"노동여가관계" 검색결과 521-540 / 173,247건

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  [노사관계론] 노동조합과 세계화

  자동차 업계의 신경영전략과 노동자의 저항3. 아시아 각국과 독일 등의 노사관계의 변화Ⅰ. 아시아 각국의 세계화에 대한 노사관계의 변화Ⅱ. ... 노동의 유연화3. 세계화의 전개 배경■ 본론1. 세계화에 입각한 노동의 중요성2. 우리나라 노사관계의 변화Ⅰ. 최근 우리나라 노동사정의 변화Ⅱ. ... 것과 더불어, 기업차원에서의 새로운 노사관계 창출이 신노동정책의 과제로서 제기되고 있다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.23

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  [노사관계론] 국내 노동쟁의의 발생 현황, 유형과 시사점

  한정노동관계 당사자 사이의 주장이 서로 일치하지 않기 때문에 발생하는 것이므로 사전의 단체교섭 실시를 전제로 한다. → 단체교섭상의 분쟁을 노동쟁의로 정의쟁의가 발생한 때에는 관계당사자 ... 노동쟁의의 정의임금 ·근로시간 ·후생 ·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법2조) →근로조건에 대한주장의 불일치로 ... 노동쟁의 조정 제도노사간의 분쟁이 자주적으로 해결되지 못할 경우 제3자가 개입하여 조정하는 제도1997년 노동쟁의 조정법 →노동조합 및 노동관계조정법 으로 개정 개정 사유 : 방위산업체에

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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  [노사관계론 ] 노동사회 벗어나기

  관계가 있었다. ... 그 결과 많은 노동자들이 자신이 생각하는 자신의 의미 없는 노동을 사회적 가치가 있는 의미있는 노동으로 만들기 위해서 더욱 노동에 몰두하게 된다.또한, 노동 중독에 걸린 노동 즐거움인지 ... 즉, 노동자는 자신의 의지에 의해서 하는 노동이 아닌 외적 욕구 충족의 수단으로 노동을 하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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  [노동학] 미국의 노동조합과 노사관계

  실용적 조합주의가 어떻게 형성되었으며 지금 어떠한 도전을 받고 왜 붕괴 위기에 직면하고 있는 가를 설명하고자 한다.본론1.뉴딜 시기 이전의 노동조합운동과 노사관계1)미국 노동조합의 ... 서론미국의 노종조합운동과 노사관계의 변화를 이해하는 것은 대단히 중요하다.이는 현재 우리나라가 미국의 정치?경제? ... 또한 제 8조의 위반을 조사하기 위하여 그리고 노동자들이 교섭단위를 결정하고 단체교섭 대표자를 선출하는 과정을 감독하기 위하여 전국노사관계위원회(National Labor Relations

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.19

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  [노사관계] 비정규직 노동자

  제외1주간의 소정근로시간이 18시간 미만인 근로자월간 소정근로시간이 80시간 미만인 근로자1월 미만으로 고용되는 일용근로자(실업급여사업만 제외)60세 이후 새로이 고용된 자(보험관계성립일 ... 정규직의 평균 노동시간을 100으로 했을 때 일반임시직은 111.6, 용역근로자는 110.5나 됐다.이처럼 비정규 노동자들은 임금, 노동시간을 비롯, 여러 가지 사회적 - 심지어 노동자계급 ... 사용자 밑에서 1년 이하 일했고, 앞으로 1년 이하 일할 것으로 기대된다고 말한 한시적 임금노동자(미국 노동통계국의 협의의 한시적 노동자 개념)에 시간제근로자, 용역, 파견, 호출

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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  [노동경제학]한국노사관계의 현황과 특징

  결국 노동통제 하에서의 일방적 노사관계로 회귀하려는 정부와 자본가 측의 기조와 대등한 노사관계를 확보하려는 노동운동의 저항이 충돌하는 대립 갈등 관계로 발전하였다.3. ... 한국적 노사 관계의 특징(1)한국 노사 관계의 역사적 배경노사 관계의 방향한국의 노동 운동은 일제 탄압속의 반 식민지 투쟁으로 출발하였던 역사적 개연성으로 인해 지하 운동으로 시작, ... 그러나 1960년대 후반기에 들어서면서 경제성장이라는 국가적 목표로 인해 정부가 노사관계 내지 노동문제에 적극 개입하고 있었다.이 시기의 노사분규는 임금관계가 가장 많음을 알 수 있다

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.11

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  [노사관계론]노동조합원 의식구조조사

  ① 높은 임금 ② 정년까지 고용보장 ③ 좋은 복지혜택④ 자신의 철저한 직무능력 ⑤ 안정된 노사관계⑥ 직장에서의 좋은 인간관계 ⑦ 기타4. ... ① 고용, 인사, 근로조건 등과 노동자들과 직접 관계되는 영역에 한정해서 참가해야 한다.② 근로조건뿐만 아니라 투자, 생산, 합병 등 경영 의사결정 전반에 걸쳐 참가해야 한다.③ 모르겠다 ... 노조와 회사의 관계가 대립적이라면 그 이유는 무엇이라고 생각하십니까?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16

