"남녀평등과 법" 검색결과 461-480 / 18,833건

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  여성학 ) 여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

  남녀의 대립은 법, 제도, 문화 등 다양한 방면에서 나타나고 있다. 남성과 여성의 사회적 불평등은 오랜 시간에 걸쳐 전해 내려오고 있으며, 현대 사회에도 현재 진행형이다. ... 이런 사회적 인식의 변화를 위해서는 법과 제도의 도움도 필요하다. 여성이 사회적으로 불평등을 당했을 때 법적으로 제재를 해야 한다. ... 그렇기 때문에 남녀평등의 첫걸음은 남성과 여성의 역할을 구분 짓고 규정짓는 것이 아니라 언제든 유동적일 수 있음을 생각해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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  페미니즘, 페미니즘의 종류, 자유주의 페미니즘,마르크스 페미니즘,급진주의 페미니즘,사회주의 페미니즘

  여성차별이 남녀 간의 문제나 법적· 정치적 불평등에서 기인하는 것이 아니라, 자본가와 노동자 간의 기본적 모순의 결과에서 비롯된 것으로 본다. ... 또한 남녀 모두에게 동등한 사회기회를 부여하는법의 개혁 및 성차별적인 관습과 남성지배적 관념의 타파를 강조한다. ... 주로 19세기와 20세기 초에 남녀 간의 현격한 성불평등을 해소하기 위해 등장한 사상이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.03

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  성역할과 양성평등의 개념을 정의하고, 성역할 이론들에 대해 체계적으로 설명하고, 자신이 생각하기에 가장 적합한 성역할 이론을

  우리나라 『양성평등기본법』 제3조에서는 “양성평등이란 성별에 따른 차별, 편견, 비하 및 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 것을 말한다”라고 ... 본 법은 개인의 존엄과 인권의 존중을 바탕으로 성차별적 의식과 관행을 해소하고, 여성과 남성이 동등한 참여와 대우를 받으며 모든 영역에서 평등한 책임과 권리를 공유함으로써 실질적 양성평등 ... 양성평등이란 남성과 여성의 생물학적 차이를 사회문화적 차이로 직결시키지 않으며, 남녀가 가지고 있는 능력은 동등하게 대우받아야 한다는 생각으로도 정의되고 있으며 이러한 의식은 성 역할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.16

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  또 잡코리아가 자녀를 둔 남녀 근로자 507명을 대상으로 조사한 결과 직장여성의 약 34.5%가 자녀를 양육하고 있는 것으로 나타나 우리 사회의 젊은·노년층 여성들이 양육에 많은 불평등을 ... 정책제도의 개선점 1) 직장에서의 성차별을 완화하기 위한, 기관 및 정책의 확대 직장 내 성차별 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 여성노동법지원센터 등 여성근로자를 지원할 수 있는 ... , 또한 이들을 홍보해야 할 것이다. 2) 동등한 양육 참여를 위한, 홍보정책의 확대 앞으로 우리 사회에서는 자녀에 대한 양육활동은 엄마의 역할이 아니라 부모의 역할이며, 육아에 남녀가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  여성주의 관점인 자유주의 급진주의 사회주의 포스트모던 주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

  자유주의 여성주의자들은 성불평등의영속화를 제도적·법적 불평등으로 인한 기회의 차단에 있다고 주장하였다. ... 또한 교육적, 법적개혁이 여성의 삶의 질을 증진시킨다고 믿고 불평등한 법체계, 교육과 취업의 불평 등, 억압적인 성규범을 비롯한 성차별, 가사노동의 전담의 철폐를 주장하거나 법률과 ... 또한 남녀불평등의 원인을 사회적인 요인보다는 변하지 않는 생물학적 요인에서 찾으 려고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2023.05.09

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  여성복지의 역사적 발전과정(발달과정)

  개선지침은 여성 정책이 국가정책으로 통합되는 중요한 계기가 되었다.1985년 여성발전기본계획에 대한 정책 수립, 1988년 정무제2장관실의 발족, 남녀고용평등법과 모자복지법의 제정 ... "남녀고용평등법" 등이 다양하게 제정되었다.그동안 부녀복지로서 특정계층에 대한 여성복지의 개념이 일반여성에 대한 복지로서 양적, 질적 확대되기에 이르렀다.그러나 아직은 많은 법조항들이 ... 여성복지의 방향이 사전예방 사업으로 전환되었고, 남녀평등과 여성의 발전문제가 대두되었으며 취약여성(Vuinerable Woman)문제, 여성의 보호문제가 관심을 끌게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29

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  자신의 성역할 고정관념은 무엇이며, 현실적으로 어떻게 작동되고 사회에 어떤 영향을 미치고 있는지 서술하시오

