"사내조직도" 검색결과 461-480 / 20,687건

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  경영혁신 <기업들의 혁신 전략 사례조사-실제 경영하고 있는 기업 중 성공사례>

  더불어 지식경영 인프라와 사내 커뮤니케이션을 대폭 강화하여 IBM 직원들에게 일체감과 소속감을 심어주었다.3. ... 전 세계 30만명의 직원이 신속 정확한 의사소통과 지식경영이 가능하도록 사내 커뮤니케이션 환경을 구현해냈다.6. ... 재통합IBM은 고객의 입장을 생각하며, 전 세계에 분산되어 있던 나라별 조직을 하나의 글로벌 IBM 조직으로 통합했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2024.04.23

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  영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈

  영화 ‘인턴’ 속 조직 및 경영 이슈1. ... 직원들이 가치관이 변화함에 따라 이에 맞추어 사내 소통의 방식 또한 바뀌기도 했다. ... 또한 줄스가 직원들에게 자신의 생각을 많이 공유하여, 직원들이 조직의 일원으로서 조직에 몰입할 수 있도록 적극적인 소통이 필요하다는 생각이 든다.

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01

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  직무만족, 직무몰입, 경쟁력을 위한 인적자원관리 정책 사례 및 중요성

  즉, 직무만족은 조직과 직무, 근로조건 등에 대하여 긍정적으로 반응하는 상태, 조직구성원이 자기 자신의 직무나 직무환경에서 갖는 좋은 감정, 개인 스스로 직무에 대해 평가하고 그 결과 ... 입사자들을 위해 굿모닝 아이텍에서는 최근 ‘슬기로운 직장생활’이라는 사내교육을 개발했다. ... 사내공간오늘의 집은 인테리어 플랫폼 1위답게 사무 공간이 남다르다. 본사는 각 층, 회의실 등마다 각각 다른 콘셉트로 꾸며졌다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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  조직문화 사례 고찰(현대백화점를 대상으로)

  또한 이러한 경험을 사내 소통채널에 자발적으로 공유함으로써 현대백화점만의 트렌드 및 정보공유 문화를 만들어 나가고 있다.(2) 보고문화의 혁신현대백화점은 2016년부터 비효율ㆍ불필요한 ... 임신한 직원이 사내 시스템 내에 임신 사실을 등록하면 모성보호 담당자에게 알림문자가 자동 전송되고, 이 사실을 인지한 담당자는 해당 직원에게 임신ㆍ출산 기간 동안 활용할 수 있는 회사 ... 있도록 한달간 하루 2시간 근로시간을 단축할 수 있는 ‘아빠 왔다’제도를 4년째 운영 중이다.(4) 소통활성화 제도 및 프로그램현대백화점은 직원 간 다양한 소통을 활성화하기 위해 사내

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  조리부터 서비스 교육, 매장 홍보 및 마케팅 교육 등 전사적인 프로그램을 운영하여 초보 창업자와 가맹 점주들을 외식 전문가로 양성하고 있다.(2) SPC 그룹 - 학업과 일을 병행하는 사내대학사내대학은 ... 이는 기업이 지향해야 할 바를 조직원 개인이 추구할 수 있는 구체적인 가치들로 전환해주는 것을 말한다. ... 다른 것으론 개발관리가 있는데 이는 뽑은 사람들을 조직의 필요에 맞게 다듬는 교육, 훈련으로부터 시작해 승진과 평가, 육성도 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 A유형

  사내문서와 관련한 자료조사 방법 중 인트라넷의 개념과 정보수집 방법에 대해 설명하시오. (배점 30점)2. ... (배점 35점)인트라넷: 인터넷 관련 기술과 통신 규약을 이용하여 조직 내부 업무를 통합하는 정보시스템을 말합니다. ... 인트라넷을 활용하면 사내문서와 관련한 조사에 도움을 줄 수 있습니다.참여관찰법: 조사자가 피 관찰자의 상황에 참여하면서 피 관찰자의 행동을 관찰하는 방법을 말합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14

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  [인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

  잡플래닛에 올라온 기업 리뷰를 통해 추론해보자면, 복리후생에 만족한 개인들은 조직에서의 이직률이 낮을 것이고, 복리후생제도에 만족하지 못한 개인들보다 조직에 대한 몰입도가 높을 것이다.셋째 ... 잡플래닛의 실제 근무자들의 리뷰를 토대로 이를 확인할 수 있었는데, 이러한 사내 분위기 때문인지 1년 지나면 대부분 퇴사하는 분위기라는 말이 많았다. ... 유능한 근로자를 유인하고 유지하며 성과를 향상시키기 위한 방향으로 직무를 몰입시키는 데 있다. ’셀메이트‘의 경우는 급여 수준이 낮지만, 지원자들이 해당 기업에 입사를 희망하고 또한 조직

