"노사생애" 검색결과 321-340 / 884건

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  유한킴벌리

  가족친화경영1) 후생복지차원 넘어선 전 생애 삶의 질 개선유한킴벌리는 단순한 후생복지 차원에서 넘어서 전 생애적인 삶의 질 개선을 위해 노력하고 있다. ... 노사관계7. 기타 기업문화Ⅳ. 유한킴벌리의 7S분석 및 단점1. 유한킴벌리의 7S분석2. 유한킴벌리의 단점Ⅴ. 결론Ⅰ. ... 도한 2006년 유한킴벌리 노사는 단체협약을 통해 고령사회 대비를 위한 정년 연장을 결정했으며, 정년퇴직예정자를 위한 프로그램을 운영해 사회로의 건강한 복귀를 돕고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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  노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 방법

  인력개발에 관한 연구를 해야 한다.특히 적성에 관한 분석과 그에 따른 승진과 보직 및 퇴직에 이르는 직업생활 전체를 대상으로 어떻게 하면 기업의 필요를 충족시키는 동시에 피용자의 직업생애를 ... 학문적 성격1.사회과학성의 노사관계론2.실천과학성의 노사관계론3.과학성 및 기술성의 노사관계론4.규모경제성의 노사관계론5.학제적 종합성의 노사관계론*신노사관계의 학제적 접근방법1.학제적 ... 노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 방법목차*노사관계의 학제적 본질1.노동경제학적 전해2.사회학적 견해3.경영기술적 견해4.제도적 견해5.학제적, 종합 사회과학적 견해*노사관계론의

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.17 | 수정일 2019.08.01

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  인적자원관리의 경력개발

  이런 환경을 만들기 위해 아이디어체계, 초점집단(focus group), 노사 공개토론회(forum) 등과 같은 여러 기법들이 활용되고 있다. ... HRD분야의 고용기회1) 조직의 효과성을 높이는 분야2) 관리자개발 분야3) 교육훈련분야4) 판매훈련분야5) 생애개발분야6) 기술훈련프로그램 설계분야Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 촉진생애개발조언행정평가HRD관리빈도1. 성인학습에 대한 이해기술적 필요능력○○○○○○62. CD이론?기법에 대한 이해●13. 능력파악기능○○○○○○64.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.29

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  경제성장을 위한 제안

  노사관계의 불안과 글로벌 경쟁심화 등의 환경변화에 대응하기 위해 기업들이 해외 이전, 글로벌 아웃소싱, 노동절약형 기술도입 등을 추친 함에 따라 고용없는 성장이 계속되었다. ... 삼성경제연구소의 CEO자료에 의하면 2009년 기준 청년실업자(25~29세)의 단기소득상실액은 4조9천억원이며, 실업장기화로 생애소득이 감소할 경우 장기소득상실액은 23조원으로 추산되며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.18

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  3.4.석가, 불교 근본교의1,2

  釋迦(석가)의 생애* 석가모니와 예수 그리스도, 초기 승가와 초기 교회의 대비2. ... 老死(노사)의 12항목이 순차적으로 발생 소멸하는 것을 나타내는 연기설이라 할 수 있다. 이 열두 항목을 차례로 관찰하여 내려가면 그대로 중생이 生死(생사)? ... 류전)하는 과정이 되고(流轉緣起(유전연기)), 거꾸로 관찰하여 올라가면 妄念(망념)의 원인을 멸하고 修行(수행)하여 解脫(해탈)로 향하는 과정이 된다(還滅緣起(환멸연기)).①老死(노사

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.23 | 수정일 2017.12.21

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  노사관계의 특성과 과제

  바람직한 노사관계 사례2) 내부 인재 중시 , 직원에 대한 전폭적인 교육투자 삼양사 : 50 세 이상의 직원들에게 생애전환 및 자기계발의 기회를 제공 . (‘ 생펀드 ’, ‘ 금연 ... 노사관계의 특성과 과제목 차 노사관계의 정의 노사관계의 정의 기본구조 노사관계 정착의 중요성 시대별 노사관계의 변화 한국의 시대별 노사관게 변화 한국 노사관계의 특성 이슈 최근 20 ... 시대별 노사관계의 변화 한국의 시대별 노사관게 변화 한국 노사관계의 특성 이 슈 최근 20 년의 성찰적 고찰2-1.

