"CEO이건희" 검색결과 441-460 / 1,037건

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  여성인력개발 현황과 개선방향에 대하여 논하시오

  견해이건희 회장은 94년 학력, 성별 철폐를 골자로 하는 열린 인사 개혁안을 제시한다. ... 비서 팀을 통해서 여성인력을 지금보다 10% 더 뽑으라는 강력한 메시지를 전달하게 되며 이에 각 계열사 인사팀은 여성의 인력개발에 집중적인 투자를 하게 된다.② 여성인력에 대한 CEO의 ... 이건희 회장은 여성인력을 뽑아야 하는 세 가지 이유를 가지고 있다.첫째, 남성에게는 없는 여성의 감수성이 보완돼야 세계 경쟁에 뛰어들 수 있다는 점이다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.12

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  인재전쟁

  다음 아래는 삼성 CEO의 말이다.이건희 삼성 회장 앞으로는 탁월한 천재 한 명이 10만 명을 먹여 살리는 시대김순택 삼성SDI 사장 원하는 인재가 있으면 삼고초려 해서 데려오라이처럼 ... 삼성의 CEO들의 말만 봐도 알 수 있다. ... 새롭고 급변하는 경영환경에 적응하기 위해서는 기업 최고의 자산은 사람이라는 인식을 가지고 인재를 확보하고 육성하는 문제를 CEO들이 가장 먼저 챙겨야한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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  [위대한 승리] 잭 웰치의 위대한 승리 감상문

  그런 점에서 최근 삼성의 이건희 회장이 한 발언은 잭 웰치를 떠올리게 한다. 이건희 회장은 얼마전 영국 축구 프리미어리그 첼시 홈구장을 방문했다. ... 이 부분을 읽고 있노라면 위에서 언급한 이건희 회장의 발언이 생각난다. 그가 말한대로 첼시는 최고의 능력을 가진 선수들이 모여있다. ... 사실 비워두었다기 보다는 기업의 회장인 이건희가 그 자리를 맡고 있다는 것이 좀 더 정확한 표현이다. 그만큼 인재를 중시하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.11

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  반기업정서

  바로 존경하는 CEO중 전 이건희 회장이 1위에 올랐다는 점이다. ... 회장은 존경받는 CEO 1위에 오를 수 있었을까? ... 기업의 기업적 소명을 결정하는 CEO의 결정은 반기업정서를 없앨 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.26

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  [삼성][삼성물산][삼성생명][삼성전기][삼성래미안][삼성전자][삼성센스]삼성물산, 삼성생명, 삼성전기, 삼성물산 건설부문(삼성건설), 삼성래미안, 삼성전자,삼성센스 분석(삼성)

  기업이미지 광고라는 것이 어느 광고보다 회사의 철학, 특히나 CEO의 경영이념이 담긴 것이라, CEO의 말 한마디는 기업이미지 광고에 있어서는 소비자의 반응만큼이나 중요하다고 할 수 ... 편이 한창 집행되며 사람들의 입에 오르내릴 무렵, 이건희 회장의 ?삼성금융 관면서 느끼는 아버지의 든든함을 표현하고자 한 것이 2003년 3월부터 집행되었던 브라보 유어 라이프?

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17

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  [추천] 2020 경기대학교 국제통상학과 자기소개서, 대입자기소개서, 대학교자소서

  중학교나 고등학교를 가면서 빌게이츠나 이건희 회장과 같은 사람들이 살아가는 삶에 대해 관심이 많았습니다. ... 국제적인 CEO들의 삶에 관심이 많으며 국제적인 산업의 구조가 전향되고 있는 시점이기 때문에 새로운 시대의 주역이 될 기회라 생각합니다.3.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 (15%↓) 4250원 | 등록일 2011.07.22 | 수정일 2021.01.15

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  블루오션전략 독후감

  지금 성공적인 CEO를 꼽으라고 하면 대다수의 사람들이 아마 애플의 CEO, 스티브 잡스를 꼽을 것입니다. ... 블루오션 전략마누라와 자식만 빼고 다 바꾸라, 삼성 이건희 회장의 경영 혁신 정책을 위한 발언입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.26

