"전문인력 평가표" 검색결과 441-460 / 10,270건

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  학대피해 아동 보호 및 예방(아동) 사업에 관한 전달체계

  중앙아동보호전문기관은 지역아동보호전문기관을 지원하고, 아동학대예방사업을 위한 연계체계를 구축하고 관련 프로그램을 개발하거나 평가한다. ... 또한 정부에서는 전문성을 가진 인력이 확충되도록 제도적으로 정비를 해야 한다. ... 포함한 자조집단 및 가족단위의 서비스 제공macro전문인력 확충 지원외국의 선진 프로그램을 도입하여 한국에 맞게 변형 및 연구외국의 선진 프로그램을 한국에 맞게 변형 및 제공Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04

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  가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)

  그 평가결과가 공정했는가)-자원희소성: 예산, 인력 등 가치있고 희소한 조직적자원을 둘러싼 부서간 경쟁•조직의갈등, 갈등의 원인과 과정, 갈등의 과정, L. ... 부서별평가의 불공정성(인사평가는 개인. ... : 전문지식과 기술, 독점적정보 등에 바탕을 둔 권력(전문성.

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  [Good!] 간호학과 일차보건의료 전문분야간 협력관계

  , 시, 도 심뇌혈관 질환 예방관리사업 계획 수립 시행 및 평가, 주요 만성질환관리사업 관련 자체 인력 교육, 훈련계획의 수립, 시행, 조정 및 평가, 시 군 구 보건소 주요 만성질환관리사업 ... 지역사회 재활간호사업에 참여하는 전문 인력들은 지역사회간호사, 의사, 사회복지사, 작업치료사, 물리치료사 등의 재활 팀으로 구성되어 있고, 사업지원인력으로는 보건소장, 관련 행정요원등이 ... 또한 시, 도에서는 관할 구역의 검진 통지표 반송현황 및 미수검자 현황을 파악한 후 보건소별로 관리하도록 독려한다.건강보험공단은 관할 지사를 통해 반송된 검진통지표를 재발송하고 하반기에는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.07

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  ((강추자료, 우수자료)) 인력개발연구원 전임 사내교수 공모계획서 (운영사례) - 회사 내 교수선발 공모서류 - 사내교수 선발계획 - 사내강사선발 계획

  bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb인력개발연구원 전임 사내교수 공모계획서 (운영사례)목적○교수인력 충원을 통하여 교육 전문성(역량)과 교육 효과 및 질 향상개요○(접수기간 ... 서류심사기준표 1부.5. 강의평가 1부. ... 강의요약서강의제목교육대상교육목표강의내용단계학습내용지도상유의점도입( 분)전개( 분)정리( 분)※ 교육시간 1시간으로 강의를 구성하고 위 서식을 활용하여 자유롭게 작성(A4용지 2매 이내)「붙임4」서류심사기준표평가항목배점

  서식 | 7페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2020.06.25

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  지역사회간호실습, 방문건강관리와 찾동사업에서 지역사회 노인 허약예방과 관리- 논문요약, 찾동사업내용, 퀄리티 좋아요, 에이플러스 자료 입니다.

  빈곤, 질병, 장애, 고령 등 건강위험요인을 가진 지역주민에게 간호사와 같은 보건전문인력이 직접 찾아가 건강관리 서비스(비침습적 행위 위주)를 제공하는 사업이다.2. ... 서울시 마을중심 방문건강관리사업 서비스 전달전략직접방문보건소 전문인력이 가정을 방문하여 개인, 소그룹 집단을 대상으로 서비스 제공전화방문코로나19 등 감염병 확산, 재난 및 기후악화 ... 보건소 통합 방문건강관리사업1) 특성국민건강보험공단 검진 결과, 구청 사회복지과, 주민센터 등을 통해 의뢰된 건강취약계층을 대상으로 보건소 전문인력이 건강문제 스크리닝, 건강관리 서비스

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.29

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  영양사 6장 급식관리

  구매관리, 위생관리, 시설점검표, 정보시스템 관리- 서비스 : 고객만족도, 서비스 품질평가- 구성원 : 직무만족도, 조직몰입도, 직원 업적? ... 조직화의 원칙- 분업(전문)화의 원칙 : 조직구성원들에게 세분화된 업무를 숙달시키도록 일을 분담시킴- 권한과 책임의 원칙- 삼면등가의 원칙- 권한위임의 원칙- 명령일원화의 원칙- 감독 ... 대량조리 산출량 조정- 직접 계측표 : 25인분, 50인분, 100인분 등 식수 증가에 따른 중량 또는 부피를 미리 표로 작성- 백분율 방법 : 제과 및 제빵용 레시피- 변환계수 방법

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.25

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  간호관리학 QI활동 및 간호 업무 보고서 (A+)

  또한, 간호사는 전문직으로서 그 활동에 책임을 지며 간호의 성과를 평가할 책임을 갖고 있다. ... 이는 오류에 대해 비난을 하는 것이 아니라 병원의 발전을 위해 바쁜 와중에도 보고해 준 정성과 용기에 대한 감사의 뜻을 표하는 경영진과 리더십의 의지를 보여주는 것이라 하겠다.? ... 이를 위해 간호부는 간호과정 및 결과를 함께 평가할 수 있는 과학적이고, 합리적인 방법을 모색하여 다양한 평가도구를 개발하고 적용하였다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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  조사연구계획서를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안을 서술하시오.

