"노사갈등관리경영" 검색결과 461-480 / 4,038건

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  사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

  또한 근로환경, 고용유지 및 촉진 등을 지원함으로써 노사 간의 갈등을 완화시킬 수 있다.3. ... 그렇지만 노동조합이 근로자의 부담으로만 재원을 마련하여 관리 ? ... 구조개편을 강화하는 사전적이고 적극적인 차원의 종합적 인력정책이다.넷째, 고용보험제도는 실업보험과 고용보험을 동시에 실시함으로써 국가의 직업안정기능이 체계화되고 구조적인 기업의 경영합리화를

  리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.07

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  인력개발과 활용(조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.)

  간 갈등이 심화되고 있다. ... 이를 위해서 고용, 승진, 훈련 등 다양한 활동을 한다.경영비전과 경영전략에 결부된 인재의 장기계획으로, 미래에 필요한 인적자원을 예측하고 그에 대한 적절한 채용, 충원, 훈련, 조직설계 ... 단기적으로 인적자원의 수요와 공급의 균형을 효과적으로 유지해나가는 일련의 과정”· 인적자원계획은 넓은 의미에서 인적자원관리의 전반에 대한 관리과정상 계획의기능을 수반하는 것으로 인력계획

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.01

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  경영의 과학화 리더십의 강화 업무성과에 따른 보상 비공식적 조직의 활성화 구성원에 대한 인간주의적 관심다음 중 간호조직의 관료제적 성격은 무엇인가 ? ... 최근에 도입된 갈등해결 방식이다 . 승자가 패자보다 좋은 조건을 갖게 된다 . 자신의 의견을 절대로 굽히지 않는다 .다음 중 협상에 관한 설명으로 옳은 것은 ? ... 근무자의 출퇴근 시간 환자의 수면 시간 간호사의 식사 및 휴식 시간 환자에게 제공한 간호서비스의 효과 병원 내 노사관계다음 중 직무명세서는 직무기술서와 유사하지만 직무명세서는 다음의

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  기업윤리

  인종 문제, 노사갈등의 문제를 기업윤리를 통해 해결하려고 했다.1980년대에 와서야 기업윤리 제도를 도입될 수 있었으며, 체계적인 교육체계도 정립되어 실시되었다. 1990년대 이후에는 ... 이러한 사고에 대한 책임은 기업의 총수의 책임은 없고, 오직 기업의 일부 중간관리층만이 책임으로 처벌됐을 뿐이다. 기업의 총책임자나 소유주는 처벌은 대부분 이루어지지 않고 있다. ... 권리론은 이기주의론과 관련이 있으며, 기업관리자가 자신이나 혹은 회사의 이익을 효율적으로 증진하도록 행동하는 것이 옳다고 주장하는 것이다.기업의 이익을 위해 윤리적 실종으로 대형 참사가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.30

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  유럽바로알기 ) 1930년대 유럽 전역에 파시즘의 광풍이 몰아치고 스웨덴에서도 우파 일각에서 과격한 나치운동이 출현했을 때, 스웨덴 보수당이 대응한 방식에 대해서 서술하시오.

  이들에 대한 최종 권위자는 1당독재로서 1당은 자본과 노동 사이의 갈등을 중재하는 역할을 했다. ... 또한 많은 투자를 필요로 하는 중화학공업의 비중이 전세계적으로 높아지게 되면서, 이에 영국 내에서 횡행했던 소수의 부유층과 그들의 자본을 중심으로 운영되던 영국식 경영은 시대에 뒤처지게 ... 이에 따라 파시스트 경제 하에서 국가관리의 자본은 각 노동연합회로 나눠지고, 각 연합회는 상업이나 직업에서 독점권을 가진다.

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07

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  A+현대자동차 글로벌 기업 해외경영 사례 조사 및 분석, 마케팅

  의한 고객 만족도 향상(2) Weakness노사간의 고질적인 갈등경영 불투명으로 인한 미래 전략에 대한 불확실성브랜드 이미지 제고를 위한 럭셔리 디비전의 부재성장 동력의 약화(3) ... 실추싸지 않은 국산차제품품질의 중요성(5) 공급자의 교섭력수직계열화 된 그룹 구조현대자동차 SWOT분석(1) Strength현대모비스 등 안정적 부품조달건실한 재무구조철저한 A/S관리에 ... 현대차의 스피드 경영은 중국 시장 성공에 큰 영향을 미쳤다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  노노 간의 미묘한 갈등까지 나타난다. 1997년 외환위기가 닥치며 노동시장의 유연성을 제고하기 위해 근로자파견법을 제정하는 한편, 경영상의 이유에 의한 정리해고가 합법화되며 비정규직을 ... 비정규직 문제는 전국의 노사관계에 있어서 첨예하게 대립지점을 만들었고 개별 기업의 차원서도 비정규직 노동자들의 고용 조건이나 조직화를 둘러싸고 노사 간 단체교섭의 쟁점이 되었으며 때때로 ... 여기서 이와 같은 변화를 현실로 만드는 힘은 기업조직의 변화나 그에 따른 기업의 고용 전략 혹은 경영 전략의 변화라고 볼 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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  2018 동서발전 서류합격 자소서

