"임금수준만족" 검색결과 441-460 / 13,911건

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시

  서론장애인의 경제활동은 취업을 통하여 임금 등의 소득을 얻으며, 삶의 질을 향상시킬 수 있는 경제적 수준을 높이는 역할을 할 뿐만 아니라, 그들이 직장에 나와서 일을 함께 함으로써 ... 이윤을 추구하는 기업은 경증장애인부터 고용을 할 것이기 때문에 중증장애인은 고용에서 더욱 더 소외가 될 것이다.3) 낮은 고용의 질고용 된다고 하더라도 비장애인에 비하여 임금수준 그리고 ... 중증장애인을 고용하는 사업주에게는 고용장려금의 지급액을 인상한다거나 세금의 감면 등 다양하게 제도적인 혜택을 제공해야 한다.3) 고용의 질적 제고장애인이 고용 되더라도 비장애인에 비하여 임금수준이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

  기준으로 낮은 편에 속하며, 권고 사항에 속해 실제 사회복지기관에서 제공되는 임금의 수준은 더 낮은 것으로 보고 있다.즉, 실천 현장에서 대면 업무가 주를 이루는 업무의 특성상 임금체계가 ... 향상, 질 높은 사회복지서비스의 제공, 사회복지 인프라 향상 등은 이를 담당하는 사회복지사의 안정적인 근로환경 구축이 필수적이라고 볼 수 있다.하지만 사회복지사들은 낮은 임금수준과 ... 인권침해 사례가 지속해서 보고 되고 있다.사회복지 종사자의 인권은 궁극적으로 질 높은 사회복지서비스 제공으로 연결되는 점에서 그 중요성이 높다고 볼 수 있으며, 사회복지 대상자의 만족도

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오

  따라서 복지라는 것은 만족스럽고 충분한 상태를 만들어주기 위한 것이라고 할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 복지국가란? ... 그 욕구를 충족하게 되면 매우 큰 만족감과 행복감을 느끼지만, 욕구가 다 충족되지 않으면 부정적인 감정을 느끼기 마련이다.개인의 욕구를 충족시켜주기 위한 사회적, 정치적 제도가 바로 ... Titmuss는 복지국가에 대해 ‘사적인 시장에서는 제공될 수 없는 특별한 서비스는 모든 시민에게 제공하는 국가’라고 주장하였으며, Mishra는 ‘국민의 최저 수준의 삶을 보장하도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  따라서 거래적 리더는 임금인상, 승진 등과 같은 보상을 제시하는 것으로 조직구성원들에게 순응적 관리를 하는 것이 된다. ... 또한 자신의 개인적인 기준을 조직에 제시함으로써 조직원들을 규합하고 부하들의 신념과 목표를 한 단계 높은 수준으로 향상하는 능력을 갖춘다. ... 예를 들어 저차원적 거래는 가시적인 물품이나 임금인상이나 성과급 혹은 승진 등의 거래를 의미하며, 고차원적인 거래는 리더와 조직원 상호 간의 믿음, 신념 등과 같은 상징적 가치의 거래를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  19~22년도(4개년) 부산대학교병원 본원 간호사 필기 복원 기출 2023대비

  -겉으로 드러난 것보다 큰 잠재력을 가지고 있다.35.직능급: 직무의 특성과 직무수행 능력까지 고려하여 임금 수준을 결정하는 것성과급: 달성한 성과의 크기를 기준으로 임금액을 결정하는 ... 외적 보상뿐만 아니라 내적 만족도 목표 달성을 위한 유의 미한 수단이 된다.- 자신에게 주어진 책임을 회피하려는 것은 인간의 본성이 아니며, 기꺼이 책임을 수용하고 감수한다.- 많은 ... 것고정급: 임금 가운데 공통적으로 고정적으로 일정한 규칙에 의해 지급되는 임금 항목36.특성이론행동이론리더십 행동이론권위형민주형직무중심적-구성원 중심적배려-구조주도관리격자이론상황이론상황적합성이론상황적

  자기소개서 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.07.01

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  노인장기요양보험의 고찰과 간호사의 역할

  그들이 받는 임금의 수준과 처우, 사회적인 평가 등이다. ... 그런데 우리나라에서 노인 전문 간호사나 요양 보호사들에 대한 직업적인 평가와 사회적인 대우, 임금 노동자로서 이들이 받는 임금의 수준은 매우 열악하다. ... 그들이 수행하는 업무에 상응하는 보상과 평가가 따르지 않고는 직업적인 만족감을 얻을 것이라고 기대하기 어렵다. 직업적인 만족감이란 무엇인가.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가란직무평가는 임금 수준을 보다 합리적으로 결정하기 위해 직무의 가치를 측정하는 일련의 과정으로 정의할 수 있다. ... 서열법은 직무 사이에 나타나는 상대적인 가치의 수준을 정확하게 측정할 수 없기 때문에 임금 결정 상에 타당성을 부여하는 것이 어렵다는 것이 단점이다.또한 평가 결과를 정당화시킬 수 ... 그 다음으로 직무명세서는 직무를 만족스럽게 수행하는데 필요한 작업자의 지식, 기능, 능력, 기타특성과 같은 인적요건들을 명시한 문서이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  경영과 사회 관련논문 요약

