"상반기대졸" 검색결과 461-480 / 794건

• 

  하이닉스 반도체 기업탐방보고서

  지난해 대졸 신입사원 채용 규모는 상반기 120~150명, 하반기 600~650명 등 모두 800여 명이었으며 올해도 비슷한 수준이 될 것이다. ... 상반기에는 소규모 대졸 신입사원 채용과 여름방학을 겨냥한 인턴을 뽑는다. 실습을 마친 인턴은 해당 부서에서 승인하면 입사 자격이 주어진다. ... 인사팀 이영호 부장은 "대졸 신입 사원의 이직률이 사무직의 경우 3.5%, 연구 개발직은 0.1%로 업계에서 매우 낮은 편"이라고 말했다.4.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  근로빈곤의 원인과 대책

  비록 1999년 하반기 들어 경제가 빠르게 회복하긴 했지만, 유례없는 고용조정 경험은 노사의 행위양식과 노동시장구조를 변화시키는 계기가 되었다. ... 있는 사람 가운데 취업자, 비취업자 중 빈곤한 사람들을 총칭하여 근로빈곤층으특수형태근로자, 가정내 근로자(재택, 가내), 일일(호출)근로자로 분류됨 18~64세 근로능력자 중 종사상지위별 ... (근로빈곤층 Ⅲ 기준) 근로빈곤층의 연령별 구성 근로빈곤층의 학력별 구성학력별 구성으로는 대졸 이상이 약 18%, 고졸이 약 34%, 중졸이 약 15%, 초졸 이하가 약 34%로 나타나고

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  취업난의 원인과 심각성에관한 보고

  결과적으로 올 상반기 취업문도 바늘구멍처럼 좁았다.< 실업자 및 실업률 >(단위 : 천명, %, 전년동월대비)2005. 122006. 112006. 12증 감증감률증 감증감률실 업 ... 취업경쟁률은 평균 116대 1이었다 취업 포털 커리어(www.career.co.kr)가 상반기 공채를 실시한 56개 기업을 대상으로 조사한 결과 조사 대상 10곳 중 4곳은 100대 ... 청년실업은 경기 침체로 인한 가계당 평균 소득의 상대적 감소, 가장의 조기 퇴직 등과 맞물려 심각한 사회 문제가 될 수 있다.2007년 한국 경제 신문 6월10일자 뉴스에 따르면 올 상반기

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  ‘중소기업’의 인력난을 통한 청년실업 해결방안

  이는 상반기 조사에서 나타난 6.3%에 비해 크게 높아진 수치다. 생산직(인력부족률 11.9%)의 경우는 사무직(8.0%)보다 인력난이 훨씬 심각하다. ... 조사를 담당한 관계자는 “연구개발직을 포함한 2000년 하반기의 11.1%를 제외하면, 조사를 시작한 1995년 이후 올 하반기가 최악”이라고 말했다. 82.5%의 업체가 올해 하반기에 ... -열악한 근무환경.대졸자가 많은 청년층의 경우에는 전체 일자리가 늘어난 만큼 중소기업으로 하향 지원하느니 실업자로 남아있으려는 경향이 강한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  [합격자소서] 두산인프라코어 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / 두산인프라코어 채용 / 두산인프라코어 합격방법 / 두산인프라코어합격자소서 / 두산인프라코어 영업

  2011년 IFRS 연결 기준)- 매출 8조 4,531억원 / 영업이익 7,085억원 / 당기순이익 3,108억원- 매출 4조 5,230억원, 영업이익 3,312억원 (2012년 상반기 ... 합격자소서【두산인프라코어】대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서[ 두산인프라코어 프로필 ]ㅇ 대표이사: 김용성ㅇ 비전: ISB (인프라 자원산업) 분야 글로벌 Top 5ㅇ 본사 위치

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  청년실업 해결방안

  한편 1995년부터 2007년 상반기 사이 15세~2 학교로부터 직장까지 원활히 연계될 수 있는 시스템과 노동시장의 인프라의 구축을 시도하였다.본 논문에서는 정부의 현행 청년실업정책을 ... 특히 대학진학률이 80%가 넘고 신규 대졸자가 증가하면서 청년실업은 심각한 사회문제가 되기 시작했다.

