"사회적 책임활동에 관한 경영성과" 검색결과 461-480 / 8,756건

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  경영학과 졸업레포트(경기대학교)

  기업은 다양한 이해관계자 집단(국가, 공공기관, 지역사회, 종업원, 주주, 소비자, 채권자 등)을 가지고 있기 때문에 이들에게 경영 성과를 설명하고 내에는 인력을 배치해야 할 많은 ... 이를 해결하기 위해 재무관리에 관한 연구도 많은 관심을 받게 되었고, 자금을 효율적으로 조달하기 위한 문제에 중점을 두었다. ... “재무관리자의 역할”기업이 성장하고, 새로운 기업의 대폭 증가로 인한 경쟁이 심화됨에 따라 재무관리자의 기능과 책임이 더욱 확장되었다.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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  간호관리 공무원 요약정리

  ▲성과표준x, 계량화와 종합 어려움, 질문 多 →시간 多 소요④에세이평가법, 자유기술법 : 일화기록법의 변경명칭, 논술형태로 조직구성원의 성과에 관한 강점과 약점 기술⑤강제배분법: ... 경영 측면: 고도의 자본집약, 노동집약적, 품질관리나 업적평가 어려움 ? ... 긴급하지 않음예방활동, 생산능력 활동, 인간관계 , 새로운 기획 발굴, 가치관 정립제 3상한 (현혹의 장): 중요하지 않음, 긴급함.중요하지 않은 전화·방문, 타인의 문제 간섭, 준비되지

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21

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  경영정보시스템 ) 클라우드, 비대면등 IT환경변화에 대한 따른 효과적인 비지니스를 위한 정보기술 활용 방안을 서술하세요

  따라서 클러스터 내 기업 간 혹은 조직 구성원들 간의 네트워크 활동에서 정보기술활용이 결속형 또는 교량형 사회적 자본 형성에 어떻게 영향을 미치며 궁극적으로 기업의 혁신성과와는 어떠한 ... 더 주목하는 경향이 있다고 볼 수 있다.이 밖에도 정보시스템 관련 기술과 어플리케이션의 개발 운용에 있어 관련 책임과 주도권이 정보시스템 관리형태에 관한 변수에서 누구에게 있는지 ... 판교 테크노밸리와 같은 신생 IT 산업 클러스터에서는 구성원 간의 사회적 자본 창출 효과와 혁신성과를 이루기 위해서 정보기술 활용과 같은 적절한 전략에 좀 더 집중할 필요가 있음을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

  책임운영기관의 설치?운영에 관한 법률 상 책임운영기관에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 2019 국가직 9급① 책임운영기관은 기관장에게 재정상의 자율성을 부여하고 그 운영성과에 대해 책임을 지도록 하는 행정기관의 특성을 갖는다.② 소속책임운영기관에 두는 공무원의 총 정원 ... 01 행정학 총론01 행정의 본질문 2.경영과 구분되는 행정의 속성이라고 보기 어려운 것은?

  시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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  식품산업 비윤리 경영 보고서

  경영성과가 아무리 좋아도 사회적 신뢰를 잃으면 결국 기업이 문을 닫을 수밖에 없다는 현실적인 요구에 따라 기업의 사회적 책임은 매우 강조된다.특히 식품산업에 있어서 비윤리 경영은 더욱 ... 이는 우리 사회의 갑을 관계에 관한 문제까지 확산되었으며, 아직까지도 불매운동이 이어져오고 있고, 매출과 기업 이미지, 주가에도 큰 영향을 준 사건이다. ... 윤리경영은 경영 및 기업활동에서 ‘기업윤리’를 최우선 가치로 생각하는 것이다. 이는 CEO를 필두로, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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  권위적, 민주적, 방임적 리더십에 대하여

  하지만 성과에 관한 보상이나 인정을 올곧이 받을 수 없어 동기부여를 할 수 없었던 경험이있다.세가지 리더십 유형에 관한 나의 생각앞서 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십 ... 깨닫게 했다.민주적 리더십민주적 리더십은 리더가 조직 구성원들을 의사결정에 참여 시킴으로 리더와 조직구성원들이 함께 논의함으로서 권위와 책임이 분산된다.이는 분산된 책임으로 조직구성원들 ... 협력이 중요시되는 스포츠활동에서 민주적 리더십이 긍정적으로 작용한 예라고 볼 수 있다.하지만 마냥 이상적일 것만 같은 민주적리더십에도 단점은 존재 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.06.06

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  한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는

  또한 개인 사이 갈등이 나타나기도 하고 개인 성과에 관한 압력과 스트레스가 발생할 수 있다. ... 개인 중심적 사회조직에서의 개인주의는 상하관계는 계약관계를 의미하고 승진과 채용은 개인의 능력과 사규에 따른다. 경영관리는 개인의 관리로 일이 인간관계보다 우선된다. ... 행위 결과를 위하여 개인적 책임이 강하고 개인적인 노력과 보상과 관계는 공평성을 더 크게 만든다.그러나 개인주의 사회의 단점에는 개인의 이익을 추구하고 개인의 충성심과 몰입이 약하며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요

