"인사원칙" 검색결과 441-460 / 30,745건

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  공주대 법학과 편입면접질문 정리 (2021년+2023년)

  공주대 법학과 편입자료(2021 + 2023)목소리크게 인사하고-감독관들이 쳐다보면 고개숙이고-천천히올리기-앉기면접장 들어갈떄 인사크게하기 !! ... 죄형법정주의의 파생 원칙에 대해 말하시오.- 관습형법 배제 원칙, 유추해석 금지 원칙, 소급효 금지 원칙이 있고, 명확성 원칙, 형벌법규 적정성 원칙이 있습니다.Q.

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25

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  독립채산제의 의의와 원칙

  반면에 정책적인 차원에서 모든 인사나 경영이 수행되는 경우가 있기 때문에 경영에서 중요시하는 합리화의 측면이 도외시되기도 한다. ... 조달해야 하는 원칙을 말한다.셋째, 이익의 자주적 처분의 원칙이다. ... 독립채산제의 원칙독립채산제에서 지켜야 할 제반원칙으로는 다음과 같은 것이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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  [방통대][경영학특강]21년 2학기 기말

  기업의 사업영역을 중심으로 설정되는 사회적 존재의의와 경영의사결정의 기준이 되는 경영원칙 및 임직원들의 정신자세를 이념으로 명시하여 설정한 비전과 더불어 대내외에 널리 공시하고 이를 ... 인사시스템과 조직구조는 조직구성원들의 행동이나 상호작용을 촉진하기도 하고 억제하기도 하기 때문이다.이러한 측면에서 먼저 인사시스템의 혁신이 요구된다. ... 지속가능경영 요구에 대응할 수 있는 단순하고 기본적 방안1) 지속가능성을 반영한 비전과 이념 정립2) 비전과 이념 중심의 4대 혁신(1) 의식과 행동 혁신(2) 인사시스템과 조직구조의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가

  물론 평가는 원칙적으로 상사가 하는 것이 맞다. ... 다면 평가에서도 인사 평가에 가장 큰 영향을 미치는 사람은 인사평가 권한을 가지는 상급자이다. ... 그렇기 때문에 다면평가를 실시하게 되면 인사평가에 참여하는 사람의 수가 늘어나므로 한 명의 평가자가 인사평가를 할 때보다 객관적이고 공정한 인사 평가를 할 수 있게 된다.한편, 다면

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법

  직장 내 괴롭힘 사건 처리 원칙접근피해자가 건강한 직장생활을 할 수 있도록 회복시는 방향으로 접근피해자중심피해자의 요구를 바탕으로 1차적 해결방식 결정조사된 행위가 사업의 규제대상에 ... 합의를 원하는 경우3) 회사 차원에서 조사를 통한 해결을 원하는 경우조사1) 조사생략2) 약식조사 후 사업주에게 조사 보고3) 정식조사 (피해자 → 참고인 → 행위자 순 / 대면조사 원칙 ... 상사와 다른 직장동료가 모인 자리에서 피해자에게 종이를 던지며 모욕을 주는 행위를 하고, 차렷 자세로 반복적으로 인사를 시키는 등 지속적으로 괴롭힘3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.04.04

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  기본 철학과 원칙으로 한다. ... 과거와 달라진 기업의 상황, 국제적인 상황, 한국의 특수한 상황 속에서 효과가 있는 인사 관행은 어떤 것인가? ... 인사의 새로운 형태의 방법과 관행들이 탐색 되고 있으나 아직 불확실하다.그래서 기업들도 어떤 것이 더 좋은 것인지 선택의 기로에 서 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  ncs직업기초 제 9장 과제

  인사관리원칙과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리원칙-적재 적소 배치의 원리: 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재를 배치해야 한다. ... -공정 인사의 원칙: 직무 배당, 승진, 상벌, 근무 성적의 평가, 임금 등을 공정하게 처리해야 한다. ... -단결의 원칙: 직장 내에서 구성원들이 소외감을 갖지 않도록 배려하고, 서로 유대감을 가지고 협동, 단결하는 체제를 이루도록 한다.인적자원의배치원칙-적재적소주의: 팀의 효율성을 높이기

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  노인자원봉사자를 활용한 아동들의 예절교육 프로그램 계획서를 작성하고, 활동에 참여하는 노인들을 위한 사전 교육용 교육교재를 제작해 보도록 하겠다.

