"노사생애" 검색결과 461-480 / 876건

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  퇴직준비교육의 필요성과 퇴직의 관점 및 모델, 우리나라 퇴직준비교육의 실태

  생애과정으로서의 퇴직개념은 제3연령기로서의 퇴직이다.혀직은 주로 제3연령기에 일어나는 현상이다. ... 위한 교육을 고려하고 있었다.일부 기업들은 퇴직자들의 위탁교육을 고려하고 있기도 하였다.퇴직준비교육은 기업 측에서 전직 알선프로그램 등을 사용하여 강제적인 퇴직의 가능성을 줄여 노사관계를 ... 노령화가 노인만의 것이 아니라, 전 생애에 걸쳐 일어나는 것으로 봄으로써 교육-노동-퇴직이라는 공식이 파괴되었다.셋째, 퇴직을 회적 차원에서 생산성을 증가시키기 위한수단으로, 효율적인

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.18

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  한국의 노사협력방안

  노사관계의 쟁점도 과거의 분배투쟁중심에서 인력투자와 생애발전 (carrier development)을 도모하는 방향으로 변화 4. ... 현대영미소설 2조한국의 노사협력방안CONTENTS한국의 노사관계의 특성한국노동시장의 현황2007년 노사관계의 주요 쟁점 전망초일류 기업을 위한 노사관계 혁신사례123456노사관계 안정을 ... 노사관계는 국가경제발전을 좌우하는 원동력 그러므로 노사관계의 주체들은 경쟁력 있는 노사관계를 정립해야 함 2.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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  산업복지의 기초적 조건

  ..PAGE:3제1절 근로조건과 산업복지산업복지(근로시간, 근로환경, 기타산업복지)협의의 산업복지광의의산업복지건물.상부구조(superstructure)많으면 많을수록좋은 것단체교섭노사협의회임 ... 따른 생애임금(life-long wage)으로 파악□ 연령에 따른 가족주기(family cycle)로 고려□ 노동력 재생산 가능 수준에서 결정제2절 임금 5. ... 섭 력물 가 지 수노 동 시 장경 제 성 장 률비 교 임 금직 무 요 구사회적균형Ⅰ사회적균형ⅡUCLLCL조정요인지불능력의 원칙생계비보장의 원칙사회적균형의 원칙..PAGE:12□ 생애노동에

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.16

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  인적자원개발(HRD) 의의, 인적자원개발(HRD) 필요성, 인적자원개발(HRD) 전개과정, 인적자원개발(HRD) 관련법률, 인적자원개발(HRD)과 교육부, 인적자원개발(HRD)과 평생교육, 인적자원개발(HRD) 추진과제 분석

  노조는 노사 협상의 중요 안건으로서 사내 교육을 상정할 뿐만 아니라 스스로 교육 분담의 주체로 나서고 있다. 지방자치단체들은 ‘평생학습도시’를 만들어 가고 있다. ... 근로자직업능력개발법근로자직업능력개발법은 “근로자의 생애에 걸친 직업능력개발을 촉진?지원함으로써 근로자의 고용안정 및 사회?경제적 지위향상과 기업의 생산성 향상을 도모하고 사회? ... 이에 대한 대응으로서 각 근로생애단계에 맞는 평생직업능력개발이 요청되고 있다.- 고용조정 및 비정규직 고용의 증가 등 노동의 유동성이 크게 증가하게 되면서 훈련투자의 수익을 제대로

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.05

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  [위험관리의 의의와 중요성] 중소기업 위험관리의 필요성, 기업위험의 유형(종류)

  그럼에도 많은 중소기업들이 위험관리를 위한 안전보장제도에는 관심을 기울이지 않은 결과 산업현장에서 각종 위험요인이 발생하고 있다.기술 환경의 변화, 수요구조의 다변화, 노사관계 및 ... 경영과정에서도 많은 기업들이 위험에 노출되어 있으며, 더욱이 급변하는 기 비참한 생을 마감한 경우가 많았다. 8남매의 재산을 모두 날리고 회생할 길이 없어 자살한 어느 중소기업인의 비극적 생애는

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.05

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  한국에서의 임금피크제 적용

  정년까지 사회적 신분 유지와 안정된 생활을 유지할 수 있어서 고령화 사회의 도래에 노후의 생애설계를 가능하게 한다.(3) 정부측면국민들의 세계적 수준의 저출산과 인구고령화에 따른 생산인력부족의 ... 한국형 임금피크제의 도입 준비한국형 임금피크제를 도입하기 위해서는 노사간에 사전준비해야 할 사상들 정년보장기간에 대한 결정이 필요하다. ... 정년 보장형 임금피크제는 각 기업이 노사간에 합의(단체엽약이나 취업규칙)로 정한 정년을 보장하는 것을 전제로 정년 전의 임금을 조정하는 제도이다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06