  이를 통해 노사간 상호존중하고 갈등을 제거하여 공동의 목표를 이루기 위해 모두가 노력하고 있습니다. ... 최근 에너지 사용량이 많은 여름, 겨울철에 예비 전력율이 10% 이하로 떨어지는 등의 에너지 부족 사태는 우리나라의 에너지 관리의 현주소를 명확하게 보여주고 있습니다.한국동서발전은 ... 한국동서발전은 26여개의 공기업 중 청렴도지수 2위, 반부패 경쟁력 2단계 상승이라는 쾌거를 이룸으로서 투명하고 깨끗한 친환경적인 경영에 앞장서고 있습니다.2.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.21

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  사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사

  그러나 경영방침갈등 소지나 기술유출, 토지와 같은 베트남측이 통상적으로 지출하고 있는 현물의 평가애로인 마케팅에 집중하고 있다.삼성전자는 글로벌 기업의 현지경영 조직면에서 국제화 초기단계에 ... 또한 삼성전자는 내부나 외부 고객에 대해 접대가 회사경영에 매우 중요하며, 삼성전자는 균일한 임금체계를 통해 노사안정을 위하고 있다. ... 한국인간 매니저 분담에 대해 현지 직원은 소외감이나 우수한 현지직원의 외부 스카우트 등 유출로 중간관리자급이 양적 질적인 면에서 약해 현지직원에 대해 권한위임 등이 이루어지기 어렵고

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [자기계발 세미나] 시험 총정리

  , 전문직, 기술직 중심: 판매직, 사무직 비중 증가노사 문제연공급, 직무급 중심: 중앙 집중적 단체 교섭직능급 중심: 분산적 단체 교섭27. ... 시간 관리의 4가지 유형 (P 160-161)- 창조형: 시간관리 중요성에 대한 인식이 높고 자신의 시간 관리를 철저히 잘해 나가는 사람- 합리화: 시간 관리에 대한 중요성은 인식, ... 장선철① 좌절감: 원하는 목표가 지연되거나 차단될 때 경험하는 부정적인 정서 상태② 과잉 부담: 개인의 처리 용량을 벗어난 자극이나 요구도 중요한 스트레스의 원인으로 작용할 수 있음③ 갈등

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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  하나카드 카드업 일반 자기소개서

  저는 경제학을 전공하며 전문 지식을 쌓기 위해 노력하는 한편 경영학을 복수전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였고. ... 하나카드의 일원이 되어 업무를 수행하는 과정에서도 동료들과 수많은 갈등 상황들이 발생할 수 있을 것이라 생각합니다. ... 하나카드의 일원이 되어 업무를 수행하는 과정에서도 소통을 통해 서로 간의 갈등을 해결하고 협업할 수 있는 인재가 되겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.12

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  인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  따라서, 직무평가는 조직의 성과 향상과 직원들의 만족도 향상에 중요한 역할을 한다.직무평가를 수행할 때 유의해야 할 점은 ① 기법적 측면의 한계점:-종업원과 경영자 간의 가치상의 갈등이 ... 이 방법은 평가 요소의 조건으로 객관성, 노사 쌍방의 납득, 직무내용을 구성하는 중요한 요소를 고려한다. ... 관리할 수 있다.위의 설명을 바탕으로 등급을 다시 정리하면 다음과 같다.등급 A: 생산 관리자, 기계 정비사등급 B: 품질 검사원, 자재 관리원등급 C: 생산 라인 작업자이렇게 등급을

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  계획·모집,선발 및 배치·간호인력관리제도·교육훈련·인사고과·보상개념·임금관리·복리후생과 내적보상·인간관계관리·이직관리·노사관계관리·협상2. ... 두 번째 단계(조직 내 인적자원과 물적자원을 적절하게 조직화 하는 것)- 조직화의 단계· 일의 분화· 일과 자원할당· 부문화· 조정화: 개인이나 개별부서가 활동을 하는데 생길 갈등을 ... 많을수록 집권적 성격영향요인내용조직의 규모작은 규모의 조직은 대부분 집권적 조직(예외도 있음)구성원의 특성비일상적인 직무는 대부분 전문성을 필요로 함(⇒분권화의 경향↑)- 조직의 경영관리는

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

  항공사에 관한 전문적인 지식과 경영 마인드, 관리 역량을 집중적으로 교육하는 ‘AMS 과정’이 운영되고 있다.신규 임원을 대상으로는 ‘임원 능력 향상 과정(KEDP)’을 운영하고 있다 ... 대한항공과 서울대학교 경영대가 공동 개발한 맞춤형 MBA 프로그램이다. ... 조종사 노조는 2016년에 임금 인상안 문제로 사측과 갈등을 빚어 파업을 진행한 바가 있다. 2005년에도 파업을 해서 많은 항공편의 결항이 속출한 바가 있었다. 20 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

