"근로시간면제제도" 검색결과 461-480 / 1,953건

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  (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

  이는 근로계약 해지를 사용자가 협박의 도구로 삼는 것을 미연에 방지하기 위해서이다. ... 그러나 이혼 사유가 가정 폭력일 경우에는 예외적으로 이혼 숙려 기간이 단축 되거나 면제 된다. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  사회복지법 중에서 본인이 관심 있는 법을 한 가지 선택하여 그 법의 취지, 법의 주요 핵심 내용, 마지막으로 그 법의 한계와 보완점을 작성-노인장기요양보험법

  이와 더불어 요양서비스 종사자들이 정당한 대우를 받아야 사회 돌봄 서비스의 질도 높아질 수 있으므로 업무 외 잡일과 단시간 근로, 성희롱 등의 문제에 노출되어 있는 요양서비스 종사자들의 ... 고지하여야 하며 장기요양보험료와 건강보험료를 각각 독립된 회계로 관리하여야 한다(제8조 장기요양보험의 징수).장기요양보험료는 「국민건강보험법」에 따라 산정한 보험료액에서 경감 또는 면제되는 ... 만족도 및 인식도 조사결과」에 의하면 노인장기요양보험제도에 대해 보호자는 전반적으로 90.9%, 이용자는 86.9%가 만족하는 것으로 나타났다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25

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  [4학년 2학기 기말과제물] 간호학특론

  구체적으로 제도적 한계에는 신분에 대한 법적 보장 미비, 업무에 대한 법적 한계, 간호사 채용의 법적 근거 미비가 있으며, 역할갈등에는 독자적 업무영역의 미비, 업무규정 및 지침의 ... 환자는 환자로서의 특권(예: 일상적인 일로부터 면제받음) 행사하는 이차적 소득을 누릴 수상에 대한 해석, 이용 가능한 자원, 다른 대안 행위, 회복의 가능성 등에 대해 스스로 고려메커닉의 ... 셋째, 적극적이고 자발적인 양질의 간호서비스를 제공하기 위하여 간호사 개인의 자기계발에 많은 시간과 노력을 투자하여 역량을 발전다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.06

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  [자격증] 세무회계3급 요약정리 (77-81회 기출)

  시간의 경과에 따라 그 가치가 감소되지 않는 것은 감가상각자산에 포함X3. ... 소득세법상 2천만원 이하 금융소득, 일용근로소득, 복권당첨소득에 대해 원천징수로써납세의무 종결하는 과세방법은?" ... 개인단위과세제도 (개인별 소득을 기준으로 과세) - 개인별과세3. 단계별 누진세율 적용 (누진과세)4.

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29 | 수정일 2023.03.08

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  arps오픈북시험대비 페이지정리 은퇴설계전문가 오픈북페이지정리

  (감액완납자동대출납입) 141p임의계속가입제도, 지역가입자 전환, 건강보험료 관리 (건강보험료 경감) 142p실업급여 145 구직급여 146p순수레저형자원봉사형시간제근로자형전업형 150p재취업 ... 팬션및임대용전원주택 249오피스투자 250부동산간접투자 부동산간접투자상품 251임대사업시절세 임대사업시절세를통한현금흐름증대전략 임대사업자등록을통한절세 부가가치세환급 의무임대기간10년경과시부과세완전면제 ... 퇴직금중간정산제도 확정급여형퇴직연금제도db 확정기여형퇴직연금제도dc 확정급여형과확정기여형비교 irp특례(기업형irp) 개인형퇴직연금제도IRP 45임금피크제를도입할때퇴직급여 임금피크제도입

  시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.20

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  (2020 A+자료, 수치분석多) 독일의 하르츠개혁을 통해 바라본 한국의 노동개혁

  이런 실업 수당은 세금 부분에서도 면제되었다. ... 또한 1920년에 직장노동자평의회법의 제정으로 노동자의 경영참가제도가 제도화되었다. ... 이 시기에는 노동자 단결권 보장, 어용노동조합 지원중지, 8시간 노동제 확립 등 종래의 가부장적 노사관계를 타파하고 민주적 노사관계로 전환되었다.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.03.07

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  전산세무2급까지 합격 핵심 노트. -양보단 질-

  이중체감법 : (취득원가 - 감가상각누계액) * (정액법에 의한 상각률*2) [안중요함]< 퇴직연금제도 비교>구 분(기존)퇴직금 제도확정기여형(DC)확정급성 있게 측정할 수 있다.2 ... 단점 : 다소 시간이 소요됨.3. 상호배부법(ex.대기업) : 순위필요없이. 공품은 완성되었다고보고 차감한다.2. ... [줄여서 근로연기금 순으로공제]-이월결손금 : 계속 적자난거. 결손금우선공제 후.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2022.03.31

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  2020-2학기 행복한 금융생활 (중간+기말) 정리본

