"목표지향평가" 검색결과 441-460 / 66,928건

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  조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화

  진단의 결과 조직문화의 유형은 목표지향>위계지향>관계지향>혁신지향 순으로 나타났으며, 직원 몰입도는 평균 72점으로 행동적>이성적>감성적 몰입도 순으로 나타났다. ... 조직문화를 창출하는 것을 목표로 진행되었다.5. ... 기존의 업적에 대한 평가를 기반으로 실질적으로 성과에 기여한 정도를 공정하게 평가할 수 있는 구조를 갖추기 위해 역량평가도 도입했다.6.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  고객중심과 시너지극대화를위한 마케팅원론

  환경변화의 영향에 대한 평가 마케팅믹스의 설계 표적시장별 마케팅목표 설정 개념전달활동 / 구매전활동 2 절 . ... 새로운 사고 : 시장지향적 마케팅사고 고객과 파트너 , 사회일반에게 가치를 제공하기 위한 제품과 서비스를 창출하고 , 커뮤니케이션한 평가 환경변화의 파악 마케팅믹스의 설계 표적시장의 ... 고객행동모델 외적 탐색 ① 노출 ② 주의 ③ 이해 ④ 보유 정보처리 과정 중앙통제 ( 기억 / 개성 ) ① 문제인식 ② 지각 / 평가 ③ 구매과정 ④ 구매 ⑤ 구매후 평가 의사 결정

  리포트 | 78페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  사회복지1급 2021년 사회복지행정론요약정리본

  : 인본주의 지향으로 가치지향적이다.• 목표 : 목표의 모호성, 조직의 목표는 한두가지 정의 내리기 어렵고, 불명확하여 합의 도출이 어렵다.2. ... 사회복지행정 개념과 특성• 조직 부서간 참여적이고 수평적 조직 구조• 필요성 : 조직활동을 기획,실행,평가, 피드백 이에 대응하는 것이 사회복지행정이다.• 특성 : 사회복지 조직이 ... 때문이다.사회복지사는 클라이언트에게 재량권을 행사할 수 있음 / 조직성과 객관적 증명 쉽지않음, 대립적 가치 상존성+ 사회복지 행정 가치 : 효과성, 효율성, 공평성, 접근성• 조직의 지향점

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.06

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  사회복지행정론 과제 - 사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소입니다. 기획의 과정을 7단계로 나누어 단계별로 서술해 봅시다.

  달성하기 위해서 장래의 행동에 관하여 일련의 결정을 하는 과정으로 목표를 위한 수단적이고 목표 지향적이어야 한다. ... 이와 같은 문서화 과정에서 최종승인을 위해 기관 이해관계자들이 쉽게 이해할 수 있도록 작성하는 것이 중요하다.⑦ 실행과 평가 : 기획을 실행하고 목적에 대한 성취여부를 평가한다.6) ... 주기적으로 조직의 목적과 목표를 재설정하는 것도 포함한다.②단기기획은 장기기획에 근거한 1년 미만의 기간에 걸친 프로그램 기획인데 구체적이고 상세하며 행동 지향적인 실행방법에 관한

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.23

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  간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

  사용하여 리더의 유형을 분류하는 이론으로, 이는 리더가 자신이 가장 싫어하는 동료를 평가한 점수로서 리더의 과업지향성 또는 관계지향성을 나타낸다. ... 경로-목표이론은 구성원의 특성과 작업환경의 특성을 상황병수로 도입해서 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십의 4가지 유형을 제시하고 있다. ... 구성원 간의 의사소통 유형과 절차를 명백하게 하는 한편 성과도 구체적으로 평가하는 행동 유형을 말한다.세 번째로 행동이론에서 관리격자이론은 리더의 행동유형을 리더십의 중요한 두 가지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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  조직관리 13주차(참여경영 측면에서 조직문화의 중요성은 무엇인가? 특히 조직문화가 사람과 조직에 미치는 영향은 무엇인가?, 최근 조직문화의 새로운 방향은 무엇인가? 그리고 조직에서 어떻게 신바람 나는 조직문화를 구축할 것인가?, 성과 지향적인 조직문화란 무엇인가, 이를 조직에 구축할 수 있는 방안은?)

  조직의 목표 수립과 가치관이 구성원들에게 올바르게 전달되어야지만 성과 지향적인 조직문화가 작동될 수 있다. ... 마지막으로 직무 몰입도는 직무에 대한 개인의 성과와 이에 대한 평가가 나타난다. 만약 업무를 신속히 처리하는 지향하는 조직문화가 있다고 가정해보자. ... 이러한 조직문화가 제대로 정착되려면 조직 구성원들이 업무의 목표와 성과달성을 이해하고 이를 위해 행동할 줄 알아야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  강제적 권력 활용 및 업무 계획표에 따라서 실천하고 평가를 하는데 중점을 두며 결과적으로는 낮은 생산성과 직무만족도를 보여준다.직원중심적 리더십은 인간 지향적이고 권한과 책임의 부여하며 ... 목표이론에서 지시적 리더십은 비구조화 및 적극적 통제와 조정이 이뤄지고지원적 리더십은 구조화및 작업환경의 부정적인 측면을 최소화시키고 성취지향적 리더십은 비구조화 및 목표의 설정과 ... 리더의 유형은 관계지향적 리더, 과업지향적 리더로 구분하며 상황요소는 리더와 구성원 사이의 관계, 과업구조 등이 있다.관계지향적 리더는 호의성이 중간일 때 적합하고 과업지향적 리더는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.10.24

