"노동여가관계" 검색결과 441-460 / 173,248건

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  [노사관계론] 외국인 노동자

  안녕하세요블랑카 입니다.목 차 외국인 노동자의 개념과 유입원인 외국인 노동자의 현황 사례 문제점 및 개선방안외국인 노동자? ... 외국인노동자 보호소 내 외국인노동자 보호조치 및 인권보장이 이루어져야 한다. ... 외국인들을 말함.1) 산업별 노동력 이동 현상으로 제조업 부문에는 심각한 인력난이 초래 2) 가난과 실업률이 높은 많은 아시아 국가들에게 새로운 노동시장의 판로 3) 외국인 노동자들

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.30 | 수정일 2021.04.02

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  (일반사업, 건설업) 등 해외파견자 산재보험관계 변경신고서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제55호서식] [ ]일반사업 [ ]건설업 등해외파견자 산재보험관계 변경신고서(앞면)*접수번호*접수일처리기간 ... 5일해외사업장 사업장관리번호신청인(사업주)국내사업장 사업장관리번호상호(법인명)소재지전화번호대표자해외파견자 보험관계 변경사항구 분변경전변경후성명주민등록번호해외파견사업장의 명칭해외파견사업장의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [노사관계론] 노동쟁의의 조정

  Ⅰ.노동쟁의 조정제도의 의의1)노동쟁의 조정제도의 배경(1)노동쟁의의 의의-노동쟁의란 임금 ·근로시간 ·후생 ·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 ... -공적조정공적조정제도란 국가기관인 노동위원회에 의한 노동쟁의 조정방식으로서 노동관계당사자(調整)은 조정·중재 등을 포괄하는 개념이며, 조정(調停))은 노 동조합 및 노동쟁의 조정법 ... 해결은 노동관계당사자의 자주성을 최대한 살리면서 신속·공정하게 처리될 수 있으므로 적극적인 활용이 요청된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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  근로자파견(노동자파견)의 정의와 유형, 근로자파견(노동자파견)의 법률관계와 업무, 근로자파견(노동자파견)의 계약내용, 근로자파견(노동자파견)의 절대금지업무, 근로자파견(노동자파견)의 문제점과 시사점 분석

  근로자파견(노동자파견)의 법률관계「근로자파견」이라 함은 파견사업주가 노동자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 사용사업주에 파견하여 사용사업주의 지휘? ... 근로자파견(노동자파견)의 정의와 유형, 근로자파견(노동자파견)의 법률관계와 업무, 근로자파견(노동자파견)의 계약내용, 근로자파견(노동자파견)의 절대금지업무, 근로자파견(노동자파견)의 ... 근로자파견(노동자파견)의 정의Ⅲ. 근로자파견(노동자파견)의 유형1. 상용형2. 등록형3. 모집형Ⅳ. 근로자파견(노동자파견)의 법률관계Ⅴ. 근로자파견(노동자파견)의 업무1.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  노동법적 관점에서의 영업양도의 의의 및 영업양도와 근로관계 이전

  노동법적 관점에서의 영업양도의 의의 및 영업양도와 근로관계 이전1. ... 영업양도와 근로관계의 이전1) 영업양도시 근로관계 승계위해 당사자간 합의 필요성 유무가) 문제의 소재합병의 경우 존속, 신설회사는 소멸된 회사 권리의무 승계(상법, 판례)하는 것이 ... ①영업조직체(인적, 물적 조직)의 ②동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것을 의미한다.이때 영업조직체란 영업의 목적에 따라 조직된 유기적 일체로서 기능적 재산 (영업비밀, 고객관계

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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  일본의 노동운동이 한국 노사관계에 주는 시사점

  일본의 노동운동이 한국 노사관계에 주는 시사점1. 들어가며이제는 성공적인 노사관계를 자랑하고 있는 옆나라 일본으로 눈길을 돌려 그들의 노사관계를 살펴보자. ... 일본 노동운동의 현 상황일본 언론에서는 일본 노동운동사상 최대의 전국적 단일 노조인 ‘신연합(일본 노동조합 총 연합회)’이 출범한 후 처음으로 맞게 된 지난 90년 봄철 임금투쟁(춘투 ... 실체적인 노사관계의 모습을 바라봄으로서 우리 나라의 노사관계의 나아갈 바를 엿볼수 있는 기회로 삼기 위해서다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.28

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  노동관계법률의 입법동향 조사 및 평가

  이 경우 국가에 대해서는 단결권의 대국가적인 방어권의 관점에서, 사용자에 대해서는 부당노동행위제도를 통해 각각 보호하고 있다. ... 노조 및 조정법은 집단적 노사관계의 중심법률로 집단적 자치를 구현하기 위하여 제정된 법률이다. ... 다시 말하면 헌법 제33조 제1항에서 보장하고 있는 근로자의 노동3권을 보장 실현하고 이를 통해 집단적 자치를 구현함을 목적으로 하고 있는 것이다(제1조).