  조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다. ... 이를 종합해 보았을 때 HRD란 조직의 구성원들의 성장을 돕는 모든 활동을 의미한다.2) 등장배경과 필요성경영과 경영 결과 산출되는 생산성에 있어 인적조건과 물적 조건에 의해 결정된다 ... 수 있게 된다.전략적 HRD라고도 불리는 성과 중심의 HRD는 각 개인 및 팀이 현재와 미래에 조직에서 요구하는 과제 수행을 위한 기술과 지식, 능력을 갖출 수 있게 프로세스 및 책임에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  기업윤리 사례

  기업윤리는 기업의 경영성과에도 영향을 미친다. ... 또한 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 환경보전에 힘쓰고, 소외계층업이 함께 할 것이며 나아가서 글로벌 사회공헌 활동을 통하여 글로벌 생활환경기업으로서의 면모를 다하도록 노력할 것이라고 ... 현실적으로 경영자가 윤리에 배치되는 행동을 하는 경우가 많이 있는데 대표적인 것 몇 가지를 살펴보자.- 기업을 경영하는 경영자는 기업의 어느 구성원보다 그 기업에 관한 많은 정보를

  리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2021.05.28

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  [인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

  )에 관한 일련의 과학적 관리 활동이며, 경영 기업의 전략을 실현하는 데 필요한 인적 자원을 확보하고 구성원의 잠재적 능력을 개발하기 위하여 실시하는 일련의 활동. ... 책임감과 신뢰를 바탕으로 기관에 기여하는 책임인 채용4. ... 활동, 인적 자원 활용 활동의 세 가지 측면으로 구성된다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  [경영학개론] 기업의 사회적 책임

  서론 (기업의 사회적 책임의 중요성과 내용)기업의 사회적 책임은 기업을 경영하는 과정에서 도덕적, 윤리적 책임과 법적 경제적 책임을 포함하는 의미이다. ... ( 2021 )학년도 ( 1 )학기 보고서주 제기업의 사회적 책임과 목경영학개론담당 교수전 공학 번이 름평 가 의 견과제물평가점수담당교수(서 명)기업의 사회적 책임목차1. ... 가지고 사회공헌 활동을 진행하고 있다.오뚜기는 인류 식생활의 전반적인 향상을 목표로 한다는 경영 이념을 갖고 20여년 이상 심장병 어린이 후원 사업을 진행했다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.10

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  주제 - 아래 6개 질문에 대해 각 1매씩으로 답하시오

  그리고 완제품 생산에 관한 일련의 활동들을 관리하거나 원재료를 완제품으로 전환하는 전 과정을 포함한다. ... 그래서 현대사회에서의 인적자원관리는 조직의 경영전략과 연계된 각각의 기능 간의 조화를 통해서 기업의 전략적인 목적을 달성시키는 중요한 의미의 과정이 되었다. ... 지리적, 사회·경제적, 소비자 구매행동 등에 따른 시장 세분화를 통해 목표시장의 설정과 상품생산능력과 상품수요, 자원비용, 미래결과를 예측하여 적극적이고 능동적인 마케팅 활동을 할

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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  전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오

  또한 지방화시대와 더불어 자원봉사활동의 활성화를 위해서는 지역사회 봉사단체를 운영하고 관리할 책임을 맡은 기관 및 조직이 보다 효과적이고 체계적인자원봉사자 관리전략을 도입하여야 한다 ... , 즉 자원봉사관리자를 의미한다.2) 자원봉사활동의 지속성자원봉사관리자들의 서비스태도는 자원봉사활동이 효과적으로 운영되기 위한 중요한 변수가 될 수 있으며, 자원봉사활동의 성과는 자원봉사활동을 ... 따라서 자원봉사관리자들의 서비스태도는 자원봉사활동이 효과적으로 운영되기 위한 중요한 변수가 될 수 있으며, 자원봉사활동의 성과는 자원봉사활동을 지속적으로 유지할 수 있도록 하는 전략방안

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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  (환경보건경영시스템) 과거와 현재의 환경안전보건 관련 위험의 특징에 대해 설명하시오

  대한 성과평가 및 개선환경경영시스템의 현 상태 및 환경성과를 평가하는 환경경영시스템에 대한 성과평가 및 개선을 거치는데 성과평가 경과를 기반으로 지속적인 개선을 도모한다.이 단계에서 ... 보완해야 할 부분에 관한 내용을 포함한다. ... 그에 따라 개인이 아닌 사회, 즉 국가나 공공이 책임을 져야 하는 사회로써 기업 및 사회가 위험을 취하도록 허하는 사회로써 위험관리를 하도록 해야 한다.환경안전보건 문제 자체의 특성에

