"노사생애" 검색결과 121-140 / 880건

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  케인즈의 고용 이자 및 화폐에 관한 일반이론

  케인즈의 생애존 메이너드 케인즈(John Maynard Keynes, 1883∼1946)는 교양 있는 지식인 계층에 속했던 부모에게서 태어났다. ... 실업이 해소되지 않는다면 그것은 노동조합 등의 독점력이 실질 임금률을 부당하게 높게 유지하려 하기 때문이다. dl 같은 실업의 해결을 위해서는 조합을 해체해 실질 임금률을 개별적인 노사

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  향가와 화랑집단

  여기서 드는 또 하나의 의문점은 최치원의 생애를 보건대 그는 무척 영특하고 똑똑한 것임을 알 수 있다(중국으로 건너간 그의 행적들을 비추어 생각해보건대). ... 이를테면 들어와 부모에게 효도하고 나아가 나라에 충성하는 것은 노사구의 주지(主旨)와 같고, 자연스럽게 일을 처리하고 말없는 가르침을 행하는 것은 주주사의 종지(宗旨)와 같으며, 모든

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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  노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오

  형식적인 사망보장 중심에서 실질적인 생활보장 중심의 근로자생애복지에 대한 관심이 높아지고 있다. 따라서 본론에서는 노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술해 보겠다.Ⅱ. ... 현행 산업제도 하에서 공장 내에 있어서의 고용자조건을 개선하려고 하는 사용자 측의 자발적인 제 노력’이라고 정의하고 있으며, 그 내용과 범위에 있어서는 임금, 고용, 직업교육훈련, 노사관계를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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  !!2021 신규 간호사 최종합격!! 가톨릭대학교 대전성모병원 간호사 면접 예상질문 및 답변 총 47개!!

  노사가 서로 긍정적인 방향으로 상생할 수 있어야 한다고 생각합니다. ... 다양한 생애주기별 대상자들을 케어하는 간호사라는 직업의 특성에 더 적응하고자 병원 실습 때 만나는 대상자들 외에도 봉사활동을 통해 노인이나 아동과 같은 대상자들을 직접 만나 함께 활동하고

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.07.26

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  소득주도성장

  주거 걱정을 덜기 위해서 생애단계와 소득수준에 따른 맞춤형 주거지원을 강화한 내용이다. ... 또한 임금 상승은 근로의욕을 높여서 협력적 노사관계를 촉진함으로써 노동의 생산성을 높일 수 있다고 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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  [노동시장] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  우리나라 노동시장의 특징1) 노동공급측면2) 노동시장 구조측면3) 노사관계론적 측면4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 즉, 동일동질의 노동력에 연령계층은 같은 생애과정(life course)을 공유하며, 사회적 환경에 대한 유사한 경로의존성을 지니고 있을 가능성이 높다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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  한국과 일본의 고령화

  이를 위해 “앞으로는 긴 근로 생활을 영위해야 하므로 고령자의 능력개발도 직업인으로서의 생애 전체를 큰 그림으로 보면서 실시해야 한다는 점을 노사 모두가 이해할 필요가 있다”는 점을

  리포트 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.06.21

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  서구의 아동권리사상과 우리나라의 아동권리사상의 발전을 분석하여 차이점과 공통점에 대해 설명하시오 (아동복지론)

  빈곤, 실업, 노사 문제, 주거 문제 등 다양한 사회 문제가 발생했지만, 문제가 대두되면서 이러한 문제와 사고를 바탕으로 아동 문제에 대한 인식이 바뀌기 시작했다. ... 아이들이 축소된 성인으로만 인식되던 과거와 달리 어른과 다른 욕구와 능력을 갖고 있었고, 생애주기상 성인과 구분되는 독특한 시기를 통해 아이들이 어른으로 성장한다는 사실을 인식하기

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  방송대 중간과제 노인복지론, 베이비 부머 세대의 선배시민실천과 활동에 대해 제안하시오. - 베이비붐 세대의 개념과 특징을 이해한다. - 늙은이, 성공한 노인, 선배시민에 대해 설명한다. - 베이비 부머 세대가 선배시민으로 어떤 실천과 활동을 해야 하는지 제안하시오.

  또한 정치적으로는 민주화운동 및 노사갈등이 표면화되어 나타났다. ... 강욱모, 2016년)서 전체 인구의 14.6%에 해당하며, 2017년 현 시점을 기준으로 신노령층이라는 생애주기로 진조금씩의 이견이 있으나, 대체적으로 1955년에서 1963년 사이의 ... 생애주기 관점에서 중년에 해당되는 베이비부머 세대는 1950년대의 궁핍한 환경 속에서 유년 시절을 보냈고, 1960년대 초 정부의 경제개발 5개년 계획을 시작으로 1970년대 새마을

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.10 | 수정일 2021.05.14

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  OECD 국가들은 일반적으로 생애주기별 빈곤율이 평탄화되어 있는 반면 우리나라는 노동 시장에서 퇴거가 이루어지는 51세 이후부터 빈곤율이 증가하기 시작한다.의료발달, 기술진보 등의 ... 직접 근로자에게 보전수당으로 지원하는 제도고령자 고용안정컨설팅비용지원위업촉진 및 고용안정을 위해 임금 피크제를 도입할 경우 직무재설계, 임금체계개편 등에 관한 컨설팅 경비 일부를 노사단체