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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  HRM의 목표를 달성하는 인사제도를 설계하시오

  이는 HRM의 성공사례라 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리의 한 부분으로 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 ... 개인적 목표 - 개인의 사기앙양 및 능력 발전R&D 전략 기술 분야에 있어서 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 창출에 기여함으로써 제품의 ... 서론인적자원관리는 조직의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력과 조직의 전략적 자산이 되도록 육성 및 개발함과 조직의 전략적 목표를 달성하는데 이러한 전략적 기여할 수 있도록 체계적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  영화에 등장하는 인물의 대립 된 리더십을 비교 설명하시오.

  수평적, 변혁적 리더쉽과 줄스줄스(앤헤서웨이)는 개인 사무실이 존재하지 않고, 칸막이도 없고 사내 마사지샵도 있고 직원들도 수평적인 마인드를 가지고 서로를 대하는 굉장히 수평적이고 ... 이러한 리더십은 상호간의 경쟁이 아닌 협력을 강조하며 더해가는 조직에 대한 몰입은 고차원적 욕구와 성장을 발현하게 한다 ... 또한 직면한 문제를 체질 개선을 통해 해결하고자 노력하므로 자신과 구성원 및 조직의 관습을 새로운 관점에서 바라보고 이를 혁신하려 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  이러한 프로젝트는 팀원들 간의 상호작용을 촉진하고 업무 성과를 향상시키는 데에 큰 역할을 하였다.결과적으로, 이 회사에서는 좋은 인간관계와 사내 관계를 유지하고 강화하는 노력이 팀원들의 ... 이로 인해 팀의 생산성과 효율성이 향상되었고, 문제 해결과 혁신적인 아이디어의 발굴에도 성공하였다.이와 같은 사례를 통해 알 수 있는 바는, 좋은 인간관계와 사내 관계는 효과적인 팀워크와 ... 인간관계가 조직유효성에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개효과와 직무만족의 조절효과. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 31(1), 89-115.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  교보생명 인적자원관리 발표 스크립트

  써클 활동 지원, 사내 체육행사 및 정기 건강검진, 사내 헬스케어센터 등의 지원 복지제도가 존재합니다.생활 안정지원으로는 보험회사인 만큼 연금보험, 생명보험이 지원되고, 자녀학비보조금 ... 학습현황, 지원비 집행현황 등을 조직장에게 피드백해주고, 그것을 바탕으로 조직장은 코칭 및 면담을 분기에 1회 이상 의무적 실시하게 됩니다.마지막으로 평가 및 모니터링 후에 결과반영을 ... 또한 직무전문인력 육성코스, 전문자격증 취득지원 및 영업 교육체계와 같은 직무교육을 시행하고 있다고 합니다.또 역량개발을 위해 지원을 해주는 학습지원제도도 있는데요, 사내 교육 및

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오

  이 과정에서는 신입사원이 사내 입문 교육을 통해서 사내 각종 현황을 알고 수산물의 품질 관리까지도 충분히 알 수 있는 기회를 제공할 수 있어야 한다고 사료된다. ... 인적자원관리는 조직의 목적을 달성하기 위해 조직에 필요한 인재를 획득하고, 그들을 육성하여 회사의 미션이나 가치를 달성시키기 위한 일련의 관리활동을 의미한다. ... 사람은 조직의 경영방식을 좌우하고, 또 조직의 성과를 위해 효율성을 추구할 수 있는 그 자체의 촉매제라고 생각된다.오늘날 기업환경은 엄청난 속도로 변화되는 경쟁환경 속에서 성장하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

  사람을 선발, 배치하기까지의 과정의 업무평가: 사내 직원들을 주기적으로 평가하는 시스템을 만들어 평가하는 업무보상: 상기 평가 기준에 따른 평가 결과를 회사 내부 규정(내규)에 적용하여 ... 따라서 인적자원관리는 자발적으로 조직구성원들이 조직의 목표달성에 적극적으로 참여하고 기여하도록 하여, 개인의 발전과 조직의 발전이 균형을 이루도록 해야 한다. ... 1) HRM의 정의 인력의 충원과 유지 · 활용 · 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말하는데, 인적자원관리의 가장 중요한 목표는 개인의 목표와 조직의 목표를 적절히

