"노사생애" 검색결과 401-420 / 884건

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  조직론 여태 배운내용 총정리

  Taylor는 노·사의 진정한 이익은 결국 일치한다고 보고, 관리의 목적은 노·사의 최대 번영을 이루는 것이며 노사의 반영은 능률 향상을 통해서만 가능하기 때문에 노사는 책임분담을 ... 조직은 스스로 경계를 가지게된다.조직은 사회적관계를 포함한다.개인은 조직내에서 상호작용한다.조직은 그 구성원의 생애를 초월하여 존재하며 ‘목적활동’이 제시하는 바와 같이 목적을 가지고 ... 생각하였습니다.- ‘단 한 가지 최선의 방법’을 사용하여 작업을 수행할 수 있도록 설계하고 성과급을 통해서 노동자들을 유발하면 작업 능률이 향상될 것이고, 이러한 능률의 향상은 궁극적으로 노사의

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.01.27 | 수정일 2017.08.20

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  임금피크제 논란과 해결방안제시

  사회현상이 나타나게 되었다.우리나라의 많은 기업에서는 근로자의 장기고용을 전제로 해서 비교적 균등한 질의 노동력을 가진 인재에 대하여 균등한 질의 직무경험과 교육훈련을 행하면서 근로자의 생애에 ... 기업은 고령자의 임금 부담을 줄이기 위해 정리해고, 희망퇴직 등의 인원조정과 연봉제 등의 성과중심 보상관리로의 전환 등의 해결책을 제시, 적용하였으나 노동자의 고용불안을 조성하고 노사분쟁의 ... 이에 따라 고용을 둘러싸고 노사갈등이 심화되는 등 부작용이 야기되었다.정년보장형 임금피크제는 임금인상보다는 고용안정을 원하는 근로자에게 현실적인 만족감을 줄 수 있다는 것과, 기업에게는

  리포트 | 15페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.09.24

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  한국암웨이 보고서

  때까지 전 생애에 걸쳐 환경 영향 평가를 실시한다. ... 노사가 함께하는 청계산 친구만들기, 사랑의 해비타트 집짓기, 독거노인가정의 주거환경개선, 김장나누기, 바자회, 무료급식배부, 병원의 환아 생일파티 등의 봉사에 참여하여 회사, 직원, ... 또한 모든 제품에 ‘전 생애 환경평가제(LCA: Life Cycle Assortment)를 실시하여 제조 원료의 선택에서부터 마지막 처분에 이르기까지, 즉 제품이 태어나기 전부터 폐기될

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.10

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  스웨덴 사회복지정책

  스웨덴의 사회복지제도가 성공한 원인으로는 세계 최고의 노조조직률, 노동조합과 사회민주당과의 협력관계, 사회민주당의 장기집권, 노사협력을 통한 산업평화, 산업 민주주의, 노사화합을 통한 ... 스웨덴의 공공부조스웨덴은 생애주기에 따라 직면하는 위험에 기초자치단체가 책임을 진다.* 생활복지서비스장애인복지서비스의 대상은 64세 이하의 장애인으로서 기초자치단체의 장애인복지과에서 ... 삶의 질, 공공의료, 교육 수준은 세계 최고 수준을 자랑하고 있고, 안정된 정치 환경을 기반으로 높은 고용수준과 평화적 노사관계를 유지하고 있으며, 양성평등의 기조에 따라 가정-직장의

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.03

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  스웨덴 사회복지모델에 대하여 설명하시오.

  스웨덴의 공공부조스웨덴은 생애주기에 따라 직면하는 위험에 의해 소득이 중단되거나 지출이 크게 증가하는 경우 사회보장사무소에서 소득을 지원한다. ... 삶의 질, 공공의료, 교육 수준은 세계 최고 수준을 자랑하고 있고, 안정된 정치 환경을 기반으로 높은 고용수준과 평화적 노사관계를 유지하고 있으며, 양성평등의 기조에 따라 가정-직장의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.27

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  임금피크제

  근로자의 생애주기상 53세 이후는 부모님 건강, 자녀의학자금 및 결혼준비 등에 지출이 많아지게 되는 시기이다. ... 이에 연공급적 임금체계는 고근속 근로자의 조기퇴출 요인이 되어 근로자 고용불안 및 노사갈등 요인으로도 작용하고 있다. ... -우수 인력을 계속 고용하면서도 인건비 절감효과가 있으며, 임금피크제 설계과정에서 노동조합 측과 지속적인 의견 조율을 통하여 노사 간 의 신뢰를 구축하는 계기가 됨.(3) 사례-LS전선

