"노사생애" 검색결과 341-360 / 884건

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  선택적 복지제도의 정의, 특징, 등장배경, 도입현황 및 사례

  복리후생에 대한 관심과 도입이 확산된 비용으로도 최대의 효과를 볼 수 있다.여섯째, 노동조합 혹은 근로자대표를 선택적 복지제도의 계획에서부터 실행 및사후 평가과정에 참여시킴으로써 노사간의 ... 또한 ‘Flexbenefit'은 정규직 직원의 경우 여러 비용에 대해 생애주기 계정을 마련하여 매년 최고 300$까지 실비 상환을 받을 수 있도록 하고 이에 해당하는 사유로는 출산, ... 입양, 부양가족 보조, 부양가족의 학비, 재정 계획,법률 서비스, 헬스클럽의 회원 가입비, 본인 학습비등 다양한 내용으로 구성되고 있고 생애주기 계정을 부여받기 위한 전제조건은 최소

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.02

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  복지국가 스웨덴 정리

  참여율이 급상승, 여성의 노동시장 진출이 활발해 지면서 1959년 기초연금에 이어 또 하나의 연금제도인 부가연금제도(소득비례연금)를 도입- ATP의 연금액수는 ㅅ득보장 원칙을 바탕으로 생애 ... 노사관계는 가장 중요한 사안으로 이를 해결한 1938년 살트셰바덴 협약은 스웨덴 모델의 상징이 되었다. ... ) 금주운동 3) 노동운동- LO 와 VF의 갈등과 협약(3) 투쟁의 반복과 정치세력화- 1932년 한손이 이끄는 사민당이 다수의석 차지정부가 노동시장의 규제이 나서는 것에 대해 노사

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.20

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  석존의 생애와 사상

  석존의 고뇌1) 석존 고뇌의 핵심2) 사상계의 경향과 석존■ 석존의 생애1. ... 노사)설이다. 중생의 고통스러운 현실의 모습을 순관의 12연기로 파악 하고, 그 고통의 원인을 해결하고자 역관을 통하여 자유를 획득하게 된다면, 그 바탕은 바로 ‘무아’여야 함. ... 불멸연대는 B.C. 483년이 되므로 석존의 생애 80세를 계산한다 면 생존연대는 B.C. 563-483년이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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  선진국의 복지정책 조사 연구(스웨덴)

  아닌 국가가 담당할 일이라고 생각하는 것은 ‘가족이란 무엇인가’하는 문제와도 깊은 관련이 있다.스웨덴 모델■ 스웨덴 모델의 경쟁력 : 개혁, 지속성장, 고복지스웨덴은 1998년 전 생애 ... 복지제도뿐 아니라 노사관계와 노동시장제도, 기업지배구조 등에서 다양한 유형이 지속되고 있는 것이다.■ 스웨덴 복지국가의 개혁연금개혁의 주요 내용은 첫째, 개정된 연금제도를 점차 노령연금

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.22

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  신입사원 채용과 정년 연장 제도의 상생 방안, 종업원이슈, 임금피크제

  더불어 생애소득 증대 및 행복한 노후 생활이 보장되고, 국가적 성장 잠재력을 유지 및 강화 시킬 수 있다는 특징을 가진다.▲ [그림 1] 연봉과 공헌도의 상관관계를 바탕으로 본 임금 ... 50을 받음으로써 기업의 입장에서는 총 인건비가 늘어나지 않는 결과를 가져오기 때문에 정년 연장과 신입사원 채용 증진이 가능하다고 밝힌 바 있다..이러한 임금 피크제는 기업 입장에서 노사

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.21

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  노사문제와 장수기업의 관계

  삼양사 생애계발 프로그램 - 40세 미만 : 생애계획 프로그램 - 40세 이상 : 생애전환교육 프로그램(제2인생설계)주제선정이유서론본론결론www.themegallery.com1. ... 노사관계의 중요성 2. 30년 간의 국내기업동향 Ⅱ. 본론 1. 국내 장수기업 사례 2. 글로벌 장수기업 사례 3. 국내 외 장수기업 노사관계 비교 4. ... -외부의 영향을 받지않는 자율적 노사관계 -다양성 존중○ ○ × ○ ×○ △ ○ ○ ○(○는 양호, △는 보통, ×는 미흡)표 4 국내외 장수기업의 노사관계 평가주제선정이유서론본론결론www.themegallery.com4

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.25

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  [기업환경] 기업의 거시적 환경 - 일반환경(기업의 문화적, 정치적, 법률적 환경)

  노사관계에 있어서도 남성적 사회(영국)가 파업에 호소하여 해결하려는 경향을 보이는 반면, 스웨덴에서는 대화로써 해결하는 경향을 지닌다.Hofstede는 이후의 연구에서 위의 4가지 ... 부모를 가진 유사한 환경에서 자란 아이들 간에도 기질이나 능력차이가 큰 것을 보면 상황별 행동학습이나 반응은 개인별로 차이가 있음을 알 수 있다.집합적 수준의 심리적 프로그램은 생애를