  또 다른 사례로 직장 내 성희롱 사건 역시 남녀고용평등법 개정 이후 크게 감소하였다. ... 이러한 잘못된 편견들은 가정 내에서의 불평등뿐만 아니라 학교에서도 마찬가지다. ... 이러한 모습들을 보면 남녀 간의 직업 선택권 및 활동 영역에도 큰 차이가 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  스포츠문화 / 스포츠의 비윤리적 문화 리포트 - 성차별 / 영화 <빌리진 킹-세기의 대결>감상문 / A+과제 / 줄거리, 사례, 원인, 느낀점, 해결방안 등 포함

  이처럼 남녀 성차별 또한 엄중하게 다뤄 차별을 법으로 제재하는 것이 중요하다고 생각했다. ... 또한, 시대가 변함에 따라 남녀평등을 넘어 역차별까지 벌어지기도 하는 최근의 분위기와도 비교해보며 남녀평등의 의미를 생각해봐야 한다.Ⅱ. ... 영화 에서는 남녀평등에 대한 인식이 제대로 자리 잡지 않은 시대에서 성별에 대한 차별에 맞서 싸우는 여성 테니스 선수 ‘빌리진 킹’의 삶을 다룬다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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  [현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

  그런데 근속년수에 포함시키는 것은 남녀고용평등법을 위반할 소지가 있다고 말하기도 한다. ... 이미 1988년부터 시행된 남녀고용평등법 제8조(임금)에 의하면 사업주는 동일한 사업 내에서의 동일한 가치 노동에 대한 동일한 임금을 지급해야 한다고 했다. ... 영국 공영방송 (BBC)의 캐리 그레이시 가 나서 그만큼 남녀 임금에 대한 불평등 문제가 심각하다는 것을 알 수 있다.2) 우리나라 주요기업의 남녀 임금 격차 현황(1) 은행지난 8월

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  유아발달 - 성별에 따른 놀이 조성에 대한 견해

  아이가 한 번 성별을 구분하기 시작하면 그에 따라 고정관념이나 편견이 생기기 쉽고, 이는 여성적 혹은 남성적이라는 사회적인 면에서의 이분법적 사고의 한계를 가질 수도 있는 문제를 야기한다 ... 지원하는 것이 강조된다.한 예로, 스코틀랜드의 아동청소년부는 2018년 12월 유아기의 양성평등에 대한 인식을 지원하는 놀이 프로그램을 시행하였는데 이는 수많은 학술 연구들이 주장하는 ... 때문에 유아들이 성별의 차이를 뛰어넘는 인식과 발달을 위해서는 생물학적 성별에 따라 구별된 놀이를 조성하는 것이 아닌, 양성평등적 놀이와 환경이 조성되어야 하며, 각 개인의 남성성

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.21

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  (여성복지) 여성복지의 개념과 현황 및 과제

  문제에 관심이 집중되었다.1970년대 여성복지의 주된 방향은 사전예방사업으로 전환되면서 모성보호문제가 관심을 끌게 되었다.1980년대는 남녀고용평등법과 모자복지법의 제정 등 여성의 ... 불안정한 상태에서 일하고 있기 때문에 근로조건의 개선과 기혼여성의 모성보호 등 육아와 직장을 병행할 수 있는 제도의 마련 등이 필요하다.3) 성차별의 현실- 우리나라는 1987년 남녀고용평등법에 ... 지위향상과 복지증진을 위한 제도적 기틀이 마련되었다.1990년대는 여성복지의 개념이 보편적 서비스의 개념으로 전환되었으며, 1995년의 여성발전기본법의 제정을 계기로 남녀평등과 여성발전의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26

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  작문-남녀 더치페이 계산에 대한 나의 생각

  남녀는 평등하고 타인에게 피해를 주거나 받는 것을 싫어하는 요즘 시대에서 자신이 먹은 음식 값이나 데이트 비용은 당연히 남성이 감당해야 한다고 생각하는 것이 논리적으로 이해되지 않을 ... 더치페이 계산법이 사용되지 않고 있으며 더치페이로 데이트 비용을 계산 하면 연인 사이를 망치게 된다는 사회적 분위기가 형성되어 있다. ... 남녀 더치페이에 대한 나의 생각Ⅰ.서 론과거 우리나라에서는 남녀가 데이트를 하거나 선후배가 음식점에서 식사를 하고 계산을 할 때 한사람이 계산하는 것을 미덕으로 여겼고 자신이 먹은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.16

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  여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불펑등 사례를 들어보고, 차별과 불평등을 조금이나마 완화시킬 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오.

