"효과적인리더" 검색결과 441-460 / 38,748건

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의미를 가지고 있는지 정리하시오

  co-worker score) 점수에 따라 관계형, 과업형으로 구분하고, 리더와 부하와의 관계, 과업구조, 리더의 직위권한을 상황변수로 정하여 상황에 적합한 효과적인 리더십을 발견하려고 ... 리더에 대한 훈련이 효과성 증진의 하나의 대안이 될 수 있다면, 리더에게 스타일을 바꾸도록 훈련하는 대신 자신의 리더십에 맞게 상황과 과업구조를 변화시켜 나가도록 하는데 초점을 맞추어 ... 이러한 방향의 리더십 훈련은 다음의 절차에 따라 이루어질 수 있는 것으로 설명된다.첫째, 리더가 과업지향형인가 혹은 관계 지향형인가를 식별한다.둘째, 리더가 위치하고 있는 상황의 호의성을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  사회복지행정론 과제_사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  행동과 효과에 영향을 주는 과업의 성격과 집단요소조직체 요소 : 리더의 권력기반 규율과 절차 준거조직구조 기술 의사결정상의 시간적 압박 등 리더의 행동과 효과에 영향을 주는 조직체 ... (부하들의 자율적 행동과 자기통제에 의존)House 경로-목표이론 (1971)경로-목표이론은 상황에 적합한 리더의 행동이 바람직하고 효과적인 성과와 직무만족을 가져온다고 보았다. ... LPC 점수가 높은 사람은 호의적이지 않은 동료도 관계나 정을 고려하여 좋게 평가한 리더이기 때문에 관계 지향적인 리더라고 보고, LPC 점수가 낮은 사람은 자신이 싫어하는 동료를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

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  무역4_인사조직특강_리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오

  이를 통해 리더는 조직 내부에서 효과적으로 조직 구성원과 소통하며 협력을 촉진해 조직의 성과를 향상하는 방법을 구현할 수 있다. ... 조직의 상황이 불안정하거나 어떠한 선택에 대해 불확실한 경우에는 지시적 리더십이 효과적일 수 있고, 안정적이고 예측 가능한 상황에서는 지원적 리더십이 더 효과적일 수 있다. ... 즉, 특수한 성격 특성을 가진 리더가 조직을 효과적으로 이끌 수 있다고 생각하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  "개인기"란 리더가 인간에 대한 지식, 효과적인 의사소통 능력, 외교 능력, 경청 능력 등을 바탕으로 타인바람직한 특성을 단순하고 명확하게 제시해 대중이 효과적인 리더십을 발휘하기 ... 효과적인 리더가 무엇을 드러내는지를 알아내는 이론으로, 이 이론에서 일반인은 리더가 되고 리더의 행동 특성을 이해하는 훈련을 꾸준히 받으면 리더로 거듭날 수 있다. ... "구조주도형 리더십"이란 리더가 수행할 과제를 정리하고, 구성원별로 과제를 할당하며, 구성원이 효과적인 소통은 블레이크와 머튼의 리더십 이론을 가리킨다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  이는 구성원들이 스스로 리더로 성장할 수 있는 환경을 제공하며, 구성원의 만족도와 조직의 지속 가능성을 높이는 데 효과적이다. ... 이 방식은 명확한 목표와 보상이 주어질 때 효과적이지만, 장기적인 성과보다는 단기적인 성과에 집중할 위험이 있다.서번트 리더십 서번트 리더십은 리더가 조직 구성원의 필요를 먼저 생각하고 ... 이 리더십 스타일은 긴급한 상황이나 목표 달성이 중요한 경우 효과적일 수 있다. 예를 들어, 군대와 같은 계층적 구조에서는 권위적 리더십이 효과적으로 작용한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술해보세요

  이것은 그들의 노고에 감사를 표하고, 그들의 권위를 존중하고, 전문성과 친절로 그들을 대하는 것을 포함한다.협업: 협업은 리더와의 긍정적인 관계를 구축하는 효과적인 방법입니다. ... 발전하는 전략에 대해 서술해보세요리더와의 효과적이고 존경스러운 관계를 발전시키는 것은 추종자들이 그들의 역할에서 성공하고 조직의 성공에 기여하기 위해 필수적이다. ... REPORT추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술해보세요학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.03

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  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아 설명하고 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 본인의 생각과 함께 설명하시오.

