"노동여가관계" 검색결과 501-520 / 173,247건

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  [노사관계론]노동조합의 의의 및 기능

  경제적·사회적인 지위를 향상시키기 위하여 설립한 자주적 집단조직체를 말한다.우리나라 ‘노동조합 및 노동관계조정법’ 제 2조 노동조합의 정의를 보면 다음과 같다. ... 이 제도는 고용주에 의한 노동조합의 약화수단으로서의 역할도 커진다.우리나라의 경우 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제2항에 근로자가 어느 노동조합도 에도 가입하지 아니할 것 또는 ... 이 경우 후자를 체크 오프 제도라고 한다.우리나라 노동조합 및 노동관계조정법 제22조는 조합원의 권리와 의무조항에서 “노동조합의 조합원은 균등하게 그 노동조합의 모든 문제에 참여할

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.27

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  [노동법] 집단적 노사관계법

  〈노동법 Ⅱ-집단적 노사관계법(노동단체법)〉제1장 집단적 노사관계법 총설제1절 집단적 노사관계법의 의의Ⅰ. 집단적 노사관계법의 개념과 구성1. ... 그 내용을 살펴보면 다음과 같다.노동단체법은 노동단체의 내부관계와 외부관계, 즉 기업 내외에서의 노동단체의 조직과 활동, 노동단체와 사용자(단체)의 단체교섭과 단체협약 및 노사협의에 ... 일반적으로 전자를 규율하는 노동법을 개별적 근로관계법이라 하고, 후자를 규율하는 노동법을 집단적 노사관계법이라 한다.집단적 노사관계법은 근로자단체와 사용자(또는 그 단체) 사이의 관계를

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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  [노사관계론]노동시장

  노동시장제 1절 노동시장과 노동관계노동시장은 노사관계의 활동장소로 대단히 중요한 역할을 하기 때문에 노사관계관리에 관하여 노동시장의 파악을 빼놓을 수가 없다. ... 이러한 관점에서 노사관계 발전전략과 노동시장정책 및 전략은 밀접한 관계를 지니고 있는 것이다.노동시장은 내부노동시장과 외부노동시장으로 구분할 수 있다. ... 공정하게 거래할 수 있도록 하는 시장, 즉 노동시장의 형성 없이는 원활한 노사관계를 결코 기대할 수 없다.불안정한 노동시장, 비효율적인 노동시장은 노동상품의 가격인 임금과 기타 근로조건

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.11 | 수정일 2018.11.22

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  [노동법]재해보상과 민사상 손해배상과의 관계

  상호관계 및 관련문제에 대하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.재해보상과 민사상 손해배상의 차이점1.본질적인 차이1)노동법상의 재해보상제도는 업무상재해로 인하여 상실된 노동력의 손실을 보상하는 ... 민사상 손해배상과의 상호관계1.배상액의 면제2.특별급여제도와 손해배상과의 관계Ⅳ.관련문제1.재해가 사업장내의 다른 근로자에 의하여 발생한 경우의 사용자 책임2.일반 제3자가 가해자인 ... 보상제도의 경우에 있어서 재해가 사용자의 고의,과실에 의한 경우에는 민법상의 사용자의 채무불이행책임이 발생하게 되어 노동법상의 보상제도와 경합하게 된다.또한 사용자 이외의 하나의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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  [노동법]근로관계에서의 시민법수정

  근로관계에 있어서의 시민법 원리와 수정(근로관계에서 시민법 적용시 어떤 문제가 생겼고 이로 인해 노동법이 어떻게 탄생 되었나? 노동법의 형성과정)2. ... 단체교섭의 주체는 노동조합이라 하겠다. ... 대한 문제점에 대처하기 위해 노동법이 탄생하게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.16

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  [노사관계론] 최근 우리나라 노사관계와 노동계 쟁점

  최근 우리나라 노사관계와 노동계 중요쟁점자본가는 노동자의 잉여 노동을 착취한다는 마르크스의 이론을 통해서 보면 대부분의 문제는 이 생산관계의 모순관계를 통해 나타난다. ... 공무원 노조공무원노동기본권 보장 문제를 둘러싸고 공무원노사관계 양 주체간 갈등의 골이 깊어지고 있다. ... 현재 한국사회에서 중요한 노동문제로는 공무원노조 단체행동권 보장, 높은 청년실업률, 차별적 비정규직의 확산, 노사관계의 대립적 구도, 노동탄압, 임금격차의 심화 등이 있다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.05

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  [노사관계론] 노동법에 관한 정리

  노동관계법 공동 학술 세미나’에서 다음과 같은 요지로 발표되었다. ... 序論(1) 노동법에 대한 나의 견해(2) 노동법에 관련된 노사관계의 예2. 本論(1) 개선되어야 할 노동법들3. 結論(1) 노동법을 읽고 나서...1. ... 관계당사자를 조종?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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  [현대여가사회의 이해]노동과 여가의 관계