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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  기업의 고용관계 전략 및 과제 전망

  참여기회를 확대하기 위해서 사내 e-러닝과정을 통해 관련정보(생애관리, 재무설계 등)를 상시 학습이 가능하도록 했고, 부부동반으로 창업 및 재취업 정보 중심의 집합교육을 실시하며, ... 이런 인사조직에서 벗어나 인건비 부담을 줄이고 고용조정을 용이하게 하기 위해 비정규직을 활용하고 있다.또, 노사관계를 피하고자 하거나 비용을 줄이기 위해서 활용하기도 한다. ... 내에서 경영자는 다양한 구성원들 간의 갈등을 조정할 수 있고 이들의 참여를 보장하여 좀 더 나은 조직의 민주화와 조화를 위해 의사소통채널을 다양화한다든지 종업원들의 경영참가, 협력적 노사관계와

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.17

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  인적자원관리 요약 정리 (10.임금관리 11.복리후생과 산업재해 14.이직 및 퇴직관리)

  고도정보화)-해고자 선정의 공정성, 노동조합과 합의퇴직정년연장-장·단점-퇴직금-이직원인개인요인, 과업요인, 조직요인, 환경요인-퇴직 : 경제적 수입을 위한 일에서 해방되어 노후를 즐기며 생애에 ... 부여해 줌으로써 만족을 극대화시키자는 취지, 하지만 기업의 부담능력을 고려하여 운영비용이 많이 발생하지 않도록 하는 것 등이 고려되어야 한다)-우리나라 산업재해의 현황산업재해손실≻노사분규손실대기업

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.30

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  [근로자퇴직연금][기업연금][국민연금][공무원연금][공적 연금][개인연금][연금]근로자퇴직연금(기업연금), 국민연금, 공무원연금, 공적 연금, 개인연금, 상생연금, 군인연금 분석

  군인 등 소득활동에 종사하지 않는 사람이 다수 있어 소득이 없는 동안 연금보험료를 납부하지 않을 수 있도록 하였기 때문이다.국민연금은 가입자의 생애 전체에 걸친 장기보험이므로 특정 ... 중단사유 등이 명시되어야 함○ 퇴직연금의 폐지 또는 중단과 관련된 노사간의 마찰을 예방하기 위하여 그 사유와 폐지 중단시의 후속조치 등에 대해서 사전에 정하도록 하기 위함2. ... 자산관리업무와 운용관리업무를 수행하는 퇴직연금사업자는 동일기관으로 선정할 수도 있고, 다르게 할 수도 있음- 퇴직연금제도의 운용에 있어서 퇴직연금사업자가 중요한 역할을 하게 되므로 노사가

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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  종교철학 발제

  토마스 아퀴나스의 생애토마스는 1225년 초 또는 1224년 말 이탈리아의 아퀴노 지방의 로카세카(Roccasecca)에서 이곳의 군주였던 란둘프(Landulf) 백작의 아들로 태어났다 ... 그리고 다시 클레멘스 4세에 의해 비테르보(Viterbo)에 있는 주교청으로 소환되었다. 1269년부 도중 병이 들었으며, 1274년 3월 7일 나폴리와 로마 사이에 있는 포바 노사

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.06

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  대선공약(경제민주화,복지,일자리 창출,부동산,평가)

  제정벤처기업에 컨설팅·세제자원 확대유사점04 일자리창출청년 일자리 창출 강조정년 연장 추진최저임금을 평균임금의 50%까지 단계적으로 인상동일가치노동 동일임금 명시화차이점박기업 상황에 맞게 노사 ... 우리나라의 GDP 40%02 경제민주화뚜렷한 과거 실적이 없고, 현안에 대한 구체적 방안이 미흡복지03 복지박근혜 후보03 복지0~5세 무상보육과 무상의무교육 확대반값 대학등록금'생애주기별 ... 지원기초노령연금평균소득 인상의료보험체계 개선과 취약계층 선택적 복지 강화유사점03 복지무상의무교육 확대반값등록금 실시취약계층의 복지처우개선 목표차이점03 복지목표는 같으나 서로 다른방향생애주기별

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.24

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  제도적인 관점의 고용보험 직업능력개발사업 발전방향

  정부가 입법을 통하여 직업훈련에 대한 노사의 참여와 협조를 위한 전반적인 여건을 조성. 정부는 직업훈련기준을 사회적 동반자의 일원으로 노사 양 주체와 협력적으로 분담. ... 직업능력개발사업1.고용보험제도 1)고용보험제도의 개념우리 나라의 고용보험제도고용안정사업직업능력 개발사업실업급여육아휴직급여 등 사업실업의 예방, 재취직촉진 및 노동시장 취약계층의 고용촉진근로자의 생애직업 ... 직업능력개발사업 발전과정 '80년도 이후 국가직업능력기준에 바탕을 둔 직업훈련체제 및 구조를 개편 1985년이전 사업체별로 계약제훈련(도제훈련) 도입 실시 1987년도에 교육과학부와 노동 및 노사관계부를

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.02

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  노사관계론(장수기업의조건)

  생애전환 및 자기계발의 기회를 제공하는 생애계발 프로그램 운영 직원 해외연수를 적극적으로 실시 II. ... 장수기업의 노사협력 사례퇴직 후 제 2 의 인생 위해 연령별로 특화된 프로그램 실행 45 세 미만의 생애 계획 프로그램은 정보처리 , 환경관리 , 보일러 취급 , 냉동기계 등 현재의 ... 노사관계의 중요성 장수기업 의 노사협력 사례 가 .