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  행정기획론 중간고사 정리

  대응성이 떨어짐②관료제 조직의 공급자 중심의 운영은 수요자인 고객과 주민의 요구에 대한 적응성이 떨어짐③투입 중심의 관료제 조직의 운영은 결과나 성과를 등한시하고 조직 운영에 대한 평가 ... 전략적 기획제도를 도입하는 목적①공공조직의 성과와 효과성을 높여 경쟁력을 높이기 위함②장기적 관점의 확보③환경에 대한 대응성 확보: 환경을 평가하여 새로운 도전에 조직이 더 잘 대응할 ... 업무가 되어야 함기획 전문가는 기획을 하기보다는 기획 과정을 이끄는 촉진자, 촉매자로서 기능해야 함④조직 전체의 관리와 통합되어야 함전략적 기획은 조직의 예산, 자원 기획, 프로그램 평가

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

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  한국어교육과정 개발 절차를 정리하고 각 단계에서 유의할 사항을 제시해 보시오.

  어떠한 교육 목적과 목표를 설정하느냐에 따라 다양한 유형의 교육과정들이 실행되므로, 명확한 교육 지향점을 가지고 본 단계에 주의를 기울여야 한다. ... 요구 분석의 초기 단계에 이와 같은 요건을 면밀히 고려는 추상적 개념이며 교육 목표(objective)는 교육 목적을 구현하는 구체적인 지향점을 의미한다. ... 교육과정 개발의 절차① 상황 분석 ▶ ② 요구 분석 ▶ ③ 교육 목적 및 목표 ▶④ 교육 내용 선정 및 구성 ▶ ⑤ 교수 학습 방법 선정 ▶ ⑥ 평가 지침 및 방법의 선정2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07 | 수정일 2021.12.14

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  마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 사례와 함께 제시하세요.

  주요 목표는 생산 효율성 향상과 규모의 경제 실현이다.(2) 제품 지향 마케팅(Product Orientation):시기는 20세기 초반 ~ 중반이다. ... 시청 기록, 검색 내역, 평가 등의 분석을 통해 사용자에게 맞춤형 콘텐츠를 제시하고 추천함으로써 사용자 참여와 만족도를 극대화하고 있다.2) 개인화와 고객 경험 중시향후 마케팅 철학의 ... 마케팅관리는 기업의 목표와 시장 기회를 조화롭게 연결하여 전략적 방향을 설정한다. 이를 통해 기업은 장기적인 성장 목표를 설정하고 달성할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  간호리더십의 원리 적용 사례

  비호의적이면 과업 지향적 리더십, 중간이면 관계 지향적인 리더십이 효과적② 경로-목표이론- 동기부여 이론 중 하나인 기대이론을 바탕으로 둠- 리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시킬 ... 수 있으려면 구성원의 목표성취에 방해가 되는 요소를 제거해주고 필요한 지원과 도움을 줄 수 있어야 함지시적 리더십지원적 리더십참여적 리더십성취지향적 리더십특성리더가 부하의 활동을 ... 자신이 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 사례를 통해분석 및 평가 43. 자신의 리더십 유형 분석 54. 참고문헌 5I.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13

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  교육심리학 요약정리 및 기출문제 분석

  → 동료 학습자들과 함께 숙달목표 지향5) 자기평가→ 타인과의 비교보다 자신의 과제수행 자체에 대한 평가 시행→ 스스로 과제 달성도 향상 추구8. ... 능력을 타인과 비교하는 데에 초점① 수행접근목표: 타인과 비교하여 상대적으로 유능하다고 평가받으려는 목표② 수행회피목표: 타인과 비교하여 자신이 상대적으로 무능하게 평가되는 것을 피하려는 ... 유형1) 숙달목표: 학습과정 자체(과제숙달, 과제이해)를 중시하는 목표- 자신의 능력을 향상하는 데에 초점2) 수행목표: 자신이 타인에게 어떻게 평가받는지를 중시하는 목표- 자신의

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.09.15

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  성과관리

  . al, 2012: 189).복지경영은 복지와 경영, 모두의 본질적 가치가 훼손되지 않은 균형 잡힌 성과적 지향이 요구된다. ... 일반적으로 공공부문의 성과관리는 재정사업의 성과목표와 성과지표를 설정하고 성과지표에 의한 평가결과를 예산에 반영하는 활동을 말한다. ... 즉 구성원 개개인의 성과가 취합되어 조직단위의 성과를 평가할 수 있고 각 조직단위의 성과들을 모으면 회사 전체의 성과를 평가할 수 있게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22

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  울산대학교 행정학길라잡이 2022년 1학기 기말고사 족보(서술형)

