"인력관리" 검색결과 461-480 / 126,941건

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  [CIC][건설통합관리시스템][건설][인력고용]건설의 현황, 건설의 인력고용, 건설의 전망, CIC(건설통합관리시스템)의 정의, CIC(건설통합관리시스템)의 필요성, CIC(건설통합관리시스템)의 구축 방향 분석

  상황에서 새로운 인력관리 방향 모색필요하다.? ... 건설의 현황, 건설의 인력고용, 건설의 전망, CIC(건설통합관리시스템)의 정의, CIC(건설통합관리시스템)의 필요성, CIC(건설통합관리시스템)의 구축 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 건설의 인력고용Ⅳ. 건설의 전망Ⅴ. CIC(건설통합관리시스템)의 정의Ⅵ. CIC(건설통합관리시스템)의 필요성Ⅶ. CIC(건설통합관리시스템)의 구축 방향참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  건설사업관리관련인력보유현황표 [국토교통부 행정서식]

  [별지 제22호의5서식] 건설사업관리관련인력보유현황표▣총 인력보유현황 (단위 : 명)직종합계특급기술자고급기술자기능인력건축사변호사공인회계사감정평가사소계토목건축기계기타소계토목건축기계기타기능장 ... ▣건설사업관리 프로젝트 참여인력현황일련번호성명(주민등록번호)입사일직위자격내용건설사업관리 주요경력유사경력자격종목(기술등급)자격등록번호(취득일)발주자명사업명계약금액(백만원)수행업무수행기간경력분야참여일수기재요령1 ... 건설기술관리법시행령 별표 1의 규정에 의한 특급기술자 및 고급기술자중 기술자격자는 자격종목을 기재하며, 학경력자의 경우는 자격종목란에 해당직무분야 학경력자로 기재합니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  인력계획(이직 및 방출관리 포함)

  * 합리적인 인력조정 방안* 중고령 종원원의 인력관리방안* 이직관리Ⅰ. ... 인력관리의 유연화1. 인력관리 유연화의 필요성오늘날의 생산체계는 소품종 대량생산에서 다품종소량생산방식으로 변화하고 있다. ... 이직 및 방출관리, 인력계획 부문 총정리목차* 이직관리* 아웃플레이스먼트(Outplacement)* 인플레이스먼트(Inplacement)* 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트* 명예퇴직제

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.01

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  인사관리-인력 훈련-서비스

  내가 경험한 Best & Worst Service♤내가 경험한 Best Service1. 빈폴 매장오빠의 생일선물을 사주기 위해서 40%정도 할인가격의 빈폴 상설할인 매장에 갔다. 베이직한 남방을 하나 사려고 갔다. 오빠가 마음에 드는 것이 있다고 해서 사이즈 100을..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.02

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  [배움사이버평생교육원] 인적자원관리 과제 - 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  만약 정규직만 있다면 기업에서 인력이 필요 없어진 부분에서도 인력 고용을 유지하고 있어야 하기 때문에 비효율적인 재정낭비를 막기 위해 정리해고가 쉬운 비정규직을 고용합니다. ... 인적자원관리 과제mirajcl 박수종차 례Ⅰ. 비정규직의 배경1. 비정규직의 정의와 종류2. 비정규직의 현황Ⅱ. 비정규직 관리 방안1. 비정규직의 실태2. 비정규직 관리 방안Ⅲ. ... 비정규직 관리 방안비정규직의 문제는 기업 입장과 노동자의 입장을 모두 생각해 봐야 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.10 | 수정일 2021.06.04

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  [인사관리] 인력의 내부공급

  인력의 내부공급Ⅰ. 서1. 모집의 의의2. 내부공급의 의의Ⅱ. 내부인력공급계획1. 인력재고표2. 관리자 재고표3. 마코브체인법Ⅲ. 사내모집의 방법1. ... 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다.2. ... 내부공급의 의의인력의 내부공급이란 조직내부에서 인력을 모집·선발하는 것을 말한다.Ⅱ. 내부인력공급계획1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.08

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  여성인력관리,SC제일은행의 사례,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  여성인력관리목차 1. 서론 1-1 여성인력관리 현황 1-2 문제제기 2. ... 경영상 시사점 여성직원의 높은 비율 여성직원의 긴 근속연수 잘 되고 있는 여성인력관리23 / 12 3. ... 경영상 시사점 효과적인 여성인력 관리 실질적인 제도 여성인력의 중요성 인식 ‘ 여자 ’ 보다는 ‘ 직원 ’ 성별이 아닌 성과 중심감사합니다 질의 응답{nameOfApplication