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

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  [노사관계][노사문화][노사갈등][노동운동][노동조합]노사관계의 유형, 노사관계의 위상, 노사관계의 역할, 노사관계의 특징, 노사관계의 문제점, 노사관계의 갈등 개선 사례를 통해 본 향후 노사관계의 개선 과제

  구조조정기 노동조합의 과제Ⅳ. 노사관계의 특징Ⅴ. 노사관계의 문제점1. 분배위주의 갈등과 대립적 노사관계 틀1) 사회경제적인 비용의 증가2) 기업단위의 측면2. ... 커의 노사관계 유형2. 노사관계의 유형Ⅲ. 노사관계의 위상과 역할1. 노동조합에 대한 전반적 만족도2. 조합원들의 조합활동에 대한 참여의사3. 구조조정과 노조의 역할4. ... 따라서 노사관계의 당사자들이 이러한 구조조정과정에서 노동조합에게 요구하는, 혹은 노동조합 스스로 생각하는 과제가 어떤 것인지를 알아보는 것은 중요한 의미를 가진다.

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.31

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  [여가] 노동과 여가의 관계

  노동과 여가의 관계1. ... 즉 이러한 관계는 질적으로 일의 소외에 의해서 부각되고 양적으로는 노동시간에 의해서 규정된다. ... 이러한 내용을 종합해 보면, 여가는 노동과의 관계성에서 살펴보아야 하며, 또한 여가는 사회구조적으로 위치 지워짐을 알 수 있다.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.12

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  [노사관계론] 외국인 노동자

  고용허가제첫째, '노동시장 보충성의 원칙'을 기본으로 '내국인 근로자 우선의 원칙'을 적용한다 둘째, 국내 취업 외국인근로자에게도 내국인과 동일한 노동관계법을 적용하는 '동등성의 원칙'이다 ... 외국인 노동자차 례외국인 노동자란? 유입 배경 정부정책 외국인 노동자의 규모 외국인 노동자에 대한 제도 인권실태 외국의 사례 결론1. 외국인 노동자란? ... 결론경기침체와 외국인 노동자 외국인노동자와 한국사회 발전* 참고문헌설동훈 “외국인 노동자와 한국사회”, 1999 석현화 외4명, “외국인 노동자의 일터와 삶”, 2003 노동부 http

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.27

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  [노사관계론 노사관계론] 노동쟁의 사례

  또한, 사용자들은 손해배상 소송을 통해 노동자들의 목을 점점 조여 가고 있다. 정말 노사관계가 극으로 치닫고 있는 상황이다. ... (주)세원테크 에서도 노조 결성은 노동권과 생산의 안정성을 조화시켜야 하는 현실적인 과제를 노사에게 제기하였다고 할 수 있다.그러나 단체협약 교섭을 계기로 당사자 간에는 변화된 노사관계에 ... 노동자들은 한국 노동현실을 비통해 하면서 분신자살을 하고, 또 이에 고무되어서 노동자들은 거리로 나와서 연일 투쟁을 하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.22

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  [여성학]부부관계와 노동분담

  가족에서 여성과 남성 : 부부관계와 노동분담1. ... 따라서 부부관계의 만족여부와 관련해서 노동분담 ... 여성학과 여성운동의 보급으로 보다 진보적이고 의식이 깨인 남성들도 많이 등장하였으며, 평등한 부부의 관계를 실천하고 있는 부부들도 많아진 것이 사실이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.13

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  [노사관계] 노동문제

  노사대응은 근대적 노사관계의 핵심원리라고 할 수 있다. 근대적 노사관계는 노동3권이 인정됨으로써 확립된다. ... 이것이 민주적인 노사관계가 발전하는 배경이다.2) 근대적 노사관계의 내용근대적 노사관계의 기본원리는 근로자가 스스로 단결을 하여 자신들의 노동조건에 대해 사용자와 교섭할 수 있는 권리를 ... 노동기본권이 인정되어 근대적 노사관계가 확립되는 것도 산업민주주의의 일종이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.19

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  [노사관계론, 노동] 노동운동에 관한 이론 정리

  시장경제하의 다원적인 고용관계에 적합하지 않다는 지적을 받고 있다.2. ... 따라서 혁명과 노동조합의 관계에 대하여 Marx는 비교적 긍정적인 견해를 가졌으나 Lenin은 다소 부정적인 견해를 가진 것으로 보인다.Marx와 Lenin은 자본주의하에서 노자간의 ... 이와 같은 Marx와 Lenin의 주장은 노사 양측에게 상대방을 인정하지 않고 타도의 대상으로 대립적이고 투쟁적인 고용관계를 형성하도록 하였다는 측면이 비판을 받고 있으며, 현재의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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  [노동조합][노조][노사관계][노동조합운동]노동조합(노조)의 필요성, 노동조합(노조) 가입의도, 노동조합(노조)의 성격, 노동조합(노조)의 조직력 강화, 노동조합(노조)의 조직 상황, 노동조합(노조)의 법적 성격

