"사회적 책임활동에 관한 경영성과" 검색결과 541-560 / 8,737건

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  [A+] 구성주의와 실천학습

  자신의 학습내용과 학습활동의 과정 및 성과에 대해 반성적으로 사고하고 다양한 대안을 평가할 수 있어야 한다.4. ... 참여 유도협동 학습을 통해 사회적 상호작용 촉진액션 러닝 팀 구성 및 팀의 운영원칙 수립학습 내용과 학습 과정 및 성과에 대해 스스로 고찰하기실질적 목표 및 실질적 도전적 과제를 ... 각 방법의 유효성에 관하여 자신의 평가의견구성주의 학습나는 구성주의 학습의 유효성을 한마디로 표현하면 “발전(發展)”이라는 말이 떠오른다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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  간호관리 제1장-제5장 요약집

  활동범위, 허용수준, 행동방침 등에 관한 포괄적인 지침? 조직의 의사결정시 조직을 안내하는 지침 또는 진술문으로 함축적인 계획안이다.? ... 조직의 사회적 존재이유? 조직의 사명을 명시한 것s병원은 국가중앙병원으로서 국민이 건강하고 질 높은 삶을 영위할 수 있도록 최선을 다한다.철학기관의 경영이념? ... 조직이 활동을 통해 달성하고자 하는 성과를 구체적인 수치로 표현한 것으로 목적이 성취된 결과를 측정하고 평가할 수 있도록 한다.(5)정책1)정책의 개념★★★?

  시험자료 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.31

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  사회복지조직관련기술, 조직관련이론

  의사결정이론- 의사결정론에서 의사결정은 조직에서의 문제를 확인하고 해결하는 과정이라고 정의하고 있다.- 의사결정론에서는 경영환경과 조직의 상황에 관한 정보를 수집하고 조직의 성과가 ... ·사회적 욕구 : 개인행동은 단순한 경제적 욕구뿐 아니라 사랑, 미움, 소속감, 자부심 등 사 회적, 인간적 욕구에 따라 지배된다. ... 강조- 행정조직의 기본적인 6가지 활동은 다음과 같다.· 기술적 활동 : 기술,생산,제조 적응· 상업적 활동 : 구매,판매,교환· 재정적 활동 : 자본획득, 최적이용모색· 안전 활동

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고

  목표관리랄 참여 과정을 통해서 구성원들이나 조직단위에 측정 가능한 단기적 목표를 체계적이고 명확하게 설정하고 그에 따라서 생산활동을 수행하게 하며 활동 결과를 환류시키거나 평가하는 ... 기관의 목적달성이나 업무를 위해서 정확한 업무수행을 평가하고 그들 업무에 대해서 높은 책임감을 느끼게 하는 것이다. ... 조직 내에서 품질향상을 위한 팀이 구성되어 팀원들이 서비스의 인과관계도, 과정흐름도 표 등의 기법을 적용해 투입량과 산출에 관한 전반적 자료수집을 하고 분석을 진행한다.총체적 품질관리론의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

  준하는 책임감을 부여해 자신이 달성한 업무와 연봉과의 비교를 통해 경영감각 배양 가능· 복잡한 임금체계와 임금구유서 의식과 선임자 우대원칙과의 갈등이 조직의 전체적인 분위를 저하시킬 ... 성과 표준이 없다는 것과 피평정자의 특성과 공헌도에 관한 계량화와 종합이 어렵고, 질문이 많아질수록 많은 시간이 소요됨(4) 강제배분법- 피평정자의 비율을 사진에 인위적으로 정하고 ... 경력개발제도의 특징- 인적자원관리 활동이 역동성을 갖게 함- 개인의 능력을 최대한 개발시키고 이것을 조직의 업무에 적용할 수 있도록 함으로써 조직의 유효성을 높이고자 함4.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  인적자원관리 요약정리

  인적자원관리조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 ... 또한 중대재해처벌법 시행을 앞두고 경영대표자의 안전관리 활동의 중요성이 커지고 있다. 안전·보건관리는 기업의 핵심자원을 유지하는 일이다. ... 성과관리는 일상적인 활동이 일시적으로 끝나는 것이 아닌 연중 지속적으로 이루어져서 평가를 받아야 한다. 또한 이러한 과정에서 인사고과라는 제도가 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  서론현대 사회는 고도의 지식기반 사회이다. 축적된 지식을 바탕으로 추출한 고유의 기술이나 전략 등이 매우 중요한 사회이다. ... 직무란직무는 조직이 요구하는 기능 수행에 필요한 업무활동으로 구성되며 동일하거나 비슷한 특성을 보이는 업무활동들이 하나의 단위로 분류되는 업무활동의 그룹으로 정의할 수 있다. ... 직무평가에서는 다음과 같은 네 가지 과정을 포함한다.첫 번째는 직무에 관한 사실을 파악하여 분석하는 과정이다. 두 번째는 이러한 사실을 직무기술서 상에 정리하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