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  스물일곱 이건희처럼 독후감

  어쩌면 그는 실질적인 면에 있어서는 당신에게 한국 최고의 CEO 보다 나은 가르침을 줄 수 있다. 그는 당신이 가고 있는 길을 먼저 걸어간 사람이기 때문이다. ... 독 후 감제 목“스물일곱 이건희처럼”을 읽고부 서도 서 명스물일곱 이건희처럼성 명작성일자2009-05-1820대엔 평범했고, 30대엔 실패자였으며, 40대엔 세계 최고 경영자가 된 ... 사람, 그러나 그는 결코 평범한 사람도, 실패한 사람도 아닌 이 시대의 최고 기업인 초일류기업 삼성을 이끌어 가는 이건희 회장이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.18

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  경영가치분석

  차이점1.2.한국 대표기업(삼성, SK, LG, 현대, POSCO)의 소유/지배 분석2.한국 대표기업(삼성, SK, LG, 현대, POSCO)의 소유/지배 분석지분구조지배구조＊ 이건희 ... 직계가족은 배우자(홍라희), 1남(이재용), 3녀(이부진, 이서현)등 5명이다. ＊ 이건희와 이재용은 소유-경영에 참여하고 있고, 나머지 3명은 소유에만 참여하고 있다.모기업인 에버랜드에는 ... 이사회 이장직을 겸직할 수 없도록 해 이사회의 독립성을 강화하여 사외이사가 주축인 이사회가 CEO의 경영 활동을 견제하도록 하고 있다.2.한국 대표기업(삼성, SK, LG, 현대,

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.13

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  내부 CEO 양성과 외부 CEO 영입

  전 회장인 이병철씨가 아들 이건희씨에게 회사를 물려주었고, 최근 이건희씨의 아들인 이재용씨가 삼성 최고 주주가 되면서 사실상 승계가 마무리 되고 있다. ... 과제명 : 내부 CEO 양성과 외부 CEO 영입.2. 분류 : 내부 CEO에 의한 경영 = 소유경영.외부 CEO에 의한 경영 = 전문경영.3. ... 그렇다면 CEO는 어떠해야 할까. leader라는 단어의 철자 하나하나에는 CEO가 가져야 할 능력이 숨어있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.25

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  동아, 조선일보의 창간과 언론활동의 평가

  이건희 회장이 97년 해외의 우수한 인재를 고용해 그룹의 세계화를 이끌겠다는 취지로 설립했다. ... CEO보다 연봉이 두세 배 높은 경우가 다반사다. ... 모든 임원이 헤드헌터화 하면서 임원에 대한 평가에 인재확보 능력이 절대적인 비중을 차지하고 있다.LG그룹은 2004년 8월 '글로벌 CEO 전략회'를 개최해 CEO들이 핵심인재 확보를

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.09

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  (인간관계와 커뮤니케이션) 이건희 세계의 인재를 구하다 독후감

  이건희 회장은 이공계 출신 CEO들에게는 문학과 철학을 공부하라고 권유하고, 반면에 상경계 출신 CEO들에게는 기술을 좀더 깊이 있게 공부해줄 것을 요구했다. ... 반면에 이건희 회장은 인재가 있다면 국내, 국외를 가리지 않고 초빙해왔다. 이건희 회장은 일찍이 1987년부터 인재의 중요성을 CEO들에세 역설해왔다. ... 과거의 권위적이고 일방적인 지시형의 CEO가 아니라 21세기형 CEO는 이른바 ‘유목민형 부르주아’이며 ‘날라리형 모범생 ’이다.이건희 회장이 인재를 중시해온 건 오래전부터의 일이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.01

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  기업문화의 개념 및 특성,기업문화의 중요성,삼성과 LG의 기업문화 비교,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  예를 들어, 외부 인사를 CEO로 기용하고, 외국인을 전체 임원 가운데 약 10%로 채우능 등 철저한 능력 우선의 인사를 통해 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하였다.? ... 평등감상명하복과 연공서열강한 책임감권한보다 책임 중시개방적 의사결정폐쇄적 의사결정-현재 기업문화「신경영」의 추구이후 기존의 문화에서 변화를 선언1993년 6월 7일 독일 프랑크푸르트에서 이건희