  이들은 자신의 역량과 비전을 믿고 그것을 효과적으로 전달함으로써 구성원에게 자신감을 심어줍니다. ... 이를 통해 구성원은 더 높은 목표를 향해 노력하고 협력을 강화할 수 있습니다.③ 리더십은 효과적인 의사소통의 중요성을 갖고 있습니다. ... 효과적인 의사소통은 오해와 갈등을 예방하며 조직 내 협력과 조화를 도모하는 데 도움을 줍니다.④ 동기부여는 리더십에서 핵심적인 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  (미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

  이는 조직 내에서 발생하는 도전적인 문제를 효과적으로 다루는 데 도움이 된다.3) 협력과 팀 빌딩: 효과적인 리더는 팀원들과의 협력을 촉진하고 팀을 강화해야 한다. ... 따라서 효과적인 리더십은 이론을 기반으로 하되, 실제 상황과 팀원들의 필요에 따라 조절되어야 할 것이다.2. ... 나는 명확하고 효과적인 의사소통 능력을 갖추고 있어서 팀원들과 원활한 소통을 유지하고 정보를 전달하는 데 능숙하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다)

  또한, 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는지에 따라서 집단과 조직의 성과를 좌지우지 만든다. ... 그래서 리더의 선발이나 리더십을 증진하는 데 있어서 실용적이지 못하고 상황에 따른 중요성 정도를 파악하기 어렵다.2) 행동 이론행동 이론은 리더의 효과적인 행동에 초점을 맞춘다. ... 이론적 정의1) 특성 이론특성 이론은 가장 전통적인 이론으로 개인의 성향에 초점을 맞춘다. 효과적인 리더는 타인과 다른 특징 및 특성이 존재한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오 (사회복지학)

  효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구분하는 보편적이고 타당한 특성을 찾기보다는 필요충분조건으로서의 리더십 특성보다는 필요충분조건으로서의 리더십 특성을 파악하는 데 초점을 맞추고 있다 ... 지도자가 되기 위해서는 이런 특성이 있어야 한다는 것이 지론이다. 특성이론은 효과적인 지도자들이 다른 사람들과 다른 개인적 특성을 가지고 있다고 강조한다. ... 특성이론의 장점리더는 자신이 리더이고 리더라는 생각과 잘 조화를 이루기 때문에 직관적으로 관심을 갖는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더의 행동은 수많은 구성원들에게 직접적이나 간접적으로 많은 영향을 주기에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 등 업무에 대한 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 ... 효과적인 리더십에 대한 기본은 행동의 본보기를 파악하고 조직구성원들을 훈련시켜 리더를 양성하는 데 관심을 가지고 있는 행동이론이 맞다고 생각합니다. ... 리더십 행동이론의 연구 초점은 리더의 행동과 관련된 것으로 행동 유형을 측정하여 부족한 행동유형을 개선할 수 있는 훈련에 대한 개발이 이어지고 있으며 특정 상황에 효과적인 보편적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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  경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

  활동을 알아내고 그러한 활동들을 통해 효과적인 리더와 비효과적인 리더들 간의 차이점을 파악그러나 리더십 행태를 개념화하고 측정하기가 어려우므로 연구의 진전이 별로 이루어지지 못했음3 ... 역량과 사회적 판단력에 영향을 미치는 특성효과적인 리더십을 위한 개인역량에 있어 중요(언어능력, 지각능력, 추리력)리더와 부하간의 지적능력이 너무 큰 차이면 비생산적 효과 발생 및 ... 사항을 집행, 수행할 임무만 지고 있음리더는 모든 작업 세부 활동에 대해 상세히 명령 지시함단기적 효과, 장기적 역효과 리더 부재시 좌절감, 리더-추종자 인간적 접촉 희박냉담하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  이 이론은 심리학에 기초를 둔 이론으로서 리더십의 효과에 영향을 미치는 것은 리더 개인의 특성이 아니라 하위구성원에 대한 리더의 행동이라는 관점을 견지한다. ... 특성이론과 차이가 있는데, 특성이론이 리더가 될 수 있는 특성에 초점을 두고 있다면, 행동이론은 리더 행동의 효과성과 개인 및 집단의 성과에 영향을 미치는 리더의 행동 양식을 어떻게 ... 즉, 리더의 실제적인 행동에 초점을 두면서 상황에 따라서 리더의 여러 가지 행동이 개인 혹은 집단의 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 규명하는 것이다.리더십 행동이론은 여러 가지 면에서