  또한 노동조합과 현장조직간의 경쟁과 갈등이 존재하기도 하고, 조합원과 비조합원간의 경쟁과 갈등이 존재하는 곳이기도 하다.자본과의 관계에서 노동조합의 권력이 불안정한 현장의 경우, 노동조합을 ... 전체 노동자 계급의 요구를 실현하는 조직5. 대중조직Ⅵ. 노동조합의 조직력 강화Ⅶ. 노동조합의 조직 상황Ⅷ. 노동조합의 법적 성격1. 노동조합의 사단성(社團性)2. ... 노동조합의 성격과 조직 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동현장의 구조Ⅲ. 노동조합의 필요성Ⅳ. 노동조합 가입의도1. 노조가입의도의 의의 및 중요성2. 종속변수로서의 ‘노조가입의도’3.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.22

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  [노사관계론] 노동소외와 QWL

  들어가며현대노사관계론 중 노 · 사 · 정 · 노동시장으로 이루어진 4개의 노사관계기초조직과, 단체교섭과 경영참가를 틀로 하는 노사관계 제도와 노사관계의 이슈 중 권력 · 파워적 이슈와 ... 현대산업사회와 노동1) 기계화와 노동- 산업화 발전단계에 따른 인간과 기계와의 관계· 간단한 기계사용 기능생산(숙련된 기능공으로서의 근로자)· 저속, 특수목어 기계와 접촉함이 없이는 ... 아닌 이해공통관계로서 경영 공동체적 이데올로기와 틀 속에서 경영의 성과와 생활의 보람을 동시에 추구하는 운동이다.2) QWL의 생성배경- 현대 산업사회에서 근로자의 노동소외를 극복하기

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.13

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  노사관계론-1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오.

  뉴코아 사례는 노동관계법을 위반하며 비정규직 노동자들의 노동기본권을 유린하는 현상이 다반사로 발생하고 있음을 확인해 주었다.2) 노동조합의 결성(조합투쟁 의 시작)노동조합이 투쟁의 ... Report 노사관계론report point1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오.【 목 차 】서론1987년 ... ----------------------------서론. 1987년 노동자 대투쟁노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점에 앞서 노동대 투쟁에 대해서 알아본다면

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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  농협 중앙회의 노사관계 및 노동조합 발표자료

  농협 중앙회의 노사관계정 규 직비 정규직축협 직원노동조합농협 노동조합농협 노동 조합노동조합노동조합노동조합농협 중앙회에서 인정하는 실질적인 노조” 2. ... 농협 중앙회의 노사관계농협 노동조합 현황명칭소속단체가입대상금융노조 농협 중앙회 지부한국노총정규직원NH노동조합민주노총축협직원농협중앙회 노동조합민주노총비 정규직농업 협동조합 노동조합지역농협직원3 ... 농협 중앙회의 노사관계중앙회와 갈등 관계중앙회에 대한 불신1987년 민주화 투쟁 이후 사업장별 노조 결성1992년 전국 농업 협동 노동 조합 결성수익 배분 문제 임금 문제 인사권 문제원

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.08

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  영유아보육‧교육기관 교사의 표면적 정서노동과 직무소진간 관계에서 시설장, 동료교사, 학부모의 정서적 지지의 효과 (The relationship of surface acting in emotional labor, emotional support from supervisor, colleagues, parents and burnout of teachers in kindergartens and day care centers)

  한국보육지원학회 이영미, 민하영

  논문 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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  [김대중정부][국민의정부][김대중정부 노동정책][김대중정부 이후 노사관계 정책][노동정책][노사관계정책][노사관계]김대중정부의 노동정책, 김대중정부의 노동정책 평가, 김대중정부 이후의 노사관계 정책 분석

  김대중정부의 노동정책 고찰과 김대중정부의 노동정책 평가 및 김대중정부 이후의 노사관계 정책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 김대중정부의 노동정책1. ... 그 하나는 노동시장정책, 노사관계정책의 맥락에서 구성되었던 이른바 3자합의기구인 노사정위원회이다. ... 노동계는 민간부문 구조조정이 노동조합이나 이해관계자들과의 성실한 사전협의나 해고회피 노력없이 일방적으로 진행되었다고 인식하고 있으며, 이 과정에서 수많은 부당노동행위가 이루어져 구조조정은

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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