"비정규직 전환" 검색결과 461-480 / 7,955건

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  고용창출정책의 당위성에 대한 연구

  대한상공회의소 관계자는 “기존 정규직 직원 1명 대신 시간선택제 일자리로 2명을 채용하면 기업 입장에서는 사회보험 가입에 이중으로 지출해야 하고 교육비, 복리후생비 등도 이중으로 든다 ... 또한 시간제 일자리에 대한 부정적인 인식으로 전환형이 자리잡는 것도 쉽지 않다. 최근 승강기안전기술원은 정규직을 상대로 전환형 시간제 신청을 받았지만 신청자가 한 명도 없었다. ... 자칫 ‘정규직은 남성, 시간제 일자리는 여성’이란 공식이 만들어질 가능성이 있다는 지적도 나온다.반면 기업들은 비용 부담을 걱정한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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  한국사회의 계층갈등 보고서

  이는 국가에서 학교교육상 필수로 교육한다면, 충분히 해결할 수 있다.기존의 정규직, 비정규직 업종에 대해서는 현 정부에서 시행하는 비정규직의 정규직 전환 정책이 잘 시행되고 있기 때문에 ... 근로자와 비정규직 근로자의 월평균 임금이다. ... 결국은 부의 양극화가 극심해졌고 오늘날은 정규직과 비정규직이 그 대표적인 예시다.이는 2019년 10월 29일 통계청이 내놓은 ‘근로형태별 부가조사 결과’에 나온 작년 6~8월 정규직

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2024.04.30

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  노사관계론 사례 (보건의료 노조 - 을지병원 파업)

  을지대학병원 · 을지병원 파업현황 쟁의조정 신청 환자안전 의료서비스 질 향상 인력 확충 비 정규직 정규직으로 전환 시간 외 근무 감소 실 노동시간 단축 요구사항 쟁의 가결 쟁의행위에 ... 타 병원 사례 분석 일시 : 2016 년 9 월 38 일 서울대학병원 파업 병원 성과급제 및 퇴출제 금지 비 위생 주 어린이 환자 급식 직영전환 첨단 외래센터 돈벌이 운영 금지 개인 ... 전원 정규직화 노조 요구 임금 3.55% 인상 타결 일시금 30 만원 지급 격려금 3% 인상 간호사 충원 결정 업무 개선 합의 합의점 “ 지속적인 교섭 진행 ” 울산대학병원 파업

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요.

  정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 등 고용형태 ? 기업규모 ? 직종에 따른 임금격차, 고용 안정성 차이 등 노동시장의 이중구조 심화되고 있다. ... 청년층 선호 일자리인 대기업, 공공부문 정규직 등은 전체 일자리의 10% 수준에 불과하고, 불안정한 고용, 낮은 임금수준 등으로 인한 소득불안은 혼인 시기의 지연, 출산의 연기 ? ... 정부는 저출산 문제의 해결을 위해 1996년부터는 출산억제정책에서부터 인구의 자질향성정책을 거쳐서 인구증가정책으로 전환하고 출생률 제고에 힘쓰고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.26

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  (행정조사론) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

  저임금이라거나 노동 시간이 길다거나, 비정규직이거나 계약직인 등 고용 상태가 불안정하거나 하는 문제들이 있다. ... 정책의 내용1) 정책 목표현 정부는 출범 당시부터 대통령 1호 업무지시로 대통령 직속의 일자리위원회를 신설할 정도로차별, 정규직과 비정규직 사이의 격차를 줄일 것. ... 이를 위해서 정부에서는 비정규직의 남용을 방지하고 성 차별이나 지역 차별, 학력 차별이 없는 일터를 조성하며, 근로 여건을 개선하는 것을 국정 과제로 삼았다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

  이제는 일본에서 정규직으로 취직해 가정을 이루는 것은 힘들어졌다. 현재 일본 근로자 10명 중 4명은 비정규직인 추세다. ... 이는 일본 기업들은 2000년대 초반 인건비가 저렴한 중국 등 신흥국과 시장 경쟁에서 살아남기 위해 정규직 대신 시간제 근로자 (비정규직) 고용을 급격히 늘리기 시작했기 때문이라 볼 ... , 아르바이트 등의 비정규사원의 비율이 점차 높아지는 추세다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  지난 2018년을 기준으로 여성 노동자들의 22.2%는 시간제 일자리에 종사하고 있고 여성 노동자들의 비정규직 비율은 50.7%로 남성의 비율인 33.2%에 비해서 상당히 높다. ... 비정규직 여성들은 코로나19 바이러스로 인해서 휴직을 하는 대에도 휴직급여를 수령하지 못하는 경우가 많으며 정부가 추진하는 고용유지지원금 정책에서 소외되기도 했다. ... 비정규직을 성별로 분리하여 통계 수치를 내거나, 신규 채용자 중에서 여성 노동자의 비율을 산정하거나, 전체 부서 중에서 여성인력이 전체의 30% 미만인 부서의 비율을 살펴보거나 남성에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  [인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 소득불평등, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1. 하나를 선택하여 묘사하고, 2. 이것이 직접적 또는 간접적으로 미치는 영향, 3. 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4. 이 문제의 해결방안

