"사내조직도" 검색결과 421-440 / 20,687건

• 

  05-345-Q, 조직관리규정(자동차산업,표준)

  인사총무팀장은 전항과 같은 조직 신설, 개편 또는 임시조직 안을 수립하여 임원 및 최고 경영자의 승인을 득하여, 사내외에 공지한다.3) 임시조직의 신설 시 다음 사항을 고려하여 조직의 ... 업무절차5.1 조직관리1) 조직의 신설 또는 개편, 임시조직은 다음과 같은 경우 실시한다.(1) 최고경영자의 지시(2) 경영층의 회의/협의 결과(3) 필요부서의 건의 또는 요청2) ... 신설 검토2) 업무분장표 검토 및 조정3) 업무분장회의 주관 실시4) 조직 인사명령5) 조직 제/개정 이력 관리5.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  아마존 웨이 독후감

  목표가 높아야 그만큼 조직도 그에 맞게 달성하기 위해 노력한다는 것이다. ... 아마존은 엄청 예전에 출발한 회사다.베조스는 과정중심주의로 사내에서 관료주의를 없애려고 했다고 한다. 아마 서양, 미국 회사이기 때문에 쉽게 가능했을 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  2021년 경영정보시스템-생산정보시스템, 전략정보시스템, 전사적 자원관리, 공급사슬관리, 중 자신의 관심분야 하나를 택한 후 다음 형식을 따라 서술하시오. (2)

  급여 역시 사내 급여 기준에 따라 자동 계산되며 세법 규정에 따라 퇴직 및 연말정산까지 자동으로 처리된다. ... 개별 시스템이 산재하는 한계를 극복하고자 등장한 것이 전사적 자원관리 시스템이며, 전사적 자원관리 시스템은 업무 효율성을 증진시키고 고객 서비스를 개선하며 비용을 절감하고 조직의 투명성을 ... 각 부문별로 시스템이 연계되어 있지 못하면 사내 유용한 정보를 공유하는 것도 어렵고 정보가 중복 입력되는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  발로뛰는 스타트업 6주차 강의노트 2021-1학기

  ⊙성급한 조직 확대 지양⊙회사만의 문화, 프로세스 강화⊙군대 복역 후 창업Q : 두 번째 창업이 CNTTECH 어떤 계기로 시작하게 되었나요? ... 준비⊙중기부 지원 사내벤처 제도→사네벤처 4개 팀 수혜 획득⊙사내벤처 준비와 혁신으로 인한 인원 감소→투자로 전환"해고 없이 회사 경쟁력 유지"Q : CNTTECH에 들어가려면 어떻게 ... 인격, 성실, 일머리Q : 일반 대학과의 사내 교육 프로그램 연계를 통해 지향하는 목표 또는 미래상은 무엇인가요?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  의사결정능력-인문학에서 답을 찾다 과제 (A유형)

  또한, 다른 비즈니스 과정과 달리 의사결정은 조직 내 체계적인 분석의 대상이 될 때가 극히 드물다. 극소수의 조직만이 일단 내려진 결정을 재설계하는 과정을 거칠 뿐이다. ... 현재 여러 기업에서 그룹웨어 구축을 통해 사내 메신저, 업무 게시판 및 정보 공유 등을 통해 사내 유관 부서 구성원들과 자유롭게 소통하면서 업무를 수행하는 특징을 가지고 있다.FTR모델이 ... 자원 활용의 확장으로 개인 업무에 사내 외의 지적 자원을 활용하는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  또한 도입 초기 사내 홍보 및 이벤트를 통해 학습에 대한 참여도를 높이고 구성원의 내부적인 동기를 자극함과 동시에 사업장 및 사내 어디서든 홍보영상을 볼 수 있도록 하여 구성원들에게 ... 조직 목표에 부합되는 결과를 양산하기 위해 도입된 개념이다. ... 이러한 이점으로 인해 인적자원개발은 조직운영에 있어 막대한 영향을 미친다고 할 수 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  대표적인 예로 사내공모제도가 있다. ... 반대로 외부모집은 사내에 공석이 생기면 기업 외부의 노동시장에서 기능목록 또는 인력 배치표를 통해 해당 직위에 적합한 사람을 모집하여 공석을 채우는 방법을 말한다. ... 이러한 과정들을 통해 조직 안에 속하게 된 개인이 조직 안에서 적응하고 발전해 나갈 수 있도록 인적자원을 관리할 수 있는 능력을 겸비해야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  내가 생각하는 기업 경영과 경영자란