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  4차 report

  그나마 가스공사는 100명을 채용키로 했고, 기업은행은 지난해보다 100명가량 늘린 300명을 상반기 중 뽑을 계획이다. ... 많지 않은 일자리에 취업경쟁률은 점점 높아만 가지만 다른 분야에 비해 건설 분야와 IT분야의 채용은 비교적 활발할 것으로 전망된다.올해 주요 기업들의 대졸 신입 채용규모가 작년보다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  [ 현대백화점 채용전략 채용시스템, 인재경영 인재교육 ] 현대그룹 현대백화점 채용시스템 인재채용전략 인적자원관리 HRD HRM .ppt

  하반기 공개채용을 통해 신생 인력 채용채용 방법수시의 경우 현장 투입이 바로 가능한 전문 인력을 확보하고, 공채의 경우 조직적합성과 역량을 바탕으로 채용경력 채용의 경우 유용하게 ... 세분화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재들의 경력개발 시스템대졸의 높은 학력을 가졌지만, 영업점 경험을 시킨다는 ... PAGE:29Value를 공유하면서 유연하고 오픈 마인드를 갖고 있으며 책임감이 강한 사람인재상..PAGE:30수시채용필요 시, 공지를 통해 공석 충원 주로 전문인력공개채용매년 2회 상,

  리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 호텔신라 인사조직관리 조사보고서 / 인적자원관리 / 호텔 인사관리 개념 및 중요성 / 인재상 / 인사제도 / 직무소개 / 신라호텔 채용안내 / 실습제도 / 서비스드림팀 / 급여 / 복리후생 / 직급

  입사훈련교육과정대 상교육내용교육기간비 고입문과정신입사원대 졸기본적인 예절교육 및 SVC의 개념교육 및 실습/Hotel 산업의 특징 및 vision제시1개월대졸외3개월※ 대졸 신입사원의 ... I협 상-Win/Win 협상-고객요구분석-세계적인 문제 해결사14:00나의 성공요소-진실의 순간-자부심 있는 장점-서비스 실천 원리15:0016:0017:00석 식18:00고객 유형의 ... 신체검사② 전문직 신입채용(Annual Contract)모집부문호텔, 면세점, 스포츠 클럽 등 업무 全분야(단, F&B 인력 중 우수자는 서비스 드림팀으로 선발)모집시기연중 수시 혹은 하반기

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  청년 실업문제, 그 해법은 없는가?- 의식적 측면과 제도적 측면에서의 원인분석과 해법탐구

  포스코그룹은 16개 계열사에서 상ㆍ하반기 각 800명씩, 모두 1600명의 인턴을 뽑는다. ... LG그룹은 상반기에 600명의 인턴을 선발하는데, 이 중 80% 정도를 정규직으로 전환할 예정이다. ... 영국 같은 경우는 준 대학에 해당하는 교육기관을 합쳐 대졸자가 20%를 남짓한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차,Volkswagen,GM의 기업소개와 마케팅분석,중국시장진출전략 및 시사점

  중국판 트위터 ‘웨이보(weibo)’를 통한 홍보웨이보 사용자 수는 2012 상반기 기준 약 3억 6,800만명 정도 파악됐다. ... 웨이보 사용자들 중 80% 이상의 수가 고등교육을 받았으며 대부분의 사용자들이 대졸이상의 학위를 가지고 있다. 대다수가 고학력자들이라 소득 및 지출 면에서 .

  리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 연구장학생 자기소개서작성방법 및 인적성대비 면접대비 방식을 정리

  실제로, 상반기 연구장학생 선발 과정에서 저희 학교 지원자중 가장 많은 비율이 인적성 검사에서 탈락했습니다. ... 물론, 전반적인 연구장학생 선발의 경쟁률이 높아지고 있어(상반기 경쟁률 약 17:1) 합격 자체가 어렵긴 하지만 그럼에도 본인이 공부를 더 하겠다는 생각이 있다면 지원시기를 늦추는 ... 즉, 학사 연구장학생을 합격하게 된다면 최종 학력이 대졸이 될 가능성이 매우 높습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  이랜드 경영전략분석과 중국진출 마케팅전략분석

  인한국과 중국 양국에서 활동하는 기업으로서 자회사를 더 효율적으로 운영할 수 있고 교육비를 많이 절약할 수 있기 때문이다.이랜드그룹이 상반기 대졸 신입사원 300명, 인턴사원 300명

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  내가 가고 싶은 기업소개 및 채용계획, 대비전략