  그러므로 임금, 노동조건 및 복지 등에서 정규직과 비정규직 그리고 직업 간에 큰 차이가 존재한다. ... 이에 반해 비정규직은 임시직, 시간제, 파견근로, 계약직 등 다양한 형태로 정규직과는 다른 고용형태를 보이고 있으며, 표준적인 노사관계에 적용을 받지도 않는다. ... 노동시장 유연화의 결과로 나타난 고용형태의 분화 전통적인 정규직 고용 이외에 다양한 형태의 비정규직 피고용자가 등장하였다.전통적으로 정규직은 피고용자로 고용되어 특별한 사유가 없는

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.30 | 수정일 2022.11.11

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  법적으로는 2007년에 시행되었던 기간제와 단시간 근로자 보호에 관한 법률에 의해서 사용자가 근로자와 2년 이상 비정규직 계약을 맺었을 경우에는 정규직으로 전환시켜주어야 한다는 제도가 ... 비정규직의 정의1) 비정규직이란? ... 비정규직의 정의2. 비정규직 문제가 발생하는 원인과 이유3. 비정규직 문제의 구체적 현실4. 비정규직 문제 해결을 위한 대안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  여가관리3)국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오.

  이로써 한국의 노동시장은 정규직과 비정규직의 이중 구조로 굳혀져 왔고 정규직보다 비정규직은 상대적으로 여가시간이 줄어드는 경향이 생겼다.7. ... 정규직보다 비정규직이 상대적으로 해고가 용이한 편이라 직장을 잃는다는 부담이 컸고, 임금 측면에서도 정규직과의 격차는 점점 벌어져 왔다. ... 비중은 감소하고, 비정규직의 비율은 점차 늘어갔다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.25

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  결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여 아래의 형식에 맞춰서 작성

  일자리를 줄이고 비정규직이 늘어나게 되면서 고용불안의 촉진을 가져올 것이라는 비판이 지배적이다. ... 가정양립은 여성과 남성의 평등한 육아와 공공기관 및 대기업과 중소기업 및 비정규직의 격차를 해소하는 데 중점을 두어 실천력을 제고할 수 있게 된다. ... 있다는 것이다.특히, 청년 일자리 창출 대책을 보면, 노동 개혁, 특히 임금피크제 도입, 청년인 턴제 확대 운영, 해외 취업 촉진 등을 해결책으로 내세우고 있으나 노동 개혁의 경우 정규직의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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  방통대 중간과제물 유아교육학과 사회문제론

  중소기업이 살아나면 많은 인력이 필요할 것이고 그에 청년들이 취업을 할 수 있으며 그 안에서도 어쩔 수 없이 비정규직이 존재하겠지만 비정규직이 정규직으로 전환할 수 있는 환경을 만들어 ... 정규직과 비정규직간의 격차 때문에 비정규직 문제가 더 심화되므로 비정규직 비율을 줄여 격차를 완화시켜야 한다. ... 비정규직은 정규직에 비해서 비교대는 처우를 받는다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  노동자들이 고용보호 수준이 낮아지면서 해고를 쉽게 하여 많은 고용을 하도록 하는 방법이라 할 수 있으며, 현재 비정규직이 많은 대한민국에서는 인력에 대한 공급과 수요가 불안정하다고 ... 대한 자율성이 높아지면서 노동시장의 자율적 조정 능력을 강화 한것이라 볼 수 있다.2.2 노동시장 유연성의 형태① 외부적 수량기존의 법률과 규제를 개정하여 해고에 대해 자유롭고 비정규직 ... 등을 높이는 방식이다.⑤ 임금경직된 임금을 성과 연동 방식의 직능급, 직무급 또는 연봉제로 임금체계를 변환하는 제도이다.2.3 노동시장의 유연화의 문제점노동시장의 유연화를 통해서 정규직

  리포트 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.06.03

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  <공산당 선언> 프롤레타리아와 부르주아 - 21세기 프롤레타리아 계급 비정규직 노동자의 현실과 앞으로의 방향성에 대하여 -

  이러한 비대칭성은 정규직과 비정규직 간의 경사면이 갖는 비가역성을 나타낸다. 비정규 노동자와 정규 노동자 사이에는 쉽게 넘어갈 수 없는 높은 문턱이 존재하기 때문이다. ... 이는 정규직 노동조합이 비정규직 노동조합을 향해 목표를 설정하는 것은 충분히 가능하지만 그와 반대로 비정규직 노동조합이 정규직 노동조합을 향해 나아가는 것은 불가능 하다는 것을 보여준다 ... 비정규직 노동자는 정규직 노동자와 실업자 사이에서 존재하는 자들이다.