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.06

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  노인복지정책

  사회 복지정책의 한 분야이며, 사회복지정책의 주요 분야가 소득, 의료 ,교육, 주거의 보장 및 개별 사회적 서비스라고 볼 때, 노인복지정책의 주요 분야는 소득, 의료, 주거보장 및 생애 ... 의료보장에는 별도의 의료보험료를 내지 않고 조세를 통한 일반 재정에서 필요한 재원을 부담하는 국영의료서비스 방식과 국가와 노사 또는 의료수혜 대상자가 일정한 의료보험료를 내는 의료보험방식의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.06 | 수정일 2015.06.01

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  남북국시대 최치원의 삶과 문학

  들어와서는 부모에게 효도하고 밖으로 나가면 나라에 충성하는 것은 노사구(魯司寇 : 孔子의 儒敎)의 뜻이요, 무위(無爲)의 일을 처리하고 불언(不言)의 가르침을 행함은 주계사(周桂史 ... 이것은 그가 三敎思想을 자유롭게 넘나들었다는 것을 의미하는데, 당시 사상적 경향이 어느 특정 사상에 구애됨이 없이 섭렵하는 풍토가 있었기 때문이기도 하다.그가 생애의 대부분을 유자로

  리포트 | 10페이지 | 1,700원 (30%↓) 1190원 | 등록일 2013.10.22

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  07년 16회 공인노무사 2차 인사관리 서브노트(총 164개 주제 정리)

  노사관계의 개선종업원이 의사결정에 참여하게 됨으로써 보다 협력적인 노사관계가 정착될 수 있다.4. ... 노사간의 신뢰 정착집단성과배분제가 도입되기 위해서는 무엇보다 노사간의 신뢰가 정착되어야 한다.5. ... 교육훈련의 새로운 기법과 방향* 다중경력개발 (하)* 경력정체의 원인과 관리방안 (상)* 고용가능성을 높일 수 있는 교육훈련 방안* 조직에서의 경력정체현상* 기업에서의 여성의 교육훈련* 생애교육과

  시험자료 | 540페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.10.15

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  아산시 신창 복합산업단지 조성개발 사업계획서

  베이비부머 세대 생애전환기 교육 및 전직지원 서비스 제공 3. 건전한 노사문화 정착을 위한 노동법률 서비스 (노동 상담소, 청소년 노동인권교육) 확대 4.

  리포트 | 40페이지 | 30,000원 | 등록일 2014.07.13

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  시민사회

  또한 협동조합과 같은 장치를 통해 자기통제의 원리를 강화함으로써 노사 간의 갈등을 내재화해 자본주의를 순화하기도 한다.- 시민사회에서 각종 활동이 정치와 경제에 개입하든, 자체의 운동으로 ... 강요하는 근대성의 환각에서 벗어나면 수많은 노인들이 자기완성의 희 망을 품고 꼬리에 꼬리를 물로 시민사회로 귀향하는 거대한 물결이 일어날 것이다.2) 시니어의 유토피아- 인간의 생애주기에서

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.26

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  2007년 대선 주요후보 5명의 정책과 공약 비교분석

  노사관계는 법의 지배 원칙을 확립한다(감세 정책) 법인세율을 경쟁국 최저수준인 20% 수준까지 조속히 인하한다. ... ‘국가고용원’과 생애주기별 평요하다고 밝혔다. ... .-12-○ ‘국가고용책임제’ 실현을 위한 10대 과제▲ 생애주기별 노동자 평생교육/훈련시스템 구축1. 실업계 고교, 산업대학을 생애주기별 평생교육/훈련시스템 구축의 메카로2.

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.22

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  노동복지의 유형-국가별

  이러한 복지사회론에 따라 구체화된 정책프로그램이 소위 “생애종합복지플랜(이하 플랜)”이다(이정환, 2001). 1975년부터 정부의 장려정책에 따라 노사합의)의 방식을 빌어 유통,

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.06

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  선택적 복리후생 제도

  그러므로 새로운 복리후생 제도의 추가는 상당히 신 중하게 검토되어야 할 사안이 되며, 노사간 마찰의 원인이 되기도 한다.그러나, 선택적 복리후생 제도는 복지에 대한 종업원 니즈 조사를 ... 스스로는 자기 복지에 대해서 전적으로 회사에 의존하는 것이 아니라, 회사로부터 추가 지원받는다는 입장에서 관리해야 할 것이다.이와 함께 임직원은 물론 노조의 참여 기회를 제공하여 노사 ... 생애 복지란 앞에서 언 급했듯이 종업원들의 전 생애에 걸친 생활 설계 모형을 근거로 연령대별 필요 복지의 최적 제공을 가능하게 하는 복지 개념이다.

