"육아휴직" 검색결과 461-480 / 10,652건

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  일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

  육아휴직과 육아기 근로시간은 분할 사용이 가능하여, 자녀 1명당 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합산하여 최대 1년까지 사용할 수 있다. ... 육아기 근로시간 단축을 허용하는 사업주에게 장려금을 근로자 1인당 매월 20만 원을 지급하여 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도를 장려하고 있다. 또 육아휴직 ? ... 고용보험에서 육아휴직급여를 지급하는 만큼 고용보험 피보험기간이 180일 이상이어야 육아휴직급여를 수급할 수 있기 때문에 그러한 자격요건을 갖추지 못한 근로자는 해택을 받을 수 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

  육아휴직 할당제와 같은 정책을 도입해 총 480일의 부부 육아휴직 중, 90일은 남성이 쓰지 않으면 사라지게 함으로 남성의 육아 휴직률을 높였다. ... 이를 해결하기 위해서는 어릴 적부터 남녀평등에 대한 교육이 이루어져야 한다.(3) 정책적 해결방안남성의 육아휴직 사용을 적극적으로 권장하는 정책이 필요하다.2020년 전체육아휴직자 ... 중 남성 육아휴직자 비율은 24.5%로 많이 늘어난 수치라고 하지만, 여전히 절반에도 못 미친다.특히 중소기업의 경우 육아휴직은 당연히 못쓴다는 것으로 인식되어있다.스웨덴의 경우 남성

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  그러므로 유럽의 복지국가인 스웨덴에서 실행하고 있는 육아휴직제도인 ‘라떼파파’처럼 육아휴직의 사용을 의무화하고 사용하지 않았을 경우에 휴직의 기회가 사라지는 등 기업과 개인에게 육아휴직이라는 ... 현재 법적으로 육아휴직을 희망하는 사람들에 한해서 만 8세 이하의 자녀가 있을 경우 사용이 가능하며 육아휴직을 했다는 이유로 인해 직위 강등, 임금 삭감, 승진 배제 등 불이익이 주어져서는 ... 일·가정 양립을 어렵게 하는 요인은 자녀의 육아, 가사노동, 직장 내에서의 과도한 업무 등이 있다. 이를 해결할 수 있는 정책으로 육아휴직을 의무화해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  다양한 변화를 경험하고 있는 현대사회에서 국가의 가족정책에 대해 고려되어야 할 부분. 현재 이루어지고

  스웨덴에서는 출산 휴가를 육아 휴직에 포함되게 하여 하나로 통합해 육아 휴직을 실행하고 있었는데, 이 기간은 무려 480여 일에 달하고 있다. ... 늘리기- 육아 휴직 수당 늘리기(2) 영국- 슈어 스타트 보완Ⅲ. ... 먼저, 스웨덴의 경우, 육아 휴직 기간을 730일로 늘리면 어떨까 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  공공기관에 도입된 인적자원관리제도 중 현재 이슈가 되고 있는 주요 관심 주제를 선택하여 연구를 진행

  육아휴직 제도의 개념2. 육아휴직 제도의 현황(1) 육아휴직 제도(2) 육아휴직 급여3. ... 공공기관의 육아휴직 제도-국가공무원법을 중심으로-(1) 육아휴직 제도(2) 육아휴직 수당(3) 육아휴직자의 결원 보충4. ... 육아휴직 기간과 비교했을 때 훨씬 길다.(2) 육아휴직 수당한편, 공무원의 경우도 육아휴직 급여처럼 육아휴직수당이 지급된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  [가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.

  육아휴직 시작일부터 3개월까지는 육아휴직 개시일 기준 통상임금의 80%를 지원합니다. 4개월째부터 육아휴직 종료일까지는 육아휴직 개시일 기준 통상임금의 40%를 지원합니다. ... 이 서비스는 육아휴직·육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을 완화시키고 출산전후휴가·육아 휴직 등 기간 중 대체 인력 활용을 촉진하여 육아휴직·육아기 근로시간 ... 육아휴직 부여 시 우선지원 대상기업은 1명당 월 30만원이고 사업장에 육아휴직자가 최초로 발생시 1호 인센티브로 월 10만원을 추가로 지원합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  가능하다.(3) 배우자의 육아휴직(부성육아휴직)우리나라에서 여성의 사회진출을 도우기 위한 국가정책인 산전후휴가 및 육아휴직제도가 적극적으로 실현이 되고 있음에도 실제로 육아부담은 여성에게 ... 법으로 출산전후휴가제도 및 육아휴직제도를 도입하고 있다. ... 동 제도 실시 이후에 육아휴직을 이용하는 남성근로자의 수는 매년 증가하고 있지만 여성에 비하여 실질적인 이용실적은 미미하여서 전체 육아휴직자 가운데에 남성근로자의 비율은 2% 내외

