"임금구조" 검색결과 461-480 / 57,421건

• 

  우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오.

  영화 **“82년생 김지영”**은 성차별의 현실을 매우 사실적으로 묘사하며, 성차별이 단순한 개인의 경험이 아니라 구조적이고 사회적인 문제임을 강조하고 있다. ... 특히, 김지영이라는 인물의 이야기를 통해 성차별이 개인의 문제가 아니라 사회 구조적 문제임을 강조하며, 이를 해결하기 위해서는 사회적 인식 변화와 제도적 개선이 필요함을 시사한다.본 ... 성별 임금 격차를 해소하기 위해 동일 노동 동일 임금을 법적으로 보장하고, 경력 단절 여성들을 위한 재취업 지원 프로그램을 확대해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  [ 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성 ]

  이에 따라서 자동차 산업계에 속한 기업들은 이러한 흐름에 적응하기 위해서 빠르게 구조 재편 등의 인적자원관리를 수행하고 있다.르노삼성자동차의 경우도 이러한 산업 패러다임에서 예외가 ... 이들에게서는 임금수준이 높더라도 이직률이 높게 나타났다. 그것은 임금 외에도 많은 부분을 기업 운영에서 고려해야 훈련된 종업원들의 유출을 막을 수 있다는 것을 시사한다. ... 외국기업들의 경우 임금의 수준이 높아질수록 이직률이 낮게 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  (A+) 소득주도 성장에 대하여

  또 산업구조의 재편이란, 제조업 중심의 성장구조에서 벗어나 서비스업 중심으로 산업구조를 재편한다는 것을 말한다. ... 및 생산을 확대하여 소득증가의 선순환구조를 만들겠다는 경제정책이다. ... 그리고 애초에 과연 한국의 최저임금이 낮은가에 대해서도 생각해봐야 한다. 사실 한국의 최저임금은 경제적 수준에 비해 매우 높은 편이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  젠더갈등의 원인과 해결방법

  임금 격차한국에서는 여성들의 평균 임금이 남성들의 평균 임금보다 낮습니다. ... 선조들의 관념한국의 고조선 시대부터 가부장적인 가족 구조와 여성에 대한 열등감이 있었습니다. 특히, 양반층이 나타나면서 남성 중심적인 사회 구조가 더욱 강화되었습니다. ... 선거제도의 문제한국에서의 선거제도는 대표성이 부족한 구조입니다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회법의 특성인 계약의 공정성, 소유의 사회성, 집합적 책임이 등장하게 된 배경을 설명하고

  또한 구조적 사회변동이 사회구조와 개인 간 부조화를 발생시켰고 사회문제로 대두되면서 사회에서 개인과 구조를 연결해주는 새로운 제도가 요구되는 과정에서 사회복지법이 등장하였다.한편, ... 이에 따라 가족의 생존과 부양문제가 임금노동자인 가장의 노동수입에 의존하게 되었다. 이는 임금이 가족구성원의 생존비용도 포함하는 개념으로 확장되었다. ... 산업 혁명 이후에는 기계를 이용한 대량 생산을 할 수 있게 되면서 숙련된 성인 노동자보다 임금이 낮은 아동 노동자가 근로 현장에서 많이 활용되고 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  현재 도시화문제의 이해 보고서 (주택보안 및 아파트 문제, 무인경비시스템에 따른 경비원 해고 문제)

  이렇게 사실상 경비원 A씨의 하루 근무시간은 24시간에 가깝지만, 월급은 165만 원정도로 임금이 매우 낮고 열악한 상황인데, 이마저도 최근 최저임금이 매년 인상됨에 따라 아파트 경비원의 ... 인상으로 경비원 임금을 올려 줘야 해 이의 양은 더 늘게 되었다. ... 사건이 있다. 119 구조대원이 경기도 남양주시의 한 아파트 내에 응급환자가 있다는 신고를 받고, 해당 아파트로 출동하였지만, 아파트 입구에 설치되어 있는 차단기가 열리지 않아서

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  노인복지론 ) 첫째, 산업화가 진행됨에 따른 노인의 역할과 지위의 변화에 대해 설명하시오. 둘째, 산업화가 진행되면서 발생한 노인문제에 대해 설명하시오. 셋째, 노인문제를 해결하기 위해 노인복지적 관점에서 어떻게 개입 를 해야하고,

  가족들 사이의 유대감이 약화하고, 동거 가족의 구조가 감소하는 추세로 인해서 노인들이 혼자 사는 경우가 증가하고 있다. ... 사람들은 생계를 위해 더 이상 농사를 짓지 않게 되었고, 본인이 가진 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 임금노동자로 변했다. ... 이런 임금노동자들은 일자리를 찾아 농촌을 떠나서 도시로 몰려들게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금 인상의 쟁점

  정부는 소득을 증가시킴으로써 소비를 늘리고, 그로 인해 생산을 늘리는 구조를 택함으로써 순환 구조의 기반이 되는 소득을 증가시키기 위해 최저임금 인상이라는 정책을 진행하고 있다. ... 일본에서 최저임금을 결정하는 구조를 살펴보자면, 중앙최저임금심의회가 인상 목표치를 제시한다. 제시된 인상목표치를 기준으로 47개의 도도부현이 물가를 기준으로 최저임금을 결정한다. ... 정부는 최저임금 인상으로 인해 저임금 노동자들의 임금 불평등을 완화시키고 국민들의 소득 수준이 향상할 것이라는 기대하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  [정책분석론 과제] 소상공인의 경영난과 '제로페이(zero-pay)' 정책