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

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  [인적자원관리]인적자원관리 인력문제

  목 차■■■■■■산업사회의 의의산업혁명산업혁명 산업사회 그리고 인력문제산업사회발달과정정보화사회로의 발달과정새로운 21세기에 대두되는 인력문제산업사회의 의의산업적 측면에서 본 사회유형의 ... 신분적인 면에서 볼 때 당초 노동자의 충원은 유괴와 쟁탈 등의 방법에 의존했고 충원된 노동자의 관리는 포상·징벌·심지어는 체벌에 의존했다. ... J.U.네프는 이것을 초기 산업혁명 이라고 하였다.산업혁명 산업사회 그리고 인력문제18세기에 이르러 새로운 기계의 발명과 동력의 사용을 기초로 로 아무리 일을 많이 해도 저임금을 면할

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.18

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  최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오

  여성인력의 양적증가는 기업의 인적자원관리에 새로운 과제를 주고 있다.성차별 해소 및 고용평등 노력의 강화가 요구되고 있고, 여성근로자의 모성보호 및 일과가정의 양립에 대한 자원이 인적자원관리의 ... 최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오서 론(序論)노동은 ... 본론에서는 “최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안”에 대해서 서술하도록

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.06.04

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  사회복지행정론, 사회 복지 기관 방문 보고서, 가양7종합사회복지관 시설개요, 현황, 주요사업, 조직, 기관방문 및 인터뷰자료(직원채용, 보상체계, 인력개발 및 훈련, 직무수행평가, 직무만족도, 소진증후군, 자원봉사 인력의 개발과 관리)

  인력개발 및 훈련4. 직무수행 평가5. 직무만족도6. 소진 증후군7. 자원봉사 인력의 개발과 관리Ⅰ. ... 장애인 인식개선3) 지역사회조직사업주민이 지역사회 문제에 스스로 참여진, 직장생활의 이해, 자기관리, 시간관리취업 교육인턴실습, 한국의 취업동향, 진로탐색, 경제교육사후관리(1년)사례관리 ... 선정 및 관리경제적지원서비스결연후원, 생활안정자금 지원경로당활성화사업건강관리, 주거환경개선, 경로관광나누리 사업FOOD BANK, 사랑의 김장나누기 등아름다운 동행장애인 나들이,

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2017.04.12

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  삼성, GS그룹, SK그룹의 인력관리 시스템 개요 조사

  삼성그룹의 인력 관리 제도(1) 인재상(2) 신입채용● 채용대상- 삼성 3급 신입사원 : 3급 사원은 흔히 대졸 사원을 말하나, 응시는 학력에 구분없이 지원하실 수 있습니다.※ 4급 ... 신입사원(전문대졸 기준), 5급 신입사원(고졸기준) 채용은 각사별로 직접 채용을 원칙으로 하나 필요시에는 별도 공지할 예정입니다.● 모집시기- 각 회사별 특성에 맞게 인력소요가 생길 ... 경우에 한해 년중 상시로 진행하고 있습니다.- 회사별로 대규모 인력이 필요한 경우에는 별도의 공고를 통해 모집합니다.● 지원방법- 초기화면의 「지원서작성」란에 희망회사 및 기본사항을

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.21

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  직장인들의 가치관 변화에 따른 인력관리.인사관리

  어떻게 인력관리를 해야 할 지 모르겠네”라고 했을 때, 여러분은 어떻게 대응하겠는가? ... 바라본 관점IT산업을 중심으로 단기적 성격의 조직의 특성과 같이 개인을 우선시 하고 거래적 교환 관계로서의 관계가 형성된다면 원자적 계약모델에 따른 접근방식을 바탕으로 한 통제형 인력관리를 ... 것이고, 반대로 시멘트 산업과 같이 장기적 성격에 조직을 우선시 하면서, 상호의존적이고 관계적 계약 등의 가부장적 스타일이 나타나는 전체적 기능모델이라면 관계형 구성형태에 따른 인력관리를

  리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2006.12.07

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  HP의 HRM과 기업성과,HP소개,HP의 HRM,HP소개,다양한 인재채용,인재육성, 경력개발,글로벌 리더십,인력관리, 성과관리, 학습개발(L&D),보상시스템

  , 열린 마음의 매니저, 쾌적한 근로환경 등 경쟁력 있는 환경 중시.(3) 종업원의 경력개발- 인력관리, 성과관리, 학습개발(L&D) 등 종사업 분야에 대한 경험? ... 물론 경영이 너무 어려워지면 인력 감축을 불가피하게 시행하기도 했지만, 직원 의사나 생각의 공유이다. ... 채용시스템○ 내가 뽑은 직원은 내가 키운다매일 수천 통의 입사 지원서를 처리하는 인사부의 권한을 대폭 축소한 것이 HP 인력 채용시스템의 특징.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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  인적자원관리, 여성인력 활용과 기업의 경쟁력

  인적자원의 관리2Outline`V. 여성인력 활용을 위한 과제I. 여성인력 활용 현황IV. 여성인력 활용 사례II. 여성인력 활용 저해 요인III. ... 여성인력 활용 사례Deloitte-ToucheK T F사내 공모전을 통해 선발된 인력을 대상으로 여성 중간 관리자에게 필요한 지식과 노하우 교육 이화여대에 위탁 운영하는 이 과정은 ... 여성인력 활용을 위한 과제기업내부 과제 - 도전적인 업무 부여 - 관계 관리(Relationship Management) 스킬의 개발 - 직장과 가정 일의 양립을 지원 - 여성에 대한