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  [경영]자동화시대의 기업복지

  배양, 노사관계의 안정, 생산성 향상종업원의 생애종합복지의 확립(결과로서의 생산성 향상 ? ... 생애교육시책① 자기개발② 직업이나 가정생활 등에 필요한 지식 ? 기술적 지도를 유도③ 노동가치관을 통한 인간형성에 주력하도록 지원삼성의 기업복지의 예1. ... (제일모직 노사협의회 사무실.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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  산업복지의 전망과 과제

  고용의 다양화와 유연화의 진전으로 종래의 평생직장의식이 붕괴되고 있다.종업원 개인으로 하여금 전직 후 또는 퇴직 후까지도 포함한 생애생활을 재직 중에 스스로 책임질 수 있는 능력 필요 ... 전통적 고용관행의 파괴로 인한 새로운 노사관계의 질서 형성이 요구( 노동개혁과 관련한 논의의 핵심은 산업구조 조정, 정리해고의 허용 여부 )- 노사관계의 변화의 필요성1. ... 평화 통일 (민주적 노사관계)- 새로운 조사관계의 구축방향1.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.26

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  [원본]전자정부

  .● e-자가진단 사이트를 통해 나의 퇴직금, 실업급여, 산전후 휴가급여등을 진단 가능하고 표준근로계약서, 노사간 신뢰도나 사회적 책임 등도 자가진단 할 수 있도록 서비스 제공한다. ... portal.mke.go.kr)을 운영한다.보건복지부http://www.mw.go.kr사회복지, 기초생활보장, 의료 보험, 신종플루 정보 서비스를 제공한다.● 국민이 지원받을 수 있는 정책들을 생애주기별ㆍ상황별로

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.07

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  도요타의 인적자원개발

  .” - 1962년도 노사선언③ 원활한 의사소통“종업원을 속여서는 안 된다.” - 도요타 에이지5) 팀워크① 인재육성의 중시“윗사람만이 아니라 부하들로부터도 영향을 받았다고 생각 한다 ... .” - 도요타 에이지② 개인의 인간성에 대한 존중“인간의 일생이라고 하는 것은 많은 시간의 집합이기 때문에 한 시간이라고 하는 시간도 일생, 즉 생애이다. ... 종업원은 자신의 일생 중 중요한 시간을 회사에 제공해 주는 것이기 때문에 유효하게 사용하지 않으면 생애를 낭비하는 셈이 된다.” - 도요타 에이지(2) 도요타 인스티튜트 - 사원을

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.31

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  [중국문학]중국 현대문학-노사, 심종문

  노사 작품의 지역적인 특색(1) 노사의 생애와 문학노사는 청나라 말엽의 지루하고, 어두운 사회를 배경으로 북경 교외의 호동(胡同) 빈민가에서 태어났다. ... 심종문 작품의 지역적 특색(1) 심종문의 생애와 문학1902년 호남성(湖南省) 봉황현(鳳凰縣)에서 출생했으며 대대로 군인이었던 그의 집안은 묘족(苗族)을 진정시켜 다스리기 위하여 그 ... 그리하여 후에 노사는 어머니가 나에게 준 것은 생명의 교육 이라고 술회하였다. 노사는 이렇게 공부를 시작하여 교장, 장학관에까지 이르렀다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.20

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  황석영 객지

  이야기가 흘러 넘치는 작가 “황석영”1) 작가 소개2) 굴곡 있는 황석영의 생애3) 황석영 작품세계2. 황석영의 객지1) 작품소개2) 줄거리3) 등장인물3. ... 이런 의사소통의 부재는 노사관계에서 임금문제, 노동조건, 노동력 착취, 부당 해고 등의 노동문제의 악순환을 보여줄 수밖에 없음을 보여준다.3) 의 주체, 노동자들에서 중요한 것은 동혁을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15 | 수정일 2016.08.11

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  기정진의 사상을 생애를 중심으로 서술

  이러한 노사학파의 선봉에 섰던 기정진에 대하여 알아보도록 하자.본론-기정진의 생애와 업적-기정진은 1798년 전북 순창 부흥면에서 태어나 18세때 장성으로 이주하여 학문 연구와 강학에 ... -노사 학파의 학문 계승-노사 학파는 호남 지역의 유생뿐만 아니라 서부 경남, 심지어 충청도의 학인 까지 교유해 호남의 대표적 학파로 발전하였다. ... 또한 노사학파는 한말 의병활동을 통하여 실전적 모습을 보여주었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.13

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  [김대중정부][국민의정부][김대중정부 노동정책][김대중정부 이후 노사관계 정책][노동정책][노사관계정책][노사관계]김대중정부의 노동정책, 김대중정부의 노동정책 평가, 김대중정부 이후의 노사관계 정책 분석

