"남녀평등과 법" 검색결과 341-360 / 18,833건

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  여성 징병제에 대한 찬성의견

  한국의 여성 징병제 도입 찬성의견1) 평등한 의무, 평등한 처우여성 징병제에 찬성을 하는 사람들은 병역 의무를 남녀 동일하게 부과를 해야 한다고 본다. ... 남녀 모두에게 사회적으로 평등한 처우를 해야 한다고 생각한다. 여성 징병제는 여성들의 기초체력 향상에 도움을 줄 수 있다. ... 한국의 여성 징병제 도입 찬성의견1) 평등한 의무, 평등한 처우2) 국민청원 및 여론조사 결과Ⅲ.결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  성차별과 여성운동

  대표적인 예이다 . - 채용에서의 성차별은 불법으로 규정 (‘ 남녀고용평등법 ’) 되고 있다 . ... 대표적인 예이다 . - 채용에서의 성차별은 불법으로 규정 (‘ 남녀고용평등법 ’) 되고 있다 . ... 이것은 심각한 문제이다 . - 여성의 평등한 취업 과 지위향상 은 단지 여성 만의 문제가 아니다 . -‘ 남녀평등 ’ 과 ‘ 여성인권 ’ 은 한사회의 발전을 질적으로 보여주는 척도

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2022.06.29

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  남녀고용평등법에 따르면 사업주는 직장 내 성희롱 발생사실이 확인 될 때 지체 없이 근무 장소의 변경 등 필요한 조치를 해야 하고, 괴롭힘이 발생할 경우에도 마찬가지로 조치를 해야 하는데 ... 아직까지 많은 곳에서 남녀평등고용법은 존재함에도 불구하고 그에 따른 제재가 미비하고 그 미비한 점을 이용해서 가해자는 반성하지 않는다는 점이 사회인가 라는 생각이 들었다.그에 따라 ... 여러 가지 해결 방안을 생각하고 고려해 보게 되었다.첫째, 남녀평등고용법에 따른 정부 산하의 기관을 만들어야 한다.이러한 사건이 일어났을 때, 책임을 져주는 곳이 없다는 생각이 너무나

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09

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  여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오

  현행 남녀고용평등법에서는 간접차별 역시 금지하고 있다. ... 이것은 검찰 때문에 적발된 기업만 나열한 것이다.대한민국의 남녀고용평등법은 1988년에 시행되었다. ... 하지만 법원 판결 등의 실무적인 부분에서는 간접차별이 잘못으로 인정되는 경우가 거의 없다. 30년 동안 남녀고용평등법이 논란이 되어 법원으로 올라간 경우는 30건이 채 되지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  지구에서 만나 살아가는 남자와 여자 2020 / 조선대 [과제]

  남성에게만 의무가 부과되는 병역법은 남녀평등에 위배된다. 헌법 제 11조를 보게 되면 제11조 (평등권) 1. 모든 국민은 법 앞에 평등하다. ... 그래서 병역법을 찾아보고 병역의 의무가 타당한지 또한 남녀평등에 위배되지 않는지, 병역법 개정, 대책 또는 방안에 대해 알아보려고 한다.병역법 제 3조(병역의무)를 보게 되면 1. ... 쿠바 또한 남녀 모두 17세가 되면 평등하게 병역 의무를 이행해야 하고 북유럽의 스웨덴 등 여러 나라들이 남녀 공동 병역 의무제의 도입을 논하고 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 (15%↓) 1700원 | 등록일 2020.07.12

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  그리고 제도가 출발한 뒤 1987년도에는 가칭 ‘남녀고용평등법’이라는 이름으로 ‘남녀고용 평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률’이 제정되었다. ... 이는 관련 법과 제도의 정착 단계를 보여주는 것으로 해석할 수 있다.지금의 일·가정 양립을 위한 법률적 근거라고 볼 수 있는 ‘남녀고용 평등과 일? ... 가정 양립 지원에 관한 법률’은 고용부터 남녀를 대상으로 하여 평등한 기회 및 대우를 보장함을 목적으로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  여성과 사회복지

  실질적인 남녀평등이 이루어질 수 있도록 적극적인 조치를 취할 수 있다.② 모성보호 관련 법: 단독 법률이 아니라, 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험 법 등에서 모성보호와 관련된 ... 이에 따라 많은 국가에서 여성의 평등과 여성의 복지에 대한 내용을 법에 포함시키고 있다.① 여성발전 기본법 : 정치, 경제, 사회, 문화의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하 고 여성의 ... 이는 ‘남녀고용평등법 제7조’에 적시된 ‘사업주는 근로자 를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 아니 된다’는 규정에 위반되는 일 이다.- 2015년 국민은행 또한 대졸 신입 공채