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

  장애보험은 이와같이 소득 상실로부터 보호해주는 역할을 한다.단기장애보험 : 6개월 이하동안 보험금 지급.장기장애보험 : 장애 이후의 나머지 생애 기간에 대해 보험금을 지급. ... 여기에는 지방 고용안정센터의 등록도 포함된다.4.악의적인 불성실로 인해 해도된 것이 아니어야 하고 자발적인 퇴사도 아니며 노사 분규로 인해 직장을 그만둔 것도 아니여야 한다.3.산업

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

  국외- 고노부 무료- 신고 유료- 등록*융 4단계 치료과정 고명교변고백 명료화 교육 변형*상호역할관계 사정하는 방법 아닌 것- 질동생질문을 통해 사정 동그라미로 역할관계 그리기 생애-계획연습으로 ... - 미래지향적 노사공동의 이익추구 단체교섭- 근로조건의 유지 개선*던롭 기시각기술적 특성, 시장 또는 예산제약, 각 주체의 세력관계*필립스곡선- 임금(물가)상승률과 실업률의 관계*공평성 ... 생계급여 수급*제조업 정의자본재로 사용되는 산업용 기계와 장비를 전문적으로 수리하는 경우도 제조업으로 분류*응시자격 제한 O*임상심리사 2급 컨벤션기획사 1급 국제의료관광코디네이터*노사협의회

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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  주택금융공사- 기업분석, 면접준비

  - 노사 갈등 해결을 위해 해야 할 일은 무엇인가 ? - 미시경제 관련 개념에 대해 말해보시오 . - 야근이 많다면 어떻게 하겠는가 ? ... 주택담보노후연금보증사업주택연금 신청 주택연금 시행 신청자 사망 판매장려수당 담보설정비용 주택연금보증 IT 운영 보증료환급 구상권관리 대위변제 주택연금 신청인 생애주기를 따라 알아보는

  자기소개서 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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  [아동권리와 복지]우리나라 아동복지정책의 문제점과 그에 대한 개선방향

  노사협약이 된 경우는 그나마 괜찮지만 영세한 업체에서는 딴 나라 이야기에 지나지 않을 수 있다. ... 이러한 결혼과 출산 후의 성역할의 불평등은 여성은 가족 중심적 생애를 전망하게 되고 청년 남녀 모두에게 결혼과 출산은 선택이지만, 남성이 ‘결혼과 자녀 출산은 해도 좋고 안 해도 좋다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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  인사관리의 개념, 사회복지에서 인사관리 필요성, 인사관리사례(국내외. 사회복지관. 일반기관무관)

  이 인사관리의 기능은 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계의 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리, 정보체계 등이 있다. ... 이런 기능은 필요한 인력파악과 사용가능한 보유인력 확인 및 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재의 조직 구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통해서 업무를 효율적이며 효과적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  행정조직론 과제 A+

  교호작용은 연합적인 것이지 공동체적 또는 공생적인 것은 아니다.⑥조직은 특정한 종유의 목표지향적인 활동을 지속적으로 수행한다.⑦따라서 조직을 목표가 있다.⑧그리고 조직은 구성원의 생애를 ... 조직 내의 인간을 주어진 과업량만을 수행하려는 수동적이고 기계의 부품과 같은 존재와 임금만을 위해 일을 하는 존재로 간주하여 인간의 사회·심리적 측면을 무시하였다.둘째, 노사간의 이해는

  리포트 | 42페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

  중요성을 강조 → 유한킴벌리 1995년 2월 취임한 문국현 사장 “ 인간중심 경영 ” 인적자원관리4.0 가장 잘 이해하고 실행한 기업90년대 초반 유한킴벌리 시장 점유율 하락과 노사갈등으로 ... 생애주기 를 고려한 가족친화경영사내공모제도 프로세스 소요인력 파악 사내공고 및 접수 선발전형 인사발령 D-30 D-25 D-14 D-DAY HR 지원부문 소요인력 취합 - 직무 및

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

  이점에서 사회복지정책과 유사하지만, 사회복지정책이 생애주기단계에서의 욕구에 초점을 맞춘다면, 사회보장은 사회적 위험에 보다 초점을 두고 개입하는 차이를 가진다. ... 산업재해로 인한 노동자와 건강파괴와 노동력 상실은 개인과 그 가족의 생존권 문제와 직결될 뿐만 아니라, 거시적인 측면에서 볼 때 경제적 손실, 노사간의 갈등, 안정적인 노동력 재생산정책에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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  인간과사회1) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 선택- 경제적 불평등에 따른 양극화현상-하여 묘사하고 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고 서술하시오0k

  따라서 이에 대한 대응의 방향은 명확하다.첫째, 기술변화에 대한 체계적인 생애 맞춤형 직업훈련체계, 좀 더 크게 보면 적극적 노동시장정책이 작동되어야 한다. ... 양극화 현상은 경제적인 부분뿐만 아니라 지역간, 세대간, 노사간, 또는 가치관이나 도덕규범 등에서도 일어나는 현상인데 그 모든 부분들의 양극화 현상 원인은 경제적인 것에서 비롯된 것이라고

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.15

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  호세 무히카의 리더십 분석

  생애2. 신념 및 철학3. 시련과 고난4. 업적 및 주요 성과Ⅲ 호세 무히카와 리더십1. 무히카의 리더십2. 룰라 다 실바와의 리더십 비교3. ... 노동자-노동자당 창설 및 당의 수장-대통령까지 이어지는 강한 카리스마를 바탕으로, 서민층과 노사 간의 문제를 잘 풀어내고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.04

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