個人)의 관계자연인인 사인(私人)조직에 속해 있는 공인(公人)∴조직은 나름대로 특징이 있다.?

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.25

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  [인문어학]한국정부 관료제-외부환경과 연관지어

  셋째, 문제해결을 위해 시민단체가 대안적인 운동이나 자원봉사활동을 통해 직접 휴먼 서비스를 제공하여 정부의 손이 미치지 못하는 부분의 도시서비스를 제공하는 공동주체로 나서게 된다.( ... 미국의 노인집단의 경우에는 배경과 출신에 상관없이 모두 노인이라는 이유로 강한 응집력이 발휘되어 국가의 정책에 막강한 영향력을 발휘한다.④ 집단의 리더가 누구이며, 어느 정도의 리더십을 ... 후보자 추천해 국민 대표자 배출하며 여론을 수렴해 국민의 의사를 국정에 반영하고 이를 여론의 형성 및 조직화해서 정부에 전달한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.17

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  [행정론] 조직행정론(복지행정)

  민주적, 참여적 리더십 스타일이 조직의 효과성에 기여한다.인간관계론 접근은 사회복지를 비롯한 휴먼서비스에서 특히 중요하게 다루어진다. ... 휴먼서비스에서는 워커와 클라이언트 간의 긴밀한 대인적 상호작용이 서비스 과정의 핵심이다. ... 그러므로 휴먼서비스 조직들이 생산물의 질을 높이기 우해서는 워커와 클라이언트 간의 상호작용 관계의 질을 향상시키는 것이 필요하다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.06

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  [서비스마케팅]에버랜드의 서비스전략(STP,SWOT,7P분석포함)

  내부고객 만족 실현시스템 중심 서비스 II“학습조직을 통해 우리들만의 문화 조성”위로부터의 자발적인 변화 사내 커뮤니케이션의 활성화 실패의 자유 오아시스의 운영경영혁신을 통한 에버랜드의 ... 증거 - 유니폼 - 안내도 - 휴게실 - 각종 편의시설인적 관리 - CAST제도 서비스 관리 - 8가지의 과제4P + 3P 전략 - PeopleCEO의 리더쉽 시스템 중심 서비스 ... 내부 고객 만족 외부 고객 만족서비스 아카데미 설립 6시그만 경영혁신 레인 마케팅 마케팅 시사점CEO의 리더쉽“고객 중에도 내부고객을 제일고객으로 ”“기업의 중심에 있는 CEO들은

  리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04

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  [경영경제]성공하는 기술기업의 CEO와 CTO의 역활

  이런 상품과 서비스를 분석하고 개발하려면 고도의 과학적 이론과 컴퓨터 기술이 요구된다. ... 더구나 요즘 많은 사람들이 얘기하는 IT, BT, NT 같은 신기술 분야의 제품개발과 마케팅은 공학적인 전문 지식과 경영적 전략 감각이 모두 중요하다.휴먼-컴퓨터 인터페이스 설계와 ... 그러나 이들이 CEO라는 정점으로 올라가는 길에는 여전히 높고 험한 관문들이 많이 남아 있다.하지만 이제 세 높은 금융상품과 서비스가 끊임없이 생겨나고 있다.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.09

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  [리더쉽]사회복지조직과 사회복지조직의 리더쉽의 중요성

  특성에 대해 살펴보면,첫째로 인간이 서비스의 생산물이자 원료가 되는 휴먼서비스라는 점이다. ... 수 있다면 조직의 목표는 가장 효과적인 서비스로 디자인 되고 조직원 개개인 자아실현의 욕구까지 충족시킬 수 있게 될 것이다.이러한 상황을 만들어 나가기 위해 리더는 변혁적인 리더쉽을 ... 불가결한 조직이라 하겠다.● 사회복지 조직의 리더쉽의 중요성이밖에도 사회복지조직의 많은 독특한 특성들이 있고 때문에 기관을 운영하는데 있어서 많은 요구사항이 따른다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.13

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  삼성전자 인사관리

  기업의 장래가 어떻게 달라지는지 파악하고 그로 인해 우리가 무엇을 배울 수 있는지 알아보고 싶어서 선정하였다 .경영 철학 Ch.1 경영이념 - 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 ... 정리 및 평가 , 선배들과의 대화 시간사내 교육 Ch.3 리더양성 교육 - 급변하는 경영패러다임에 대한 명확한 인식과 삼성인으로서 공유가치를 정립하고 , 책임자로서 갖추어야 할 리더십 ... 폭 넓은 방식의 인재 발굴 - 21 세기 인재의 특성을 전문적 기술 , 개성 , 특기로 정하고 ‘ 특이 능력자 ’ 를 우선 채용하는 방침 - 다양한 ( 소프트웨어 , 디자인 , 휴먼테크