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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  성건강이해 ) 남녀의 성에 대한 차이점을 기술하고 건강한 성의식에 대한 본인의 의견을 기술하시오

  또한 요즘 사회문제로 부각되고 있는 젠더 이슈 중의 하나로 남녀에 대한 이분법적인 고정관념에서 벗어나 우리 사회 곳곳에 뿌리내리고 있는 남녀 간의 성적 차별을 해소하기 위해서 남녀의 ... 그러나 모든 개인이 이러한 이분법적인 범주에 예외 없이 정확하게 들어가는 것은 아니라는 점도 인정할 필요가 있다. ... 또한 삶의 다양한 측면에서 성 평등을 촉진하는 정책을 지지하고 그러한 관행을 옹호하는 자세를 가짐으로써 올바른 권한을 부여하고 진정한 성평등을 실천할 수 있을 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안을 서술하시오.

  이러한 노력이 실현될 때, 우리는 더욱 평등하고 공정한 사회로 나아갈 수 있을 것이다.2. 본론가. 남녀불평등 사례남녀 직업명 구분은 많은 사회적 논란을 불러일으키고 있다. ... 이는 많은 사람들이 성평등을 실현하는 데 있어서 이러한 법적 규제가 필요하다고 생각하고 있음을 보여준다. 실천적 해결방안으로는 성평등 교육을 강화하는 것이 중요하다. ... 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안을 서술하시오.1. 서론현대 사회에서 성평등은 중요한 가치로 여겨지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  17. 면접자료(막말, 인공지능, 저출산등)

  워라밸에 대해 말해보시오. [2018 광주][답변예시]○ 근거 : 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」○ 참고 : 고용노동부 일생활균형 홈페이지○ 워라밸이란- 일과 삶의 ... 공직의 유리천장에 대한 생각을 말해보시오. [2015 전남][답변예시]○ 근거 : 「양성평등기본법」○ 개념- 유리천장은 충분한 능력을 갖춘 사람이 직장 내 성 차별이나 인종 차별 등의 ... 운영, 분기별 점검 및 실적 공개- 여성의 경제활동 및 경력이 단절되지 않도록 일 가정 양립 지원 제도 마련- 전문적 능력을 갖춘 여성인재 발굴 및 육성을 지원 노력※ 참고자료「양성평등기본법

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.11.30

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  우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해

  입법목적은대한민국헌법의 평등이념에 따라서 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장해주며 모성보호와 여성고용을 촉진시켜 남녀고용평등을 실현함과 같이 근로자의 일, 가정의 양립을 지원함으로 ... 하는 것이다.② 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률은 1987년 12월에 제정이 되어 1988년 4월부터 시행이 되었고, 이후 개정 시행되고 있다. ... 가족복지정책과 관련된 법을 이야기 해보자면 아래와 같다.첫째, 건강가정기본법은 2004년 2월에 제정되서 2005년 1월부터 시행되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  [직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

  PART 1 노동법근대시민법 원리의 수정노동법은 사적소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적가치의 대원칙에 입각한 근대시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질적평등(당사자의 실질적대등의원칙 ... 원칙에 따라 법률로 정한다근로조건 기준의 법정주의 : 근로조건 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정함(대통령령X)여자, 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다(,성별에관계없이평등X ... )과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해 생겨난것노동법은 근대시민법 원리를 수정한 것(부정X) 19C 현대시민법 20C 현대민법(노동법)으로 수정됨근대시민법소유권 절대의

  리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

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  일상 생활에서의 경험했던 젠더 불평등이나 신문 또는 매거진에서 젠더 불평등과 관련된 기사거리를 찾아, 수업 시간에 배운 젠더 불평등 관련 이론(내용)과 어떻게 연관이 되어있는지 분석하시오.