  논문 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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  (다문화교육론) 다문화교육은 왜 필요한가 교재와 다음 서적을 참고하여 자신의 견해를 논하시오

  몇 년 전 정부가 장기 비정규직으로 일한 직원들을 대거 정규직 전환을 고려한다는 내용을 발표하자 정규직 사원들이 엄청난 비난여론을 조성하기도 했다.또 다른 차별 사례도 있다. ... 정규직과 비정규직의 갈등이 대표적이다. 기업은 같은 업무를 하는 이들에게 서로 다른 이름표를 부착시키고, 명절 때는 얼마 차이 나지도 않은 명절 선물을 구분하여 지급한다. ... 영원히 현재의 정규직을 유지할 수 있고, 사고나 질병을 겪지 않아 비장애인으로 건강상태를 언제까지나 유지할 수 있다고 자만하는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오

  전문 과정, 간호 교육자 전문교육과정, 유아행정직 전문교육과정, 노인 시설 지도자 전문교육과정 등이 있다.대학 전공 전문교육과정은 정규대학의 교육과정에 준하는 전공교육과정의 성격을 ... 학점제도 또는 비 학점의 다양한 프로그램, 상담, 자문 등을 지칭한다. ... 대학 졸업자와 동등한 학사 학위를 취득할 수 있게 하는 제도이다.독학 학위 취득과정은 다시 학점은행제 전환대학이 소수의 지적 엘리트만을 양성하는 기관에서 탈피하여 모든 성인학습자를

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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  사회문제론 ) 우리 사회에서 문제 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시기 바랍니다.

  정부가 시작된 이후 비정규직은 최우선 과제로 등장하였고 실제로 공공기관을 중심으로 상당수의 비정규직 직원들이 정규직으로 전환되기도 하였다. ... 본론1) 비정규직 문제2) 비정규직 문제에 대한 대안3. 결론1. 서론비정규직과 관련된 문제가 신문이나 뉴스 1면을 장식하는 것은 어제오늘 일이 아니다. ... 참고하여 비정규직의 문제점들을 하나씩 살펴본 내용은 다음과 같다.(1) 비정규직 문제1) 임금격차 문제정규직과 비교했을 때 비정규직의 임금은 상당히 차이가 발생한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2023.06.13

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  생물학적 성과 사회적 성을 정의하고 그 차이점을 제시하고 사례 및 본인의 의견을 기술하시오.

  이렇게 가사노동이 30대 이상 여성을 비정규직으로 만드는 요인은 여성이 있을 곳은 가정이고 노동을 하는 경우에도 여성은 보조 노동자라는 통념이 여성의 비정규직화를 초래하고 있다. ... 이러한 젠더관점에서 30대 이상 비정규직 여성노동자 사례를 살펴보면 다음과 같다. ... 오늘날 여성의 가사와 노동의 이중적 부담이 30대 이상 여성을 비정규직으로 내몰고 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20

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  우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

  정규직 또는 비정규직, 대기업 또는 영세기업 노동자 등 각 계층에 속해 있는 사람들 사이의 복지 수준 격차나 사회 내 계층에 따라서 누리고 있는 복지 수준 등을 계층화 예시로 볼 수 ... 이 외에도 2000년대부터 지속적으로 사회문제로 대두된 비정규직 증가, 사회 양극화 현상 심화, 저출산, 노인 빈곤 등과 관련하여 사회 취약계층을 대상으로 이루어지는 복지정책 확충을 ... 이 외에도 전환기의 자유주의 복지체제로 규정하기도 하는데(최영준, 2011), 이처럼 한국은 발전주의 또는 자유주의 복지체제에서 사회민주주의 복지체제로 이동하고 있는 전환기적 특성이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  (기말 법학3) 국제인권법 - 우리 사회에서 코로나 19로 인해 재난피해의 불평등이 나타나는 사례

  미취업 전환율은 정규직보다 두 배 이상 높았고 노동 시장에서 취약한 계층(예: 시간제 노동자, 저임금 노동자, 여성 등)의 비자발적 실직률이 증가했다. ... 상승하여 저소득층과 취약계층의 어려움이 심화된 반면 부동산과 주식, 가상화폐 가치 상승 등으로 경제적으로 부유한 계층의 소득과 재산은 급격히 증가되기도 하였다.코로나 19를 전후로 비정규직의 ... 뿐만 아니라 이들의 임금 보전율은 정규직에 비해 절반에 지나지 않아 사회 보호 체계의 사각지대에 놓여 있으며 삶의 질과 행복 수준이 낮은 것으로 확인되었다.코로나19로 원격수업이라는

  방송통신대 | 8페이지 | 3,100원 | 등록일 2022.04.28

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