  세계 각국의 인사법2생활예절1. 인사의 의미 5. 대화 3원칙2. 대화의 기본 6. 좋은 인사 5포인트3. 인사 + ? 7. 사박자 인사4. 정감어린 인사 8. ... 활동 계획서구분과목교육내용구분과목교육내용1기본예절예절방위배례법4전통차문화 예절차의 의미차나무의 특징다기의 명칭과 용도2생활예절좋은 인사고운말씨언어예절5차문화 예절우리 차의 유래차의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  안철수의 착한 성공 독후감

  안철수 씨는 공부를 할 때나 사업을 할 때나 언제나 원칙을 고수했다고 한다. 사업도 정말 착하게 했다고 한다. ... 진보 인사에게 양보한 것이나 진보 성향 신문들이 칭찬을 쏟아냈다는 문구가 상당히 인상적이었다. 지금 생각해보면 안철수 씨는 엄청난 잘못을 한 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.14

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  친절교육 이미지메이킹 첫인상교육 전화응대 병원C/S 병원QI

  ・전화응대의 3 원칙 신속하게 정확하게 정중하게 ・쿠션언어 사용하기 괜찮으시다면 ~ 잠시 기다려 주시겠습니까 ? 죄송하지만 ~ 다시 전화 드려도 될까요 ? ... 미소는 자신의 인상을 아름답게 만들어 주고 마음을 즐겁게 한다 .친절의 기본자세 인사 01 03 02 04 인사의 필요성 인사는 상대방의 인격을 존중하는 의미와 상대에 대한 존경과 ... 행하는 경우 • 국빈 , 국가의 원수 , 집안 어른 등에게 인사 목례 • 가까운 동료나 하급자에게 인사하는 경우 • 좁은 공간에서 제대로 인사할 수 없는 경우 • 하루에 여러번 만나서

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.09.01

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  [인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  평가 결과는 보통 비밀로 하는 것이 원칙이지만, 몇몇 상급기관의 행정직들이 취합 과정에서 열람할 수 있기 때문에 인사 부서나 감사 부서에서는 알 수 있기도 합니다.연말이 되면 기업에서는 ... 공정한 인사고과가 이루어지기 위해서는 다음과 같은 4가지 측면을 고려하여야 합니다.① 인사고과의 타당성② 인사고과의 신뢰성③ 인사고과의 수용성④ 인사고과의 실용성이 중에서 인사고과의 ... 인사고과의 결과는 매우 다양한 인사관리 분야에 영향을 미칩니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2020.01.21

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  사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오

  당신에게 작별인사를 하고 싶군요. 그 동안 저를 도와주셔서 너무 감사해요. 제발 오늘 밤 제가 자살하고자 하는 계획을 방해하지 말아주세요. ... 제발 부탁드립니다.”라고 말한다.이 사례에서 확인할 수 있는 로웬버그와 돌고프의 윤리원칙은, '윤리원칙 1-생명보호의 원칙과 윤리원칙', '3-자율성과 자유의 원칙'이다. ... 사회복지사는 개인의 자율성과 자유를 신장시키는 결정을 해야 하지만 이 원칙은 생명보호의 원칙에 우선할 수 없다.따라서 클라이언트가 자기 자신이나 다른 사람을 해칠 위험이 있는 결정을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.12

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  주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형과 특성

  삼성(SAMSUNG)그룹의 경영이념은 (1)인재와 기술을 바탕으로(인재육성·기술우위 확보를 경영의 원칙으로 삼는다) (2)최고의 제품과 서비스를 창출하여(고객에게 최고의 만족을 줄 ... LG그룹의 비전은 LG임직원의 사고 및 행동기반으로서 경영이념인 “고객을 위한 가치창조(기업활동의 목적)”와 “인간 존중의 경영(회사 운영 원칙)”을 LG의 행동방식인 ‘정도경영’으로 ... 그러므로 인사철학은 경영책임자의 주관적 신념과 밀접한 관련을 가지며, 경영자와 근로자가 서로 합의한 공통신념이라 할 수 있다.지금까지 경영이념과 인사철학의 정의 및 기업경영에서의 특성을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