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.02

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  1990년대노동시장및노사관계의변화양상

  배치전환 등에 의해 형성되는 숙련의 폭은 대단히 좁은 것으로” 나타났으며, “생산직 근로자의 상향이동은 거의 예외없이 숙련기능직급으로 제한(여성의 경우 기능직급으로 제한)되고 있어 생애 ... 이러한 사실은 노동조합 조직을 기초로 한 노사간의 단체교섭이 어느정도 제도로서 정착화되어 가고 있음을 보여준다. ... 1990년대 노동시장 및 노사관계의 변화 양상- 노동시장의 분단을 중심으로 -1. 서론20세기를 마감하는 마지막 시기인 1990년대도 이제 2년여의 시간밖에는 남지 않았다.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.28

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  17대총선(국회의원선거,415총선)과 텔레비전토론, 17대총선(국회의원선거,415총선)과 선거기사심의,정치냉소주의, 17대총선(국회의원선거,415총선) 언론운동,국민연대,지역주의

  생애주기별 여성 건강 정책 수립5. ... 부산을 중심으로 한 노무현당, 노사모당이 실체를 드러내기 시작했다”와 같은 지역감정을 자극하는 추미애 선대위원장의 멘트를 그대로 기사화 했다. ... 생애주기별 여성 건강 정책 수립(1) 생애주기별로 여성건강통계를 구축하여 여성건강정책을 수립한다.(2) 여성건강전문연구센터 설립하여 여성 건강권 실현을 위한 의료 지원 서비스 강화.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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  [공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차)

  그러나 최근에 일반 공직에도 공무원 직장협의회가 활성화되고 있고, 앞으로 정부는 공무원 노동조합을 인정할 예정(2004년 7월부터)에 있어 공직사회도 노사문제가 중요한 쟁점이 될 경향을 ... 공무원의 보수가 민간기업 보다 낮다고 하지만, 민간기업의 직원이 일찍 퇴직하는것을 고려하면 공무원의 신분보장으로 인한 생애소득은 그들보다 높다는 견해도있다(박천오 외, 2001: 366

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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  노사문제와 장수기업의 관계

  울산공장은 전 노조원을 대상으로 '생애 개발ㆍ전환 계획' 프로그램을 운영하고 있다. 40세 미만 근로자에게는 생애 계획 프로그램을, 40세 이상 종업원에게는 생애 전환 교육을 하며 ... 삼양사는 50세 이상의 직원들에게 생애전환 및 자기계발의 기회를 제공하는 ‘생애 계발 프로그램’을 운영? ... 제2인생 설계와 자기계발 기회를 제공한다.재직 중에는 고도의 생산성과 부가가치를 창출하고, 퇴직 후에는 제2의 창업을 설계할 수 있도록 지원하는 생애개발(계획/전환) 프로그램을 도입

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.25

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  대우조선해양주식회사/사회정보분석

  교육 실시4)노사관계(2/2)①노사협의회 운영여부(1/1)-노사가 함께 상생하며 , 공존가능한 노사협의회를 운영②노사분규 발생여부(0.5/0.5)-2011년 단체교섭최종타결하며 21년 ... 대한민국 100대 상장기업 지속가능지 31일 ) (단위 : 백만원)②복리후생(2/2)-사내부속의원,물리치료실,체력단련장,건강센터,심리상담센터등을 운영직무순환제도 실시, 정년퇴직자 생애설계 ... 무분규를 달성③노사관계 개선을 위한 프로그램의 운영(0.5/0.5)-노사화합한마당‘으랏차차 DSME'개최5)남녀고용평등(2/3)①남녀고용평등법준수노력(0/1)-여성에비해 남성의 비율이

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.16

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  중앙대학교 노동경제론 조별퀴즈 기말고사

  또한 빈곤층 이 일을 하는 것보다 일을 하지 않아도 되는 것에 더욱 매력을 느끼는 의존도 심화를 막 기 위해서 TANF제도(생애전체에서 소득을 지원받을 수 있는 기간설정)를 도입하였다 ... 없는 성장의 위험 : 유휴인력의 경제활동참가율의 제고, 계속된 비정규직 고용형태 확산 우려- 경제활동인구와 노동력 공급구조의 변화 : 노동력 감소와 고령화, 이는 공급부족심화- 생애단기별 ... 노동정책의 방향전환을 위한 새로운 시도4조, 서비스업의 고용창출력과 일자리로 본고용구조의 변화5조, 근로 빈곤층에 대한 고용지원 방안6조, 평생직업능력개발 정책방향과 과제7조, 임금 - 노사의

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

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  제3강 사회보혐 ppt발표

  생애주기를 통해 가족 소득의 규칙성과 안정성을 강화(보험:소득보장,조세:누진적 세금부과). 이전소득과 조세를 가족의 크기에 연계시켜 수평적 불평등을 감소. ... ,좌판,불법영업행위자 등),기술자, 장인,판매업자,택시운전사,자영농민,어민,임업인 등을 포괄자영업자의 욕구:연금, 건강보험보험가입의 제한요소:정치적 이유, 기술적 난점정치적 이유:노사계급대립

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.14

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