"남녀평등과 법" 검색결과 361-380 / 18,833건

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  여성복지론 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에_여_를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용 하고 있다 위 와같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안

  문제를 지닌 여성의 욕구에 촉점을 맞추어 오면서 그 이후 모자복지법, 여성발전기본법등 제정으로 여성주의에 입각한 여성복지가 사용되기 시작하여 현재는 양성평등, 성인지적 관점의 접근이 ... 하지만 어느 곳에서는 남녀 불평등이 이루어 지고 있을 것입니다. ... (여성복지론)직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에'여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용 하고 있다 위 와같이 생활 속에서 남녀불평등의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04

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  부부대상의 부부관계 향상을 위한 교육프로그램 계획을 하고자 한다

  가족이라는 관계의 특성에 따라서 혼자가 아님을 이해하고 서로 양보한다.30분강의판양성평등은 남녀평등의 원인이 현실적인 차이로 존재하기 때문에 남녀에 대한 법적, 사회적 차별을 일반적으로 ... 양성평등교육은 특정 성별에 대한 부정적 정서, 고정관념, 차별적 태도 없이 사회적, 문화적 차이와 직접적으로 연관되어 있는 생물학적 차이를 증진시키는 교육을 말하며, 남녀의 잠재적 ... 예를 들어 남성의 정서적 억압과 경제적 부담, 여성의 사회적 소외, 능력표현의 기회는 남녀 모두 성역할에 대한 고정관념과 성차이로 인격을 이루기 어려울 수 있음을 보여주며, 평등한

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.09

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  여성주의 관점인 자유주의 급진주의 사회주의 포스트모던 주의의 실천 과정의 차이에 대해 비교하시오.

  1차 페미니즘(19세기~1950년)은 여성이 겪는 법적, 경제적 불평등을 해소하고 두 성의 평등이 이뤄져야 인류가 발전할 수 있다는 주장이 힘을 얻었다. 2차 페미니즘은(1960년 ... 여성주의는 서구 근대사회의 변화 속에서 남녀평등이나 여성의 권리 운동을 가르키는 말로 사용되기 시작하여 페미니즘의 중심이 성에서 계급과 인종으로 그 폭을 점차 확산시켜 나가게 된다. ... ~1980년) 교육과 참정권을 얻고 사회활동이 증가하면서 여성이 사회에서 마주치는 열악한 노동환경과 차별적 임금 수준을 개선하여 사회적 불평등을 해소하려는 노력이 시작된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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  사회복지법제와실천 ) 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내볍이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.

  해당 조문의 경우 외국인에게도 적용되기 때문에 내외국민 평등주의를 포함하고 있다.(2) 남녀평등(제3조): 제2조에서는 성별에 대한 차별을 금지하고 있는데, 제3조는 이에 별도로 하여 ... 앞의 평등(제26조)모든 사람은 법 앞에 평등하며, 어떤 차별 없이 평등하게 보호받을 권리를 지닌다. ... 남녀평등을 다시 규정하고 있다.(3) 비상사태 시 권리 제한의 한계(제4조): 비상사태의 경우에도 권한 남용을 방지하기 위해 제시된 조약으로 권리와 자유를 침해하지 못하게 규정한다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  여성가족부가 발표한 제4차 건강가족 기본계획에는 향후 출생신고 시 부모가 협의하여 부 또는 모의 성을 따를 수 있도록 민법 개정에 대해 논하시오

  즉, 여성과 남성의 평등한 대우에 대한 진술이 지속적으로 이루어지고 있음을 알 수 있으며, 이에 따르면 남녀를 불문하고 헌법과 양성평등기본법에 규정된 내용과 일치한다.? ... 또한 양성평등기본법은 개인의 존엄성과 인권존중을 바탕으로 성별에 기초한 의식과 관행을 해소하고, 모든 영역에서 동등한 책임과 권리를 공유함으로써 진정한 성평등 사회를 형성하는 것이 ... 또한 성평등 가정에 중요한 것으로 보여질 수 있다. 한국은 계속해서 양성평등의 중요성을 강조해왔지만, 엄격한 불평등은 여전히 문화적으로 확립되어 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.22

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  2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

  성희롱의 개념 알기 성희롱 · 성추행 · 성폭행 · 성폭력의 개념 , 의미 , 차이 성희롱 남녀고용평등법 , 남녀차별금지법에 의해 사용하는 용어 성희롱은 일반적으로 형사처벌이 어려움 ... 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 직장 내 성희롱의 금지 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 12 조 사업주 , 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 ... 직장 내 성희롱 예방 교육 등 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 13 조 ① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적 실천적 해결방안에 대해 서술하시오