  반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 회사가 부담해야 한다. ... 임금은 무노동 무임금 원칙이 적용되는 동시에, 일한 대가를 정확히 지급해야 한다. ... 인사이동이 정당한 인사권의 범위 내에 속하는지 여부는 인사이동의 업무상 필요성과 그에 따른 근로자의 생활상의 불이익을 비교 및 형량하고, 근로자가 속하는 노동조합 또는 근로자 본인과의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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  [인사관리] 인사고과의 의의와 목적, 한계

  , 강직 등의 기초자료 입수③ 교육훈련의 기준 및 표창기준의 결정④ 적재적소배치원칙의 타당성 검증⑤ 근무사황 파악2. ... 인사고과1. ... 인사고과의 한계인사고과는 인간이 수행 → 개인의 주관과 편견 개재 위험 존재↓인사고과의 결과에는 한계 有상동적 태도인간을 지각하는데 있어서의 경직적인 편견을 갖는 것.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  일본의 문화와 보건현황, 일본인과 의사소통 전략

  예절 명함 예절 물수건은 손 외에 사용하지 않음 식사 전후에 손을 모아 인사 올바른 방법으로 젓가락을 사용 밥과 국은 손으로 들고 남기지 않고 먹어야 함 미소와 함께 허리를 굽히며 ... 인사 상대방보다 먼저 허리를 펴면 좋지 않음 명함을 주고받는 것이 일상적 명함 확인 후에 소중한 물건 다루듯 지갑에 넣는 것이 예의장례문화 임종한 이후 24 시간 내에는 화장을 할 ... 중심으로 학교생활 을 보내는 학생들도 있음 수업이 끝난 후 부활동을 시작해 매일 늦게까지 연습을 하는 경우 도 많음 초등학교 6 년 중학교 3 년 고등학교 3 년예절 식사 예절 인사

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.12

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  [PPT과제] 딕앤캐리모형(Dick&Carey)을 활용한 교육과정개발 적용사례, RP(Reflection Paper), 적용하면서느낀점

  이는 ABCD 원칙에 따른 학습목표 진술 방법 인데 , ABCD 원칙은 목표의 세부적인 요소를 지칭하는 대상 (Audience), 행동 (Behavior), 조건 (Condition ... - 밝은 표정으로 인사하는가 ? ... - 관심을 가질수 있는 인사말을 미리 준비하고 있는가 ?

  리포트 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.02.21

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  자기소개서,기획부문

  혼자 생활을 하면서 원칙과 스스로 정한 규정과 방침을 기준으로 원칙에서 벗어나지 않은 선에서의 융통성을 운영하는 방법을 체득하게 되었으며 그러한 바탕이 현재까지도 규칙적이고 체계적인 ... 특히 남을 배려하고 그들의 가치관을 이해하고 포용하는 관대한 태도는 인사업무를 진행한 경력기간 동안 잊지 못할 추억을 많이 만들었던 핵심요소로 작용하곤 하였습니다한편 다소 적극적인

  자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.24

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  미국생활과 문화의 이해 세번째 과제 (비즈니스 에티켓과 사업계획서)

  그 이외의 경우에는 꽤나 캐주얼한 차림을 선호한다.2) 다음은 인사에 대한 글이다. 인사를 할 때, 초면에 First Name을 부르는 것보다는 호칭을 써주는게 좋다. ... 크게 복장, 인사, 선물, 약속, 식사, 문화적 금기사항으로 6가지의 소주제로 나누어 설명하고 있다.1) 먼저 복장에 대한 글이다. ... 식사 자리에서 무언가 필요할 때는 요청을 하는게 원칙이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.29

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  A+ 지역사회간호학 고지혈증 보건교육계획안

  설명하기⑥ 고지혈증 관리에 효과적인 댄스 시범, 실습45분강의/시범/실습ppt 강의자료,영상자료정리학습내용 요약▷ 학습내용 요약하기▷ 실천 계획표 작성하기▷ 고지혈증을 줄이는 10가지 원칙 ... 강의자료, 영상자료, 설문지, 인쇄물(생활계획표, 강의자료) 필기도구,화이트보드, OX 판학생필기도구단계학습목표학습내용학습활동소요시간교육방법교육매체평가방법도입동기유발학습목표 확인▷ 인사하기 ... 고지혈증 퀴즈를 통하여 오늘 학습 내용 정리20분강의/실습ppt 강의자료, 영상자료,생활계획 표, OX 판, 화이트보드OX, 퀴즈평가활동마무리▷ 질의응답▷ 설문조사 작성▷ 마무리 인사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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