"간호사의 비전" 검색결과 441-460 / 8,651건

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  [지역사회복지론]행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오

  특히 서울특별시는 사회복지공무원과 방문간호사가 함께 방문함으로써 보건 복지를 통합적으로 서비스하게 되었다.네 번째, 통합적 복지서비스가 제공될 수 있게 되었다. ... 첫 번째, 맞춤형 복지사업을 위한 인력 충원이 이루어졌다. 2015년부터 2016년까지 약 1,941명의 인원 충원이 이루어졌으며, 사회복지직 공무원이 1,534명, 방문간호사가 340명 ... 방문간호사를 충원함으로써 동 주민센터에 배치할 수 있게 되었고, 지역사회 내 부족한 보건·복지서비스를 보다 효과적으로 제공할 수 있게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  이것도 거래적 리더십의 경험이라고 할 수 있다.2) 변혁적 리더십- 어린 MZ세대 후임 간호조무사의 개인 성과를 인정해 준 적이 있다. ... 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험나는 간호조무사로써 거래적-변혁적 리더십을 사용하였던 것 같다.1) 거래적 리더십- 딸이 학생일 때, 수학 시험을 100점 맞으면 좋아하는 가수의 ... 유능한 리더는 본인의 영향력을 활용하여서 구성원들에게 비전을 제시하며 좋은 성과를 만들어낸다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  전제형 지도자리더가 조직의 모든 목푤르 혼자 결정하는 독단적이고 단기적일 때 신규간호사에게 주로 적용 되는 리더십 유형으로 응급상황이나 위급한 상황에 효과적이며 지도자의 능력이 뛰어날 ... 안전의 요구를 중요시 생각하는 구성원들에게 적용하는 리더십으로서 높은 과업지향 높은 관계지향이 요구된다. s3은 참여적 리더로서 일은 잘하지만 의욕이 상실된 5년차 정도의 경력직 간호사들에게 ... 이론에서 성숙도가 추가된 모형으로서 구성원의 성숙도에 따라 리더 행우의 효과가 증가 한다는 이론이 핵심이다. 4가지의 리더 유형을 나눴는데 s1은 지시적 리더로서 성숙도가 낮은 신규 간호사에게

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.23

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  리더십 ) 간호 리더십

  결국 자신을 지배하는 사람이 남도 지배할 수 있다는 것이다.세 번째, 비전제시가 필요하다. 간호사가 되는 목적이 무엇인가. ... 이는 간호사 개개인의 환자와 간호사와의 관계에서의 리더십 뿐만 아니라 간호사 내에서의 리더십까지 포괄한다고 볼 수 있다. ... 의사와 간호사, 간호사와 임상병리사 등 서로 원활하고 정확하게 정보를 교환하고 실수가 없도록 의사소통을 하는 것이 매우 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  <간호관리학실습 A+> 리더십 유형

  이상적인 리더십 유형내가 생각하는 이상적인 리더십 유형은 조직의 새로운 비전을 발전시킬 수 있는 변혁적 리더십이다. ... 간호관리자(수간호사, 책임간호사)(1) 위치하나의 간호단위나 특수 부서의 간호업무를 책임진다.(2) 직무와 책임행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호전문가로서의 책임을 진다.① 간호단위의 ... 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉진하기에 한 단계씩 발전하는 조직을 구성할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.09.25

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  리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력

  이 외에도 간호관리자는 구성원들이 조직의 목표를 달성할 수 있도록 기업이 제시하는 비전에 충실할 수 있도록 동기를 부여하고 구성원 개인의 비전에 공감하는 자세를 통해 팀워크를 발휘할 ... 다음으로 중간관리자는 조직에서 구성원의 활동을 조정하고 일선관리자를 지휘하는데 책임을 지며, 주로 간호과장, 수간호사, 책임간호사가 될 수 있다. ... 한편, 간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2022.05.21

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  간호리더십 이론을 적용하여 자신만의 리더십 개발전략 A+

  그 과정에서 여러 리더십을 비교할 수 있었고, 섬기는 리더십을 가진 수간호사와 함께 일하는 간호사들의 직무만족, 조직몰입, 간호업무성과 모두 정의 상관관계를 보이는 것을 확인할 수 ... 그래서 섬기는 리더십을 가진 간호사가 되어야겠다고 생각하였고, 이 과제를 통해 섬기는 리더십을 개발하기 위한 전략을 세워보고 실천해보는 계기가 되었으면 하여 선택하게 되었다.2. ... 하지만 그 비전을 개념화하여 제대로 된 방향으로 비전을 이루기 위해 노력을 하는 것이 필요하다.2-3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