  그리고 이것은 각 개인이 자신의 생애주기에 있어서 처하는 가난, 질병, 소득의 중단 등 제반 사회적 위험에 대해 어느 정도의 사회적 연대성을 가지고 대처할 것인가의 문제이다.이러한 ... 작업장 단위 노사협의에의 관심소홀Ⅳ. 김대중정부 이후의 노사관계 정책참고문헌Ⅰ. 서론복지국가 발전에 있어서 가장 핵심적 사안은 “누가 더 많이 내고, 누가 더 적게 내는가? ... 그 하나는 노동시장정책, 노사관계정책의 맥락에서 구성되었던 이른바 3자합의기구인 노사정위원회이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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  [조영래 전태일평전 독후감][조영래][전태일평전][독서감상문][독후감][서평]조영래의 전태일평전 독서감상문, 조영래의 전태일평전 독후감, 조영래의 전태일평전을 읽고, 조영래의 전태일평전 서평(전태일평전)

  나는 이 전태일의 생애를 읽고 난 뒤, 많은 것을 느꼈다. ... 유신반대 투쟁과 미조직 노동자들의 투쟁이 확산되고 있을 때 유신체제 전면지지와 노사협조를 선언했다. ... 허나, 평전을 읽은 뒤, 나는 전태일이라는 한 인간에 대해 다시금 생각해보고, 그의 생애에 좀더 관심을 기울이며, 노동문제에 대한 생각과 지식을 조금이나마 가지게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.03.24

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  자동화시대의 기업복지

  확보, 노동력의 유지 ․ 배양, 노사관계의 안정, 생산성 향상목 적노사의 공동결정(단체교섭 협의의 대상) 공동기획 ․ 운영기업의 임의주 체현대의 신기업복지종전의 복지후생항 목기업복지의 ... 쟁점1.주택시책 2.재산형성책 3.노동생활시책4.건강관리시책 5.여가시책 6.상해재해대책 7노후대책8.공재시책 9.지적 향상을 위한 시책 10.생애 교육시책1. ... 성과배분, 임금의 기본급의 수당사회보장제도의 대응적인 역할, 저임금보완기 능종업원의 생애종합복지의 확립(결과로서의 생산성 향상 ․ 양호한 인간관계의 유지를 기대)귀속심 ․ 충성심의

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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  동양사상입문원시 불교

  불교의 현대적 재해석 차례1) 인도 사회상 2) 싯다르타의 생애 3) 싯다르타 이후의 원시불교사 1. ... 싯다르타의 생애그는 드디어 고행을 버리고 네란자라 강에 나아가 목욕을 하고 한 여인으로부터 공양을 받음 . ... 無明 ), 행 ( 行 ), 식 ( 識 ), 명색 ( 名色 ), 육입 ( 六入 ), 촉 ( 觸 ), 수 ( 受 ), 애 ( 愛 ), 취 ( 取 ), 유 ( 有 ), 생 ( 生 ), 노사

  리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.09

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  반자연주의 문학으로서의 탐미파, 시라카바, 아쿠타가와 류노스케의 문학의 특징과 역할

  단편 『기노사키에서』는 자신의 정신 상태를 섬세하고 냉철하게 다룬 훌륭한 예이다. ... 그의 『우정』은 낙천주의자인 작가가 그의 전 생애에서 가장 충실한 시기에 완성한 대표작으로 치밀한 구성과 쉽고 명쾌한 문체로 독자들을 매료시키는 연애의 명작이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.06

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  인적자원개발과 평생교육

  그러므로 조직의 목표달성에 크게 기여하게 될 것이다.조직구성원 개개인과 경영자 모두에게 업무수행능력을 극대화시키고 노사간의 조화로운 관계를 이끌어 낼 수 있게 해준다.개인개발이 현재 ... 조직구성원들의 경력개발 증진을 도모하기 위해 조직은 사내 공모체제를 확립하고, 조언활동을 개발하며, 생애자원센터를 개발해야 한다.오늘날 급변하는 사회환경과 기업환경의 변화는 사회 가치관의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.28 | 수정일 2014.01.09

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  전태일, 그의 생애, 한국사회에 끼친 영향력을 중심으로 한 인물 탐구

  이 때문에 노사협의회에서 노사 간에 교섭이 이루어지는 파행이 오히려 일반화되었다. ... 이러한 노사협조주의로 각급 노동조합이 어용화 되면서 노사분규가 노조정상화 투쟁, 혹은 노조가 배제된 근로조건개선 운동으로 일어났다.어려운 조건 속에서도 1970년대 후반부터 노동운동은 ... 그런데 어느 날 ‘인물 스페셜’이라는 다큐멘터리를 통해 전태일의 고단했지만 불꽃처럼 타올랐던 생애와 당시의 암울한 사회를 재발견하면서 어느새 나는 전태일이라는 한 인물에 많은 관심을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.12

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