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  육아휴직 확대육아휴직 확대는 매우 중요하다. 현재 많은 부모들이 육아와 직장을 양립하기 위해 고민하고 있다. ... 육아휴직의 확대로 인해 부모가 일과 가정을 균형 있게 이어나갈 수 있다. 현재는 부모 중 한 명이 육아휴직을 선택하면서 다른 한 명이 일을 더 많이 맡는 경우가 많다. ... 육아휴직의 확대는 사회적으로도 긍정적인 영향을 미칠 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  [토론 A++] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장 정책을 비교하여 탈가족화와 가족화정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

  한국4.1 출산 및 육아휴직: 한국은 출산 전후로 육아휴직을 신청할 수 있습니다. ... 프랑스2.1 육아휴직 및 부양휴가: 프랑스는 부모 양쪽이 동시에 사용할 수 있는 육아휴직 시스템이 갖춰져 있습니다. ... 스웨덴1.1 육아휴직 및 부양 휴가: 스웨덴은 긴 육아휴직과 부양 휴가를 제공하며, 부모 양쪽이 휴가를 나누어가질 수 있으며, 자녀를 함께 돌보는 것이 일반적입니다.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.20

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  한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

  육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날 육아휴직 신청 연월일, 신청인 등에 ... 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. ... 아동수당은 보육료, 양육수당 등 다른 복지급여를 받고 있는지 여부와 상관없이, 지급 연령·소득 재산 등 요건이 충족되면 받을 수 있다.육아휴직제도육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

  법적으로는 남성과 여성 모두 육아휴직을 신청하여 육아휴직기간을 보낼 수 있다. ... 또한 양쪽 부모가 모두 육아휴직을 사용했을 때 추가수당을 지급하는 등 남성도 육아휴직을 사용하도록 적극적으로 장려하였다. ... 남성도 육아휴직을 쓸 수 있도록 법으로 보장되어있는데, 제도적으로 봤을 때는 OECD 회원국의 평균 남성 육아휴직기간인 약 8주보다 기간 자체는 더 길다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  육아휴직의 사용률을 높이고, 남성의 양육 참여율을 높이려는 방안으로 육아휴직 기간을 부모 할당 방식으로 바꾸고, 부모 간 개별수급 권리와 비사용소멸제도를 채택하여 육아휴직을 사용하지 ... 본론(1) 일과 가정 양립에 대한 문제1) 정책상 문제현행 육아 휴직제도는 기혼여성들에게 여러 가지 문제점을 안겨주고 있는데, 육아휴직 중에는 대부분은 임금이 감소하거나 휴직급여 지급이 ... 더불어, 육아휴직이 부모 양립을 지원하는 제도임에도 불구하고, 여전히 남성들이 육아휴직을 적극적으로 활용하지 못하는 현상이 나타나는데, 이로 인해 여전히 가정 내에서의 역할 분담이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  공무원 면접 기출질문(공직가치)

  -육아휴직에 관해 어떻게 생각하는지?-육아휴직으로 다른 직원들이 불평불만을 갖게된다면?-휴직자가 돌아왔을 때 적응 방안?-육아휴직을 여행이나 다른 쪽으로 악용하는 사람? ... -육아휴직을 써서 상사가 자신을 나쁘게 본다면?-남성의 육아휴직 쓰기가 힘들다. 어떻게 해야할까?-남자가 꼭 써야하나?-공직문화가 본인 생각과는 다르다면?

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2023.01.30

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  우리나라 맞벌이 가족을 위한 복지정책의 문제점 및 해결방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오

  시행한다.하지만, TV와 다른 언론사들의 뉴스에 따르면, 육아휴직 제도가 여전히 제대로 시행되지 않는 것으로 보인다.육아휴직을 쓰고도 복직하지 않거나 복직 후 부당한 인사가 있었다거나 ... 규정된 육아휴직을 사용함에 있어 부당하게 대우하거나 차별하는 기업은 거액의 과태료를 내는 등 적극적으로 신고·감독해야 한다.남녀가 모두 이 제도를 권리로 삼을 수 있을 때, 직장과 ... 활동에 대한 욕구가 증가하고 있으며, 현실적으로 기혼 여성의 사회적 경제적 활동은 불가피하다.이에 따라 여성의 생애주기에 따른 경력단절을 없애고 여성의 노동시장 참여도를 높이기 위해 육아휴직제도를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