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.07

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  [공공관리]민들레 영토 희망스토리

  ) 먼저 직원에게 서비스 하라.감성 리더십“ 리더십은 사람 위에 군림하는 게 아니라 조직이 한 방향으로 갈 수 있도록 지원하고 격려하는 것이다. ... 성공전략 :감성리더십과 마더마케팅..PAGE:8‘MOTHER’M (Millions) : 고객에게 수많은 서비스를 드리자O (Old) : 고객을 위한 헌신과 희생으로 늙어가자T (Tear ... 중독되어 계속 찾도록 하는 것.감성체험공간이라는 이미지로 고객이 오랫동안 머물게함.2) 고객을 위한 무대를 만들어라(문화, Culture)..PAGE:20“고객과 함께 울고 웃다”휴먼세라피로

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.07

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  [사회복지행정론]사회복지행정의 정의

  )휴먼서비스 조직의 관리에 필요한 사회과학적 지식전체사회의 욕구와 자원배분에 관한 지식사회복지전문직의 영향력(관련성)가장 강하게 반영중간 정도의 영향력가장 미미한 영향4. ... 제도적 리더쉽 : 조직의 목적을 확인하고 목적실행에 적합한 구조를 개발하는 것? ... 행정관리의 역할과 활동의 구분 : 제도적 리더쉽과 관리(셀즈닉-P.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.24

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  [전략적인적자원관리] 삼성과 GE와의 HR 시스템 비교

  삼성의 가치 체계경영이념경영원칙핵심가치인재와 기술을 통해 최고의 제품과 서비스 창출 창출된 이윤으로 국가와 인류사회에 공헌삼성인의 사고와 행동의 기준 - 법과 윤리 준수 - 깨끗한 ... 삼성의 HR시스템채용관리우수 인재 채용에 집중 – 23,000 명의 석, 박사급 인재 확보 폭넓은 방식의 인재 발굴 – 휴먼테크 논문상, 고시합격자, 신춘문예 당선자, 여성채용 등 ... 리더쉽에 대한 평가를 통해 삼성, GE맨에평가 (기업 핵심가치를 근거로 인재의 가치관과 태도판단  승진의 중요척도)성과주의 시스템의 제도화 성과주의에 기초한 보상/차별화 전략은 지속

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.14

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  [독후감]익숙한것과의 결별

  휴먼네트워크를 구축하고 매일 누군가와 만나야 한다. 기업의 미래를 보여줘야 하다, 솔선 수범하여 그 길을 향해 앞장서야 한다. 모범이 곧 리더쉽인 것이다. ... 한 개인으로서 자기개혁과 혁명을 체험해야 하며 끊임없이 배워야 한다.마지막으로 1인 기업의 여덟 가지 경영원칙으로는직무보다 고객에 집중해야 한다.당신의 서비스를 받고있는 다른 부서의 ... 조직의 변화과거의 피라미드 조직을 통한 지시와 통제의 운영은 빨리 극복해야 할 조직적 과제이다.그리고 조직의 내부에 지시와 통제를 거부하고 다른 방식 즉 자신의 전문성에 기초한 의사결정

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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  [교육학]평생교육프로그램 개발영역 및 절차에 따른 창의적 평생교육프로그램 개발

  전략적 마케팅, 효과적인 서비스마케팅을 위한 시장분석민원행정과 권익보호과정행정과 서비스, 국민틔 권익보호, 권익보호사례리더십 향상과정리더십 이론과 전략, 리더십과 자기개혁인터뷰 및 ... 효율적 인력운용조직평가 발전과정환경변화와 행정조직, 조직진단, 조직설계 및 혁신재정회계정책과정재정관리 및 통제의 기본개념의 이해, 재정자원의 효율적 활용과 책임성 확보, 체육활동정책형성관리과정정책결정과 ... TPM세미나, TPM 추진을 위한 부과장 실무, 현장리더를 위한 TPM, TPM추진 관리자, 등행동과학교육과정핵심사원의 의식고도화, 관리자 행동혁신, 판태전력 강화, 성공하는 직장인의 휴먼터치