  할 자기 책임을 소홀히 하는 태도신용회복 제도의 종류1. ... 일어나는 사이버 비즈니스-인터넷 거래, 통신 판매, 디지털 상품 거래인터넷 쇼핑몰 : 컴퓨터 네트워크 상에 존재하는 가상공간-여러 상점이회사를 정하여 이용하자-우대금리나 수수료 면제 ... 마이너스 통장의 사용]마이너스 통장 : 은행와 미리 계약하여 내가 필요할 때마다 한도 내에서 돈을 빌려 쓸 수 있는 통장, 복잡한 대출신청 및 절차가 없어 편리함장점 : 대출 신청시간

  시험자료 | 113페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2022.05.21

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  관광산업의 이해

  제주도 입국 사증 면제지역 지정? 1982년 ? 국제관광공사 → 한국관광공사 명칭 변경- 야간통행금지 해제? 1986년 ? 아시안게임 유치? 1988년 ? ... 외래 관광객 1000만 명 돌파학습평가우리나라의 고려시대와 서양의 중세시대는 사회제도에 의해 관광이 활성화되지 못하였다.1960년대는 우리나라 관광산업의 태동기라고 할 수 있다. ... 높은 인식 확산*공익성과 수익성의 조화로운 발전을 도모구분효과내용사회문화적 측면국제관광 : 국위선양, 국제친선 증진, 국제문화 교류, 세계평화 기반 구축국내관공 : 국민보건 향상, 근로의욕의

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.29

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  관광산업의이해 강의자료

  제주도 입국 사증 면제지역 지정? 1982년 ? 국제관광공사 → 한국관광공사 명칭 변경- 야간통행금지 해제? 1986년 ? 아시안게임 유치? 1988년 ? ... 외래 관광객 1000만 명 돌파학습평가우리나라의 고려시대와 서양의 중세시대는 사회제도에 의해 관광이 활성화되지 못하였다.1960년대는 우리나라 관광산업의 태동기라고 할 수 있다. ... 높은 인식 확산*공익성과 수익성의 조화로운 발전을 도모구분효과내용사회문화적 측면국제관광 : 국위선양, 국제친선 증진, 국제문화 교류, 세계평화 기반 구축국내관공 : 국민보건 향상, 근로의욕의

  시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.16

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  간호사 국시대비 법규 총정리

  건강친화제도: 근로자의 건강증진을 위해 직장 내 환경을 건강친화적으로 조성? 보건의 날: 4월 7일? 국민건강증진종합계획: 보건복지부장관, 5년? 기본목표 및 추진방향? ... 권역/지역응급의료센터: 24시간 초과 환자 연 5/100미만? 당직의료기관: 보건복지부장관, 시·도지사, 시장·군수·구청장, 응급의료기관 제외? ... 면제: 전공의대학원 재학생신규보건복지부장관의 인정? 유예: 6개월 이상 환자진료 업무 X보건복지부장관 인정? 보수교육 서류: 3년 보존- 3장. 의료기관 -1절.

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.21

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  [독일문화의이해] 독일 문화의 이해 족보 직접 작성 최종완전판

  기본법에“독일은 사회복지국가를 추구한다” 되어있음① 1881년 11월 17일 빌헬름 1세가세계 최초로 근로자를 위한 사회보장제도를 도입② 1883년에 세계 최초로 의료보험 도입③ 1884년 ... 오전 7시 / 13시-15시= 소음방지시간, 이 시간에 소음피해를 발생시키면X27. 군대? 2011.7.1. 의무복무제 폐지25만명 -> 18만 5천명으로 군인 수 줄임28. ... 주택 = 우리나라는 투기수단독일은 거주 수단 => 2/3가 임대주> 미세먼지 예방을 위한 시설을 갖춰미세먼지 예방에 기여하면 세금면제?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.23

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  [학사졸업논문] 고용 불안정성 해소를 위한 사회안전망 구축 방안 - 고용보험 개혁과 실업부조 도입을 중심으로 -

  그러나 UBⅡ의 근로소득 공제조항(earning disregard clauses)은 파트타임으로 일하고 부족한 소득은 단시간 근로에 따른 UBⅡ 급여로 보충하도록 함으로써 UBⅡ 수급자도 ... 급여수령액 외에 파트타임으로 160유로를 벌 수 있고, 특히 월 400유로 이하 소득으로 근로자 사회보험 분담금과 세금이 면제되는 유연한 일자리인 미니잡을 가질 수 있게 했다(Regina ... 재정적 측면2005년 개혁 전 독일의 실업급여제도의 재정조달은 우선 실업보험급여(UB)는 이전의 근로소득과 노력에 대해 ‘보상’하는 의미를 가지며 상한선 하에서 참조기간동안 소득에

  논문 | 32페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.25

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  노사관계론,타임오프제도,노사전임자,파업

  위해 종업원대표에게 지급하는 유급근로시간 면제제도이다 . ... 정하거나 사용자의 동의로 근로시간면제한도 내에서 노조법 또는 다른 법률에서 정하는 근로시간면제 대상에 속하는 업무를 수행할 수 있도록 지정된 자 - 근로시간면제 활동에 대해 유급처리가 ... 근로시간 면제제도 노동조합 전임자에 대한 임금지급 금지를 원칙으로 하되 노사 간 단체교섭 활동 시간과 고충 처리 활동 , 산업재해 처리와 예방활동 등 노무관리적 성격을 지닌 활동시간을