  합리적 결정을 위해서는 문제의 인지와 정의, 이를 바탕으로 한 정책목표의 설정, 정책목표를 달성하기 위한 정책대안의 탐색, 정책대안의 결과 예측, 예측된 결과에 대한 비교, 평가, ... 작업, 대안을 광범위하게 탐색하는 작업, 대안의 결과를 예측하는 작업, 이들 결과를 평가하고 기준을 적용하여 대안을 비교·평가하는 작업의 모든 과정에서 상황에 대한 정보를 수집하고 ... 정책문제 관련 집단의 파악 : 문제와 관련된 이해 당사자들을 확인- 정책결정자 및 문제해결 요구집단이 추구하는 가치의 분석 : 정책결정자와 관련 집단의 가치와 선호를 파악하고, 행동지향에

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.09.11

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  사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고, 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지 정책 사례와 함께 그 이유를 설명해 봅시다. 서론

  보장과 함께 자립을 촉진하는 것을 목표로 한다. ... 근로능력평가 대상은 생계·의료급여 수급자로 한정되며 주거·교육급여 수급자는 근로능력평가에서 제외된다. ... 회복할 수 있도록 촉진하는 데 목적을 두므로, 이는 미국 행정을 지향하는 소극적 자유 지향 및 기회의 평등, 효율성을 지향하는 방향이라고 생각한다.국민기초생활보장제도는 빈곤층의 최저생계

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. ... 된다.(4) 조직구성원들에게 구체적 목표를 부여목표설정 이론에선 조직구성원들에게 구체적인 목표를 설정해주는 것이 동기부여에 효과적이라고 본다. ... 메커니즘을 지니고 있어서 섬세하게 통제해야만 조직의 목적 달성과정에 긍정적인 영향이 발생할 수 있는데, 이러한 측면에서 활발하게 논의되는 요소가 바로 인간의 자발적 행동을 유발하고 지향

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.16

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  인적자원개발론 『교육훈련 설계』

  성인학습자들은 지식과 경험의 기초와 학습을 연계시키는 것을 원한다.셋째, 목표 지향적이다. 성인학습자는 수업에 참가하는 것으로 그들이 원하는 목표를 알게 된다. ... 평가도구 개발구체적인 행동목표의 진술을 토대로 교수목표에 대응되는 평가문항을 개발함으로써 학습자의 성취수준 또는 학습결과를 측정할 수 있도록 준비한다.6)교수전략 개발일반적으로 교수전략에는 ... 교육자는 이것이 학습자들의 목표에 어떻게 도움이 될 것인가를 보여주어야 한다.넷째, 당면문제 지향적이다. 학습은 그들의 일이나 다른 책임에 가치를 적용시켜야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  사회복지행정의 정의 및 가치를 기술하시오

  그것은 정책목표의 설정과 프로그램의 기획, 자원의 동원과 유지, 결과의 평가와 같은 과업들에 지식과 기술 및 가치들을 의식적으로 적용시키는 것을 가리킨다. ... 사회복지행정의 가치1) 인간 중심성2) 가치지향성3) 역동성4) 고객 지향성4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 따라서 본론에서는 사집행, 조직변화, 평가 등의 과정에 다양하게 기여하는 협동과 조정의 과정으로 규정한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  공기업 취업준비(필기) 경영학 정리자료(재무회계 제외)

  사업부 조직의 장·단점1) 업무수행에 대한 통제와 평가가 용이하다. 2) 새로운 사업기반 확장의 기회를 확보할 수 있다. 3) 생산-판매-관리가 직결된다. 4) 목표달성에 초점을 둔 ... 집단분위기 조성에 관 심을 보이는 리더 유형 (3) 참여적 리더십 부하와 정보자료를 상호 교환하고 활용하여, 의사결정과 정에 부하의 의견이나 제안을 반영하는 리더 유형 (4) 성취 지향적 ... 역할(정보탐색자, 정보보급자, 대 변인 역할) 3) 의사결정역할: 수집된 정보를 바탕으로 여러 경영 문 제를 해결하는 역할(기업가, 문제해결자, 자원배분자, 협 상자 역할)경로-목표이론

  시험자료 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.26

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  공기업/공공기관 NCS 모듈형 조직이해능력 요약, 정리본

  , 인간미, 통합, 인간적 배려② 개발문화 : 유연성, 개성, 신축적 대응, 자율성, 재량권③ 합리문화 : 과업지향, 결과지향, 실적, 직무, 개인주의④ 계층문화 : 통합, 안전성, ... : 비전 / 미션 설정② 환경분석 : 내부 / 외부 환경 분석 (SWOT)③ 경영전략 도출 : 조직전략, 사업부전략, 부문전략④ 경영전략 실행⑤ 평가 및 피드백 : 목표 및 전략 ... 기능ㆍ 조직이 존재하는 정당성과 합법성 제공ㆍ 조직이 나아갈 방향 제시ㆍ 조직구성원 의사결정의 기준ㆍ 조직구성원 행동수행의 동기유발ㆍ 수행평가 기준ㆍ 조직설계의 기준조직목표의 특징ㆍ

  시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2019.12.09

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