"비정규직의 정규직 전환" 검색결과 441-460 / 7,955건

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  영화감상문

  마트에서 노동자로 일하는 선희는 정규직 전환을 앞두고 해고 통보를 받게 되는데, 선희와 함께 일한 많은 여성들이 함께 일자리를 잃게 됩니다. ... 이는 우리나라 여성 비정규직의 현실이 남성 근로자에 비해 훨씬 열악하다는 사실을 영화를 통해서 관객들에게 깨우쳐주고 이러한 현실을 바꾸기 위한 감독의 의도가 들어간 것이라고 생각합니다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  논리적 글쓰기 ) 1) 청년실업 문제의 심각성과 해결방안에 논하시오. 2) 정부에서 의대 2,000명을 증원하자는 것에 의사들이 집단 사직을 하여

  한국에서 비정규직으로 진입한 뒤에 정규직으로 전환이 되는 비율은 11%밖에 되지 않는다. 대다수의 일자리는 안정적이지 않은 것이다. ... 대학생이 졸업한 후 생기는 공백을 방지하기 위해 대학 졸업을 미루고 있으며, 여러 기업에 지원서를 제출하며 인턴 등의 경험 역시 쌓고 있으나, 회사에서 원하는 신입은 일반적으로 경력직이기

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.18

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  방통대 중간과제물 유아교육학과 사회문제론

  중소기업이 살아나면 많은 인력이 필요할 것이고 그에 청년들이 취업을 할 수 있으며 그 안에서도 어쩔 수 없이 비정규직이 존재하겠지만 비정규직이 정규직으로 전환할 수 있는 환경을 만들어 ... 정규직과 비정규직간의 격차 때문에 비정규직 문제가 더 심화되므로 비정규직 비율을 줄여 격차를 완화시켜야 한다. ... 비정규직은 정규직에 비해서 비교대는 처우를 받는다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

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  17. 5P 조직심리학 인적및지역 연고에 따른 문제점

  직원들의 정규직화를 추진하였고, 이 과정에서 공사의 직원들이 이런 방침을 미리 알고 자녀나 배우자, 친인척들의 정규직 전환을 선점했다는 의혹이 있었고, 2019년 감사원에서 정규직 ... 무엇일지 묻는 말에서는 ‘개인 능력과 인성(42.5%)’ 다음으로 ‘인맥(23.3%)’이라 답변했다.2016년 구의역 스크린도어 사고로 21살의 외주업체 직원이 숨졌고, 서울교통공사는 비정규직 ... 사회 분야와 상관없이 모든 개개인이 연고주의의 장점을 살리되, 문제점을 배제할 수 있는 성숙한 의식으로의 전환이 필요하다 사료된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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  <공산당 선언> 프롤레타리아와 부르주아 - 21세기 프롤레타리아 계급 비정규직 노동자의 현실과 앞으로의 방향성에 대하여 -

  이러한 비대칭성은 정규직과 비정규직 간의 경사면이 갖는 비가역성을 나타낸다. 비정규 노동자와 정규 노동자 사이에는 쉽게 넘어갈 수 없는 높은 문턱이 존재하기 때문이다. ... 이는 정규직 노동조합이 비정규직 노동조합을 향해 목표를 설정하는 것은 충분히 가능하지만 그와 반대로 비정규직 노동조합이 정규직 노동조합을 향해 나아가는 것은 불가능 하다는 것을 보여준다 ... 비정규직 노동자는 정규직 노동자와 실업자 사이에서 존재하는 자들이다.

  논문 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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  사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  이는 일련의 입법 과정을 통해 2007년 7월 1일부터 비정규직 보호법이 시행되었는데, 이 법에 따르면 기업은 2년 이상 일한 비정규직 근로자를 고용하기 위해서는 정규직으로 의무 전환해야 ... 본론 (1) 비정규직 문제와 배경 (2) 비정규직 문제의 원인 (3) 비정규직 문제의 대안 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. ... 정리하자면 비정규직을 보호하기 위해 만든 비정규직보호법이 비정규직 근로자의 고용 문제를 오히려 악화시킨 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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  (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

  더불어 비정규직을 위한 별도의 법률이 없는 우리나라와는 달리 정규직에 적용되는 법 규정은 기간제 근로자와 같은 비정규직에도 적용하고 있다. ... 경제 악화는 기업의 비정형 고용을 증가시켰고, 비정규직 근로자와 정규직 근로자 간 임금 차는 점차 벌어지고 있다. ... 비정규직 간 차별 대우가 사라져야 할 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하고, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하고, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

  지영씨에 따르면 기본급 외에도 복지카드나 직원 교육, 경조사비 등에서도 차이가 있었다고 하니 실제 처우 불평등은 더욱 심각할 것이다.그런데 정부의 정규직 전환 촉진 정책에 따라 2017년 ... 최근에는 그 중심에 또 하나의 비정규직, ‘무기 계약직’이 자리한다. ... 전환 무기 계약직 직원의 평균연봉이 3,836원으로 일반 정규직 직원의 평균연봉인 7593만원의 절반 수준임을 지적한 바 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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  우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요.

