"노사생애" 검색결과 61-80 / 879건

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

  제도가 불가피한데, 이 때 고령자 개개인의 능력적격성 등을 평가하여 선별하여 퇴직시키는 것보다 일정한 연령기준에 따라 획일적으로 배제하는 정년제가 더 합리적이고 공정하다는 것이 노사 ... 근로계약 초기에는 근로자의 근로능력보다 임금수준이 하회하지만 시간이 경과하면서 특정시점에서는 임금수준과 생산성이 일치하다가 이후의 시점부터는 임금수준이 근로능력을 초과하게 되어 근로생애

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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  인간관계의 의미와 다양성-심리학/인간관계론

  유대를 형성하는 것- 유아와 양육자 사이의 초기 관계의 질- 생후 1~2년 동안 양육자와 안정적 애착 관계를 형성한 유아는 정서적 안정감을 갖는다.2) 내적 작동 모델- 애착 행동이 생애 ... 전통적 인간관계론 : 과학적 관리론1) 과학적 관리의 시대적 배경- 공업화로 인한 대규모 공장생산- 미숙련 다수 노동자 양산- 노사분규로 생산성 저조- 낮은 임금, 높은 노무비- 일률적

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  그렇게 라이언은 당돌한 신입직원에게 품위있는 해고 노하우를 전수하기 위해 생애 처음 동반 출장을 떠나게 된다. ... 배치하고 동기를 부여함으로서 효율적인 노동력을 활용하여 노동력의을 효율적 이용하고 원재료비와, 인건비, 각종경비를 절감하는 효과 유발하여 비용절감을 통해 조직의 질서를 유지하고 노사를 ... 세부적으로 살펴보면, 우수인력의 확보하는 채용, 배치기능, 우수인력의 육성하는 교육, 능력개발 기능, 공정한 보상체계를 마련하는 임금, 복지후생 기능, 노동질서의 유지, 발전을 위한 노사안

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11

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  2009년제3회직업상담사2급필기기출

  협력적 노사관계를 구축한다.????? 라. 구인 ·구직 정보제공시스템의 효율성을 제고한다.??68. 직업이나 직종의 여하를 불문하고 동일산업에? ... 개인은 일, 사회, 성(性) 등 3개의 주요 생애과제에 반응해야한다.??? 라. 한 가정에서 태어난 두 아이는 동일한 상황에서 자라는 아이이다.? ... 생애진로사정의 구조에 해당되지 않는것은????????가. 적성과 특기??????? ?나. 강점과 장애????? ? 다. 진로사정???????? 라.전형적인 하루?17.

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

  또한 근로환경, 고용유지 및 촉진 등을 지원함으로써 노사 간의 갈등을 완화시킬 수 있다.3. ... 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도이다.둘째, 고용보험은 전통적 의미의 실업보험사업 일뿐만 아니라 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애직업능력개발을 ... 전술한 1991년도의 결정이후로 1992년 5월에는 한국노동연구원에 '고용보험연구기획단'을 설치하였고, 1993년 4월에 신노총과 경총의 중앙노사합의에서 "고용보험 조기실시"를 대정부

  리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.07

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  청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언

  주정부 이전에 위스콘신 노사가 먼저 주도해온 혁신전략이다.인구 540만 명의 위스콘신주에는 이밖에도 데인카운티의 ‘미래의 희망이 있는 일자리 지원사업’을 비롯해 모두 16개의 지역별 ... 반복될 가능성이 높아져 청년층의 안정적인 직장정착과 경력형성을 저해할 가능성이 높아진다그리고 청년실업은 단기적으로 근로소득을 하락시키고 중장기적으로는 인적자본의 형성을 저해하며 생애소득을

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21

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  백세일기 (~188)

  산업화로 기업과 사회 경제에 필수인 윤리 의식, 노사 갈등과 애국심 고취를 전달하면서 한국의 산업화를 올바로 세워나가는 것을 바랬다. ... 신앙은 누구에게나 네 생애를 다 바쳐서라도 이루어야 할 사명이 있다. 사명 의식에 가까운 책임이 있기에 오늘날 내가 다시 태어나는지 모르겠다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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  700만이 넘는 베이비붐 세대의 은퇴의 가속화 및 고령화 시대의 노후소득 보장을 위해 노인취업교육센터

