"인재 조화" 검색결과 441-460 / 12,630건

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  교육적 측면에서의 특수교육의 필요성

  학생은 누구나 소중한 인적 자원이며 적절한 교육의 도움이 있다면 누구나 최고의 인재로 자랄 수 있다는 신념과 똑똑한 인재를 키우는 것보다 뒤처진 어린이를 함께 이끌고 가야 한다는 것이 ... 균형적 개발, 정보능력과 정보의식의 개발, 경험에 대한 개방성, 학습하는 방법(능력)의 학습, 다원화와 다양화의 가치존중, 전통과 새 것의 조화" 등의 자질(황정규, 1995)을 ... 집착하기보다는 미래지향적 청소년"(이제창, 1993:71-76)을 육성하는 데 실패했으며, "법고 깊은 휴머니티, 세계의식과 공동체의식의 개발, 물질자원에 대한 결핍의 윤리, 정복의식과 조화의식의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  2015 개정 교육과정 총론 및 미술교과 각론 요약

  (종합)→ 〔고등학교 미술에서는 다양한 분야와 융합하여 미술 활동을 심화하는 데 중점을 둔다.〕(1) 자신과 세계의 조화를 모색하고, 시각 문화의 가치와 역할을 이해하며, 미술을 통한 ... 교육과정 개정의 배경창의융합형 인재 양성에 대한 국가·사회적 요구 (인문학적 상상력, 과학기술 창조력을 갖추고 바른 인성을 겸비하여 새로운 지식을 창조하고 다양한 지식을 융합하여 새로운 ... 추구하는 인간상과 교육 목표: 추구하는 인간상을 바탕으로 미래 사회가 요구하는 핵심역량을 함양하여 바른 인성을 갖춘 창의융합형 인재 양성 (자주적인 사람, 더불어 사는 사람, 창의적인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.07.27

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  지역 문화를 활용하여 도시재생에 성공한 사례를 찾아봅니다. 국내, 해외 상관없이 독특한 지역의 문화자산으로 경제적 활성화, 삶의 질, 재생 측면에서 긍정적인 효과를 보인 사례를 찾아봅니다. 단, 수업시간에 다뤘던 사례는 제외합니다.

  이 프로젝트는 103년 전 태어난 송정시장 ‘최초의 시간’을 모티브로 오래된 것과 현재의 것을 조화시키는 것을 목표로 삼아 먼저 ‘1913 송정역시장’으로 이름을 바꾸었습니다.그리고 ... 예비 창업가들에게 저렴한 비용으로 임대하고, 청년 스타트 업 등 우수 인재를 끌어내 이목을 끌었다.베를린은 독일의 정치적 수도일 뿐 산업·경제적으로는 동서독 통합 이후에도 별다른 기반이 ... 젊은 예술가들과 스타트 업 창업자들에게 싼값에 공간을 제공해 주고 대출 혜택을 제공하면서 세계 각국의 젊은 인재들을 끌어모았다.구도심 재생을 통한 혁신거점 조성의 성공적 사례로는 ‘

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

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  인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00

  -인재 스카우트 및 채용 프로세스: 인공지능은 채용 프로세스를 최적화하고 인재 스카우팅을 개선하는 데 사용될 수 있다. ... 인공지능 기술의 한계 또한 명확한 만큼, 창의성과 상호 작용, 정서 및 감정교감이 없이는 해결할 수 없는 인사관리는 여전히 상호 보완적인 관계 선상에서 조화롭게 발전해야 할 근본적인 ... 인재경영의 꽃이라 할 수 있는 승진 결정도 인공지능으로 대체할 수도 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.04

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  가. 공통형 문제 - 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검사실시 방법등을 간단히 기술하시오.(5점) 나. 지정형 A형-1.포트폴리오 평가의 출현배경, 개념, 특징을 기술하고(10점) 2.초등학교와 유치원,어린이집에서 포트폴리오 평가를 적용할때의 차이점(5점)과 공통점(5점)을 비교 기술하고 3.이를 위한 교사역할을 설명하시오(5점

  관련이 있다고 볼 수 있다.미래 사회가 요구 하는 인재상은 단순한 교과목의 학업 성취도가 높은 인재가 아닌 다양한 분야의 소양을 두루 갖춘 인재로 기존의 지식을 융합하여 창조 할 ... 상세하게는 유치원에서의 포트폴리오 평가 목적은 유아에게 알맞은 교육환경을 제공하여 유아를 교육하고 심신의 조화로운 발달을 돕기 위한 것으로, 유아의 특성과 기질, 관심 등을 파악하여 ... 결과중심의 평가가 비판을 받으면서 포트폴리오평가 출현하기 시작했다.2015개정 교육과정에서 “학습의 과정을 중시하는 평가” 가 언급되었고 이것은 미래 사회가 요구하는 창의 융합형 인재와