  이는 굉장히 파격적인 인사였고, 기존 부서의 임원급이었던 최수연 대표이사가 계열사나 사내 독립기업의 대표를 역임하지 않고 바로 대표이사에 선임되었기에 많은 파장을 불러일으켰다. ... 실제로 최수연 대표이사가 선임된 이후 직장 내 괴롭힘이 일어났던 사내 독립기업을 담당한 최인혁 전 네이버 부사장이 네이버의 모든 계열사에서 사퇴하였고, 직원들은 책임자에 대한 강경한 ... 네이버는 최수연 대표이사를 선임한 배경으로 조직문화 쇄신을 들었는데, 지난해 5월 불거진 네이버 직원의 직장 내 괴롭힘과 관련한 일련의 사건으로 기업 내부적으로 조직문화 개선에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  서론최근 많은 회사들이 잇따라 과거의 직급 체계를 따른 호칭을 없애고, 사내 칭호를 수평적으로 만들기 위한 노력을 기울이고 있다. ... 국내의 대표적인 보험회사인 교보생명은 조만간 수평적인 사내 문화를 구축하기 위한 일환으로 직원 간의 호칭을 직급 체계가 아닌 영어 이름으로 대체하는 방안을 시행할 예정이라고 하며, ... 과목명: 인력 개발과 활용주제: 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발2. 조직변화3. 조직개발과 변화의 사례Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  [인력개발과활용]조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  확보관리인력계획이란 현재와 장래의 각 시점에서 기업이 필요로 하는 직무의 인원수 혹은 사내외 공급인력을 예측하고 계획하는 것이다. ... 서론인적자원관리는 조직에서 관리대상이 인간이고 이들의 상호작용으로 조직목적에 부합하는 제도 등을 만들어 운영해 나가는 것을 말한다. ... 옛날에는 조직목표와 직무 중심의 인사관리를 진행했다면 현대에는 조직목표뿐만 아니라 개인 목표도 중요시해졌고 경력 중심 인사관리로 변화되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  현재 재직중인 회사 또는 재직했던 회사의 특정 인사제도 (예를 들면, 모집, 채용, 성과관리, 보상)에 대한 현재상황과 개선방안

  주택자금 대부사업이나 건강검진, 불우사원 보조금 지원, 상조비품 지원, 사내동아리 활동 지원, 자녀학자금 지원, 경조휴가와 경조금 제공, 사내 식당 운영, 통근버스 운영, 헬스장과 ... 조직문화를 개선하기 위해서는 다양한 직급의 조직원들을 대상으로 현재의 조직 문화에 어느정도 문제를 일으킬 수 있는 소지가 있고, 이를 개선하는 것이 팀워크의 강화와 업무성과의 개선에 ... 그 다음 집합 교육은 품질과 생산, 기술 관련 등 여러 직무 영역에 대해서 체계적인 교육과 사내 외국여 교육 등을 실시하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정해 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  워킹맘, 워킹대디 직원의 조직 이탈 방지 및 업무 집중도를 높이고자 임직원 전용 사내 어린이집을 설립했다. ... 팀을 구성하여 새로운 프로젝트에 역량을 발휘할 수 있도록 성장을 도모하는 것이다.크래프톤은 업무 외에도 직원을 위한 복지 제도가 마련되어 있는데, 바로 자녀가 있는 임직원을 위한 사내 ... 목표 달성을 통해 조직은 구성원의 역량을 평가할 수 있으며, 직원은 주어지는 보상을 통해 문제를 해소하고 나아가 조직 전체의 발전으로 이어질 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

  대략 1시간-1시간 30분)조직 적합성, 적응 능력, 인성 등 평가 면접으로 종합적인 성격을 지닌 최종 면접이다. ... 사내 교육시설과 외부 교육기관에서 수강료 보조금도 지급합니다.우리사주제도 프로그램모든 근로자는 우리사주를 가지고 있습니다. ... CCS와 같은 지시적 방법을 통해 경영방침 ·조직원칙 ·인사관리 ·생산관리 ·품질관리 ·재무계획 등을 종합적으로 교육받습니다.2.

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  인사팀 자사 내 조직이슈 및 해결 방안 제안서

  스트레스 축적→ (1) 일과 삶의 조화 위한 직원복지 실현∙ 소통의 부재- 사내, 상하간, 부서간 정보 단절, 외부마케팅 부재→ (2) 전략적 정보 공유 및 전파교육 강화∙ 배타적 ... 조직문화- 소모적 갈등, 부서이기주의, 정치적 조직문화→ (3) 협력, 상생의 조직체계로 유도∙ 비효율적, 비공식적 업무 처리- 업무 비효율→ (4) 공식적 업무처리 표준 공유∙ 성장기회의 ... 01 문제인식 및 목표설정1.1 자사 조직내 이슈 도출자사 현재 이슈Surface 높은 퇴사율 (연간 30~40% 상회)∙ Work-Life Balance 불균형- 업무 피로도 및