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2018.10.23

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  국외평생교육동향

  역설했다.이런 상황을 배경으로 시작된 직업능력개혁은 교육개혁은 물론 작업장 개혁 모두를 포괄하며, 취업 여부에 상관없이 모든 성인을 대상으로 삼는다.이 개혁 작업의 설계는 경제계(노사 ... 국가별 평생교육체제국가별 평생교육체제일본정부조직문부과학성은 생애학습정책국을 중심으로 평생학습사회를 지향하는 평생교육체제를 구축하고자 평생학습진흥을 위한 시책을 정부차원에서 추진? ... 개선⑤ 학교교육, 사회교육에 관한 정보통신 네트워크 구축⑥ 남녀공동참획사회(男女共同參畵社會：남녀가 공동으로 참가하고 계획하는 사회)에 관한 모델 사업을 실시하고 이를 보급 계발▶ 생애학습

  리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.06.28

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  한국의 노사분규 현황과 과제(사례분석)

  정리해고 된 근로자를 빨리 재취업시켜 종신고용 실현 및 생애고용의 실현이 가능토록 해야함결 론2. 한국 노사관계의 발전방향다. ... 노사관계의 양면성Ⅱ. 본 론1. 기륭전자 소개 2. 기륭전자 노사분규의 원인과 결과Ⅲ. 결 론1. 노사관계 우수사례 분석 2. 한국 노사관계의 발전방향서 론1. ... 한국의 노사분규 현황과 과제-기륭전자 사례분석 중심으로-호텔경영학과 20213341 전 호 균목 차Ⅰ. 서 론1. 노사관계의 개념 2. 노사관계의 기본구조 3.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15

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  SKT의 HRM 소개,KT의 HRM 소개,채용관리,복리후생,인사관리

  평생직업개발 과정은 개인이 주체가 돼 미래에 대한 불안감을 해소하고 자신감 있는 행동으로 생애목표를 성취하도록 적극적 사고와 행동변화를 지원한다.2) 교육훈련· 신입사원 입문교육신입 ... 이는 2009년도 단체교섭 시 노사합의를 통해 신설된 제도로 2010년 운영 기본방향을 정립한 후 본격적으로 운영되기 시작하였다. ... 도전하지 못하는 사원에게 재직 중 창업에 도전하여 자신의 능력을 개발하고 평생 직업을 위한 경력전환의 체험 기회를 가지는 창업지원 휴직제도를 운영하고 있다. 2009년 국내 최초로 노사합의를

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.07

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  대우조선해양의 임금피크제

  당해 평균 25%성과상여: 기준성과급의 50%피크기준4 ~ 5 년연봉피크 적용대상을 사무직으로 한정하며출생년도 기준 정년-5년 도래직원을 기준으로 함피크기준1 ~ 3 년정년 이 후*생애 ... 연봉피크제의 부정적 측면노사합의와 고령자에게 적합한 직무직종개발의 어려움 등으로연봉피크제 도입을 꺼려함부정적측면노사합의어려움임금피크제의 협상과정에서 노사 간 원하는 것이 다르므로갈등을 ... 임금상승으로기업의 인건비부담심화기업의임금 지불능력 감소SalaryPeakSystem고령자의 고용안정과 청년일자리확대를동시에 도모할 수 있는 ‘일자리나누기’ 의 해법으로연봉피크제가 노사

  리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2010.07.22

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  [여성고용보험][여성고용보험 실업급여][여성고용보험 문제점]여성고용보험의 내용, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험 문제점, 여성고용보험 실업급여, 향후 여성고용보험 개선 방향

  위한 목적보다 치열한 국제경쟁속에서 기업체의 경쟁력 강화를 지원하기 위한 것이 보다 우선시되었다.따라서 노사협의를 통한 근로자의 생애능력개발사업은 규정되어 있지 않으며(남세진, 조흥식 ... (고용보험법 제 21조) 그러나 현행 고용보험제도에 있어서 직업능력개발사업이 강조된 배경은 근로자가 주체가 되어 자신의 생애주기에 맞추어 체계적으로 직업능력을 개발할 수 있도록 지원하기

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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  마포평생학습관 기관방문(기관소개, 기관인터뷰, 인사관리) 보고서

  교육개혁위원회서 누구나, 언제, 어디서나 원하는 교육을 받을 수 있는 길이 활짝 열려진 [열린교육사회, 평생학습사회] 기반조성을 위한 교육개혁이 발표되었으며, 서울특별시교육청에서는 생애에 ... 교육연수원에서 집단연수를 시행하며,업무가 바쁜 경우는 점심시간을 통해서 라든지 서울시 교육연수원, 교육과학기술원에서 사이버 교육을 시행중에 있다.연수과정명연수방법대상인원시간연수시간비고노사관계교육과정