  리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.26

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  P&G사와 에드워드 존스사의 인사관리의 공통점을 찾아라.

  또 심리상담을 통해 정신적인 삶의 문제들을 해결해주며, 생애 주기 별로 육아 지원, 가족 지원, 근로자 지원, 가족친화 문화 조성을 위한 가족친화프로그램들을 운영하고 있습니다. ... PAGE:9한국 회사 중에서 비슷한 인사관리를 하는회사의 예를 들어라.사례토론 2*..PAGE:10비전사원들이 일하기 좋은 가족친화기업정책안전제일, 고용안정, 평생학습, 인재양성, 노사상생

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.02

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  포스코 마케팅 및 인적자원관리 보고서 - 아웃플레이스먼트

  이와 관련, 자동차업계 한 관계자는 “조만간 사태 해결의 실마리가 풀리지 않을 경우 노사 모두 파국을 맞게 될 것이라는 우려가 높다”며 “노사가 한발씩 양보해 상생의 해법을 찾길 바란다 ... 직원으로 확대(2004) 기간 11개월 내용 근무 대신 퇴직 후 진로 및 인생설계 자문Green Life Program평생 직업 시대의 전문 직업인으로서 성공적인 삶과 개인의 주체적 생애계획을 ... 포스코 국내 최초 본격적인 정년퇴직자 은퇴 프로그램 운영 삼성코닝 생산직 사원들을 중심으로 한 프로그램 한국전력 공기업으론 처음으로 본격적인 정년퇴직자 프로그램 대우자동차 한국 최초 노사정보

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.12

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  우리나라에서 실시되고 있는 사회보험 정책중(고용보험) 자신이 관심을 가지고 있는 한가지 분야를 선택하여 현황과 문제점, 개선방향에 대하여 기술

  고용보험 내용 및 현황1)고용보험제도의 기본구조고용안정사업 : 실업의 예방, 재취직촉진 및 노동시장 취약계층의 고용촉진직업능력개발사업 : 근로자의 생애능력개발체제 지원실업급여 : 실직자의 ... 제기되자,제 7차 경제 사회발전계획(1992~1996) 후반기 중 고용보험제도를 도입하기로결정- 1992년 5월 KLI에 “고용보험연구기획단”설치- 1993년 4월 신노총, 경총의 중앙노사합의에서

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.24

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  장개석

  蔣介石의 생애Ⅱ. 蔣介石의 사상1. 정치사상2. 경제 사상3. 사회윤리 건설사상Ⅲ. 蔣介石은 왜 敗하였는가? ... 토지 국유의 함의를 해석하면서 토지 국유의 원칙아래 토지소유권을 포함하는 사유재산제도의 합리적 존재를 인정하는 것이라고 했다.장개석은 자본가와 노동자의 이익이 일치함을 강조하고 노사가 ... 아마도 이것은 국가의 방향을 둘러싸고 대립이념을 가졌던 모택동과의 대결에서 패배했기 때문이다.이 글에서는 장개석의 생애에 대해서 살펴보고, 그의 근대화 방안에서 정치, 경제, 사회

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.18

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  공업경영학의 모든것

  과학적 관리의 성과 , 한계 성 과 한계 노사간의 이해 불일치로 문제가 되고 있는 기업 내부의 문제만 해결하면 된다고 보았다 . 기업의 인간적 측면 결여 . ... 극대화 - 가격 형성 - 사회 전체의 만족 이익Adam Smith 분업의 양면성 - 긍정적 결과 효율적인 생산으로 인한 생산량 , 이익 극대화 - 부정적 결과 단순 작업을 하는 데 생애를

  리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.20

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  [미국기업 제도][미국][기업][연금제도][인센티브제도][소기업관리제도]미국기업 연금제도, 미국기업 인센티브제도, 미국기업 SBA제도(소기업관리제도), 미국기업 급여제도 분석

  이러한 균일 급여방식은 노사협상에 의해 체결된 연금제도에서 흔히 발견된다.2. ... 연금단위가 임금과 연계되어 설정될 경우 기준임금액의 산정은 근속 전(全)기간의 연평균 임금을 사용하는 (a)생애평균임금방식(career average plan)과 퇴직전 최종 수년간

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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