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.11

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  워라벨의 이해

  워라벨은 개인이 일과 생활을 조화롭게 균형을 유지할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. 이는 기업의 역할로 더욱 강조된다. ... 조직 내의 긍정적인 워라벨은 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이 되며, 그 반대의 경우는 인재 유지와 유치에 악영향을 미친다.(4) 조직의 이미지를 형성한다조직 내의 워라벨은 조직 ... 직무 만족도에 큰 영향을 미치며, 이는 인재 유치와 유지에도 영향을 미친다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

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  독후감 격의시대

  특별히 격의 시대의 인재란 남들이 쉽게 따라 할 수 없는 소위 대체 불가능한 분야의 전문가여야만 한다. ... 조화라는 개념은 서비스 뿐만 아니라 한 인간의 성숙과 삶에도 필요한 영역이라 여겨진다. ... 때로 사람에게 치중한 서비스는 불명확하고, 무분별한 서비스를 생성하게 되는데, 시간과 공간까지의 이해가 더해진 서비스는 ‘조화’를 탄생하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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  성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오

  이러한 갈등은 인재를 떠나게 하고, 조직 분위기를 해쳐 생산성을 저하시키기도 하고, 심한 경우에는 직원 또는 회사의 형사적 처벌 또는 사회적 문제을 일으키기도 하기 때문입니다. ... 뜻한다.당사자들을 진정시키고 생각을 가다듬어야 하는 경우즉시 결정을 내리기보다는 정보를 더욱 수집해야 하는 경우제3자가 갈등을 더욱 효과적으로 해결할 수 있는 경우를 뜻한다.순응형이는 조화로운

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.01.25

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  HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

  중단기 목표 설정: 변화하는 환경에서 장기 조직목표를 달성하기 위한 인적자원 조직과 환경을 조화 시켜야 하고, 계획적 배치와 의도적 활동하는 패턴- 과거 사람을 인건비(고정비용)의 ... 기업경쟁력 = 우수한 인재 얼마나 보유하고 있는가?: 실리콘밸리에 스탠퍼드 대학들 밀집.... 우수한 인재를 스카우트하기 위해 직접 찾아간다.< 경영학과 HR >1. ... .∨ 핵심 종업원(조직구성원)의 잠재능력 개발이 기업경영의 성공비결임을 시사하고 있다.ex) 삼성의 이병철 회장 - ‘인재제일주의’를 주장: 인재를 통해서 기업을 성장시키고 기업을

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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  플라톤과 아리스토텔레스의 형상개념에 따른 윤리이론차이

  이성이란 육체적 쾌락을 완전히 거부하는 이성이 아니라 적절히 받아들여 중용을 실천하는 합리적이고 조화로운 이성이다. ... 이렇게 세 계급이 조화를 이루면 정의가 실현된다. 국가를 통치하는 사람은 국가 공동체의 행복만을 위해 자신을 희생한다는 각오가 있어야 한다. ... 이 세 가지가 조화를 이룰 때 정의가 실현된다.신체머리가슴배영혼론기능이성의지욕망윤리학덕지혜용기절제국가론국가통치군인생산국가는 세 계급으로 나뉜다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.01 | 수정일 2019.12.09

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  수월성 교육과 평등화 교육 중 본인이 찬성하는 교육의 정책을 교육평등의

  이무한 경쟁에 어울리는 인재는 수월성 교육을 통해서 원활히 생겨날 수 있으며, 한국이 일류 국가로 향하는 발판이 될 수 있다. ... 수월성과 평등성은 상호 모순되는 성격을 가지고 있기에 조화로운 추구가 어려운 과제이다. ... 따라서 두 관점을 이념적 차원에서 대립적으로 볼 것이 아니라 실제로 평등화의 틀을 유지하면서도 학교유형의 다양화 등 부분적으로 정책혼합을 통하여 두 가지의 핵심 가치를 조화시켜야 한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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  타자와의 공존을 위해 필요한 관용의 정신

  다양성을 기반으로 한 창의적 인재의 필요성이 커짐에 따라 ‘다양성’에 대한 주목은 날이 갈수록 커지고 있다. ... 이때 관용은 나와 타자 간의 연결고리로서 작용하며, 서로의 다양성을 인정하고 조화와 타협을 가능하게 해준다. ... 여기서 사회적인 공존이란 다양한 부분들이 결합되고 조화를 이루며, 더불어 잘 사는 것을 의미한다.자유롭고 평등한 ‘공존’의 사회로 나아가기 위해서는 타자를 존중하는 ‘관용’의 정신이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21

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  [ 현행 대한민국 영어 공교육에 적용했으면 하는 부분(들)은 무엇이며, 그 이유 및 나아가 그럴 경우 예상할 수 있는 영어학습자의 변화에 대해 논하시오. ]