  고용의 질은 국제노동기구(ILO)의 Decent Work, 유럽연합(EU)의 Quality in Work 등 거시적, 중위적, 미시적 수준으로 평가됩니다. ... 비정규직 근로자는 기업에게 낮은 임금과 고용의 유연성을 제공하지만, 근무조건의 불안정성과 낮은 임금은 생산성에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. ... Social, Governance) 기준은 기업의 지속적인 경영 활동을 판단하는 보편적인 기준으로 부각되었으며, 특히 ESG 중 사회책임경영(S) 부문은 근로자와 리더 간의 관계, 고객 만족도

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11

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  마츠시타의 고민

  Adams는 임금에 대한 만족의 정도가 개인이 받는 임금액수가 아닌 자신과 비슷한 업무를 수행하는 타인이 받고 있다고 생각하는 수준과 비교하여 공정성을 지각함으로 인해 결정된다고 보았다 ... 이러한 자원이나 산업에 지나친 의존은 기업뿐만 아니라 국가를 위기로 몰아세울 수도 있다.그 예로 베네수엘라는 GDP 대비 정부지출은 2000년 28% 수준에서 2018년 41%까지 ... 구성원들이 협업을 통해 공정한 보상을 받게 된 결과 분배공정성은 직무태도인 직무만족과 조직몰입에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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  코로나19 재확산이 장애인에게 미치는 영향은 무엇일까요? (경제, 사회, 문화 등)

  3.2(* 5점 기준 : 5점 매우 만족~1점 매우 불만족)점으로 2017년과 유사한 수준으로 유지됐지만, 문화 및 여가생활에 대한 만족도는 2.9점으로 감소했다.생활영역에서는 ‘ ... 실업률과 고용률이 하락해 경제적 어려움을 겪고 있다는 것을 알 수 있다.코로나19 발생 후 퇴사한 장애인 가운데 48.9%는 코로나19가 퇴사에 영향을 미쳤다고 보았으며, 장애인 임금 ... 소비 지출은 8.1% 감소하였는데 이는 경제적 소득이 적어짐에 따라 소비가 줄어들어 경제적 위축을 지속적으로 경험하고 있다는 것을 볼 수 있다.결국 실업률 감소, 고용률 하락, 임금

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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  3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

  복리후생으로 구성됨임금(pay): 종업원이 조직에 노동력을 제공하고 얻은 소득보상(compensation) : 임금 외에도 종업원이 조직으로부터 받게되는 일체의 금전적 및 비 금전적인 ... 제한점만족요인과 불만족요인의 구분이 타당하지 못함개인차를 무시하고 있음만족한 구성원이 반드시 열심히 일하고 성과를 올린다는 보장이 없음[동기부여 이론- 내용이론 : XY이론] : ... 위해 열심히 노력하도록 해주는 과정② 여러 요인에 의해 형성된 동기를 실제 목표지향적 행동으로 실천하는 과정내적 동기부여: 성취감, 도전감, 자존감, 문화적 배경 → 개인의 욕구 수준과

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오.

  이는 OECD 국가 중 가장 큰 격차로, 한국의 성평등 지수가 매우 낮은 수준임을 시사한다. ... 이러한 성차별은 여성들의 직업적 만족도와 동기부여를 저하시킬 뿐만 아니라, 기업의 다양성과 경쟁력을 약화시킨다.성차별은 직장뿐만 아니라 가정과 사회 전반에서도 나타난다. ... 성별 임금 격차를 해소하기 위해 동일 노동 동일 임금을 법적으로 보장하고, 경력 단절 여성들을 위한 재취업 지원 프로그램을 확대해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교

  이는 정책대상집단이 정책의 효과를 체감하지 못하고, 정책만족도가 떨어지기 때문이라고 해석할 수 있다.3. ... 동일한 임금을 지급하도록 하였다. ... 이를 위해 스웨덴은 정액임금제도를 도입하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  (경제, 노동경제학, 3-2) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점) 2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점) 3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