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2020.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

  일하는 문화의 혁신포스코인터내셔널은 직원의 업무 효과성과 만족감을 증진하기 위해 사내문화를 혁신하는데 집중하고 있습니다. ... 이런 접근법은 직원이 업무에 대한 신선한 시각을 갖고 창의적인 해결책을 찾을 수 있도록 돕습니다.사내문화혁신은 직원이 업무와 개인 생활 사이의 균형을 찾는데 도움을 주며 동시에 회사의 ... 포스코인터내셔널의 이런 노력은 직원이 업무에 더욱 몰입하고 회사에 대한 충성도를 높이며 장기적으론 조직의 발전에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 인재 양성 - 한류를 이끄는 CJ E&M의 성장동력

  CJ E&M 인사담당 인재육성파트 담당자는 "사람들에게 즐거움을 창조하고 트렌드를 주도하는 문화기업으로서 사내에서도 참신한 시도를 통해 즐겁게 일하는 분위기를 조성하고 새로운 조직문화 ... 이전부터 매 분기 진행하는 사내 중국어 말하기 대회 '쇼미더한위(Show me the ??)'도 큰 인기이다. ... 문화와 콘텐츠는 중국시장의 영향력과 중요성이 강조되기에 전 임직원들은 사내에서 중국어를 배울 수 있는 시스템이 갖추어져 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  공기업경영학정리본(경영학원론,인적자원관리,조직행동론,마케팅)

  달성하기위해 지속적으로 노력하는 품질혁신 철학 -투자자보호 관점에서 기업지배구조 내부메커니즘 -의사결정관리와 의사결정통제기능분리 -주식소유분포(대주주,경영자,기관투자자 지분) -이사회구성(사내이사 ... 계획적으로 사업구조 재구성 -리엔지니어링 : 단순한 업무방식의 개선이 아닌, 고객의 관점에서 프로세스를 근본적으로 개선하고, 바꿈 -벤치마킹 -지식경영 : 지식의 창출 및 공유를 통해 조직을 ... 내면화: 형식지 > 암묵지 -BPR(business process reengineering) : 품질, 비용, 속도, 서비스와 같은 업무 성과의 급격한 개선을 목표로 함 특징 -조직에서

  시험자료 | 45페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2023.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  ((감성경영 운영사례-강추자료)) 「퇴근길 슬기로운 노래교실」 프로그램 제작 계획안 - 코로나 블루를 극복하기 위한 직원 참여 펀펀(fun-fun) 이벤트- 감성경영, fun 경영 운영사례, 슬기로운 직장생활

  사내 커뮤니케이션을 활성화하여 조직 소속감 및 자긍심 고취개요? (프로그램명) 퇴근길 슬기로운 노래교실? (주요내용) 퇴근 후 노래 한 곡! ... 영상과 신청서 내부 검토하여 4명 선발- (2차심사) 인트라넷 홈페이지에 영상을 게시하여 일주일 간 직원 추천수를 더 많이 받은 참가자를 ‘주간 우승자’ 로 선발- (왕중왕전) 사내방송 ... 노래영상은 핸드폰 등으로 자유롭게 촬영(장소 상관없음)- 반드시 1곡 완곡해야 하며, 곡 선택은 자유- 얼굴이 드러나지 않도록 촬영해도 관계없음(가면, 마스크 등 소품 활용)※ 필요시 사내방송

  리포트 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  이에 비해서 사내 하청 노동자들의 사망률은 이들처럼 낮아지지는 않았다. ... 원청과 사내 하청 노동자들의 사고사망만인율 상의 격차는 시간이 지날수록 더욱 벌어지게 되었으며 2009년에는 원청 노동자 1만명 당 0.82명이 산재 사고로 사망할 때에 하청 노동자는 ... 이는 단순한 수치상으로 비교해보았을 때 사망 위험이 사내 하청 노동자들이 2.5배나 더 높은 것이다.2010년에 2차 근로환경조사 자료에 기초해 원청 노동자 3천명과 하천 노동자 700

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  직무현장훈련을 들 수 있다.후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관에서 행하는 산업 및 경제단체와 해외연수를 통해 행하는 훈련이 이에 해당된다.1) 사내교육훈련 ... HRD 유형기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 ... 그 중요성이 높다.3) 조직 개발조직개발이란 조직의 전략과 구조, 문화와 프로세스 등에 대해 조직의 인적자원활동 영역과의 연계를 통해 개인과 조직의 학습 및 수행 문제의 창의적 해결책을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니