  과거의 주입식 교육을 탈피해 주도적이고 능동적인 학습을 통해 글로벌 인재를 양성하겠다는 목적이지만, 이러한 공교육에서의 변화에도 불구하고 대부분의 학생이 사교육 시장에 흡수되고 있다 ... 해소임명직인 교육부 장관이 주도하는 교육정책과 선출직인 각 시·도의 교육감과의 교육과정이 따로 움직이는 부조화가 극에 달한 상황이다. ... 본론(1) 중앙 정부의 교육정책과 지방 정부의 교육과정 부조화 해소(2) 공교육의 교육정책 일관성 유지(3) 교육과정의 격차 해소(4) 교육과정과 입시정책의 이해 상충3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22

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  [방송대] 다문화교육론 - 벵크스나 베넷의 교육 원리에 비추어볼 때, 일반적인 학교교육이 갖는 문제점은 무엇인가

  정보통신 기술의 도래와 함께 글로벌 네트워크가 형성된 이 세계에서 함께 공존하고 리더쉽을 발휘할 수 있는 다문화 인재를 양성해야 한다. ... 다양한 문화와 민족이 함께 조화로운 삶을 살아갈 수 있는 민주적 시민 의식은 사회의 양극화와 갈등을 방지하고 모든 문화가 평화롭게 공존할 수 있도록 한다. ... 또한 영유아 때부터 긍정적인 자아 정체감을 가질 수 있도록 도와줌으로써 성인이 된 후에도 지속적인 조화로운 생활을 이어가기 위한 공동체 의식을 함양하는 데에 중점을 두어야 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21

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  [A+] 강의페어링 보고서 / '이성'의 중요성과 내적역량

  하이브리드의 시대“4차 산업혁명이 요구하는 인재상은 하이브리형 인재입니다. ... 이러한 이성의 설명을 통해 감정도 결국은 합리화의 과정을 거치지만, 이것은 이성과 감정의 조화로운 협업을 뜻한다. ... 이성을 따를 때 인간이 행복한 것은 이성이 추악한 욕망을 통제하여서 균형과 조화로운 삶을 이끌어 주는 도덕적 원리에 대한 사유도 가능하게 해주기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2023.03.14

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  세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까

  일과 삶의 조화를 위해 노력하면 성장의 질이 달라진다.?집중력이 가장 높은 오전 업무 시간을 소중하게 활용한다.? ... 세계 최고의 인재들은왜 기본에 집중할까(도쓰카 다카마사)chapter1 사람과의 관계에 투자한다chapter2 자신의 내면과 외면을 가꾸는 일에 힘쓴다chapter3 시간을 지배하는 ... 최고의 인재들이 성공적으로 보고하는 방법 상사의 말이 나오기전에 하는 것이다. 상사의 재촉을 받고 나서 보고한다면 순간적으로 상황을 정리해서 말하는 능력이 추가로 요구된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.07.10

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  [경영학과] 2020년 1학기 인적자원관리 교재전범위 핵심요약노트

  그러나 이 때에도 사회·문화적 배경과 조화를 이루어야 함2. ... 우선순위를 경영전략에 따라 설정하고 이를 실천하도록 하여 조직의 전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의 태도 전달 - 승진후보자나 유능한 인재

  방송통신대 | 90페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.01.06

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  경력개발 프로그램은 변화를 잘 읽어 구성원들에게 안내하는 능력도 필요하며 3-4년 경력 경로 개발, 멘토링, 경력 증대 교육센터 등을 운영하여 개인과 조직이 서로간의 공통점을 파악하며 조화를 ... 항상 중점적으로 거론되는 것이 바로 인재에 대한 평가이자 그 관리법이라 생각되는 바이다.우리는 흔히 입사 하기 전 좋은 인재를 뽑아 적재적소에 배치하는 것을 생각하지만, 이 인재들이 ... 하지만 최근의 많은 기업들은 해당 인재를 여러 부서를 거치며 다양한 직무를 경험하게 하고 자신과 맞는 업무를 찾는데 적극적으로 도움을 주고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가

  지원자의 잠재능력, 열정, 조직적응력, 리더십 등을 심층적으로 평가하며 회사수주→설계→시공 Process에서 해당 Project의 특성을 고려한 방향 설정과 원가, 디자인, 시공품질이 조화를 ... 산업계의 경쟁이 그 어느때보다 치열해지면서 유능한 인재를 고용하는 것은 기업의 성과에 큰 영향을 미치게 되었고, 이에 각 기업에서는 유능한 인재를 채용하는 것은 물론 인재들이 가지고 ... 그리고 기업은 더 유능한 인재를 고용하기를 원한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  (100점 성적 및 교수 코멘트 인증 포함)승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)

  따라서 이 2가지 평가 방법을을 적절하게 조화시켜 상호보완적인 방향으로 발전시키는 것이 바람직한 방향이라고 생각합니다. ... 인사평가는 공정성을 바탕으로 둬야 하며 훌륭한 인재를 육성하고 능력에 따라서 임금으로 처우하는 것이기 때문에 조직에서 직급별로 요구되는 능력을 명시해 놓아야 합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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