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.26

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  성균관대 한국경제의 이해 개인과제 10점짜리

  삼성전자 반도체 사업부문의 성장을 주도한 “CEO 리더십”1. ... 삼성전자 반도체사업의 성공과 발전은 이건희 회장의 뚝심과 끈기에서 비롯되었다고 할 수 있다.2. ... 초기 기술 도입선삼성전자 반도체 사업은 1974년 12월 이건희 회장의 개인적 결단으로 ‘한국반도체’를 인수하는 것에서 출발한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.03

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  [경영경제]한국의 경영자상(안철수&이건희)

  존경 받는 기업인 한국 경영사에 큰 전환점을 만든 기업인 성공적인 2세 기업가이건희 CEO우리나라의 성공한 기업인*2. ... 본론 이건희CEO의 경영방식전략 경영인재 경영리더십 경영천재 경영엔지니어링 경영미래 경영지식 경영퓨전 경영경영식방*2. ... 결론이건희CEO인간적인 경영기술과 기술경영의 가치를 이해안철수CEO지속적인 국내기업 보호와 기술 및 지적 자원의 사회환원 등을 실천기업철학 및 기업정책 결정에만 충실전문 경영인을 지배하는

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.20

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  삼성전자의 사업부제조직 사례

  지배구조의 특징이건희 회장 카리스마와 선견지명 장기적인 비전 제시과 과감한 결단전략기획실관리 및 경영의 연금술사 전략적인 경영과 위기관리사업부 CEO엔지니어 중심 책임경영을 실천{nameOfApplication ... 대응전략조직내부환경 조직 내의 불신풍조, 이기주의, 도덕불감증 만연 규모 중시의 경영관습조직외부환경 정보화 시대의 돌입 갈수록 치열해지는 경쟁환경(협소한 시장, 다수의 경쟁업체)이건희

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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  삼성, 구직자가 가장 가고 싶어 하는 직장 1위

  왜 삼성 계열사 CEO가 이러한 노력을 할까? ... 이건희 회장은 “아랫사람이 신바람 나게 일할 수 있도록 해야 한다. ... 이러한 제도는 이건희 회장 전 이병철 선대 회장의 경영철학도 커다란 영향을 미쳤다고 한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.10

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  [인적자원관리] 삼성전자의 인적자원관리

  CEO이건희의 약력1Ⅱ. 본 론21. 모집 및 선발21) 추구하는 인재상22) 선발원천23) 선발도구32. ... 이건희 회장은 1993년 프랑크푸르트 회의에서 ‘질위주의 경영’을 선포하면서 신바람 운동을 전개하였다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09

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  성공한 기업가의 특성과 나와의 관계

  성공한 기업가의 특성과 나와의 관계전 현대건설 CEO 이명박 후보가 2008년 대선에서 당선된 것이나 삼성그룹의 총수 이건희 회장이 올림픽 IOC위원에 임명된 것에서 알 수 있듯이, ... 이건희 회장은 반도체 사업의 중요성과 무한한 가치를 미리 꿰뚫어 보았던 것이다. ... 또한 삼성그룹의 이건희 회장 역시 원칙과 사회정의를 소홀히 하다 최근 많은 문제를 일으키고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.05

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  삼성과 소니 책을 읽고 sony vs samsung 장세진

  회장을 필두로 이건희 회장까지 여러 계열사는 회장이 곧 법이요 진리다. ... 과연 삼성이 이건희 회장의 퇴임이후 앞으로 소니의 전처를 밟지 않고 잘 해 갈수 있을까?- 또한 삼성은 사회책임분야와 윤리의식에서 취약하다. ... 이 많은 내용을 담고 있는 책 내용중에서 나름 생각한 점을 정리하고 서술해 보았다.삼성에 대하여이건희와 일곱 난장이삼성은 한사람에 의해서 움직인다 고해도 과언이 아니다, 고 이 병철

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.28

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