"남녀평등과 법" 검색결과 301-320 / 18,838건

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

  모자보건법 전면 개정(1986)? 남녀고용평등법 제정(1987)? 남녀고용평등법 개정(1989)? 모자복지법 제정(1989)? 지방공무원임용 개정(성별 제한모집 철폐)? ... 남녀고용평등법 개정 투쟁? 가족법 개정 운동? 탁아입법 활동? 헌법의 남녀평등권 관련 규정 신설(1980, 1897)? UN 여성차별철폐협약 비준(1984)? ... 정부조직법의 여성부 신설(2001)? 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 개정(2001, 2003)? 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법 개정(2001)?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.06.16

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  직장과 가정내의 여성차별

  남녀고용평등법에 따르고 있다. ... 양성평등기본법의 경우 2차 피해 시 여성가족부 장관이 국가위원회에 징계를 요청할 수 있지만 벌칙 조항이 없으며, 남녀고용평등법에는 고용노동부의 기소를 통해 사업주를 형사 처벌 할 수 ... 같은 기간 중앙노동위원회 홈페이지에 올라온 성희롱 피해자에 대한 2차 가해 관련 부당해고, 징계 등의 구제신청은 단 3건에 불과하였다.현재, 직장 내 성희롱 2차 피해 구제는 양성평등기본법과

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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  우리나라 임금 격차의 특성 중 남녀 간 임금 격차에 대하여 논하시오.

  따라서, 이러한 다양한 이유로 인해 남녀 간 임금 격차가 여전히 존재하고 있으며, 이를 해소하기 위해서는 긴 시간이 필요한 구조적 개선, 법적 제도의 개선, 사회적 문제의 변화 등 ... 남녀 간 임금 격차를 줄이고 성평등한 사회를 만들기 위해서는 남녀 간 불평등을 인식하고 이를 해소하기 위한 다양한 노력과 협력이 필요할 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 남녀 간 임금 격차란 동일한 업무를 하는 남자와 여자 사이의 임금 차이를 의미하며, 이는 사회적으로 불평등을 야기하여 경제적, 사회적 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  여성가족부의 설립 이유와 폐지

  지위향상을 돕게 되었다. 2010년 3월에 보건복지가족부의 청소년 및 다문화가족을 포함한 가족 기능을 갖춘 여성가족부로 재개편 되어, 여성발전기본법에서 양성평등기본법으로 전부 개정하였고 ... 이때 남녀차별금지법 관련 업무를 국가인권위원회로 이관, 보건복지부로부터 가족 업무를 이관 받았다. 2008년 2월 29일 또다시 여성부로 여성정책의 총괄, 조정, 여성의 권익증진 등 ... 또한 여성가족부의 슬로건은 2018년부터 ‘평등을 일상으로’라는 슬로건을 내걸었다. 이 슬로건 또한 여성에 편향되어 남녀 평등에 대해 부정적인 영향을 미친다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  성, 여성, 페미니즘, 양성평등, 성폭력과 가정폭력, 이성 교제, 결혼 정의 요약 정리

  전문화됨두드러진 활동 분야섹슈얼리티 관련 운동, 성폭력 반대 운동, 가정폭력 반대 운동, 문화적 측면에서의 여성운동 성차별 가족문화 개선 운동, 노동·농업 분야에서의 여성들의 움직임으로는 남녀고용평등법 ... 양성평등양성평등기본법 의의와 과제는 여성 정책의 패러다임 변화입니다.양성평등기본법패러다임젠더 또는 성 평등 패러다임성차별의 원인성차별 구조적인 사회구조 시스템해결방안양성평등을 실현하기 ... 위한 정책적 시스템을 마련, 남성도 양성평등 실현의 주체여성폭력에 대한 관점인권의 문제로 접근법의 목표양성평등양성평등법의 내용UN 여성차별 철폐조약여성에 대한 차별을 “정치적, 경제적

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.30

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  [연수자료][양성평등][남녀차별] 양성평등에 관한 연수 및 교육자료입니다. 학생, 교사, 학부모, 일반인에게 모두 사용할 수 있으며, 대학 리포트나 과제로도 사용할 수 있습니다. A4용지 5쪽으로 구성되어 있습니다. 본문의 글자 크기는 11포인트입니다.