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2016.03.08

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  인적자원관리 성과급 lg화학

  이렇게 준비 되지 않은 성과급제도의 실행으로 인해서 노사갈등이 일어나고 기업은 노사협상의 수단으로 성과급 제도를 이용하면서 성과급 제도는 고정급이라는 인식이 전반적으로 확산 되면서 ... 장기고용을 기반으로 한 연공급 임금제는 근로자에 대한 계속적 투자와 근로자로 하여금 안정적인 근로생애가 가능하게 하는 임금제도이기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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  [연금][공적 연금][사적 연금][노령연금][근로자퇴직연금][기업연금][국민연금]공적 연금, 사적 연금, 노령연금, 근로자퇴직연금(기업연금), 국민연금, 기초연금, 공무원연금

  그리고 1986년의 사회보장법 개혁에평균소득의 30%에 해당하는 연금액이 지급된다(하위 20%계층은 생애평균소득의 약 50%, 상위 20% 계층은 약 23%의 연금액 지급).2. ... 근로자퇴직연금(기업연금)○ 퇴직연금제를 선택하고자 하는 경우 근로자대표*의 동의를 얻어야 함* 과반수 Contribution)개 념- 노사가 사전에 부담할 기여금을 확정- 적립금을 ... 원리금보장상품 포함 등 안정적 운영지도주요대상(예 상)연봉제, 중소기업구 분확 정 급 여 형(Defined Benefit)구 분확 정 급 여 형(Defined Benefit)개 념- 노사가

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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  교회총서2 교회 멘토링12개월운영방법

  12345*의 구분을 분명하게 한다.절제관리혈기 등 본능적인 면에서 절제가 잘된다.목표의식생애목표 및 업무 목표설정에 도움이 된다.리더역할멘토를 모델로 차후 나도 멘토가 되고싶다.. ... 심각3)사회-인간성결여로 범죄의 다량화와 흉포화 초래교육과정 참석대상1) 상하간 행복한 관계를 위하여 2) 부서간 행복한 관계를 위하여3) 노사간 행복한 관계를 위하여 4) 부부간 ... 2~4번 과정은 교회연합이나 목회자 협회, 단체에서 초청으로 이뤄집니다...PAGE:36*오늘날 나타난 사회현상1)가정-부모/부부/부자-세대차이와 갈등 심각2)조직-상하간/부서간/노사간-갈등

  리포트 | 142페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.03.27

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  [연금][공무원연금][국민연금][유족연금][사학연금]공무원연금, 국민연금, 근로자퇴직연금(기업연금), 공적 연금, 사적 연금, 유족연금, 사학연금(사립학교교원연금), 개인연금

  게다가 그 노사정위 논의마저 노사간 극명한 입장차이로 인해 합의를 볼 수 없는 민감한 사안임이 확인됐음. ... 소득재분배임소득재분배는 사회통합을 증진시키고 보다 공정한 사회를 형성하기 위하여 사회가 시장에 의한 소득분배를 변경하려는 집합적 결정을 할 때 발생하는데, 생애소득이 낮은 자들에게 ... 노동자의 임금저축인 퇴직금을 대체하고, 기업연금을 도입하겠다는 엄청난 정책도입을 시도하면서 매우 불충분한 노사정위 논의를 통해 노사의 의견을 모두 들었다고 할 수는 없을 것임.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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  경제학사 제도학파에 대해 논하라

  미국의 현실을 설명할 수 있는 합리적 인식의 틀을 필요로 하였고 그에 따라 베블렌은 미국에서 폭넓은 지지와 호응을 얻을 수 있었다.1880년대 이후 미국은 급속한 산업화를 이루면서, 노사분규 ... 코먼스(1) 코먼스의 생애 (John R Commons, 1862~1950)오하이오주(州) 출생. ... 코먼스(1) 코먼스의 생애 (John R Commons, 1862~1950)(2) 코먼즈의 이론(3) 커먼스가 NIT(new institutional theory)의 발전에 영향을

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.27

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  포스코

  회사는 성장 기회와 각종 지원 프로그램을 제공하되 경영개발과 생애설계는 직원이 스스로 주도하도록 하는 것이다. ... 가치공유교육은 포스코웨이 정립과 경영환경 이해와 노사 마인드 제고가 21시간, QSS교육이 9시간이다. ... 평생교육의 운영기준을 보면, 먼저 교육시간은 연차휴가와 근무일을 활용해 연 5∼10일의 평생교육일을 운영한다.는 노사합의를 반영해 부서별 직원수와 직원 요구 등을 고려해 부서별로 교육시간을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.09

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  [경영학원론][기업분석] 현대자동차

  대상 안전교육 중학생 자동차산업 / 기술 이해교육 마이스터고 대상 전문기술교육 연구개발 우수인력 양성을 위한 대학 ( 원 ) 생 지원 교장 및 교원 대상 연수 프로그램 운영 각 생애 ... 노동조합 문제 정규직 노동조합 및 정규직 직원 자녀 특혜 강성 노동조합 출범 노동조합 특근 거부로 인한 생산차질STAFF 신규채용이나 근로형태 같은 것은 노동조합과 일일이 협의 노사

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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