  다음과 같습니다:(1) 직무 만족 (Job Satisfaction)적절한 임금 수준은 직무 만족도를 높일 수 있습니다. ... 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상으로 이어지는 5가지 요인은 무엇인지 서술하시오(6점)효율임금정책은 고용주가 최소한 지불해야 할 임금 수준을 초과하는 임금을 제공함으로써 ... 공정하고 충분한 임금 수준이 유지되면, 기업들은 높은 생산성과 경쟁력을 유지하기 위해 기술 개발에 투자할 동기를 가집니다.(4) 인력 확보 및 유지 (Recruitment and Retention

  방송통신대 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.10.16

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  포드시스템

  즉, 경영은 다음의 두 가지를 만족시키는 기관이라고 하였다.1/ 일상생활 필수품의 가격 인하2/ 사회대중의 소득인 임금인상다시 말하면 저가격과 고임금(low prices and high ... 포드는 경영을 '봉사의 기관(instrument of service)'이라고 전제하고 봉사라 함은 사회대중의 생활수준의 향상에 이바지하는 것이라 하였다. ... 그리고 포드는 이 같은 포디즘, 즉 '저가격, 고임금의 원리'는 대량생산(mass production) 체제의 도입으로 달성될 수 있다고 보고, 이를 실현하기 위한 구체적 방법으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30

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  [레포트성적A+]우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결 방안에 대해 서술하시오.

  빈곤여성가장의 자립의지 영향요인, 숭실대학교대학원 김은선(2005), 빈곤여성가구주의 심리·사회적 요인이 자활에 미치는 영향, 가톨릭대 대학원 박혜진(2011) 빈곤여성가구의 생활만족도에 ... 국민 기초생활보장법으로 일하는 빈곤 계층에 대한 대책으로 일정 수준 이하의 근로 소득자들을 대상으로 근로 소득 공제 확대를 실시하여야 한다. ... 여성 가장에 대한 별도가구 특례 인정이 있지만 특례 인정의 지침 수준이 아니라 법제화하여 저소득 여성 가장에 대한 수급자 선정 우선 순위가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 (20%↓) 2800원 | 등록일 2022.08.14

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  2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

  공식화 수준이 높다 : 개인의 재량권이 그만큼 낮다는 것 의미공식화 수준이 낮다 : 자유재량권이 많이 용인됨집권화와 분권화개념 ? ... 인력, 물자, 자금, 시간, 사건, 건물설계변환과정산출요소 - 환자 측면에서의 산출 : 간호서비스의 양과 질, 환자 만족도, 재원일수간호 측면에서의 산출 : 간호사 만족도, 이직률, ... : 직무의 내용과 관련된 요인충족되지 못하면 만족을 느끼지는 못하나 불만이 발생하지는 않으며 충족 시 만족감이 증대되어 일에 대한 적극적 태도 유도 가능3.과정이론브룸의 기대 이론기대감

  시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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  현대 가족의 변화에 대하 가족위기론과 가족진보론의쟁점을 비교 설명하시오.

  명으로 전체인구의7.2%를 넘으면서 고령화 사회에 접어들었다.2)가족구조의 변화가족규모가 축소 되고 세계적으로 1 인 가구가 늘고 있는 추세 우리나라의 경우 인 가구 증가세는 빠른 수준 ... 및 사회안전망 체계부재 네 번째로 정상가족 이데올로기 신화 반박했으며 중심적인 가족가치를 개인의 만족과 자기발전, 자율과 독립성에 두었다 또한 이혼은 새로운 삶의 기회를 모색, 적극적인 ... 여성 =가족보호한부모 가족,동거부부 ,동성애부부 등 새로운 가족형태는 극단적인 일탈 병리적현상으로 간주하며 가족변화위기에 대한 대책으로여성의 권한을 제한 -> 고등교육을 없앰 저임금

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  가파른 인상으로 올해 이미 1인당 국민소득의 대비 최저임금의 수준이 OECD 22개국 중에 4위까지 올라섰고, 중위임금 대비하여 최저임금 수준도 63%에 달하는 것으로 추정이 된다. ... 올해 대비 10.9% 인상된 2019년 최저임금은 중위임금 대비에 약 70% 수준까지 육박할 것으로 예측이 된다. ... 직장생활을 하고 있거나 직장생활을 원하는 사람이라면 직장 생활의 만족도나 성패에 관심을 기울일 수밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  허츠버그의 이론에서 위생요인은 기업의 방침이나 감독, 임금, 관리 방식과 같이 직무 내에서 적절한 수준으로 이어질 때 근로자의 부정적인 감정을 어느정도 수준으로는 해소해줄 수 있는 ... 허츠버그는 두 개의 연속체에서 만족의 반대는 무만족이며 불만족에 반대되는 개념은 무불만족이라고 주장하였다. ... 관련이 있으며 외재적인 요소는 불만족에 관련이 있다고 보는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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