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  비즈니스커뮤니케이션 ) 조직 내에서 커뮤니케이션이 효과적으로 이루어지지 않아 성과가 저해된 사례에 대한 분석, 본인이 생각하기에 조직 내 효과적 커뮤니케이션을 위해 중요하다고 생각되는 요인

  정보화, 세계화된 오늘날의 사회에서는 비즈니스 커뮤니케이션이 경영의 핵심적인 역량으로 주목받고 있다. ... 집단 구성원의 활동은 커뮤니케이션을 통해 통합되고 조정될 수 있다. 즉, 커뮤니케이션은 구성원들의 직무적 책임이나 권한을 명확하게 규정한다. 둘째는 동기부여의 기능이다. ... 서론조직의 성과를 높이는 방안은 경영에 있어 핵심 과제라고 할 수 있다. 조직 내 의사소통(communication)은 조직의 성과와 조직 효율성에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  서비스의 성과가 사회복지사의 전문적 자질과 판단에 의존한다는 점은 사회복지행정만이 지닌 특성이다.내용 :다음으로 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해보면 다음과 같다.먼저 사회환경적 ... 후자는 대상자 원조에 관한 사회적 제서비스가 다양하여 국가 또는 지방자치단체의 행정과 관련을 갖게 됨으로써 보다 광범위한 의미를 갖는 사회복지행정이라는 광의의 개념으로 사용되고 있다 ... 투입되는 공적자원 재원의 효율적이고 효과적인 사용을 도모하기 위해 필요했으며 사회로부터 인가된 사회복지조직의 책임성 이행을 위함이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.22

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  최고가 되려면 최고에게 배워라

  기업의 사회적 책임에 대한 기대치가 높아져 경영성과가 아무리 좋아도 사회의 신뢰를 잃으면 결국 기업은 문을 닫게 된다.기업의 가치를 높이려면 핵심적 이해관계자를 중시. ... 승계문제, 무노조 경영, 백혈병 분쟁 등으로 부정적 이미지의 삼성.삼성그룹이 사회공헌 활동에 들이는 비용이 연간 약 5,000억 원임에도 불구하고 브랜드가치에 반하여 브랜드 이미지는 ... 요소는 “공감” 가치관 경영과 스토리텔링 경영의 접목멋진 구성원에 관한 진정성 담긴 이야기는 기업에 대한 신뢰를 높임으로써 해당 기업의 브랜드 가치를 상승시킨다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15

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  ESG 혁명이 온다 [독서감상문]

  제조업 기반 기업들은 친환경 에너지 정책을 내세웠고, ICT 기업들은 인권을 비롯해 사회적 책임에 대한 논의를 본격화하면서 ESG를 경영 아젠다로 끌고 가겠다는 의지를 드러냈다. ... 기존에 성과중시 사회 문화를 가치중심의 경영으로 전환되고 있다.3) 자본주의의 핵심이자 기업의 존재 목적이기도 한 ‘이윤추구’는 ESG를 만나면서 ‘환경과 사회, 사람을 중시한 가치 ... ESG 경영을 선언하고 ESG 조직을 정비하며 다양한 사회공헌활동을 홍보하는 데 주력하고 있다. 미디어도 하루가 멀다 하고 ESG 기사를 쏟아낸다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.13

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  독후감_이 땅에 태어나서_저자 정주영

  정주영 회장은 사회적 책임을 중요시하며 ‘아산재단’을 설립하여 교육, 문화, 보건 등 다양한 사회 프로젝트와 기부활동을 통해 대한민국 사회 발전에 기여하였다. ... 이로 인해 현대라는 회사만이 이익을 창출한 것이 아니라 남한과 북한의 경제활동을 통합하고 북한과의 신뢰를 구축하는 계기를 마련하였다. 물론 큰 성과를 내지는 못했다. ... 또한 관광업은 경쟁이 치열하고 시장이 빠르게 변화하기 때문에 혁신과 창의성을 가지고 자신의 생각과 사업성에 자신감을 가져야 더 나은 경쟁력을 확보하여 경영성과를 낼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  HRM & HRD를 위한 전력적 인적자원관리

  욕구) : 사랑, 우정, 사교와 같은 인간사회, 인간성 존중4단계(자존의 욕구) : 자부심과 긍지, 타인으로부터 선망의 대상(인정, 포상, 승진, 책임과 권한의 증대)5단계(자아실현 ... 생산성(합리성) 추구와 인간성 추구는 이률배반적 성격현대의 인사관리는 합리성과 인간성 동시 추구 필요3) 경영의 목표: 기업의 존속ㆍ발전/ 인재확보, 성과에 대한 보상, 인간존중2. ... : 인간이 만든 문명 또는 사회제도 → 모두 인간을 위한 인간위주 구성- 조직요소 = 물적요소(물적자원) + 인적요소(인적자원)- 경영학 : 물적 자원의 관리- 생산관리, 재무관리

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

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