  동일한 효력을 지니고 있다.제15조① 당사국은 여성에 대하여 법 앞에서의 남성과의 평등을 부여하여야 한다.③ 여성의 법적 능력을 제한하는 법적 효과를 가지는 모든 계약과 기타 모든 ... ‘양성평등기본법’(시행 2015.07.01. )'여성 발전'에서 '실질적 양성평등 실현'으로 전환되고 있는 여성정책의 패러다임을 반영하여 양성평등과 관련된 권리 보장과 정부의 책임성을 ... 양성평등을 위한 법률대한민국 헌법국가의 통치조직과 통치 작용의 기본원리 및 국민의 기본권을 보장하는 근본 규범제11조 ① 모든 국민은 법 앞에 평등하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.04

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  여성복지론ㅡ나의 어머니 혹은 나에게 중요한 영향을 주신 여성의 역사를 생애주기별로 인터뷰해서 기술 소감제시 여성생애의 주요 이슈들 중 하나의 이슈를 선택하여 1_4주차에서 배운 수업내용을 기초로 여성주의 시각에서 분석, 대안을 제시해 보시오

  여성주의자들은 남녀평등의 실현이라는 궁극적 목표를 제시하였고, 불평등의 원인으로는 가부장제와 자본주의의 구조적 모순을 지적하고, 여성복지의 범주는 가부장제와 자본주의의 근거한 법과 ... 일반적으로 여성복지는 ‘남녀평등을 실현하고 여성의 삶의 질을 높이기 위해서 여성을 억압하는 가부장제와 자본주의에 근거한 법과 사회제도를 개선하기 위한 노력과 함께 여성 개인의 능력

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  현재 시행되고 있는 ‘양성평등정책’에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나

  성 평등에 관련한 법령 개정성 평등 관련 법령은 양성평등기본법, 성별영향평가법, 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 등 다양한 곳에 포함되어있으며, 총 11가지의 법을 지속적으로 ... 한 가지만 자세히 살펴보면 양성평등기본법의 경우, 양성평등 임금의 날을 법정 기념일로 제정하여, 성별 임금의 통계를 공표하도록 하였다. ... 그렇다면 어떠한 지수를 좀 더 신뢰할 수 있을까.성불평등지수는 남녀의 임금격차와 남녀 간 시간사용, 가정폭력 등의 지표를 반영하지 않은 결과이며, 반영된 지표 중에서도 단지 역수를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

  현행 남녀고용평등 및 일? ... 젠더적 관점에서 남녀고용평등법 제2조 제2항에 의거하여 직장내 성희롱은 남녀고용 또는 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사용자 또는 근로자가 다른 근로자에게 상대방이 원하지 않는 성적 ... 본론(1) 직장내 성희롱 관련 법제의 주요 내용① 직장내 성희롱의 정의 규정직장내 성희롱 관련 규정은 1999년 제3차 남녀고용평등법 개정에 의거하여 명문화되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

  남녀 임금격차와 관련된 현행 제도의 한계와 해결책우리나라에서뿐 아니라 대부분의 국가에서 남녀 임금격차는 존재하고, 이 문제를 해소하기 위해서 공정임금법이나 동일임금인증제 등의 제도를 ... 남성이라는 이유로 우대하거나 여성이라는 이유로 불합리한 대우를 하는 일들이 사라져야 하는데, 실제로 기업이 어떤 기준에 따라 채용을 하는지는 공개되지 않기 때문에 국가적 차원에서 법과 ... 남녀 임금격차 실태2. 남녀 임금격차의 원인3. 남녀 임금격차와 관련된 현행 제도의 한계와 해결책III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  여성고용할당제

  두 지표를 통해 한국 노동시장의 성 불평등이 심각함을 알 수 있다. ... 정 치권에서도 성 불평등이 심각하다. 21대 국회의원 선거 결과를 보면 21대 국회 의 원 300명 가운데 여성 의원은 57명으로 여성의원 비율은 19%로 나타났다. ... 여성을 위한 사회 정책적 접근은 우선 사회의 기본구조와 제도가 남성 위주로 되어 있다는 것을 인정하고 성 평등을 위한 근본적인 제도적 보완책 내지 구조변경을 위한 장기적 대책 수립이

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2022.06.02

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  [현대사회의 이해] 기말 문제 족보 정리

  ① 남녀 간의 성적 불평등 해소② 남녀 간의 사랑보다는 우정의 관계를 지향③ 남녀 간의 일정한 거리두기④ 남녀 간의 소유하기① 철수는 연애 자본을 갖추고 결혼시장에 가입하였다.② 영이의 ... 동시에 추구하는 제2섹터이다.④ 복지를 대신하여 신자유주의는 사회적경제에 중심을 두는 경향이 있다.사회적경제기본법(안) 사회적경제 관련 기업이 아닌 것은 ? ... ① 평등관계② 교환관계③ 공동체사회④ 개인중심사회① 2019년 소득불평등은 개선되고 있는 것으로 통계화 되고 있다.② 2019년 자산불평등은 매우 불평등한 사회로 나타나고 있다.③

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.28

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  가부장적 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오