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  여행업의 조직

  경영계획, 영업기획, 상품기획4/ 구매 : 상품구매5/ 수배 : 타연계상품간의 관계6/ 업무 : 서비스 제공기관과의 계약, 요금표 작성, 영업소에 대한 각종 정보제공, 관계법령의 사내제도에의 ... 여행업의 조직목차여행업의 조직1. 여행사업무2. 분야별 조직대상업무1) 영업분야2) 지원부서3. ... 조직구성시 고려사항* 참고문헌여행업의 조직모든 조직이 그렇듯이 조직구성은 회사의 규모, 업무내용, 자동화 정도, 종업원 수 등이 고려되는데, 여행업은 상품의 중심이 물적 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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  실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

  선발, 평가, 보상, 개발, 유지, 이직 등 조직 내에서 일어날 수 있는 경력관리와 관련된 이론을 이해함으로써 노사관계 및 조직문화에 대해 파악하고, 평생에 걸친 개인의 경력관리체계를 ... 그 영향강의방법강의법, 조별 토론: 사내교육과 외부교육의 장단점8주차중간고사9주차학습목표산업재해 및 안전관리의 방법, 복리후생의 종류를 파악한다.주요학습내용①산업재해의 유형 및 사례 ... 설계6주차학습목표승진, 이동과 방출 등 인사관리 방법을 이해한다.주요학습내용①연공승진, 능력승진 등 승진제도 이해②직무이동의 개념 및 사례③이직, 해고, 퇴직의 개념강의방법강의법7주차학습목표사내

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2023.03.05

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  [직업교육] 핵심만 콕 바로 쓰는 사무행정 실무 A형 레포트

  사내문서와 관련한 자료조사 방법 중 인트라넷의 개념과 정보수집 방법에 대해 설명하시오. ... 인트라넷을 사용하게 되면 별도의 통신망을 구축하지 않더라도 세계 어느 곳에서도 자신이 속한 조직의 정보시스템을 사용할 수 있고, 거래관계가 있는 다른 조직과의 자료교환도 쉬워져 상호 ... 방법인트라넷을 통해 내부의 다양한 문서 활용 가능-부서 단위나 직무 단위, 혹은 프로젝트 단위로 정리되어 있는 내부의 다양한 문서를 활용인트라넷 내의 기존 사내 문서를 검색해 봄으로써

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

  전략, 회계 및 재무, 마케팅 등 각 직무의 기능별로 다양하고 체계적인 전문 직무지식을 향상시키기 위해서 사내외 전문가를 통한 교육이 이루어지고 있다. ... 마지막으로 Smart Staff 과정은 실무직 여사원들에게 사내업무와 예절 등을 2박 3일 동안 교육하는 것으로 이루어진다.3) 직무 전문역량 교육SK에너지는 직무의 전문능력 교육을 ... 또한 개인적 차원에서는 조직의 성과향상을 위해 개인의 지식과 기술, 능력이 증진될 수 있게 되며 조직 차원에서는 조직 환경과 동기부여체제를 재구성하고 조직의 효율성과 경쟁력을 높이는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 리포트A형문제 과제

  사내문서와 관련한 자료조사 방법 중 인트라넷의 개념과 인트라넷을 통한 정보수집 방법에 대해 설명하시오. (배점 30점)2. ... (배점 35점)1.인트라넷이란, 인터넷 기술과 통신규약을 이용하여 조직 내부의 업무에 사용할 수 있는 통합 정보 시스템으로, 조직 안에서 사용하는 인터넷으로 정의 할 수 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  국내에서는 사내하청이나 파견 등 간접고용이 고용관계에 법적 책임이 없기 때문에 원청업체가 사회적 책임에 적극적으로 참여하더라도 사내하청이나 파견 등 간접고용 노동자에 대한 규범적 책임이 ... 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오.서론알려진 바와 같이 '기업의 사회적 책임' 즉 CSR의 개념은 주주의 가치를 극대화하는 것을 의미하며, 순수한 경제적 의미에서 조직의 ... 다시 말해, 기업 내에서는 정체성 향상과 조직적 역할을 이해하고, 사회적으로는 사회정의와 자신이 수행하는 일의 중요성을 인식하고 있다는 것이다.다음은 기업의 사회적 책임과 노사관계다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  )과 같은 성격을 띠고 있어 승진을 위한 과다경쟁을 유발시킬 우려가 있다.사내모집 우선의 경우 사내승진 형식으로 먼저 인원이 충당되고 그 다음에 빈자리는 사외모집을 통해 채워진다.내부모집의 ... 있어 추가적인 홍보활동이 필요 없고, 구성원들의 사기에 좋은 영향을 미칠 수 있다는 장점을 가지고 있다.그러나 모집범위가 제한되어 있고, 사내승진(Promotion from within ... 모집모집은 조직이 필요로 하는 유능한 인력을 확보하는 1차적인 과정으로서 조직의 목표달성에 기여할 수 있는 양질의 인력을 유기적이고 체계적으로 유인하는 과정을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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