  이러한 행동에는 자율성의 증진, 의사결정, 전문직 간호사에 의한 참여적 관리 등이 포함된다.역사적으로 간호사들은 권력과 정치적 힘을 얻을 기회를 기여하여 왔으나 권력과 정치적 기지에 ... 리더십과 간호간호관리자는 전문적 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련시키는, 주어는 상황에서 동기를 자극하는 리더십행동을 행하는 것을 배워야 한다. ... 따라서 일선 간호 관리자는 일반 간호사의 능력을 개발시킴과 동시에 직무만족에 영향을 주어 환자간호의 질을 향상, 유지시켜야 한다.5.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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  간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  관리자가 보여준 관리자, 리더 특성을 3가지관리자 - 간호 실습지에서 만난 병동 수간호사 선생님- 병동에서 문제 발생시 원내 규칙, 제도, 주조에 초점을 맞춰 문제상황을 해결하고 문제가 ... 그는 비전을 가진 사람이면 자신의 비전이 되는 방식으로 그의 추종자를 격려하게 된다. ... 대상학과간호학과교과목명간호지도자론대상학년4학년간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29

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  간호관리학 A+ case/ 사례제시+간호관리 및 문제해결과정 3개/간호관리학

  미션 및 비전, 목표병원미션비전목표간호부미션비전- 병원/간호조직 기구표병원조직 기구표간호조직 기구표- 간호사의 인력개편- 우리나라는 2000년대에 들어서면서 간호사 부족현상을 매우 ... 차원① 신규 간호사 교육 프로그램 강화(1) 병원 자체의 교육부서 인력 확충 및 투자- OO병원 교육부서 예산 확충- 신규 간호사를 위한 *교육 간호사 선발* 교육 간호사: 신규 ... 동안 근무한 간호사들의 노고를 인정하고 격려하며 가족들이 직접 간호사의 근무지를 방문하여 소개하는 시간을 가짐(1) ‘OO 간호사 첫 돌’ - 1년차 간호사를 위한 행사(2) ‘OO

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2022.09.02

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  지도자 역할: 동기부여시키며, 비전 설계? ... 참여함- 간호부 운영에 관련된 규정과 표준설정에 참여하고 간호의 질과 업무의 효과성 평가3) 일선관리자(수간호사)- 작업자(병동 간호사)의 활동을 감독하고 조정하는 경영자- 조직 내 ... 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리- 교육훈련(신규 간호사 OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 평가(인사고과)③ 유지관리- 구성원이 나가지 않도록

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  마사 로저스 - 인간 고유성 이론

  뉴욕대학 간호학 교수 및 학장, 명예교수- 미시간에서 농촌 공중보건 간호사, 코네티컷에서 방문간호, 교육, 실무에 종사- 애리조나에서 방문간호사업(Visiting Nurse Service ... 대한 기여와 리더쉽으로 오늘날 가장 널리 알려지고 존경받는 독창적 간호이론가- 나이팅게일처럼 회의적임에도 불구하고 자신의 비전을 신봉한 가장 독립적이고 단호한 완전론자- 지식을 전체적으로 ... ● 이론가- 마사 엘리자베스 로저스(Martha E Rogers) (1914~1994)- 과학 공부, 간호학교 졸업, 간호학 학사학위, 공중보건간호학 석사, 보건학 석사, 박사- 21년간

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.08

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  리더십 분석 보고서 (간호 관리자의 리더십 유형 분석, 나의 이상적인 리더십 유형)

  또한 병동간호사의 개인적 사정을 고려하여 대우해주고 업무를 잘 수행할 때 칭찬을 해주는 점, 병동간호사 뿐 만 아니라 간호학생인 우리에게도 간호학생으로서 할 수 있는 일에 참여시키며 ... 간호단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게 보고, 간호부서의 지시사항 을 간호단위 구성원에게 전달? ... 전반적인 행동에서 강압적이고 지시적인 행동보다는 수간호사 선생님도 직접 참여하고 병동의 간호사와의 협동을 통해 팀워크를 이루며 모두 함께 일하는 모습이 두드러지게 나타났다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  간호관리자 리더십 유형 분석 및 평가(학과 수석!!)