  조사비용은 표본의 크기, 자료수집방법, 조사원의 전문성, 조사대상, 조사내용의 정확성등에 의해서 좌우된다. 조사비용은 조사인력관리비용, 조사자료비용, 기타 비용으로 구성된다. ... 세부사항은 설문지나 면접조사표 관찰조사표를 통해 나타난다. 세부적인 조사내용에 무엇을 포함 시킬 것인지를 조사계획서에 포함시킨다. ... 감독하는 사람이나 조사를 의뢰한 사람은 조사연구계획서를 통해서 조사목적의 적절성, 조사 설계의 명확성, 기초자료의 범위, 조사업무의 수행 가능성, 조사결과의 사회적 이익 등에 관해서 평가할

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  직무분석은 주로 전문가에 의해서 전문적인 방법으로 이루어지지만, 역량 모델링은 여러 명의 종업원들과 집단 간의 회의를 통해 검토하는 과정을 거친다. ... 둘째, 인력 배치에 활용된다. 선발된 사람이 해당 직무를 잘 수행할 수 있도록 적합한 조직에 배치하는 데 사용된다. 셋째, 교육 및 훈련에 기여한다. ... 넷째, 직무평가에 활용할 수 있다. 직무를 분석하여 특정 직무가 조직에게 갖는 가치를 결정할 수 있으며, 이를 활용해 공정한 방식으로 급여를 설정할 수 있도록 도움을 준다.4.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31

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  [A+자료]간호관리학 실습 조정협력 보고서

  보건의료기관에서 간호 인력은 이러한 팀워크의 핵심 인력으로 팀의 조정 및 리더로서의 역할을 충분히 할 수 있는 전문 인력이다. ... 간호 인력과 다른 전문직 간의 협조와 팀워크는 의료서비스의 질을 높이는 데 중요할 뿐 아니라 조직차원에서도 인력관리 및 환자안전, 비용절감에 기여하는 바가 크다. ... 기술효율 극대화의료팀들의 구성원은 높고 숙달된 진료, 진료지원기술들을 갖춘 전문 인력들로 구성되어 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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  인적 자원관리 강의 자료 정리

  이용 가능한 배경정보 수집(조직도, 업무분장표, 기존의 직무명세서, 직무기술서) ... 과거의 인력변화에 관련된 요인은 무엇인지 확인- 2. 과거 인력변화요인과 인력규모에 대한 관련성 파악- 3. ... .- 윤리규정 가이드라인에는 전문적인 책임과 개발, 윤리적인 리더십, 형평성광 공정성, 이해의 갈등, 정보의사용추세분석- 인적자원의 수요와 밀접한 관계를 가진 변수 하나를 선정하여

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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  관심있는 조직 조사 - 한국노인인력개발원

  ※한국노인인력개발원의 윤리경영목표출처 : 한국노인인력개발원추진목표, 핵심가치와 중장기목표윤리경영의 추진 목표는 ‘원칙과 신뢰를 구현하는 한국노인인력개발원’이다. ... ※한국노인인력개발원의 사회공헌의 핵심가치출처 : 한국노인인력개발원추진목표는 ‘사회적 책임 경영을 통해 신뢰받는 중앙 노인 일자리 전담기관’이다. ... 또한 인력개발원은 행정안전부 주관 ‘2017년도 공공기관 열린혁신 평가’에서 최고 등급인 ‘우수’기관으로 선정되었다. 이러한 기사들을 보니 인력개발원이 조직의 목표에 따라서

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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  연세대학교 RN-BSN 환자안전 <질 향상 프로젝트 투약관련>

  효과 평가를 위한 계획을 아래의 표 6을 통해 제시하였다.번호개선계획효과 평가를 위한 계획#1투약을 시행하는 간호사가 투약 전 EMR상 처방을 확인 할 수 있도록 투약 카트에 노트북 ... RAC Framework 활용표 4에 제시된 임상시험센터 주사실의 RAC Framework를 통해 분석한 원인을 보면 주사실 인력이 부족하며 같은 시간에 대상자가 몰려 주사실에 방문하여 ... 임상시험센터의 주사실에서는 임상시험용 의약품에 대한 전문성을 갖추고 관련 규정 및 연구 계획서를 준수하여 안전하고 정확한 투여함으로 대상자가 안전한 임상시험용 의약품 투약을 할 뿐