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  창업 아이디어 최종 프로젝트 PPT 발표 자료

  효율 적인 판매 ( 생산비용감소 , 판매량 증가 , 원활한 경제순환 ) 2. 소비자 셀프 디자인 기회 를 통한 자아성취 극대화 3. 디자인 비용의 절감 으로 경제적인 효과 4. ... Target customer 만족도 99% 상승 1 2 정성적 목표 정량적 목표▶ 조직도 리더 설계 및 개발 총무 마케팅 외국 고객 유치▶ 문제인식 대학생 및 사회초년생의 1 인 가구 ... 홍보채널 Campus Pick 및 번개장터 를 새로운 영업채널 로 적용 ( 더 활발한 마케팅을 통한 ) Brand 홍보를 통한 기업 및 제품홍보효과 극대화▶ 프로젝트 실행 및 과제해결

  ppt테마 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2023.06.26

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  본론상황적 리더십상황적 리더십은 리더십의 효과성이 리더의 개별적인 자질이나 특성보다는 상황적 조건에 따라 달라진다는 이론이다. ... 지금의 문재인 정부에 있어서도 이전과는 달리 리더의 권위와 책임에 대해 적극적으로 요구하고 촉구하는 모습들을 볼 수 있는데 리더십을 발휘함에 있어 효과성을 높이기 위해서는 무엇보다 ... 상황적 리더십 이론은 리더의 행동유형에 기반해 이론을 전개했으며 상황적 리더십 이론 외에도 효과적인 리더십에 있어 상황을 강조하는 이론에는 피들러의 상황적합 리더십과 하우스의 목표-경로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

  따라서 코칭리더십은 개인과 조직의 성장을 촉진하고 조직의 생산성과 지속가능성을 높이는데 중요한 역할을 한다고 할 수 있다.2.효과적인 코칭스킬1)관찰코칭스킬 중 하나인 관찰은 코칭리더가 ... 리더십주제: 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오. ... 본론을 통해서 코칭리더십이 중요한 이유와 효과적인 코칭스킬에 대해서 설명해보고 이에 대한 나의 생각을 마지막에 정리해보겠다.Ⅱ.본론1.코칭리더십이 중요한 이유코칭리더십은 조직 내에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  리더의 5가지 권력 원천

  다를 수 있다.보상은 표적인물에게 가치 있는 것이어야 하고, 리더를 신뢰할 수 있는 보상의 원천으로 지각할 때 효과적이다.그러나 이 권력을 빈번하게 사용하면, 사람들은 리더와의 관계를 ... 않거나 리더에게 의존되어 있다는 것을 함축하지 않기 때문에 효과적이다.또한 확고하고 자신 있는 방식으로 행사되면 리더가 전문성과 권한을 가진 것으로 인식될 수 있다.만일 사장이 시간 ... 데 대한 인정을 표현하는 방식으로 활용할 때 효과적으로 작용할 수 있다.결국 보상적 권력은 바람직한 행동에 대해 정적인 인센티브를 제공해 줄 수 있는 조직(또는 특정역할을 맡고 있는

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  성향을 잘 파악을 하고 기업들의 목표에 따라서 적절한 행동양식과 영향력을 행사를 하는 리더가 제일 바람직하며 효과적인 리더십을 갖추는 리더라 본다. ... 하지만 제일 효과적인 모델인 이상적 유형인 팀형(9,9)을 증명을 하는 사례는 많지 않고 같이하는 사람과 상황에 따라서 추구를 하는 리더들의 유형이 달라질 수 있다.이에 따라 조직원들의 ... 대한 관심과 수직축(Y축)에 인간에 대한 관심으로 나누어서 각기의 9개의 줄을 그은 격자에 계량화를 표기를 한 제일 효과적 리더십 스타일을 찾는 연구이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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  사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.사회복지행정조직에서 효과적인 ... 리더는 다른 기관, 단체, 커뮤니티와의 협력을 촉진하고 연대를 구축함으로써 복지서비스의 효율성과 효과성을 높일 수 있습니다.4. ... 리더는 조직 내부와 외부의 다양한 이해관계자들과의 원활한 소통을 통해 사회적 문제를 보다 효과적으로 해결할 수 있는 방법을 모색해야 합니다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

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  리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  해석해주는 집단 워크숍에 참여하는 과정을 거치는 것이 효과적이다. ... 오히려 심리적, 행동적 특성인 역량을 통해 개인의 성과를 예측하거나 설명할 수 있으므로 효과적인 리더십에서 필요로 하는 역량을 분석한 것이다. ... 유형이 효과적인가에 관한 판단은 그 조직을 둘러싼 상황의 특수성에 따라 다르다는 것을 설명하며 보편적으로 적용할 수 있는 이론이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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