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  (고용보험,산재보험)(보험관계 성립,보험가입 승인,일괄적용사업 개시완료) 통지서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제11호서식] (제1쪽 앞면)보내는 사람:받는 사람: 귀하주 소:[ ]고용보험 [ ]산재보험[ ]보험관계 ... 달의 월별보험료를 다음 달 10일까지 납부해야 합니다.- 사업주는 매년 2월 말까지 전년도에 근로자에게 지급한 보수총액을 근로복지공단에 신고해야 하며, 사업의 폐업ㆍ종료 등으로 보험관계가 ... 사업은 해당되지 않습니다).- 1년간(또는 공사기간) 실제 지급한 보수총액에 해당 보험료율을 곱하여 산정하며, 이미 납부한 개산보험료와의 차액을 다음 연도 3월 말(보험연도 중에 보험관계가

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [노사관계론] 노동조합과 노사협의회

  노동조합의 장점(순기능)노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배관계를 상하관계가 아닌 대등관계로 변화시키는 역할을 한다. ... 따라서 근로자간에 소득의 양극화현상이 나타나게 되었고, 영세 소규모 업체에 종사하는 노동자의 생활향상과 노사관계뿐만 아니라 인력수급에까지도 부정적인 영향을 미치게 되었다. ... 노동이 국가경쟁력의 원천이 되기 위해서는 노사가 생산과정에서 진정한 동반자관계를 유지하여야 하고 이를 위해서는 근로자의 참여가 확대되고 동시에 근로자의 경영결과에 대한 책임공유의식도

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14

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  [노사관계, 노동법]근로기준법 요약

  제1조는 노동조합및노동관계조정법의 목적을 설명하고 있다. ... 문) 노동관계 법령 중 현행 "근로기준법을 요약정리하고 현실적으로 사용자와 근로자의 윈윈관계를 저해하는 법조항에 대한 의견을 개진하여 국회에서 근로기준법 개정을 논의할 때 참고가 될 ... 복학 후 노사관계론을 들으면서 근로자와 사용자 입장에서도 쟁의행위 관하여 접근할 수 있었습니다.노동조합및노동관계조정법을 읽으면서 보완되었으면 하는 법조항을 찾았다.제25조제1항에 의하면

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.27

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  기아자동차 파업 노동쟁의 노사관계 정규직 비정규직노조

  기아 자동차 노사분규 사례0532001 백상기 0532082 최민경Contents01020304노훈노사분규의 갈등과정2007 현재 노사관계현황노사분규 해결방안노훈01자주적인 노동자실천하는 ... 노조 만들기비 정규직에 대한 차별 줄이기노사분규 해결방안04하나의 노동조합산별노조 만들기비 정규직에 대한 차별 줄이기타협적인 노사관계 조성노사간 타협해서 적절한 외주화적절한 사용사유제한참고 ... 자료 -금속연맹과 비정규노동센터 '금속산업 사내 하청노동자 실태 연구' 보고서 - 기아자동자 노동조합 홈페이지 (http://www.kmwu.or.kr) - 연합뉴스 - 인터넷 포털

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.29

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  [노사관계]세원테크의 노동쟁의

  결론세원테크 노사정 관계해결방안노사간의 신뢰회복과 노사관계의 경쟁력강화. 개별 노동자의 인격 존중하고 인격파괴나 인간소외 절절히 방지. ... 법과 원칙 준수.올바른 노사관계유지 방법노동운동이 노사 공존공영할 수 있는 동반자적 관계정립. 윈윈게임이 될 수 있도록 참여. 협력적인 노조활동을 전개. ... 말한다세원테크 노동쟁의의 전반적인 내용사건요약임금교섭양측 모두 커다란 희생노조간부의 폭행 사측의 고소 고발갈등수위의 상승으로 노동쟁의 장기화사용자에게 유리한 노사관계 재설정으로 원만한

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.08

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  [노사관계론] 노동조합, 노동쟁의 요약

  노사관계론(노동조합, 노동쟁의) 요약(3장, 8장)■ 제3장 노동조합제1절. 노동조합의 의의1. 자주적인 단체노동조합은 근로자의 근로자에 의한, 근로자를 위한 조직체2. ... 집단에의 소속감 : 공통된 신분의 사람들이 소속감을 가지고 서로 존중하는 관계를 맺고 계속적으로 상호작용의 욕구2. ... : 지나친 배타성과 독점적(전체근로자 분열, 전체근로자의 경제적 사회적 지위향상의 한계)기업을 초월한 조직이기 때문에 자주성 확보 가능하나 사용자와 관계 너무 희박2.

