"근로시간면제제도" 검색결과 381-400 / 1,955건

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  일본과 한국 출산율정책의 비교와 제언

  월 100시간에서 80시간으로 제한하여 가사에 집중할 수 있는 환경을 조성하였다. ... 장시간 노동이 생산성뿐 아니라 저출산을 야기하고 있다는 판단 하에 단순히 아동에 대한 사후적 비용을 지급하는데 그치는 것이 아니라, 정규직·비정규직의 임금 격차를 없애고 시간 외 근무를 ... 무효화, 소송의 증명 책임을 기업에 부담토록 하고 있으며 2016년 3월 한 번 더 개정하여 육아 휴직 중 임금의 67% 수준을 지원하고 건강보험, 후생연금보험 등의 사회보험을 면제하도록

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  사회복지조사론, 핀란드의 세금 및 범칙금 제도를 조사, 요약 보고해 주세요.

  하루 4시간 이상의 학습시간과 연구개발로 전문성을 기르고, 교사의 자율성을 보장한다. 핀란드에서는 의사, 변호사 못지않게 선호하는 직업이 교사라고 한다. ... 사회복지조사론[주제]핀란드의 세금 및 범칙금 제도를 조사, 요약 보고해 주세요.세금 및 범칙금 제도에 대한 핀란드 국민들의 선호 의식도 첨부하면 가산점 드립니다.Ⅰ. ... 의료·공공교육·금융보험 서비스는 부가가치세가 면제된다.4) 특별소비세핀란드는 주류 도수에 따른 알코올세, 차량 이산화탄소 배출량에 따른 탄소세 등을 부과하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30

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  [사회복지] 국민기초생활보장제도에 대한 조사

  국민기초생활보장제도정의 목적 및 필요성 연혁 I. 서론 ‘ 국민기초생활보장제도 ’ 빈곤층을 대상으로 국민의 최저생활을 보장 해주는 제도정의 목적 및 필요성 연혁 I. ... 서론 시간적 변천 연도 내용 1999.07.26 국민기초생활보장법 발의 2000.10.01 국민기초생활보장법 시행 2005.12.23 부양의무자 범위를 ‘ 수급권자의 1 촌 직계혈족 ... 서론 생활보호제도와 국민기초생활보장제도의 비교 생활보호제도 비교기준 국민기초생활보장제도 시혜성 보호 법적 성격 국가 의무와 시민의 권리 시혜성 용어 - 피보호자 , 보호자 , 보호대상자

  리포트 | 62페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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  소상공인정책과 00지역 경제활성화 방안

  - 정부의 근로자 중심 ‘ 소득주도성장 ’ 정책의 강행 - 최저임금 및 생활임금의 이슈 - 근로자 중심의 경영환경 전환 등 소상공인의 80% 는 열악한 경제적 환경 - 인건비 상승과 ... 벤처기업은 5 인 미만도 가능 ) 지역성장 불균형으로 인해 지속되는 성장율 축소 저하를 방지하기 위한 규제자유특구와 지역혁신 성장사업의 지원 ( 기존 법규 201 개의 유예 , 면제의 ... 공정한 거래와 분배의 실현 지원을 제도정비와 구제제도의 확립 1. 가맹본부의 정보공개서 등록의 서울시 이관 : 기간 단축 , 심사를 통한 피해 예방 1.

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.15

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  (생활법률 공통) (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과

  대습상속인(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도2. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도1)최저임금제의 개념최저임금제란 국가가 노? ... 우리나라에서는 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 최저임금제가 1986. 12. 31.에 「최저임금법」을 제정?

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.04

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  (방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 가족복지론 공통) 교재 1,3,7장의 출석수업 범위에 해당하는 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(10점), 교재 1장 3절에서 제시된 가족 변화의 주요 동향 중 가족의 보호기능 약화, 가족규모의 축소, 가족주기상의 변화, 기혼여성의 사회활동

  근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴직을 보장하도록 하는 제도다. ... 도모하고 그 가족의 부담을 덜어 줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 시행하는 사회보험제도다.외국의 가족정책은 현금급여 정책, 시간 정책, 서비스지원 정책으로 구분된다 ... 이와 같이 현재 우리나라는 시간이 지날수록 초혼연령도 높아지고 있으며, 첫 자녀 출산 연령도 높아지고 있음을 알 수 있다.4.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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  노인재가복지센터(방문요양) 사업계획서(22년 7월 승인자료)