  폴리텍 신중년 특화과정의 확대, 노사협력 훈련 시범사업을 실시해서? ... 재취업을 위한 취업교육에 머무르는 것이 아니라, 생애설계와 관련된?상담, 자원봉사 등의 다양한 분야에서 지역사회에 계시는 어르신들이 활동할 수 있는 기회 및?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  직업상담사2급 필기 대비 정리본

  간 단체교섭에 의한 경영참가 형태, 노사 간 대립관계 토대노사협의회: 근로자와 사용자 간 참여와 협력을 바탕으로 근로자의 복지, 기업의 건전한 발전을 도모하기 위해 구성하는 협의기구근로자중역 ... 발달적 진로상담단계 = 문심자현태의문제탐색 및 자아개념 묘사 / 심층적 탐색 / 자아수용∙자아통찰 / 현실검증태도 및 감정의 탐색∙처리 / 의사결정새로운 과업 찾기 = 성인 중기전 생애 ... 높은 형태기업 등 경영권이 자본이나 국가에 있지 않고 노동자집단에 귀속되어 있는 것산업민주주의에 입각한 민주적 의사결정방식 강조근로자의 경영참가 형태(~에 의한 참가)단체교섭: 노사

  시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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  본인에게 익숙한 사회복지정책 1~2 가지를 선택해서 좌파와 우파, 진보와 보수 관점에서 평가하고

  장애인복지정책장애인복지정책은 장애인복지서비서의 선진화, 장애인 생애주기별 교육지원체계 구축 및 문화활동 확대, 장애인이 일할 수 있는 사회실현, 장애통합적 접근으로서의 사회참여 확대와 ... 청소년복지, 노인복지, 여성복지, 장애인 복지정책 등광의의 영역교육정책영유아보육, 저소득층 중고등학교 재학생 학비지원, 학교급식, 장학금제도조세정책부의 소득세 등노동정책고용정책, 노사정책

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)

  직업상담의 구조화된 면담법 생애진로사정의 의미와 생애진로사정으로 얻을 수 있는 정보 3가지를 적으시오.1) 생애진로사정의 의미 : 내담자에 관한 기초적인 직업상담 정보를 얻는 질적 ... 보호: 근로자 조직이 비발달된 단계에서 노동의 착취현상이 극심하게 나타나는데 이러한 착취를 받기 쉬운 근로자들을 보호해야 한다.- 산업평화의 촉진: 근로자의 낮은 임금으로 인한 노사분쟁을 ... 평가 절차2) 생애진로 사정을 통하여 알수 있는 정보 3가지- 내담작업장소, 작업환경15.

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  소득 주도 성장 정책의 의의와 문제점, 합리적 해결 방안 제시

  또한 임금 상승은 근로의욕을 높여 협력적 노사관계를 촉진함으로써 노동생산성을 높일 수 있다고 말한다. ... 문재인 정부가 일자리 확충을 통한 임금 확대와 함께 고려되고 있는 또 다른 소득 증대 방안은 생애 맞춤형 소득지원 체계의 구축이다. ... 생애 맞춤형 소득 지원 체계의 완성우리나라의 노동시장이 가진 특성 때문에 임금에 초점을 둔 성장 전략이 아니라 소득에 초점을 둔 성장 전략을 제시하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.20

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  서구의 아동권리사상과 우리나라의 아동권리사상의 발전을 분석하여 차이점과 공통점에 대해 설명하시오 (아동복지론)

  빈곤·실업·주택·노사 문제 등 다양한 사회문제가 발생했지만, 아동문제 역시 이러한 문제의식을 바탕으로 변화하기 시작했다. ... 아동이 축소된 성인으로 여겨지던 과거와 달리 아동은 어른과 욕구와 능력이 다르고, 생애주기상 아동은 성인과 구분되는 기간을 통해 다른 성인으로 성장한다는 점을 인식하기 시작했다.영국은