  (월)과제 내용을 적어주세요.생활 속 남녀 불평등생활 속 남녀 불평등에 대한 예시직장내에서의 남녀 불평등 사례지난 수십 년간 여러 분야에서 많은 발전을 이루고 있지만 아직까지 직장내에서의 ... 남녀 불평등은 여전히 이루어 지고 있다. ... 으로 표기 되어 있는걸 볼 수 있다.너무도 당연하게, 자연스럽게 사용되고 있지만, 앞으로의 교육을 통해 사회변화를 이루어야 한다고 생각한다.현재 우리나라도 기존의 성희롱과 관련된 법적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07

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  지구에서 살아가는 남자와 여자 중간 레포트 보고서 (지살남녀 과제)

  그렇지만 현실은 남녀에게 다르게 적용되는 건 정말 모순적인 거 같다.평등을 실현하는 법은 많이 시행되었으나 아직도 많은 법이 남녀평등에 대한 개선해야 할 점이 정말 많다.예를 들자면 ... 우리나라에 남녀에게 다르게 적용되는 법과 시스템모든 국민은 법 앞에서 평등하며 성별에 차별받지 않는다. ... 이는 형식적으로 남녀를 차별하고 있지 않지만, 여성은 출산과 육아를 병행하는 상황 속에서 현실적으로 이 법을 적용하자면 불가피하게 불평등적인 영향을 끼치게 된다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.04.21

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  결혼과 가족 ) 성역할과 양성평등의 개념을 정의하고, 성역할 이론들에 대해 체계적으로 설명하고, 자신이 생각하기에 가장 적합한 성역할 이론을 선택하고, 그 이유에 대한 자신의 생각을 기술하라.

  과거에서 벗어나 남녀가 평등한 사회를 만들기 위해 법적으로도, 행정적으로도 많이 노력하고 있지만 아직 양성평등의 수준은 아주 미약하다. ... 이에 과거 가부장적인 남성성에 치우친 사회에서 벗어나 요즘은 남녀평등을 외치고, 여성의 지위를 높여주면서 남녀 차별을 없애기 위해 곳곳에서 노력하고 있다. ... 만일 이러한 인식변화가 있었음에도 사회가 변화하지 않았다면 남녀와 사회 전체의 갈등이 우려되었을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

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  여성에 대한 모든 형태의 차별철폐 협약이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류들을 설명하시오.

  이에 법적효력도 있고 남녀평등의 이념을 명확히 정립하고 실효화 할 수 있는 국제문서가 채택되어야 한다는 의견들이 제 기되면서, 유엔여성지위위원회는 1972년, 1974년, 1977년 ... 헌법의 남녀평등이념을 구현하기 위한 국가와 지방자치단체의 책무 등에 관한 사항을 규정함으로써 정치·경제·사회·문화의 모든 영역에 있어서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 ... 민법 상 호주제가 폐지됨에 따라 호적제도를 대체할 새로운 가족관계등록 제도를 마련할 필요성에 따라 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」을 제정하였다.2007년 12월 21일 기존의 「남녀고용평등법

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진에 관한 정책을 말하는데, 여성정책의 구체적 목표인 남녀평등의 정착, 여성의 사회참여 확대, 여성의 복지증진을 달성하고, 노동에서 남녀평등을 ... 이루기 위한 여성노동정책의 근간을 이룬다고 할 수 있다.① 교육에서의 남녀평등 및 남녀차별의식의 개선에 관한 정책② 정책결정 과정에서의 여성참여확대에 관한 정책③ 고용상의 남녀차별해소에 ... 형식적으로는 남녀가 평등하고 동등한 기회를 부여받고 있는 것 같지만, 사실 윗자리로 올라갈수록 여성 앞에는 보이지 않는 벽이 존재해서 가로막고 있는 것 마냥 여성의 지위 상승이 어려운

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.04.26

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  혜화동 집회 미투운동등을 포함한 최근의 한국 여성운동의 양상을 설명하고 그 성과와 한계

  선진사회와 성평등사회가 되는 것은 남녀의 대립구조로 구성되지 않고, 의무의 측면에서 남녀가 동등하고 균등하게 나뉘며, 남녀는 동등한 기회와 권리와 의무를 갖는다는 것을 의미한다.그러나 ... 남성의 선호도에 따른 성 불균형 현상을 보더라도 여성을 위한 불평등한 법적, 제도적 장치의 결과로 볼 수 있다. ... 여성의 지위 향상, 성 평등, 우리 사회 참여를 외친 지 꽤 오래다. 가부장적 사회문화에 뿌리를 둔 남성중심적 사고방식은 법과 제도에서 여성과 동등할 수 없었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언

  이후 1987년 남녀고용평등법이 만들어지고 1989년 모자복지법, 1991년에는 영유아 보호법 등 여성과 관련된 복지법들이 제정되었다. ... 사회영역 등에서 질적변화가 나타났는데 오늘날 우리나라와 국제사회에서는 남녀평등의 과제가 중요한 사회정책 주요 목표로 되고 있다. ... 남녀차별개선지침을 채택하였고 여성정책은 국가정책으로 통합되는 계기로 작용되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  양성평등