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.20

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  타임오프제도

  현재 국내에서는 근면위(근로시간면제심의위원회)에서 근로시간면제한도를 결정한다. 2010년 5월 1일, 근면위는 새롭게 근로시간면제 한도를 결정하였다. ... 타임오프 제도(근로시간면제 한도제)는 노조전임자(회사업무는 하지 않고 노조 내부에서 노사공통의 이해가 걸린 업무만 보고 있는 사람)가 급여를 받으면서 노동 조합 활동을 할 수 있는 ... 법률 제9930호 개정안 내용 中제24조의2(근로시간면제심의위원회) ① 근로시간 면제 한도를 정하기 위하여 근로시간면제심의위원회(이하 이 조에서 “위원회”라 한다)를 노동부에 둔다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.07

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  노조전임제

  근로시간면제제도 한도의 총량과 인원, 면제 대상업무3. 면제범위를 벗어난 전임활동시간에 대한 처리4. 노조 재정 자립을 위한 노조 요구5. 근로시간 면제제도 활용절차6. ... 2 3 4 5 6 7 8근로시간 면제제도(time-off)전임노조란? ... 제공 없이 사용자가 임금을 지급하는 관행 근절 노조의 쟁점사항유급 근로시간면제 한도를 둘러싼 노사간 갈등1. 3년마다 재심의를 통한 근로시간면제제도 한도 시간 조정2.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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  노조 전임자 임금 지급 금지

  인정하여 , 이에 대한 임금을 지급하는 제도 - 근로자 고충처리 , 산업안전보건에 관한 활동 , 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등을 근로시간으로 인정 근로시간 면제대상업무의 ... - 전체조합원 수 기준 근로시간 업무면제 대상 업무 범위 근로시간 면제 한도 적용 범위02 타임 오프 [Time-off] 근로시간 면제 사용방법 출처 : 고용노동부 . ... 타임오프 리플렛 , 15page 노동조합 : 노사가 정한 기준 , 절차에 따라 사용자에게 사전 통보 근로시간면제 한도 ( 시간 , 인원 ) 확 정 사업장 내 근로 시간면제 대상 업무는

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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  노조전임자 제도

  신설하여 근로시간 면제제도 도입ⅰ)유급처리가 허용된 업무:단체협약 또는 사용자의 동의가 있는 경우 사업 또는 사업장별 다음 활동과 업무는 근로시간 면제방식을 통해 유급처리허용(24조4항 ... 건전한 노사관계발전을 위한 노동조합의 유지,관리업무ⅱ)근로시간면제한도 : 근로시간 면제한도는 사업 또는 사업장별로 조합원수를 고려하여근로시간 면제 심의위원회가 심의,의결한바에 따라 ... 급여지급금지(24-2항)ⅱ)노조전임자에게 급여지급시 부당노동행위성립(81-4호)ⅲ)노조전임자의 정당한 노조활동제한금지(24-3항)Ⅲ.근로시간면제제도도입:노조법 24-4항과 24조의2를

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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  노동법2 핵심정리

  면제제도와 부당노동행위(24-4항 24조의2 신설)1.근로시간면제제도의 의의 : 노도법은 노동조합의 전임자에 임금지급을 금지하는대신,노조활동과 관련된 시간을 보장하는 근로시간면제제도를 ... 산업안전활동등 이법또는 다른법률에서 정하는 업부와 건전한 노사관계발전을 위한 노조의 유지 관리업무를 할수있도록하였다.2.근로시간면제한도초과를 요구하는단체교섭권의 행사: 노조의 근로시간면제제도한도 ... 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가이는 경우 사업또는 사업장별로 조합원수 등을 고려하여근로시간 면제한도를 초과하지 아니하는범위에서 노동자는 임금의 손실없이 사용자와의 협의교섭고출처리

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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  노사관계론 정리

  면제 제도※ 근로시간 면제 제도(time-off) : 근로시간에 노조활동을 해도 그것을 양해하고임금을 사용자가 줄수 있음→ 전임자의 임금을 사용자가 주면 도덕적 해이 생기니까 근로시간 ... 면제 제도는 상한선 둠(근로시간 면제제도는 유럽에서 가져온 것, 유럽에서는 하한선을 둠)→ 제 24조(노동조합의 전임자), 제 24조의2▶노조의 강한 교섭력을 나타내는 것1) 노조가 ... 주휴수당은 생긴지 오래됨→ 다른 나라에는 없음 → 국가가 저임금 근로자를 보호하기 위해 만들어진 제도※ 최저임금의 수준 = 기준임금 / 근로시간→ 기준임금 : 기본급, 수당, 정기상여금

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.12.17

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