  특히, 과거 다양성 관리의 초점이 직장 내 차별의 해소와 공정성 확보에 치중했다면 이제는 기업의 사회적 책임으로 바라보게 되었다.다섯째, 의사결정자로서 기업 경영의사결정을 통한 조직의 ... 사람은 인사관리에서 관리의 객체이기도 하지만 관리의 주체가 되어 인사관리는 물론 경영의 모든 하위 기능에 개입하고 주도적인 역할을 수행하여 전체 경영 성과를 좌우한다는 점이다.둘째, ... 목표기업의 목표인 이윤 및 생산성의 향상과 구성원의 목표인 직무만족 및 개발 나아가 사회 목표로서 기업의 사회적 책임 달성을 동시에 추구한다.인사관리의 특징첫째, 관리의 주·객체가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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  (소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를

  본래 윤리 경영은 기업 활동과 관계되는 정태적 관점에 불과 했으나 사회에 대한 기업의 영향력의 증대에 따라 기업경영에 따르는 사회적 책임이 중요시 되고 있으며 기업의 장기적 지속을 ... 위해 사회적 책임문제를 기업 경영에 도입 되게 된다. ... 직무에 관한 윤리와 직무활동에 관한 윤리, 그 외 사항에 대한 윤리 구분의 규정을 했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  경영학 ) 관심있는 금용기관을 한 개 선택하고, 아래 목차대로 작성 - 새마을금고중앙회

  회원의 이익 추구는 물론, 사회적 책임을 다하는 금융기관으로 성장하며 인간존중의 이념을 실천하고자 다양한 사회공헌활동을 펼치고 있다. ... 지역사회 개발사업, 장학사업, 문화·예술·체육 사업, 복지지원사업, 평생교육 사업과 자원봉사활동 등을 꾸준히 전개하고 있으며, 대표적인 사회공헌활동으로는 ‘사랑의 좀도리 운동’이 있다 ... 새마을금고중앙회의 주요 업무 성과는 매년 발표하는 경영공시와 민원통계와 같은 자료로 확인할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  경영학의 개념경영의 요소관리의 순환경영의 기능

  최고경영자의 역할과 현대경영자의 기능1) 최고경영자의 역할2) 현대경영자의 기능7. 기업의 외부환경요인과 기업의 사회적 책임1) 기업의 외부환경요인2) 기업의 사회적 책임8. ... 하지만 기업 경영활동은 때때로 각종 규제에 막힐 수 있기 때문에 기업에게 있어 정치, 법률 등의 외부환경이나 규제를 점검하는 것은 중요한 요소가 된다.2) 기업의 사회적 책임기업의 ... 기업의 외부환경요인과 기업의 사회적 책임1) 기업의 외부환경요인기업에게 있어 경영환경은 수시로 점검해야 하고 또 외부 환경에 대응할 수 있는 방안을 검토하여 기업에게 유리한 목표를

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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  [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

  직무기술서란 직무수행에 포함되는 활동들을 명시해둔 문서로서 직무가 가지고 있는 과업, 의무, 책임의 목록 등을 서술해놓은 문서이다. ... 성과평가 및 성과보상관리자들이 종업원들의 활동과 산출물이 조직목표에 기여한 바를 확인하는 과정으로 이 과정에서 어떤 활동과 산출물이 요구되는지 알아야하고, 관찰할 필요가 있다. ... 그리고 결론으로 사례를 통해 성공적인 인적자원관리를 위한 방법을 논해보았다.2.인적자원관리2.1 개념인력의 충원과 유지 · 활용 · 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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  제도이론(인적자원관리제도)

  같은 효율성 제고에 초점이 맞춰져 있다. 2005년 이후로는 반부패·윤리경영의 강화, 공정·투명한 인사시스템 정립, 예산의 투명관리, 사회형평적 인력활용의 확대, 사회공헌활동, 노사 ... 효율성과 책임성의 논리가 동시에 강조되는 혁신적 인사제도의 예는 다음과 같다.2000년대 공공기관의 경영혁신과제는 민간부문을 모델로 한 조직관리의 합리화, 예산의 적정성 확보 등과 ... 인적자원관리제도 도입에 대한 공공·민간의 부문 간 차별성공공조직의 경우 자신이 제공하는 재화와 서비스 등 산출물의 질을 정확히 평가하기 어렵다는 점에서 절차나 과정에 관한 사회적 정당성

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  구성원들의 행동을 원하는 방향으로 만들어 갈 수 있음집단에서 발생하는 현상원인사회적 태만집단의 규모 증가애쉬효과집단규범에 동조 압력집단 이동적 사고의사결정 책임의 분산집단 사고집단의 ... 조직사회화사전단계 직접대면단계 변형단계 생산성 헌신의지 이직조직사회화는 조직에 들어오기 전에 이미 시작되는 데 이것을 사전적 사회화 단계라고 한다.조직사회화 과정을 거침으로써 신입 ... *분배적공정성 : 보상이 공정하고 형평성에 맞게 배분되는지에 관한 사람들의 믿음// 절차적 공정성, 상호작용 공정성 X앨더퍼는 ERG이론을 통해 욕구는 좌절될 수 있다고 주장했는데

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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  책 <아픔이 길이 되려면>의 독후감입니다.