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.30

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  충북대학교병원 신규간호사 합격 자소서 팝니다

  연속 최우수기관으로 선정될 만큼 전문 인력 교육과 중증질환 관리에 지속적인 노력을 하고 있습니다. ... 자음과 모음을 표 형식으로 정리한 다음 출력하여 환자 옆에 두었고 요구 사항이 생겼을 때 표의 글자를 손가락으로 가리키도록 교육을 드렸습니다. ... 0/ 300자우리병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (300자 이내)충북대병원은 공공보건 의료 계획 평가에서 2년

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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  글쓰기_이공계열 인재의 두뇌유출 현황 및 문제점과 해결방안

  헤라클레스, 일라스, 테세우스, 오르페우스 등 50명의 영웅과 '아르고(Argo)'호라는 이름의 배를 타고 원정길에 오르는 그리스 로마신화에 전문 과학기술 인력의 해외취업 , 해외 ... [표 1 이공계열 취업자와 학생의 유출입 현황][ 자료 설문지의 대답 BRIC 이공계인력의 두뇌 유출(Brain Drain)에 관한 설문조사]이공계열 인재의 두뇌 유출의 문제점국내 ... 데이터 조사의 결과들은 국내 이공계 인재가 꾸준히 유출되는 심각한 상황을 겪고 있다. 2019년 과학기술정보통신부가 한국과학기술평가원에 의뢰한 ‘이공계 인력의 국내외 유 출입 수지와

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  자원봉사 활동에 관한 나의 소견

  자원봉사관리란 자원봉사활동을 유지하고 증진하기 위한 체계적·지속적인 모든 노력으로 정의했으며, 이를 담당하는 전문 인력을 자원봉사 관리자라 칭한다.자원봉사 관리는 수요자와 공급자의 ... 적절한 사람을 적합하고, 잘 계획된 업무에 배치하는 것은 자원봉사자와 프로그램 관리자는 물론 수혜자 모두에게 좋은 결과를 가져온다.다섯 원봉사자가 수행한 업무를 업무묘사표 그리고 출석기록표에 ... 즉, 조직체의 목적달성에 이바지할 수 있는 외부 인력의 원천을 개발하고, 이들 인력이 조직체에 관심을 가지고 조직체에서 일할 기회를 찾도록 만드는 과정이다.세 번째는 자원봉사자에 대한

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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  금천구 지역사회간호학 지역보건의료계획 분석 보고서

  금천구의 의료인력은 증가 추세이나, 25개 자치구 중 가장 적다.3. ... 옆의 표는 2021년 10월 금천구 연령 별 인구 현황으로, 50대가 가장 많다.4. ... 보건소 인력은 2018년 기준 기술직군이 가장 많으며, 총 의료 보건사업 예산은 2014년에 비해 증가하였으나, 서울 자치구 중 22번째 순위이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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  공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

  목적: 인력확보, 인력개발, 인력보상, 인력유지 및 방출-. 인간과 직무와의 관계-. 상대적 평가, 객관적2. ... 경영활동: 기술적, 영업적, 재무적, 보전적, 회계적, 관리적 활동기술적생산, 제조, 가공영업적구매, 판매, 교환재무적자본의 조달, 운용보전적재화와 종업원의 보호회계적재산목록, 재무상태표, ... 대체이론대체물행동을 불필요하게 만드는 것중화물리더의 행동이 유효한 기능을 방해하는 상황적 요인(1) 리더십 대체물, 중화물상황변수대체물, 중화물리더십지원적도구적부하경험, 능력대체물전문가지향

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  장애인복지실천현장의 개념 및 사회복지사의 역할

  [표] 장애인복지시설의 유형II. 사회복지사의 역할장애인복지시설의 인력으로는 생활시설의 경우 사회복지사, 물리치료사, 작업치료사, 간호사, 영양사 등을 두도록 규정되어 있다. ... 상담, 클라이언트 서비스나 사례관리와 조정, 직업배치 후 직무에 대한 사후지도, 적성검사 해석, 지역사회와의 접촉과 공식적 관계 형성, 집단상담, 사례 발견, 직무 혹은 직업 능력평가 ... 장애인이용시설에는 사회복지사, 특수교사, 물리치료사, 언어치료사 등의 자격과 경력이 있는 전문가를 배치하도록 하고 있다.장애인의 재활상담을 담당하는 사회복지사는 재활대상자의 총체적인

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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  Fast Track Method 건설공사 적용방안

  각 CP별로 계약 사이클에 소요되는 기간과 인력은 발주자 혹은 건설사업 관리자가 부담하게 되고 전문 공종의 CP로 인한 경쟁을 유도시켜 가격 저하로 인한 사업비 절감은 발주자가 가지게 ... 시공을 하는 업을 의미하며, 건설용역업은 설계, 감리 등을 하는 업을 의미한다.건축설계업의 경우, 건설용역업의 한 유형이며 마찬가지로 건설산업에 포함된다.건설산업의 체계는 다음 표와 ... 여기에는 현재의 사업 진행 상황을 평가하고, 목표를 설정하며, 행동 계획을 수립하고, 그 계획을 실행에 옮기며, 결과를 발표하는 단계의 내용을 포함하고 있다.패스트 트랙 과정에서 사업을

  리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.20

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