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.10

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  [노사관계론]우리나라 노동계 중요 쟁점 분석

  1.공무원 노동조합*주요 사건2002년 3월 전국공무원 노동조합이 출범함에 따라 16일 출범하였던 대한민국 공무원 노동조합 총연맹과 복수노조의 형태를 띠게 된다. ... *비정규직 노동자 현황임금 노동자의 52%정도가 비정규 노동자로 알려져 있으나 이 수치는 파트타임이나 파견용역, 가내근로 등 다양한 형태의 비정규직을 종합적으로 고려하지는 못한 것이다 ... *비정규직 노동자들의 실태월평균 임금은 정규직의 53.7%에 불과하며 주당 노동시간도 47.5시간으로 정규직 47.1시간 보다 길다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.18

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  [노동과사회]한국 노사관계의 특성과 문제점 및 발전방향

  서론노사관계의 사전적 의미는 근로자와 사용자와의 관계, 즉 노동조합과 사용자 사이의 조직적 관계이다. ... 한국 노사관계의 특성 및 문제점2-1. 한국 노사관계의 특성(1) 한국사회의 노동배제적 성격(2) 정부 주도적 성격2-2. ... 개발모델의 노사관계는 노사자치보다는 관치의 노사관계를 지향해 왔기 때문이다. 관치의 수단은 노동기본권과 여타 민주적 기본권에 대한 제한이었다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.20

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  [노사관계론] 부당노동행위

  사용자와 노조와의 관계, 동종의 사례에 있어서의 조합원과 비조합원에 대한 제재의 불균형 여부, 종래의 관행에 부합하는지 여부, 사용자의 노조에 대한 언동이나 태도 등 기타 부당노동행위의사의 ... 여러 이익에 실질적인 영향력 내지 지배력을 가질 수 있는 지위에 있는 자를 의미하므로 실질적인 지배를 하는 모기업, 사실상 사용하고 있는 기업 등에서 단지 근로계약관계가 없다고 하여 ... 내용이 전체적으로 보아 진실한 것이라면 이는 조합활동의 범위에 속한다고 할 것이고(93.12.28. 93다13544), 문언에 의해 인격 등이 훼손되거나 실추될 염려가 있고, 사실관계의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.02.24

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  [노사관계론,노동운동,노동법] 노동운동의전개-일제시대부터 현재까지

  )노동관계법의 개정 2)교원노조의 재등장 3)지역, 업종협의회 결성4)90년대의 노동운동의 전개1. ... 집단적 노동관계에 대한 정부의 주요 신설입법: 60년대 이후{분류법적조항시행기간노동조합법1.기존노조의 독점적 이익대표권 인정2.노동조합의 정치활동 금지3.노동조합의 자유설립주의 수정 ... 공익사업체의 범위 확대1973.3.13∼4.공익사업체의 범위 확대: 방위산업체 추가5.사업장 밖에서의 쟁의행위 금지6.냉각기간의 연장7.쟁의행위에서의 제3자 개입금지1980.12.31∼노동관계특별입법1

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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  [노동법] 근로계약과 고용계약의 관계

  이러한 견해는 민법 등의 시민법질서와 노동법 등의 사회법질서를 구분하지 아니하고 있으며 또한 사용종속관계를 노동법의 고찰대상으로 보는 입장에 반대하고 있다.(2) 勤勞契約說근로계약설은정법 ... 또 고용은 노동력을 기업 또는 사업의 조직체에 편입시키는 법형식이다. 고용에서 생기는 노무급부의 계약관계는 조직되어 통일체를 구성하고 그의 하나의 구성요소로서만 의미를 갖는다. ... 프랑스에서도 1901년 노동법에서 처음 근로계약이란 용어가 사용되었는데, 근로계약을 청부계약과 대비하여 파악하고, 근로자와 사용자 사이에 존재하는 종속관계를 그 특색으로 하여 법전화하였다

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.19

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  [노사관계] 신노동법의 내용과 노사관계 발전방향

  는 식의 극단적인 대립관계의 노사관계에는 무엇보다도 우리들의 인식의 전환이 필요하다. 노사관계를 발전시키려면 노동자. 사용자. ... 또한 기업이 호혜적, 협력적 노사관계로의 개혁을 시도할 때에도 노동조합이 체계적으로 이를 지원하고 또 그 성과의 배분에 대해 감시자, 감독자의 역할을 제대로 함으로써 그러한 새로운 ... 신 노동법에 대한 이론적 고찰1. 신 노동법의 성립배경1)대내적 요인끝이 없이 추락하는 우리 나라의 국가경쟁력 재고를 위한 방안이었다.

  리포트 | 160페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.16

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  원산 총파업과 공산주의 - 노동자와 지식인의 관계를 중심으로

  원산 총파업과 공산주의-노동자와 지식인의 관계를 중심으로-목 차서론본론1. 원산의 지정학적 위치와 노동운동2. 원산 노동조합의 조직3. ... 원산총파업과 공산주의결론첨부자료 - 지식인의 편지서론본 조사의 목적은 일제강점기하 노동운동을 중심으로 공산주의의 이념과 노동자계급이 서로 어떻게 관계 맺고 있었는지, 서로가 서로에게 ... 이러한 배경 때문에 원산에서는 일제의 강압과 자본의 발전이 비교적 강하게 드러났으며, 그러므로 이 곳의 노동자와 공산주의의 상호간의 관계를 살펴보는 것은 의미가 있는 작업이 될 것이다.본론1

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.02

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