  『노동과 여가의 관계』Ⅰ. 노동과 여가의 의미1. ... 그는 여가를 생산(일)과의 보완관계 혹은 소비와의 보완관계로 보는 중립적인 입장을 취하고 있다.현대사회에서 노동과 여가의 관계를 어떻게 설정하면 인간의 잠재력이 가장 잘 실현될 수 ... 노동과 여가의 관계에 관한 논의(1) 마르크스의 논의노동이 여가에 미치는 영향을 거론한 고전 학것이다.마르크스는 이러한 노동과 여가의 관계는 미래 공산사회가 도래하면 사라진다고 주장한다

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.16

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  [노사관계] 노동조합과 노사관계

  노사관계는 종업원 개인과 경영자의 관계와 같이 기업경영 내의 인간관계로 개인 대 개인간의 개별적인 고용관계라는 측면에서는 개별적 관계이기도 하지만, 노동조합과 경영자 또는 그 집단 ... 있다.정치적 기능(政治的 機能)정치적 기능은 노동조합이 임금이나 노동조건의 개선을 둘러 싼 노사간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하는 것은 물론, 노동관계법을 비롯한 모든 법령의 제정 ... 그러나 일반적으로 노사관계란 산업활동에서 결합되는 개인, 집단 및 조직간의 여러관계가운데 가장 기본적인 노동자와 사용자의 사이에서 발생되는 상회관계일반을 일반을 의미한다고 할 때 ,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.12

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  [노사관계론] 무노동 무임금의 논리

  결 론 : 무노동 무임금 지지고용관계가 근로를 대가로 하는 계약관계이므로 결근 등에 대하여 임금을 지급하지 않는 것은 당연하다. ... 하지만 대략 국민경제의 동향, 노동력의 수급관계, 소비자물가의 상승, 생활수준(생계비), 일반임금시세, 노동조합의 단체교섭력, 기업의 지급능력 등으로 요약된다. ... 무노동 무임금이라는 논의를 무한정 확대하여 기초생활 보호를 하여야 할 약자에게까지 적용하는 것은 무리다.이 보고서의 논의는 근로관계를 맺고 임금을 받아야 할 자가 노동을 제공하지 않았을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.27

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  [공기업론] 공기업의 노동관계

  즉 어느 정도로 노동권을 인정할 것인지 아니면 공무원과 공기업 직원에게만 독특하게 적용되는 노동관계를 정립할 것인지, 그리고 외부노조에의 가맹을 허용할 것인지 하는 것이다.노동기본권은 ... 유훈, 공기업론 (서울 : 법문사, 1995), p. 411.(3) 일본 공기업의 단결권일본에서는 제2차 대전 후 점령지정책의 일환으로 노동3법(노동조합법, 노동관계조정법, 노동기준법 ... 공무원의 노동기본권 제한도 공무원이라는 신분에 기인한다여지를 인정하고 있어야 한다.c 실제적 운영면에서 관리층과 단체구성원 간에 보완·협조 관계가 성립되어 있어야 한다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.31

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  [노사관계론] 노동쟁의 이론

  노동관계에는 근로자 개인과 사용자간에 관계가 맺어지고 그에 관한 문제가 발생하는 「개별적인 노동관계」가 있고, 근로자집단과 사용자간에 관계가 맺어지고 그에 관한 문제가 발생하는 「집단적 ... 노동관계」가 있는데 노동쟁의는 집단적 노동관계의 문제로서 그 당사자는 노동조합과 사용자 또는 사용단체이다.(3) 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁노동쟁의는 노사당사자간에 단체교섭을 ... 기타 대우 등 근로조건의 결정에 고나한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태. 1953년 3월 8일 법률 제 279호로 제정, 공포 된 후 1997년 3월 13일 노동조합 및 노동관계

  리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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  [노사관계론][고용관계론] 노동조합 AFL-CIO와 ILO

  CIO는 AFL과 더불어 미국노동운동의 2대 세력으로서 경쟁관계를 유지하여 노동운동발전에 기여했다. ... 전환하도록 부추길 것이라고 평가하였다.그러나 보수적인 기업 관계자들은 노동조합은 결국 패배자가 될 것이라고 전망했다. ... 사회정책과 행정·인력자원 훈련 및 활용에 대한 기술지원, 노동 통계자료 수집, 고용·노사관계 연구 등을 주요 활동으로 하고 있으며 본부를 스위스의 제네바에 두고, 회원국은 현재 177개