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.29

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  [경영경제]기업변화, 혁신의 필요성

  ㈜제일한방 – 매출액 증대 : 거래처 세분화로 대 거래처 One-stop service가 가능해 짐으로서 영업경쟁력의 대폭적인 확대 – 관리서비스 향상 : 대고객 서비스(물류 및 각종 ... 요구 ·객관화된 혹은 지각된 위기 ·성과수준해빙단계·압력증가 ·내부·외부 저항요인 감소변화단계·시스템변화 ·휴먼변화재동결단계·후유증 치유 ·안정화 ·재도약촉발사건·환경적 재난 혹은 ... 전환단계별 안정화 방안후유증 치유단계 (3-6개월) · 심리적 충격 해소 · 경영관리층의 동요 진정 · 보유역량분석 · 정보관리안정화단계 (6개월-1년) · 첨여경영 시스템구축 · 리더십

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.18

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  삼성전자의 인사관리(인적자원관리, HRM)

  Force팀에 의해 이루어 지기도 함교육훈련사내교육사외교육직급 소양 교육  대상:각 사별 신입사원, 신임대리 등  교육내용: 기본 소양 교육,외국어, 정보화 등 직무 역량 향상 교육  리더십 ... 생산 제품은 냉장고, 에어컨 등 가전제품과 D-RAM, S-RAM의 반도체, 세계 최대 규모의 82인치 HDTV용 TFT-LCD, CDMA 휴대폰 등 전기전자제품의 제조, 판매, 서비스 ... 테크) 산학 협 력프로그램 '휴먼테크 논문상' 사상자, 고시 합격자, 신춘문예 당선자 등과 같은 전문가들의 채용고정관념 타파해외 인사관리에 대해 무국적 주의 채택 글로벌 인재 유치를

  리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.31

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  유한킴벌리 인적자원관리

  대표적 생활위생용품업체 아기기저귀, 화장지, 티슈, 여성용품, 부직포 등 생산 및 공급기업이념인간존중 / 고객만족 / 사회공헌 가치창조 / 혁신주도소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 ... 횟수에 제한은 없으나, 주제별로 6회 정도를 권장함 지원 비용 : 별도의 비용부담 없이, 현재 운영하고 있는 EAP제도 운영비로 충당 (검사지 실시 비용은 실비 정산) 위탁 기관 : 휴먼다이나믹 ... , 슬림화 조직과업통합지식 근로자 양성고강도 훈련몰입형 인사관리참여적 작업 조직자율경영채용기업중심의 채용방식 직무중심의 채용방식 필요할 때마다 직무별로 수시공채 직무별 자격요건을 기준으로

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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  `신화창조의 비밀` 요약 발표 자료

  살아가는 보통의 한국 사람들 중, 특정 프로젝트를 만들어 가는 사람들의 활기찬 삶을 프로젝트 담당자들의 인터뷰와 그들이 직접 출연을 한 이미지 재연 등을 통해 엮는 가슴 따뜻한 휴먼다큐드라마 ... : ASP 1위 → 국내 시장 평정 후 해외 진출 전략적 추진 (CDMA GSM 갖춘 포트폴리오) ☆ 수익성 위주의 마케팅과 브랜드 이미지 → 프리미엄 브랜드 마케팅 전략 마케팅 리더십 ... 불량률 저하로 인한 회사 평판 상승 ☆ 정류자를 구리에서 카본 소재로 바꿈 → 연료탱크의 이물질 결함 해소 ☆ 국민배우 '샤루칸'을 모델으로 → 효율적 스타 마케팅 ☆ 현지 적합 서비스

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.27

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  [조직구조]조직변화와 관리

  (3-6개월) · 심리적 충격 해소 · 경영관리층의 동요 진정 · 보유역량분석 · 정보관리안정화단계 (6개월-1년) · 첨여경영 시스템구축 · 리더십 강화와 권한위양 · 인사 조직시스템 ... 감소변화단계·시스템변화 ·휴먼변화재동결단계·후유증 치유 ·안정화 ·재도약촉발사건·환경적 재난 혹은 충격 ·환경적 기회 ·관리적 위기 ·외부혁명 ·내부혁명7. ... 조직변화의 개념과 배경[2] 조직변화의 배경[1] 외부환경의 압력외부환경·급속한 기술변화 ·고객욕구의 다양화 ·치열한 시장경쟁 ·정보기술의 발달 ·경쟁우위요소의 변화 (원가,품질→서비스

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.12

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