  남녀고용평등법은 근로관계 성립이 이루어지기 이전 모집과 채용, 고용 모든 과정에 대해 성별 차별을 금지한 최초의 법이다. ... 개인 경험 분석1987년 남녀고용평등법이 제정되고 시행된 지 30년이라는 세월을 훌쩍 넘었다. ... 그동안 남녀고용평등법 시행과 여성 노동운동, 사회적 인식 개선 등을 통해서 과거의 조기 정년제, 결혼 퇴직제, 남녀분리호송 등의 직접적 명시적 차별들은 점진적으로 개선되었다 그런데도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 "여"를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적/실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

  역사가 시작되었다.(1) 남녀불평등 사례1) 직장에서의 남녀불평등? ... 발생한다.2) 직장에서의 남녀불평등? ... 서론남녀평등의 기본 개념은 시대와 장소에 따라서 변화되는 과정이 있었지만 초기의 평등사상은 협소한 의미로 나타난다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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  가족복지정책 프로그램의 현황

  휴가 급여는 고용보험기금에 의해 지급된다.나) 육아휴직 및 급여: 이 제도는 2000년 '남녀고용평등법'에 의해 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있으며, 생후 1년 미만의 ... 부담을 고려한다는 차원에서 살펴보면 다음과 같다.국민연금의 경우 기본연금 외에 피부양자에 대한 추가적인 가급연금이나 분할연금제도(재산형성 과정에 부부평등 배분원칙, 이혼 시 가족소득의 ... 의해 직장 내 여성근로자 300인 이상 또는 남녀근로자 500인 이상 사업장은 직장보육시설을 단독 혹은 공동 설치하거나 아니면 지역 보육시설과 위탁계약을 맺어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  연애과 결혼 조별과제 연애의비결

  , 건강하고 행복한연애 양성평등을 실천하는 법 성별 에 따라 행동을 구분하지 않는다 “남자는 그런 일로 우는 거 아냐” “여자애가 조신해야지 !”. ... , 건강하고 행복한연애 건강하고 행복한 연애 유대감의 중요성 질투를 표현하는 법 신뢰는 필수적양성평등 , 건강하고 행복한연애 행복한 연애를 방해하는 요소 연인과 감정적으로 단절될 ... The Secret Of Love 이름INDEX 연애 당사자로써 말투와 태도 남녀 기대감과 의존감의 차이 이해 양성평등 , 건강하고 행복한 연애 오래가는 연애와 빨리끝나는 연애01

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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  성과건강 성평등 관련 자료조사

  남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 ( 약칭: 남녀고용평등법 ) [시행 2020. 9. 8.] ... [법률 제17489호, 2020. 9. 8., 일부개정]제1조(목적) 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 ... 성평등 개념- 모든 사람들이 정치, 경제, 사회, 문화적으로 평등한 대우를 받아야하고 성별(남녀뿐만 아니라 성소수자들을 포함)에 근거하여 차별대우를 받으면 안 된다는 관점성평등 현황성불평등지수

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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  [ 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선 ]

  정부는 남녀고용평등법, 영유아보육법, 여성발전기본법을 제정하였고, 노동시장, 공직 진출에서의 성차별 금지를 강조하면서 여성경제활동을 지원하였다. 90년대 후반부터 2000년대 후반에는 ... 출처 및 참고문헌1, 서론양성평등은 사람이 살아가는 모든 영역에서 남녀가 똑같은 권리와 책임, 기회를 누리는 것을 말한다. 20세기에 접어들면서 각국은 성별간의 차별을 없애기 위하여 ... 그러나 선행적으로 남녀 간 성 대결을 부추기는 여혐(女嫌), 남혐(男嫌) 현상을 해결해야할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.13

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  여성과가족_아래 내용에 대하여 간략하게 2~3문장으로 작성해주시면 됩니다.

  맞춘 여성특화 접근법이지만, 양성평등정책은 남녀 모두가 양성평등을 실현할 수 있도록 배려한 접근법으로, 남녀 모두의 평등을 도모하기 위한 성평등 정책이 제시되었다.2. ... 여성정책 기본계획과 양성평등정책 기본계획을 비교하여 설명하시오.여성정책기본계획은 남성보다 취약한 처지에 놓인 여성의 상황을 먼저 개선하여 양성평등을 실현하기 위해 여성차별 문제에 초점을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  여성복지론 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에_여_를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용 하고 있다 위 와같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안

  문제를 지닌 여성의 욕구에 촉점을 맞추어 오면서 그 이후 모자복지법, 여성발전기본법등 제정으로 여성주의에 입각한 여성복지가 사용되기 시작하여 현재는 양성평등, 성인지적 관점의 접근이 ... 하지만 어느 곳에서는 남녀 불평등이 이루어 지고 있을 것입니다. ... (여성복지론)직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에'여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용 하고 있다 위 와같이 생활 속에서 남녀불평등의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04

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