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20

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  [인사관리]SK건설의 인력확보전략

  이는 모집에 투여되는 시간과 비용을 절감시킬 뿐 아니라 관리 차원에서도 용이하기 때문이다. 지의 경우는 최고경영자까지도 온라인 채용을 하고 있다. ... 이러한 지속적인 흡수합병과 프로젝트의 성공적인 수행에 힘입어 1999년에는 서울 지방 국토 관리청 우수시공업체 및 한국고속철도공단 우수시공업체, 한국전력 우수시공업체로 선정되는 개가를 ... 인력선발 활동이 끝나면 시행하게 되는 선발활동에 대한 평가는 인력선발 과정의 마지막 단계로서 통제활동이라고 할 수 있다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.05

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  [인적자원관리] 여성인력활용

  중 중간 관리자급 이상의 비중이 늘고 있지만 여전히 ‘유리천장(glass-ceiling)’이라고 불리는 승진의 어려움으로 인해 여성인력은 노동시장에서 배제되고 있다. ... 성과주의에 입각해 업적과 능력이 뛰어나면 남녀 구별 없이 관리자나 임원으로 발탁하는 시스템이 기업 내에 뿌리내리도록 해야 한다. ... 맥킨지(McKinsey & Company)의 분석에 따르면 미국 내 매출 순위 100대 기업의 경우 1996년에서 2000년 사이 여성관리직의 비율이 높은 기업들의 주주총수익률이 27.6%

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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  인력개발과활용레포트 소규모 기업에서의 인적자원관리가 기업의 성과 경쟁력 향상에 기여하는 바에 대한 자원기반관점

  인자자원관리의 정의와 추세Ⅱ. 소규모 기업에서의 인적자원 관리0. 소규모 기업의 인력 선발1. 소규모 기업의 교육 훈련의 형태2. 소규모 기업의 인적자원관리의 성과와 경쟁력3. ... 소규모 기업에서의 인적자원 관리1. 소규모 기업의 인력 선발중견 기업 이상 대기업들의 인적자원 관리는 소규모 기업들의 직원들이 부러워할 만큼 교육과 훈련시스템이 잘 되어 있다. ... 2013.03.05인력개발과 활용 과제물제목: 소규모 기업에서의 인적자원관리가 기업의 성과 경쟁력 향상에기여하는 바에 대한 자원기반관점(RBV: resource based-view)

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.07

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  [인력개발과활용]최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오.

  인력개발과활용최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오.인력개발과활용최근 ... 그러므로 근로시간 단축이 실제로 이루어지는 것을 대비하기 위하여 인적자원관리 차원에서 대응할 수 있는 방안들을 고민하고자 한다.2) 인적자원관리 차원에서의 근로시간 단축 대응방안기업의 ... 입장에서 생산성이 떨어지지 않도록 인적자원관리 차원에서 대응해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.09 | 수정일 2018.10.24

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  인력개발과 활용 과제 -인적자원관리에 있어서 인적자산(human capital)의 중요성

  인력개발과 활용 과제- 인적자원관리에 있어서 인적자산(human capital)의 중요성.아무리 기술이 발달하고 시스템이 발달하고 생산라인이 자동화되고 무인화 되었다고는 하나, 기업의 ... 무일푼으로도 훌륭한 인력이 있다면 투자를 유치해서 기업을 이끌어나갈 수 있는 반면, 아무리 자본금이 풍부해도 인력 기반이 취약하다면 손안에서 모래가 빠져나가듯 자본은 고갈되고 말 것입니다.베스트셀러 ... 언제나 대체가 가능한 단순 노동 인력이므로 기업가는 단지 더 저렴한 노동력을 찾기만 하면 되는 것이었습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.26

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  2016 상반기 이니스프리 신입(인턴)사원 공개채용, 영업관리, 영업교육, 영업전략 , 글로벌마케팅, 기초제품마케팅 이니스프리 인력채용 , 이니스프리 자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, 이니스프리 자소서

  R.O.T.C에 지원하여 리더십을 키웠으며, 아모레퍼시픽의 근간인 영업채널의 영업관리업무로서 점포의 관리자(지점장)로서 성장하기위해 최선을 다 할 것입니다, 영업조직 및 점포 지표관리 ... 점포 보유고객의 관리와 시장점유율 확보 및 매출증대를 위한 영업전략 수립, 신시장 개척 업무를 위한 다양한 전략과 노력을 기울일 것입니다. ... 저의 가장 큰 미래의 모습은 화장품영업 및 관리부분에서 1인자가 되고싶습니다.⑤ ETUDE를 통하여 귀하가 이루고자 하는 비전(꿈)은 무엇인지 기술하시오.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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