  지원자들이 안정적으로 면접을 볼 수 있도록 배려하는 신한은행만의 차별화된 방식입니다.이런 과정을 거쳐 올 상반기에만 170명을 채용한 상태고, 하반기에도 100여명을 선발할 예정입니다.신한은행에 ... 신한은행 채용정보8(1) 2008년 신한은행 상반기 신입행원 채용9(2) 신한은행 인사부 과장이 말하는 채용정보9(3) 신한은행 시험 및 면접정보111)면접 PROCESS112)면접 ... 2008년 상반기 신한은행 신입행원 채용공고1) 채용내역 및 지원자격- 기본자격4년제 정규대학 학사 학위자(2008.8월 졸업예정자 포함) 및 동등학력 이상 소지자평균평점 3.0 이상자

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.23 | 수정일 2022.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  [GS건설]학점 2.7로 합격한 자소서

  GS건설(주) - 2011년 하반기 GS건설 대졸 신입사원 모집1. ... 일선에서 사람들과 소통했던 경험은 제 타고난 협상력을 깨닫는 계기가 되기도 하였습니다.20살 때, 노점상을 운영하며 서부노점상연합회와의 갈등이 생겼습니다. ... 주거개념이 아닌, 생활개념으로서의 주택을 건설하며 신개념 주택의 미래상을 제시하고 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  기업교육론 현대중공업

  직급별 승진자 과정(부대/차장/과장/대리)향상과정* 관리자 향상과정(협상/코칭 등 4개)* 대리/4급 향상과정(기획력개발/시간관리 등 4개 과정)※ Blended Learning(상반기 ... 과정- HHI-MBA 과정- 주재원 양성과정- JUNIOR BOARD 운영- 국내외유학- 울산대 CEO 포럼- IGM 지식클럽- 조기전력화 과정세계화교육해외연수- 노사합동연수- 대졸 ... 사이버교육 + 하반기 집체교육) 형태 실시②직책자전략교육운영과정* Glob06-11CARRY AUTO용접전문직무32010-07-07~2010-07-132010-08-16~2010-

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  쌍용의 기업교육사례분석을 통한 새로운 교육 프로그램 구성

  대화영어평가(TOEIC)-전산교육-현장파견 실습2월~5월-사내교육1주-전산교육1주-현장파견실습2개월100명인력개발부본사교육장전산교육장국내현장대졸공채신입사원(상반기)강의VTR시청Free ... 사내입문과정(상반기)회사에 대한 이해를 통해 소속감과 자부심을 고양, 건설 업무에 대한 이해를 통해 회사업무에 조기 적응케 함-사내교육건설업 및 회사 소개현장소장 및 선배와의 대화경영진과의 ... Talking, 실습대졸신입사원사내입문과정(하반기)경영방침 및 이념의 이해를 통해 건전한 직장관을 확립하고 회사조직 및 실무기초지식의 습득으로 조직원으로서의 조기전력화를 기함-사내교육회사소개각

  리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  현대건설, GS건설 채용정보비교

  신입사원은 대졸신입사원을 대상으로 상반기, 하반기 1년에 2회 실시 한다. ... .- PT면접은 3개 가량의 주제(상,중,하) 중 한가지를 골라 5분가량 준비한 후 면접 장에서 아무런 도구 없이 발표하는 것이다.- 전공면접은 어려운 것 보다는 간단한 전공 문제를

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  [합격자소서] 기아자동차 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / 기아자동차 채용 / 기아자동차 합격방법

  제조 및 판매ㅇ 재무성과 (2011년 회계연도 IFRS 연결기준)- 매출 43조1,909억원 / 영업이익 3조5,251억원- 당기순이익 3조5,192억원ㅇ 재무성과 (2012년 상반기 ... 합격자소서【기아자동차】대졸 신입사원 공채 최종합격자자기소개서[ 기아자동차 프로필 ]ㅇ 회장: 정몽구, 대표이사 부회장: 이형근, 대표이사 사장: 이삼웅ㅇ 비전- 자동차에서 삶의 동반자로

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리

  올해 상반기 인턴십은 5월 초 모집공고를 할 예정인데 크게 △그룹 전략기획 인턴십 △패션 및 유통 인재 인턴십 △디자이너 인턴십으로 나뉜다. ... 실례로 포스코는 올해 4월, 250명의 대졸 신입사원 전원을 인턴십을 통해 채용하였고 LG는 작년 11월 인턴사원 680여명 중 80%인 550명을 정규직으로 채용하였다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

  다운로드 장바구니