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  직업상담사 2급 내용 정리

  하는사업직업능력개발훈련시설공공직업훈련시설지정직업훈련시설사업주 등의 직업능력개발사업 지원내용해당사업주 외의 다른 사업주에게 고용된 근로자를 대상으로 하는 직업능력개발훈련국가기간전략산업직종에 대한 직업능력개발훈련노사협의회에서 ... 역할을 수행수행과제작업 환경에서 조화로운 관계 구축하기조직의 규칙과 규율에 적응하기성과적인 성과 수행 증명하기 등의 과제를 수행진로 경로 중기 단계(유지기)진로 경로 중기 단계의 특징생애 ... 초기의 주요 전환과정은 사회화 과정진로 중기에서는 다양한 원인들로부터 생김 : 예 새롭고 이질적인 기술 생산수요 노동시장의 변화 등과 같은로부터 변화가 생김진로 경로 후기 단계개인 생애의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요

  평생교육은 개인이 출생부터 죽을 때까지 전 생애에 걸쳐 지속적이고 능동적인 학습 기회를 포착해 인간성의 조화로운 발달을 도모하고 급격하게 변화하는 사회를 향한 대처, 창조적인 개척을 ... 노사관계를 협조적으로 하는 데에도 기여할 수 있으며 직업훈련은 기업 안에서 숙련의 형성에 큰 기여를 할 수 있고 이에 따라서 기업 내부시장의 유연성을 높이는 역할도 할 수 있을 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  여성건강 정책 보고서

  안전과 건강 관련하여 산업안전보건위원회와 노사협의체 등 안전과 건강에 영향을 미치는 여러 종류의 위원회를 구성할 법적 근거(?산업안전보건법? ... 여성의 생애주기의 특성이나 안전정보제공 등이 남성과 다르기 때문에 안전사고에 있어 여성이 남성에 비해 더 많은 위험에 노출될 수 있고, 통계적으로 안전사고의 발생의 세부 재해내용이나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  원시불교의근본교학,근본불교와석가모니,연기법,삼법인,일체법,오온무아,사성제,십이연기

  사라지는 결과로서 ‘저것’이 사라지는 것이 아니라 , ‘ 이것’과 ‘저것’이 동시에 사라지게 된다는 것을 의미연기법 ( 緣起法 ) 연기법 ( 緣起法 ) 의 목적 붓다가 그의 전 생애에 ... 유 ( 有 ), 즉 업 ( 業 ) 은 생을 있게 하는 원인 노사 ( 老死 ) 와 우비고수뇌 ( 憂悲苦愁惱 ) : 생이 있게 되면 필연적으로 늙음과 죽음이 있게 된다 . ... 無明 )· 행 ( 行 )· 식 ( 識 )· 명색 ( 名色 )· 육처 ( 六處 )· 촉 ( 觸 )· 수 ( 受 )· 애 ( 愛 )· 취 ( 取 )· 유 ( 有 )· 생 ( 生 )· 노사

  리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  조선대 노동경제학 과제입니당

  생애주기에 걸친 근로시간의 변화는 임금-소득곡선과 유사한 형태를 보인다.5. ... 노동경제학 목적(1) 노동경제학 목적노동시장행태의 기초적 지식과 실업, 인적 자본투자, 소득불평등, 노사문제 등 노동문제에 대한 경제학적 분석들을 이해하기 위한 최소한의 기초지식을 ... 기간 간 대체가설(Intertemporal substitution hypothesis): 사람들이 생애주기에 따라 여가 가격이 변화하는 것을 활용하여 시간을 배분한다는 가설이다.5.

  리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.12.12

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  시가 나오야의 소설 『기노사키에서』를 읽고

  시가 나오야의 생애시가 나오야는 1883년 미야기현(宮城?) 이시노마키쵸오(石?町)에서 차남으로 태어났다. ... 작품의 특징과 영향시가 나오야의 소설『기노사키에서』에서 작가는 관념적 문제가 아닌 작가 자신이 직접 체험한 교통사고를 소재로 한 사실주의적 소설이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.10

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  인간행동과사회환경3공통) Hooper 등(2009)이 제시한 인간발달의 일곱가지원리 인간행동에 대한 연구필요하며 어떠한도움을 주는지 구체적 작성하세요0k

  조직에서 인간관계란 종업원과 경영자라는 바람직한 양자의 관계, 노사관계관리와는 다르다. 조직의 목표달성을 위해 조직에서의 핵심은 인적자원이다. ... 생애주기란 인간의 보편적 삶의 과정을 강조하는 의미이다. ... 장애인에 있어서도 각 생애의 시기에 요구되는 개인적 차원의 발달과업과 가족, 사회 환경이 지원하는 조건을 강조하는 개념이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.09

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