  정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 등 고용형태 ? 기업규모 ? 직종에 따른 임금격차, 고용 안정성 차이 등 노동시장의 이중구조 심화되고 있다. ... 청년층 선호 일자리인 대기업, 공공부문 정규직 등은 전체 일자리의 10% 수준에 불과하고, 불안정한 고용, 낮은 임금수준 등으로 인한 소득불안은 혼인 시기의 지연, 출산의 연기 ? ... 정부는 저출산 문제의 해결을 위해 1996년부터는 출산억제정책에서부터 인구의 자질향성정책을 거쳐서 인구증가정책으로 전환하고 출생률 제고에 힘쓰고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.26

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  사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  기간제및단시간근로자보호등에관한법률은 기간제 근로자는 고용 기간이 2년을 넘으면 정규직으로 전환될 수 있지만, 오히려 이 법률 때문에 비정규직 근로자들은 적법하게 고용 기간이 제한되고 ... 본론 1) 우리 사회의 비정규직 실태 2) 비정규직 제도의 문제점 3) 비정규직 제도의 대안 3. 결론 4. 참고문헌 1. ... 본론 1) 우리 사회의 비정규직 실태 비정규직이란 정규적으로 고용되어 있지 않은 모든 노동 형태를 포함한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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  생물학적 성과 사회적 성을 정의하고 그 차이점을 제시하고 사례 및 본인의 의견을 기술하시오.

  이렇게 가사노동이 30대 이상 여성을 비정규직으로 만드는 요인은 여성이 있을 곳은 가정이고 노동을 하는 경우에도 여성은 보조 노동자라는 통념이 여성의 비정규직화를 초래하고 있다. ... 이러한 젠더관점에서 30대 이상 비정규직 여성노동자 사례를 살펴보면 다음과 같다. ... 오늘날 여성의 가사와 노동의 이중적 부담이 30대 이상 여성을 비정규직으로 내몰고 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  지난 2018년을 기준으로 여성 노동자들의 22.2%는 시간제 일자리에 종사하고 있고 여성 노동자들의 비정규직 비율은 50.7%로 남성의 비율인 33.2%에 비해서 상당히 높다. ... 비정규직 여성들은 코로나19 바이러스로 인해서 휴직을 하는 대에도 휴직급여를 수령하지 못하는 경우가 많으며 정부가 추진하는 고용유지지원금 정책에서 소외되기도 했다. ... 비정규직을 성별로 분리하여 통계 수치를 내거나, 신규 채용자 중에서 여성 노동자의 비율을 산정하거나, 전체 부서 중에서 여성인력이 전체의 30% 미만인 부서의 비율을 살펴보거나 남성에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  벼랑에 선 사람들 감상평 작성

  대기업은 근로자 임금 상승에 대하여 정규직보다는 값이 싸고 준고정적인 비정규직을 고용하려고 한다. ... 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다. ... 일용직이나 비정규직일수록 근무시간이 불규칙하고 야간이나 주말 근무가 많은데, 이러한 때에는 아이들이 갈 곳이 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  사회복지조직이 당면한 문제를 3가지 선정하여 위원회가 할 일을 구상하시오

  대학원에서 사회복지학을 전공하고 졸업 후에 사회복지사로 일을 하였다. 000직원은 2년에서 3년 꼴로 이직을 하였는데, 이는 거의 비정규직과 다름이 없다. ... 하다. 000직원은 “정규직이긴 한데, 사회복지는 정규직이 특별히 크게 의미가 없는게 워낙 위탁사업이 많다보니까 위탁이 종결되면 사실 일자리가 없어지는 것이나 마찬가지인 경우가 많아요 ... 일반적으로 정규직이라고 하면 안정된 고용상태라고 생각하며, 본인이 그만두지 않는 이상 지속적으로 일을 할 수 있으며, 연차에 따라 임금도 상승하지만, 사회복지사에서 정규직은 다른 의미이기도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  비정규직은 2년 이내에 정규직으로 전환해야 한다는 조항으로 인해서 2년이 되기 전에 해고를 하고 다시 고용하는 경우도 있다. ... 반면 한 번 비정규직으로 밀려나면 다시 정규직으로 들어가는 것은 매우 된다. ... 이러한 편법까지 동원하는 이유는 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들에 비해서 기업이 치러야 하는 비용이 더 적기 때문이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  한국 사회의 변화와 복지의 발전 한국사회복지 과제