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.10 | 수정일 2015.01.23

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  [노사관계론] 국제노동기구

  Christian Trade Union)1)설립년도 :1920년2)처음 가맹 회원수 :336만명3)특징 : 1가톨릭 및 프로테스탄트 목사와 유대 관계. ... 보수적 조직2반공적 노동조합, 식민지 정책에 반대3전면적 국유화 및 집단 소유제 반대4노동자와 사용자의 공동경영 주장이와 같이 국제적인 노동 조합의 조직이 등장하게 되면서부터 노동 ... 있어서 노동자의 생명과 건강의 충분한 보호이상의 ILO 헌장은 세계 각국 노동기구의 기본적 이념이 되고 있으며 노동 조합 운동의 기본적 철학이 되고 있다.2.국제 노동 기구의 조직1

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.15

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  [위법성][법익침해][불법][과실]위법성과 법익침해, 위법성과 불법, 위법성과 과실, 위법성과 성표현물, 위법성과 노동조합및노동관계조정법(노조법), 위법성과 청소년성보호법 분석

  위법성과 법익침해, 위법성과 불법, 위법성과 과실, 위법성과 성표현물, 위법성과 노동조합및노동관계조정법(노조법), 위법성과 청소년성보호법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 위법성과 법익침해1. ... 위법성과 노동조합및노동관계조정법(노조법)1. 사안의 개요2. 대상판결의 요지3. 노조법상 근로자의 개념과 실업자?미취업자의 노조가입 자격Ⅶ. 위법성과 청소년성보호법Ⅷ.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  노사관계의 학제적 본질 [노동경제학적, 사회학적, 경영기술적, 제도적, 사회과학적 견해]

  -노동경제학적 견해:생산성향상의 목적과 노동 분배 등의 경제 단위로 규정, 노동경제학 범위포함-사회학적 견해:노사관계를 사회단위 또는 사회적 구성체로 보는 단위, 즉 인간의 사회관계로서 ... 공동으로 사용가치를 생산하는 노동과정에서 노동도구 및 노동대상의 제반요소가 그 목적을 위해 통일적으로 단위화되어 있는 조직체가 바로 노사관계의 경영이라는 것이다.즉, 노사관계의 경영을 ... 노사관계의 학제적 본질 [노동경제학적, 사회학적, 경영기술적, 제도적, 사회과학적 견해]목차*노사관계의 학제적 본질1.노동경제학적 전해2.사회학적 견해3.경영기술적 견해4.제도적 견해5

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.17

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  [노동] 비정규직 노사관계 실태와 점검 발표용 PPT

  사내하청 분석하청 노동자 VS 정규직 노동자 ( 금속연맹,현대차)현대차 사내하청 노동자 임금관련사 사내하청 노동자 임금 대비 102%사외 1차부품사 의 130%, 사외2차부품사의 151% ... 비정규직 현황비정규직의 개념정부한시적 근로자 또는 기간제 근로자 단기간 근로자비전형 근로자노동계고용형태상 분류에 따른 비정규직경활부가조사는 정규직이나 경활인구본조사는종사지위가 임시, ... 체13,54014,03014,14914,58414,968100.0100.0100.0100.0100.0정 규 직9,90510,1909,5429,1909,48673.272.667.4노동조건

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.13

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  [근로생활과 노동관계법] 근로생활과 노동관계법

  서면합의의 근로자측 주체인 '근로자대표'라 함은 ① 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있으면 그 노동조합이, ② 그러한 노동조합이 없으면 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다(제31조 ... 노동법의 역사는 근로시간 단축의 역사라고도 한다. ... 예를 들어 단체협약에 퇴직금 누진제가 규정되어 있체의 직원에 대하여 노동 3권이 제한되거나 인정되지 아니한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.26

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  노동절과 법의 날의 관계

  - 노동절과 법의 날의 관계 -5월 1일은 1886년 5월1일 8시간 노동일 쟁취를 위한 미국 시카코 노동자들의 총파업투쟁 정신을 계승하기 위해 1889년 7월에 열린 제2인터내셔널 ... 창립대회에서 여러 나라의 노동운동 지도자들이 세계노동절로 선포한 날이다. ... 세계노동절의 의의는 무엇보다 계급적 착취와 억압을 타파하기 위해 투쟁해온 선배노동자들의 정신과 삶을 되새기면서 노동운동의 주요 당면과제 해결을 위한 투쟁에 불을 부치는 날이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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  [노사관계론] 노동조합과 세계화

  자동차 업계의 신경영전략과 노동자의 저항3. 아시아 각국과 독일 등의 노사관계의 변화Ⅰ. 아시아 각국의 세계화에 대한 노사관계의 변화Ⅱ. ... 노동의 유연화3. 세계화의 전개 배경■ 본론1. 세계화에 입각한 노동의 중요성2. 우리나라 노사관계의 변화Ⅰ. 최근 우리나라 노동사정의 변화Ⅱ. ... 것과 더불어, 기업차원에서의 새로운 노사관계 창출이 신노동정책의 과제로서 제기되고 있다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.23

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