  양성평등 실현위한 방안제시(1) 제도적 개선우리나라에서는 남녀 고용 평등법이 있지만, 실제 기업 임원 비율만 보더라도 여성비율이 남성보다 훨씬 적다. ... 평등법에는 “모집 채용에서의 차별 금지”라고 써져 있는데 왜 그러는 것일까? -바로 보이지 않는 유리천장 때문이다. ... 남녀갈등과 불평등의 원인남녀 간의 갈등과 불평등이 계속되는 이유는 무엇일까? 먼저 역사적으로 형성된 가치관을 들 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.30 | 수정일 2022.04.15

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  성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오

  성적 자기결정권은 모든 개인이 인간의 존엄과 행복을 추구할 권리를 보장하는 헌법에서 파생된 기본권으로 남녀 차별 없이 법 앞에 평등하다.현재 우리나라는 강간죄 여부, 즉 남성 성기가 ... 권력관계에는 직장의 신분과 위계질서에서 발생하는 불평등과 성별을 통해 문화적으로 부과되는 남녀 불평등이 모두 포함된다. ... 성희롱의 정의성희롱의 정의는 여성발전기본법, 국가인권위원회법, 고용평등법 등에 명시돼 있다. 여성발전기본법은 1995년 국내 최초로 성희롱을 규정했다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.23

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  직장내 성범죄와 성평등 통계 분석

  본 조사는 양성평등 기본법 제10조를 근거로 하고 있으며, 성역할이나 고정관념, 인권 감수성 등의 범주로 나뉘어 있다.2. ... 이처럼 우후죽순으로 전개되는 미투 운동을 보며 남녀 사이의 권력 관계, 성별에 따른 사회적 인식에 관심을 가지게 되었다. ... 하지만 미투 운동이 계속 전개되고 있는 것처럼 현재까지는 사회 전반에서 권력을 기반으로 한 남녀 관계가 형성되어 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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  여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  (법률 제5136호)에 ‘성희롱’이라는 법률적 용어가 처음 등장하였으며, 1997년 7월에 시행된 「남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률」과 1999년에 개정된 「남녀고용평등법」은 성희롱에 ... 이러한 흐름은 국제사회로 확산되어서 유엔과 ILO(국제노동기구)sms 성희롱을 인간의 존엄과 근로권, 평등권을 침해하는 남녀차별의 문제이자 여성 대한 폭력의 일환으로 규정하고 각국 ... 직장 내 성희롱의 정의 및 유형남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제2조에서는 직장 내 성희롱을 ”사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  여성주의 이론을 세가지 선택하여 각 이론의 특징과 장단점을 비교하시오

  그러나 남녀평등에 대한 여성주의의 시각은 시대별로 차이를 나타낸다. ... 여성이 실질적인 간섭을 받지 않도록 하는 법적제도가 환영을 받을 수 있을 것이다. ... 사회주의적 관점에서 여성주의자는 남녀 사이에서 발생하는 사회적 불평등의 원인을 사회가 여성에게 남녀를 구분하는 엄격한 기준을 강조하는데 비롯된 것이라고 보고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.08

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  고려사회의 특징

  되는 가운데 고려시대에는 윤리생활에도 많은 자유가 보장이 되엇습니다고려시대에는 남녀평등의 사회구조를 가지는 가운데 남녀간의 사랑을 적나라하게 표현한 문학작품들도 많이 나오게 됩니다고려시대의 ... 되는 가운데 고려시대에는 윤리생활에도 많은 자유가 보장이 되엇습니다고려시대에는 남녀평등의 사회구조를 가지는 가운데 남녀간의 사랑을 적나라하게 표현한 문학작품들도 많이 나오게 됩니다고려시대의 ... 경제적인 바탕이 되었기 때문에 노비에 대한 관리는 엄격하였습니다.귀족 중심의 사회인 고려에서는 부모 중의 어느 한쪽이 노비이면 그 자녀도 노비가 되었습니다.노비를 부모로 둔 자식은 종모법에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.24

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  남자와 여자의 차이점과 합의점 그리고 차이로 인한 차별에 대하여

  그러기 위해서는 여성의 권익 향상을 위해서는 이를 위한 법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산되어야 한다. ... 가정에서부터 남녀평등에 관한 교육이 이루어져야 하고, 학교 교육에 있어서 남녀평등 이념을 고취하고 여성의 교육 기회를 확대해야 한다. ... 가사 노동에 대한 경제적 가치를 정당하게 평가하여 이를 법제도나 정책에 반영하도록 해야 한다. 그리고 민주적이고 평등한 가족 관계를 정립시키기 위하여 노력해야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30

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