  시민들이 거둔 성과였습니다.어떤 사회든 그 구성원이 우리의 이웃이라고 생각하고 사회 공동체는 회피하지 않았고, 국가나 사회 공동체의 존재이유를 분명하게 알 수 있게 해줍니다.건강은 ... 공동의 책임이다인간은 사회 속에서 살아갑니다. ... 당시 현장에 출동해서 구조활동을 하던 해경 말단 대원만 처벌을 받았을 뿐, 그 큰 아픔과 고통의 책임은 세월호 사고 가족들과 국민의 몫이 되었습니다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09

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  여성주의 관점인 자유주의 급진주의 사회주의 포스트모던 주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오

  여성의 생물학적인 특성인 성적인 역할이나 출산, 책임 뿐 아니라 여성성 개념 자체가 완전한 인간으로써의 발달을 제한한다고 본다. ... 그렇기에 이들은 하나의 인간의 성과 그 사람의 성별 간의 필수적 연관성이 있고, 또 있어야 한다는 가설을 거부하고 성과 성별은 분리가 될 수 있다고 보았다. ... 또한, 여성들의 자율이 남성들로부터 정치적, 경제적했으나, 교육을 잘 받은 여성이 자율적이기 위하여 경제적으로 자립하거나 정치적으로 활동적일 필요는 없다고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  A+ 경영서적 서평_필립 코틀러 마케팅의 미래를 읽고 나서

  마케팅 관리자들 사이에서는 현재의 비즈니스 전략을 기준으로 예산에 관한 의사결정을 하는 것이 일반적인 관행으로 통한다.그래서인지 마케팅 책임자가 재무 실적을 평가하여 예산을 계산하는 ... 저자는 무섭게 변화하는 사회에서 어디서나 통하는 마케팅 전략을 통해 상호 연결되고 성과 중심의 유연한 조직으로 향하는방법이 무엇인지 이 책을 통해 자신의 생각을 밝히고 있다.기업가형 ... 휴머니티는 주요 이해관계자들, 즉 직원, 고객, 사회와 관련이 있는 단어다.

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.21

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  2020 보건의료정보관리사, 보건의료정보관리, 의료정보/의무기록관리, 질관리, 조직관리 요약정리

  개발 또는 도입에 관한 심의와 연구의료정보/의무기록 관리규정 제정, 개정 또는 폐지에 관한 심의의료정보/의무기록 항목 심의와 내용의 평가의료정보/의무기록 보존, 보관 및 이용에 관한 ... 치료목적(의료행위), 정보전달 목적, 사회적 비용에 대한 효율성 때문임* 의료정보 표준화 4가지 형태1. ... 보안대책 : 의료정보를 위탁받은 기관은 보안대책에 대한 명확한 절차 수립* 환자관련 정보 단계별 내용1단계 극비 : 환자 의사 간 대화 내용, 정신과 진료 내용, 약물 중독 치료, 성과

  시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2020.11.14

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  리더십과 조직관리

  이것은 성과관리 틀 안에서 점진적으로 이루어질 내용들이다.새로운 관리자는 성과와 관련하여 적용방법과 시기에 대해 조언할 수 있는 조직 내 감독 책임이 있는 주요 행정가를 확인할 뿐만 ... 그러나 사회복지사들은 그들의 일상 업무에서 권리와 자유, 그리고 행동에 대해 냉정한 결정을 내려야만 한다. ... 입수하기(예: 학습에 어려움을 겪는 사람들이 집에 기거할 때 뒤따르는 가장 큰 갈등은 그들 자신의 마실 것을 먹도록 허용하여 때때로 일어나는 사고, 그 문제는 실제로 의존/자립에 관한

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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  (공기업론) 한국에서의 공기업 설립 동기 다섯 가지 중 두 가지를 선택하여 주요 특징을 설명하고 해당 특징 (1)

  이에 따라 공기업은 정부의 지시와 지원을 받아 사회적 가치 창출에 주력하며, 효율적인 경영과 성과를 추구하고 있다.1) 한국에서의 공기업 설립 동기 다섯 가지 중 두 가지를 선택하여 ... 또한, 사회적 책임을 강조하는 공기업들은 환경 보호, 재난 대비, 사회복지 등 다양한 분야에서 다른 기업보다 높은 사회적 책임을 충족시키는 데 주력하고 있다. ... 공기업은 주로 특정 업종이나 분야에서 특별한 공공성을 가지는 사업을 수행하며, 수익성이 중요한 일반 기업과 달리 사회적 목적을 중시해 경영된다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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