  국내에서는 1987년 양성평등법이 제정될 때 처음 도입돼 당시 1세 이하 영아 여성 노동자만 육아휴직을 신청할 수 있었습니다. ... 무보수 가사노동에 종사하는 여성은 남성에게 경제적으로 의존한다고 보는 것이 가정과 사회에서 남녀의 불평등한 권력관계를 만들고 있습니다. ... 육아휴직제도는 양육이 필요한 영유아 남녀 노동자에 대해 일정 기간 쉴 수 있는 법적 보장 제도를 말합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.우리나라의 남녀평등 관련 법령 체계에 있어 「헌법」과 「양성평등기본법」을 최상위 법으로 보고 있다.그리고 하위 법체계로 ... 이러한 적극적 남녀평등 촉진법은 공통적으로 양성평등기본법과 국가인권위원법을 들 수 있고,정치나 공직분야는 공직선거법,공무원임용시행령,“”고용은 “남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 ... 성차별 금지법,적극적 남녀고용촉진법,모성보호법,돌봄노동지원법,성희롱 방지법, 젠더폭력 특별법이 있고,지단체의 남녀평등에 관한 조례나 규칙도 포함될 수 있다.우선 「헌법」이 최상위법에

  방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률

  남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률목차남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 목적II. 법의 주체 및 적용대상자III. ... 법률의 주요 내용* 참고문헌남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 목적"남녀고용평등과 일 ? ... 법의 주체 및 적용대상자근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 기본적으로 고용상 남녀평등을 목적으로 하기 때문에 사업장 내 차별적 요소의 제거가 중요한 적용사항이 된다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책정-실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

  이것은 민주적인 활동과 같은 노동에 같은 급여를 보장하는 것과 함께 법과 사회적 상황에서 평등을 창조하고자 하는 UN 세계 인권 선언의 목표 중 하나라고 볼 수 있다. ... 이 같은 남녀평등의 기본원리는 전통적 성별분업관의 해소 그리고 개인의 존엄 중시와 인권의 남녀동등한 보장으로 볼 수 있다. ... 그리고 남녀평등이란 남성과 여성이 성과 관련한 차별, 편견, 비하와 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 상호간의 차이를 고려하며 가장과 사회 동등하게 참여, 협력하여 실질적 평등과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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  유아의 성역할 고정관념에 대한 정의를 기술하고 유아가 성역할에 대해 유연한 사고를 할 수 있도록 보육교사로서 어떻게 지원

  실현에 목적을 둔 「양성평등기본법」이 제정되었다. ... 유아기 양성평등교육의 경우, 남녀의 신체 특성 알기 및 자신과 다른 성에 대한 동등한 가치를 인식하기, 가족 구성원의 평등한 성역할, 평등한 놀이, 직업에서의 평등, 성차별에 대한 ... 「양성평등기본법」은 양성평등과 관련된 권리의 보장과 이에 관한 정부의 책임성을 강화하고 양성평등 정책 추진체계의 시책 강화와 내실화, 정책의 양성평등 효과를 강화하기 위한 성 주류화의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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  매체(드라마, 영화, 웹툰 등)를 통해 본 결혼과 가족에 대해 자신의 생각을 작성해주세요.

  성역할과 남녀평등현대 사회에서 성역할과 남녀평등에 대한 인식은 급격한 변화를 겪고 있으며, 이런 변화는 매체를 통해 뚜렷하게 드러나고 있습니다. ... 이와 같은 캐릭터는 성별에 따른 역할 분담의 경계를 허물고, 남녀 간의 평등한 파트너십을 강조합니다. ... 성역할과 남녀평등Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 결혼과 가족의 의미는 과거와 비교하여 상당한 변화를 겪고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  국내외 여성의 사회 참여와 성 평등의 관계

  경제 성장기인 1980년대 이후에는 여성운동 단체의 활동으로 문제 인식이 확산하고 남녀고용평등법이 제정되고 1990년대 양성평등법을 제정하는 등 여러 개혁을 시행한 끝에 오늘날에는 ... 그렇기에 남녀가 모두 평등한 지위와 권리를 누리며 사회발전에 동참해야 합니다. ... 사회 참여가 확대되지 않았나 생각합니다.성 평등에 대한 인식이 보편화 되어있지 않았다면 경력 단절 및 승진 제약 등 남녀 차별은 임금 격차 및 상대적 박탈감을 초래하여 여성의 근로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.25

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  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로

  우리나라에서는 1996년 여성발전기본법에서 이에 관한 기본 개념이 법제화되었으며 2015년 법을 모두 개정해 탄생한 양성평등기본법에서 성인지에 관해 개념을 본격적으로 공식화된 용어로 ... 서론최근 국제사회 영향과 여성운동 성장에 따라 여성의 정치, 사회, 경제적 권익 신장에 대하여 욕구가 높아짐에 따라 우리 사회 전반에서 남녀평등에 관한 관심과 함께 여성정책에 관한 ... 네 번째로 남녀가 직면하는 물질적, 경제적, 사회적 장벽에 관한 문제 제기, 다섯 번째로 남녀의 재생산적 요구와 목표에 관해 확대된 서비스와 개입 제공, 여섯 번째로 가정폭력, 정신적이거나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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