  (건강보험, 노인장기요양보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)- 직원 근무시간이 주 15시간 이상, 월 60시간 이상일 경우 보험 가입 대상으로 본다.- 산재보험은 근로자 1인 이상이면 ... 「국민기초생활보장법」에 따른 의료급여 수급자는 본인부담금 전액 면제? ... 공지사항, 노인복지, 건강 관련 정보를 게재한 웹진 발행특별행사 및 나들이명절 및 어버이날 행사, 나들이 및 문화체험 등의 행사 기획 및 진행인력관리공개채용, 직원 보험가입, 퇴직급여 제도

  리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.08.31

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  (배점 5점)1) A, B, C의 시간급 최저임금최저임금법은 제4조에 있어 근로자의 생계비와 유사근로자의 임금, 노동생산성과 소득분배율 등을 고려해 정하는데 고용노동부가 고시한 2020년 ... 그러나 A의 경우와 같이 폭력으로 인해 당사자 B 일방에게 참을 수 없는 고통이 예상될 때 등의 경우에는 이혼숙려기간을 단축하거나 면제할 수 있다.A와 B는 미성년 자녀인 아들 B가 ... 그래서 2020년 5월부터 월평균임금이 250만원 미만인 사용자가 부당해고구제신청을 할 시 사회취약계층에 의한 권리구제업무대리제도를 활용할 수 있는데 이를 위해서는 구제신청서 제출

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  (사회복지와문화다양성) 강의 수강 후 인상적인 내용 3가지를 선택하여 이유와 함께 제시하시오

  삼국시대부터 이미 아라비아 반도까지 교역을 하던 우리 나라는 다양한 문화와 오랜 시간 접촉해왔고 이를 통해 문화적 다양성의 차이를 이미 경험해왔다고 볼 수 있다. ... 것이 필요하고, 어린이집이나 유치원의 경우도 과도한 학비로 인해 경제적인 부담을 느끼지 않도록 국내 체류 자격을 얻는 기간동안은 이를 면제해주거나 경감해줄 필요가 있다. ... 다문화 사회 정착을 위한 사회 통합방안1) 다문화주의 정책과 관련한 법과 제도의 정비기본적으로 현재 한국 사회에서의 법과 제도는 기존 주민들과 비교하여 다문화 이주민에 대한 차별이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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  (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

  최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. ... 헌법에서는 국가가 법률에 따라 최저임금제도를 시행해야 함을 규정한다. 이에 따라 시작된 최저임금제도는 최저임금법에 따라서 보호받고 있다. ... 가정법원에서는 폭력 등의 행위로 인해서 부부 중 일방이 감내할 수 없는 고통에 시달리는 경우 등 이혼이 급히 진행되어야 할 사정이 존재하는 경우 이혼숙려기간을 단축할 수도 있고, 면제시킬

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  교육실무 시험대비 요약본

  장기적인 성과(가시적이지 않음) -> 성과를 보기 위해 소요되는 시간이 김5. 비긴급성(우선순위가 아닌 후순위)디지털 사회디지털 사회의 특징1. 열린사회, 개방사회2. ... -외재적 요인 : 사회 문화적 관습, 분위기, 교육의 제도와 정책을 의미함. ... 과학화교직단체-교원의 권익, 보수, 후생복리, 교육여건 개선을 위해 조직된 단체-단결권, 단체교섭권을 보장받음교원단체(한국교총)교원노조(전교조, 한교조, 자교조, 대교조)설립근거교육기본법(근로기준법

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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  내가 인사당담자라면

  인사관리는 근로자의 채용부터 퇴직까지의 각 근로자의 노동력을 지속적, 효율적으로 이용하기 위하여 이루어지는 경영관리이다. ... 또한, 채용하는 인원수가 적기 때문에 개인별 면접을 보더라도 상당한 많은 시간이 소요될 것 같진 않다. ... (※우대사항 등 개발도구 사용가능자)2) 공통 지원자격으로 식품안전정보원 인사규정상 정년연령(만 60세) 미만인 자, 입사예정일 출근 가능자, 남자의 경우 군필자 또는 면제자, 다음의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  생활법률 과제물(2020년)

  이 경우 시간급 최저임금에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금으로 한다. ... 급박한 사정이 있는 경우에는 단축 또는 면제할 수 있다. (라) 부부가 가정법원에 출석하여 판사의 협의이혼의사 확인을 받아야 한다. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급?