  개인적으로 직업여성의 출산과 육아휴직, 육아시간 사용에 여전히 관대하지 않은 사회적 분위기는 이러한 직업여성들의 경력단절을 부추기고 있으며, 만일 육아휴직과 육아시간 사용 없이 본인이 ... 한사람만 육아휴직을 할 때는 통상임금의 80%를 지급하고 둘 다 육아휴직을 할 경우에는 통상임금의 100%를 최대 월 150만원까지 지급하는 형태로 바뀌게 되었다. ... 또한, 한부모 근로자의 경우 첫 3개월간의 육아휴직에서는 통상임금의 100%, 최대 상한 250만원의 수당을 지급하게 되며, 생후 12개월 이내 영아 부모 모두 육아휴직을 사용할 경우

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  한국공인노무사회 사회보험전문가 요약(~36회 기출)

  및 육아휴직 급여육아휴직을 시작한 날 이전에 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자에게 지급같은 자녀에 대하여 부모가 순차적으로 육아휴직을 ... 하는 경우 두번째 육아휴직을 한 피보험차의 최초 3개월 육아휴직 급여는월 통상임금에 해당하는 금액으로하며 월별 상한액은 250만원육아휴직 급여 산정시 시작일부터 종료일까지 월 통상임금의 ... 100분의 80에 해당하는금액육아휴직 급여 기간 중에 그 사업에서 이직한 경우에는 육아휴직 급여 지급 X사업주로부터 육아휴직을 이유로 금품을 제공받았다면 감액 가능이주비취업이나 직업능력

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시

  현재 시행되고 있는 성별 영향 평가제의 실제 사례를 찾아, 이에 대한 내 의견을 정리하기1) 아빠 육아휴직 제도 도모2) 출산 전 육아휴직이 가능하게 됨3) 가정폭력을 일삼은 가해자가 ... 그게 여성이든 남성이든 따질 것이 아니라 어떻게 해야 가정을 원활히 잘 꾸릴지를 생각하는 것이 옳지 않을까 한다.2) 출산 전 육아휴직이 가능하게 됨또, 출산 전 육아휴직도 위 제도로 ... 먼저, 성별 영향 평가제에 따라 아빠 육아휴직 제도를 도모하는 것이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

  「일∙가정 양립 지원 정책」관련 급여(1) 육아휴직급여육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 남,녀 근로자가 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 30일 ... 단 고용보험에서 지급되는 상한달 방법은 육아휴직 급여와 같다(3) 육아기 근로시간 단축급여육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 신청할 수 있는 남,녀 근로자가 육아휴직을 대신해서 근로시간 ... 수급 요건은 “육아휴직을 30일 이상 부여받고 육아휴직 개시일 이전에 피보험 단위 기간이 모두 합해서 180일 이상되는 근로자”이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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  가족복지론_가족복지를 위해 내가 할 수 있는 가족 서비스와 더 반영 시켰으면 하는 가족복지정책은 무엇인지를 서술하시오.

  육아휴직 기간의 확대와 함께, 육아휴직을 사용하는 부모들에게 경제적 지원을 강화하여 실질적인 육아휴직 사용을 장려해야 한다. ... 또한, 육아휴직 사용에 대한 사회적 인식을 개선하여 남성들도 적극적으로 육아휴직을 사용할 수 있도록 해야 한다.셋째, 다문화 가정을 위한 지원 정책이 필요하다. ... 현재 우리나라의 육아휴직 제도는 일부 개선되었지만 여전히 많은 문제점이 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  특히 지난 2021년 통계청의 자료를 보면 남성들의 육아휴직 사용률은 4.1%에 그치는 것으로 나타났지만, 여성들의 육아휴직 사용률의 경우 65.2%로 나타나고 있어서 현격한 차이를 ... 이러한 상황은 맞벌이 부부의 경우 사회구조적인 문제에서 그 원인이 비롯되기도 하는데, 맞벌이 부부의 경우 법적으로 육아휴직이나 육아시간이 보장되어 있기는 하지만 공무원이나 대기업을 ... 제외하고는 여전히 일반 중소기업에서 남성이 이러한 육아휴직과 육아시간을 사용하는 것은 매우 어려운 상황이며, 이를 용인하지 않는 사회적 분위기가 남아있는 것이 현실이라고 할 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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