  , 임무 마치면 해산자가경영상호의존적이던 10~15인, 생산성 및 의사결정 신속, 창의성, 인사권, 관리자 영역↓기능융합상이한 기능인이 유사한 직급의 사람들과 공동작업, 아이디어 창출가상사이버 ... 개발특징작업자 중심(능력 발굴), 목표가 어떻게 달성되고 업무가 어떻게 수행되는지 초점직무평가직무분석평가요소 선정평가방법 선정목적공정한 임금체계, 적재적소 배치, 핵심역량 강화지표, 노사 ... 간 임금협상, 인력개발방법서열법 : 오래됨, 직무 반복하여 등급 단기적, 실무 기능, 행동 결과개발직무 능력, 경영 목표, 인격적 창의적 자발적, 이론 실무, 변화 성장교육훈련

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  예를 들면, 굉장히 세세한 부분까지 꼼꼼하게 확인하고 처리해야 하는 회계, 세무 등이 관련된 직무이거나, 기업의 인사관련 직무로써 노사 갈등의 조율, 합의를 이끌어내는 것과 같은 직무 ... 직무평가 개요(1) 직무평가의 정의직무평가는 사전적 의미로 경영조직에 있어 각 직무의 상대적 가치를 평가하여 모든 직무를 직무가치체계로 분류하여 평가하는 것을 뜻한다. ... 예를 들면 위험한 장비의 기술적 관리직, 직원 급여 정산과 관련된 총무직 등이 직무에 따르는 책임의 정도가 큰 직무이다.5) 직무조건 job condition수행해야하는 직무 환경의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  한국환경정책평가연구원 행정직 합격자소서

  파트 관련- 노사관계론, 인간관계론, 인사관리 과목 이수.- 효율적 조직 운영위한 종업원 동기부여, 성장 관련 이론 학습총무, 사무행정 파트 관련- 경영정보시스템, 데이터베이스 관리 ... 저는 공동목표 강조를 통해 구성원들의 원활한 의사소통을 이끌고, 문제 해결한 경험이 있습니다.롯데하이마트 OO지사 근무 시, 소속 27개 매장 관리는 갈등의 연속이었습니다. ... 한국환경정책평가연구원일반행정합격자소서교육 사항직무관련 주요내용경영기획, 경영평가 파트 관련- 경영분석, 경영전략, 조직구조론 과목 이수.- 경영목표 달성 및 조직 성장에 필요한 전략

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

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  복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

  이런 관심을 반영하여 일부 기업들은 장기 건강 보험을 제공하기도 한다.2.가정 친화적 복지일터와 가정에서의 역할 사이에 발생하는 갈등관리 필요성을 기업이 인식하게 됨에 따라 많은 기업에서 ... 조직의 효율성에 대한 관심이 증가하고 있다.현재와 같은 어려운 경제 상황속에서 조직의 효율성이나 생산성과 관련하여 경영자나 관리자는 조직에서의 인간 형태에 대해 많은 관심을 기울이고 ... 여기에는 지방 고용안정센터의 등록도 포함된다.4.악의적인 불성실로 인해 해도된 것이 아니어야 하고 자발적인 퇴사도 아니며 노사 분규로 인해 직장을 그만둔 것도 아니여야 한다.3.산업

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  삼성전자의 베트남 진출 성공 사례, 기업소개/베트남시장 분석/진출전략/제한사항 및 시사점을 중심으로 한 개요

  제한사항 및 시사점현지 경영의 제한사항)베트남의 신세대층은 자존심이 강하고 자유에 대한 욕구가 강한데 한국 업체 특유의 노사갈등이 더욱 문제가 되어 생산성을 저하시키는 위기가 된다.관세의 ... 전향하여 성공하였다.Place:기존 현지의 유통망에 적응하여 현지시장에 유통망을 균형 있게 형성시켜 중간상 간의 분쟁을 피하고 품질, 가격, A/S, 판매 전산화 등을 총괄적으로 관리하는 ... 삼성전자의 베트남 진출전략해외직접투자 전략)삼성전자의 경영자원을 베트남으로 이전시켜 생산, 판매가 모두 현지에서 이루어지게 되며 타 기업에 비해 관세적, 마케팅 적 이점을 누린다.현지

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2020.12.21

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  [2022년도 대비] 부산대학교병원 신규간호사 면접 <2021년도 기출 질문모음>

  일반행정 및 경영- 책임경영제 도입- 인터넷 전화시스템 도입- 아미동 시설 재배치- 노사화합 프로젝트 개발4. ... - 의사와 갈등이 생기면 어떻게 해결할 것인가?- 의사 외 다른 직종과 갈등이 생기면 어떻게 해결할 것인가? ... - 본인이 만약 채용관리자라면 지원자의 어떤 것을 중점적으로 보고 채용하겠는지?- 다른사람들에게 어떤 간호사로 기억에 남고 싶은지?

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15

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