  수간호사는 1명으로 72w를 총 관리하고 있으며 신규 간호사는 볼 수 없었고 대부분 경력이 있는 간호사였다. ... [사례2- 영감적 동기부여]학생간호사에게 간호관리자의 중요한 역할과 업무를 설명해주며 훗날 간호사로서 일하게 되면 가져야 할 마음가짐, 관리자가 간호사가 교육실에 들어가서 교육을 ... 간호간병통합서비스 병동으로 간호사 1인당 환자 10명, 간호조무사 1인당 환자 25명을 담당하고 있으며 평소에는 팀 체계를 사용하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

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  간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십 ppt, 간호관리 : 간호전달체계 개선방안

  제시 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무필요한 리더십 – 변혁적 리더십 구성요소 카리스마 리더는 바람직한 가치관 , 존경심 , 자신감들을 구성원에게 심어주고 비전 제시 개별적 관심 ... 리더의 변혁적 리더십 높게 인식 - 직무만족 , 조직몰입 , 업무성과 높음 - 높은 이상과 윤리적 , 도덕적 가치에 호소 - 구성원 의식을 고양 변혁적 리더 조직의 미래에 대한 비전을 ... 개인적 성장을 이루도록 구성원의 욕구를 파악하고 알맞은 임무 부여 지적 자극 구성원이 창의적인 관점에서 상황을 분석하도록 고려 영감적 ( 고무적 ) 동기부여 동기부여를 통해 조직의 비전

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.04.03

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  감염관리실_부서(평가지표) 운영 계획서_병원

  업무원내 번호자격 요건실장의사000감염관리실 총괄 업무000· 감염내과 의사* 감염업무 20시간(주당)년간 16시간 이상 교육팀장부장000감염관리실 총괄 업무000· 감염관리 전문 간호사 ... 관리· 감염관리위원회 회의 운영· 전산프로그램 관리· 부서 순회· 질 향상 활동· 감염관리의 날 행사 기획 및 운영· 신종 감염병 대응· 복직자 결핵 검진 관리000· 임상 전문 간호사 ... /멸균)· 감염관리물품 도입과 사용 관리· 감염관리 교육· 감염관리 규정 검토· 상담, 자문, 홍보 활동· 손 위생 강화 활동· 환경 관리· 법정 감염병 신고(표본 감시)000· 간호사

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12 | 수정일 2024.07.18

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  간호사 프로를꿈꿔라 독후감

  간호사, 프로를 꿈꿔라!책 내용 요약목표와 비전에 대한 욕구를 확실히 일깨워줄 뿐 아니라 일속에서 가치를 찾고 스스로 성장하는 법을 알려준다. ... 이 질문은 모든 간호사가 최소한 한 번은 듣게 되는 질문이라고 하는데 누군가 이렇게 묻는다면 내가 아주 똑똑하기 때문에 간호사를 직업으로 선택한 거예요, 간호사와 의사는 완전히 다른 ... 간호사는 의사의 보조자가 아니라 의사는 질병을 위주로, 간호사는 사람을 위주로 서로 다른 부분에서 열심히 힘쓰고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.30

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  A+ [ 지역사회간호학 ] 지역사회 통합 돌봄(커뮤니티 케어)

  비전 및 4대 과제■ 비전과 목표? 비전 : 어르신이 살던 곳에서 건강한 노후를 보낼 수 있는 포용국가? ... 등을 하는 방문의료 본격 제공- 의사, 간호사 등이 거동이 불편한 어르신의 집으로 찾아가 진료(왕진), 간호 등을 하는 방문의료 제공* (대상자 예시) ①거동불편 중증환자, ②중증정신질환자 ... 에서 사회참여(자원봉사 등), 노화적응(건강유지 등) 교육프로그램 본격 제공(‘20~)⑤ 병원 ‘지역연계실’을 통해 퇴원환자의 원활한 지역 복귀 지원- 병원에 ‘지역연계실’(의사, 간호사

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.14

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  간호관리학 리더십 함양 실천 보고서

  변화의 시기에 리더십은 미래의 방향을 제시하고 비전을 이루는데 기여하며, 구성원이 문제를 해결하고 장애를 극복하는데 도움을 주는 매우 중요한 자질이자 기술이다.2) 간호사의 리더십이 ... 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. ... 중요한 이유간호사의 리더십은 필수적이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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  간호관리학실습 업무수행관찰보고서(A+)

  인수인계 : 모든 환자 함께 실시.3) 병동의 사명, 비젼, 목표, 조직문화(특성, 장단점)① 비전 : 예수그리스도의 사랑과 봉사를 우리안에 재현하여 전인적 치유를 수행하며 의료사도직을 ... D, E 전담 간호사, S 전담 간호사가 있어 다른 간호사들의 N횟수가 늘어 업무 비중이 높다.4) 수간호사(간호사)의 역할과 주요업무 및 리더십 적용사례① 역할 : 간호사들과 환자 ... D, E 전담 간호사 1인, S 전담 간호사 1인, 간호조무사학생 1인?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.08.29

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