  생각한다.근로자성차별과 불평등의 완화 방안: 고용상의 성차별문제를 해결하기 위한 노력으로 근로기준법, 남녀고용평등법이 있지만 추상적이고 막막한 규정으로 실제 소송실무에서는 활용할 ... 근로자고용에 있어 남녀차별 없는 전반적으로 개선 방안이 필요하다 할 수 있다. ... 토론주제: 본인이 지금까지 살아오면서 여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불평등 사례를 들어보고, 차별과 불평등을 조금이나마 완화시킬 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 의견을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18 | 수정일 2023.12.18

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  여성징병제 도입, '여자도 군대 가라는 말' 을 읽은 후 보고서

  그리고 2021년 대통령 후보자들의 당 경선 과정에서 남녀평등복무제와 남녀공동복무제라는 공약이 출현했다.” ... 급진주의자들은 다.여성의 군 복무는 성평등을 근거로 정당화되지만 군대 안에서 여성은 성적인 존재로 전락한다.병역법에 의하면 여성은 “지원에 의하여 현역 및 예비역으로만 복무할 수 있다 ... (박진수, 2018) 군가산점제 논란은 성별 대결 양상을 보이며 ‘남녀공동병역의무제’, ‘여성징병제’ 도입 요구로 이어지고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.02

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  남녀 대화법 특징과 올바른 대화법에 대해 기술한다.

  남녀 대화법 특징과 올바른 대화법에 대해 기술한다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀의 대화법의 특징과 올바른 대화법2. 내가 생각한 나의 대화법의 특징과 올바른 대화법과의 비교Ⅲ. ... 이러한 남녀 간 대화의 특징을 고려하여 올바른 대화법을 유의해야 한다. ... 남녀의 대화법의 특징과 올바른 대화법일반적으로 여성은 감정을 중시하는 경향이 있고, 남성은 문제 해결에 집중하는 경향이 있다. 이는 대화에서 이해관계에 영향을 줄 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  여성복지서비스의 원칙

  남녀고용평등법이나 남녀차별금지법 등은 평등의 가치를 실현하고자 하는 그 사회적 노력의 단적인 예라 할 수 있으며, 또한 오늘날 국민의 정부가 추구하는 여성정책의 기조에서도 잘 파악할 ... 수 있다.따라서 여성복지서비스에서 남녀 간에 평등한 서비스를 제공한다는 것은 매우 중요하며, 이러한 가치는 여성들 사이에서도 적용된다.예를 들면, 지역에 따라서 차별 없는 서비스를 ... 이러한 서비스의 전달에서 무엇보다도 중요한 것은 효율성이다.1) 평등성의 원칙사회복지에서 광범위한 의미로 평등은 매우 중요한 가치이며, 여성복지에서는 더욱 그러하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다

  남녀고용평등법남녀고용평등법에는 성적인 언어나 행동으로 고용상의 불이익을 주거나 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 직장 내 성희롱으로 규정하고 있다. ... 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법이란 성폭력 등 성관련 범죄 피해자의 생명과 안전을 보장하고 건강한 사회질서의 확립에 이바지할 목적으로 제정된 법을 ... 성희롱을 규정하는 관련법을 서술가.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.07

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  중고등학교 4대 폭력 예방교육 및 성고충상담 운영 계획

  법적 근거성- 양성평등기본법 제31조 및 동법 시행령 제19조, 20조나. 추진 목표 - 성에 대한 건전한 가치관 함양과 성매매 방지 및 인권 보호다. ... 근거○ 학교보건법 제9조(학생의 보건관리)○ 양성평등기본법 제31조○ 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조○ 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조○ 가정폭력방지 ... 교육 방법 - 외부 전문 강사 대면 교육(한국 양성평등교육진흥원 전문 강사)마.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오

  Simkin and Hillage(는 좀 더 구체적으로 자녀양육의 책임을 갖는 남녀 근로자의 일과 가족생활을 지원하는 정책으로 정의하였다.6) 육아휴직제도한국의 육아휴직제도는 남녀고용평등법 ... 이에 반해 남녀고용평등법에서는 생후 1년 미만 유아에 대한 양육부담에 대한 지원제도로서 육아휴직 관련규정을 두어 사회적 모성에 대한 법제도적 근거를 마련하였다.3. ... 남녀고용평등법은 1987년 12월 4일 제정된 당시부터 사업주는 1년 미만의 영아를 가진 근로여성이 그 영아를 양육하기 위해 육아휴직을 신청하는 경우에 휴직을 부여해야 하도록 규정하고

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22

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  (사회복지)여성복지론 과제-젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

  이는 남성중심의 사회적 배열을 유지시켜 남녀 불평등한 성적 체계를 형성하는 사회적 이분법적 성 관념을 조장시켜, 남성과 여성간의 갈등과 반목을 일으키는 요소가 되며, 사회통합적인 차원에서 ... 문화적으로 통용되며 다음과 같은 젠더에 대한 고정관념이 있다① 여성성과 남성성의 이원적 범주를 통해 남녀의 차이 확보② 공적 영역에 합당한 남성들이 만들어 내는 남녀 위계 형성③ 남성 ... 민간기업 → 신규 채용 및 관리자의 성별 현황 공시에 관한 법적 근거 마련③ 사회적 경제 지원 정책- (문제점) 사회적 경제 분야에 여성의 참여가 상대적으로 미흡하나 관련 실태조사에는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.24

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