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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  베이비 부머 세대의 노후준비

  간접지원제도에는 경로우대제도, 세제감면제도(노인을 부양하는 자가 혜택을 받으며 상속세 공제, 소득세 공제, 양도소득세 면제)가 있다. ... 재산조사, 부양의무자, 근로능력 등 생활실태조사를 통해 수급자로 인정되면 일정액을 지급받는다. ... 한국의 노인소득구성(2015년)은 근로, 사업소득이 49.8로 높게 나타났고 공적이전소득은 28.8%에 그쳤다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.12

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  장기요양보험법의 이해, 지역사회간호학실습 과제

  본인부담금 전액 면제-? ... 근무시간, 시간급 임금, 초과근무 등을 명시하여야 함(근로기준법 제2조,제17조, 제18조, 제50조, 제55조, 제56조, 제60조, 제69조, 동법 시행령 제8조 및 제9조, ... 목적 및 대상1) 노인장기요양보험제도란?

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.02

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  장애인등급제 폐지

  사업주)에게 의무적으로 장애인을 고용 하도록 하는 제도이다. 2004년 1월 법 개정으로 상시근로자를 50인 이상 고용한 사업주는 장애 인을 의무적으로 고용하여야 하며, 이를 이행하지 ... 다만, 경제적 상황 등을 고려하여 100인 미만 사업주에 대해서는 부담금납부 의무가 면제 되고, 100인 이상 사업체는 규모에 따라 연차적으로 적용ㆍ징수한다. ... 비장애인에 비해 고용상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업의 경우 공사 실적액이 노동부 장관이 정하는 금액 이상인

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

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  중국 고령화 사회에 따른 정부정책과 선진국 사례의 적용

  (임대주택 등록제도, 임대료 채무보증 제도, 고령자 우량임대주택, 주택 개조 보조금 지원)*독일 : 임대주택법 대상으로 공공분야에 주20시간 정도의 파트타임일자리 제공, 워크쉐어링의 ... 근로자를 경제적 이유로 해고할 경우 세금을 부과하는 해고 과세제도 등도 고용촉진 정책으로 활용하고 있다.1950년대까지고령자 노동력을 활용하여 고령자 고용을 위한 경제활동을 권유한 ... 성격②1995, 고용촉진계약 : 50세 이상 26세 미만의 구직자 장기실업자 장애인 등 취업곤란자를 채용할 경우 사회보험의 사업 주가 부담 분 일부를 면제하여 주는 제도③50세 이상

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  [합격 자기소개서]한국지케이엔_생산직군

  미래의 비전이 있는 GKN㈜에 입사하여 동반 성장을 하고 싶습니다.귀하께 가장 필요한 복리후생 제도는무엇입니까?4대 보험입니다. ... 질병, 장애, 노령 등 사회적 위험을 대처함으로써 경제생활을 보장할 수 있기 때문입니다.연장근로 및 휴일근무가 전혀 없다고 가정할 경우, 희망하는 월급여는 얼마입니까? ... E-mail출생지전 화현주소핸드폰신체사항신장체중시력혈액형질병 및 사고기록장애인 (해당자 우대)좌: 우:O□ 없음 □ 있음□ 해당 □ 비해당병역사항구분(해당사항에O표)복무기간군별/계급면제사유현역

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.04.07

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  [명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리

  많은 시간이 지난 현재에는 우려했던 부작용이 나타나고 있음.- 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자 보호 등에 관한 법률IMF로 인해 재정지원을 받기 위해 노동시장을 ... 유연화하는 제도를 받아들여야 했음. ... 법적 혜택, 조세 특혜, 규제완화(또는 면제)와 같은 보호조치 하에 운영됨? 이익을 추구하지만 공공목적을 수행함.?

  시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  방송통신대학교 민법총칙 중간과제 만점자료

  또한 무효는 시간과 무관하게 기간이 지나도 무효가 인정되지만 취소는 추인 가능한 날로부터 3년, 법률행위를 한 날로부터 10년 중 어느 것이든 먼저 경과(제146조)하게 되면 취소권이 ... 불법행위책임을 질 수 있다.또한 현행 민법상 무효는 '전체 무효(제137조 본문)'을 원직으로 하고 있으나, 제385조에 의한 불능으로 인한 선택채권의 특정, 제584조 담보책임면제의 ... 처음부터 무효인 것과 마찬가지로 대체로 소급하여 적용되지만, 위에서 다룬 조합 혹은 노사관계의 무효와 마찬가지로 '혼인 및 입양이 취소되는 경우(제824조, 제897조)' 혹은 근로계약

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.15

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