  한국사회복지의 과제 비정규직 대 책 비정규직 근로자의 정규직으로의 전환 특수고용근로자에 대해서는 독일 미국과 같이 근로자에 대한 개념 확대 기술을 가진 비정규직 근로자 선별 정규직으로 ... 한국사회복지의 과제 비정규직 문제 비정규 노동자의 확산 열악한 노동조건과 차별 낮은 임금 높은 이직률 소속감 결여 생산성과 품질 저하 성차별 문제 실 태 와 문 제 점2. ... 한국사회의 변화 노무현 정부 2 ⊙ 전국민 복지정책 - 국민기초생활보장법상의 수혜자 확대 → 차상위 계층 ( 최저생계비 120%, 320 만명까지 확대 ) - 복잡한 복지 체계를 줄여

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27 | 수정일 2023.03.29

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  한국형 복지국가의 가능성이 얼마나 있다고 생각하는가

  그리고 정부 차원에서는 세금제도 개선 및 공공부문 일자리 창출 등 적극적인 노력이 뒷받침되어야 한다.특히 노동시장 유연화 정책 추진 시 비정규직 양산 방지 대책 마련에도 힘써야 한다.마지막으로 ... 적용되고 있다.현재 시행되고 있는 기초생활보장제도 역시 소득수준 하위 70%에게만 혜택이 돌아가고 있다.하지만 최근 들어 정부에서는 근로장려세제 확대, 4대 중증질환 보장 강화, 3대 비급여 ... 제도 개선 등 다양한 정책을 추진하고 있다.이러한 노력들이 계속된다면 점차 ‘보편적 복지’로의 전환이 이루어질 것이라고 기대해도 좋을 것이다.최근 들어 북유럽식 사회민주주의 모델보다는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13

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  사회문제 ) 교재의 내용을 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  또한, 비정규직들이 일부 얻을 수 있는 혜택은 정규직과의 사회 갈등을 심화한다. 그동안 있었던 일부 비정규직 노동자들의 대거 정규직 전환에 많은 정규직은 불만을 느꼈다. ... 그렇다면 이러한 비정규직의 문제를 최소화하고, 정규직과 비정규직의 동등하게 존중받기 위해서 비정규직은 없애면 해결될까? ... 본론 (1) 우리 사회의 비정규직 문제 (2) 비정규직 문제의 대안 3. 결론 4. 출처 1. 서론 우리 사회에는 수십가지의 각종 다양한 문제가 존재하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.12

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  사회복지정책론-에스핑에더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거

  비정규직, 대기업과 영세기업의 노동자, 공무원 등 다른 직업과 계층에 속한 사람들 간에 복지수준의 격차, 즉 사회 내 계층에 따라 누리는 복지수준이 다름.계층화가 높을 수록 양극화 ... 높을수록 복지선진국▷계층화: 사회복지제도와 관련된 계층화 유형 및 정도, 민간 대 공공의 역할 비중계층화 정도: 공무원연금 등을 포함한 공적연금의 수를 측정, 복지격차정도, 상대적 기준정규직과 ... 또한 전환기의 자유주의 복지체제로규정하였다는 의견도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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  성사랑사회_노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

  그러면서 이러한 비정규직에 여성 비중이 상당히 많이 차지하고 있다.과거 대비 많이 줄었다고는 하지만 ‘19년 기준 여성의 비정규직 비중은 50.8%로 남성 비정규직 비중인 34.3% ... 여기서는 고용 형태인 비정규직 여성과, 상장기업을 대상으로 임금 격차를 살펴보았다.비정규직 여성 노동자의 월평균 임금은 ‘16년을 기점으로 최저임금보다 낮아지기 시작했다. ... 비정규직 여성 노동자들은 최저임금보다 낮은 임금을 받으며 생활하고 있다는 것을 의미한다.비정규직 여성 노동자에 한정하지 않고 상장기업으로 확대해서 보면 2020년 국내 상장기업에 종사하는

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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