  (d) 소상공인 및 자영업자가 폐업을 할 경우 대안이 존재하지 않는 구조적인 문제도 있다. ... (c) 사회 구조적 문제는 사회안전망이 갖추어지지 않은 문제와 고용안전망이 확충되지 않은 문제로 세분화된다. ... 소득이 불안정한 자영업자와 근로자들의 양립된 구조가 형성되어 각 진영의 주장이 지속적으로 대립되면서 해당 사회문제가 정책문제로 발전했다.

  리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  즉 산업 구조가 제조업에서 서비스업으로 변화가 따라 비정규직 근로자의 증감에 영향을 미치는 것으로 분석된다.2. ... 최대로 이끌어내는 방향으로 구조조정을 해 나가면서 비적규직 근로자의 수가 크게 증가하게 되었다.노동계는 비정규직 근로자가 노동인권의 사각지대에 놓여있기 때문에 열악하고 불안정한 근로조건을 ... 노동시장의 외곽에는 더욱 더 많은 수의 비정규직 근로자를 배치함으로써, 노동의 수량적 유연성(단기근로, 파견근로, 외부하청, 정리해고 등)을 강화하도록 만드는 것이다.3) 산업 구조의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석

  생활안정동기유발과 노력향상관리부담 경감장비의 효율적 사용답 : 1 (연공급의 장점)다음 중 성과연봉제 도입 배경이 된 임금구조상 문제가 아닌 것은 무엇인가? ... 주먹구구식 수당으로 생산성과 괴리임금의 생활보장성 약화인건비 구조 왜곡총액인건비 관리 애로답 : 2다음 중 성과연봉제 구성시 연차휴가보상금이 포함되는 항목은 무엇인가? ... 생활보장의 원칙노동대가의 원칙고정임금과 변동임금의 균형사원간의 균형답 : 4 (공정성에 관한 내용)다음 중 임금관리가 조직에 미치는 영향으로 옳지 않은 것은?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  그러면서 “공공부문에서부터 민간기업에까지 확산돼야 할 노동시장 이중구조 개선 과제들을 더 이상 미뤄서는 안 된다”고 강조했다.비정규직 근로자가 전체 임금근로자의 절반 이상을 차지하고 ... 그 이유는 정규직보다 낮은 임금 수준에도 불구하고 고용 안정성이 보장되기 때문이다. ... 비정규직 근로자들은 정규직과의 차별 대우뿐만 아니라 임금 및 사회보험 적용에서도 불이익을 받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

  구조적 차원의 비용절감을 지향하고 있어 배치전환, 단축근무, 정리해고, 조기퇴직 등 다양한 축소 전략을 포함한다. ... 임금피크제는 근로자가 일정한 연령에 도달하면 이후 임금을 점진적으로 삭감하는 대신 고용을 보장하는 제도이다.다운사이징은 조직 자체를 축소한다는 뜻이다. ... 때문에 조기퇴직 대신 임금피크제를 대안으로 제시한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

  우리나라에서 이제 보편화된 직무급제는 역할 및 직무평가에 따라, 승진 시 기본급의 상승이 이어지며, 같은 승진 라인이라 하더라도 많은 등급들이 구분되어 있어 위계적인 구조로 각기 다른 ... 일반적으로 급여는 임금과 달리, 기간직 근로자에게 제공하는 것이며, 임금은 정규직 근로자에게 적용하는 임금의 형태이다. ... 인적자원관리. 10주차 2차 – 임금의 형태 및 특수 임금제도.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  경제사회 변화에 따른 독일 고용체계의 변화와 우리나라

  세계적인 경제 체제 변화가 나타나면서 독일 고용체계 또한 구조적 전환을 하게 되는데, 노동시장제도의 탈규제화의 확산으로 인해 노동시장에서 취약 고용과 저임금 노동자가 증가하였다. ... 독일의 재통일과 유럽통합의 강화로 인한 환경적 압력이 강해지고 신자유주의적 구조조정이 진전되면서 90년대 이후 독일은 새로운 국면을 맞이한다. ... 파견노동에 대한 임금 차별로 인해 동일 직무를 수행하는 정규직 노동자에 비해 파견노동자는 상대적으로 낮은 임금을 받고 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

  한국 사회의 경제구조는 여성들은 일자리가 제한되어 있거나 경력이 단절되며, 청년들은 일자리가 없고, 고령자들을 단순 업무에 종사하는 구조이다. ... 임금을 지급해야 한다. ... , 근로조건을 밝히지 못하며 ▷임금수준을 밝혀도 최저임금(2014년 5200원)수준 ▷채용 시기도 확정이었다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  신용보증기금 합격 자소서

  여유자금으로 기업은 효율성 임금을 제시해 필요한 인력을 채용할 수 있고, 인재는 회사의 성장에 기여하는 선순환 구조를 만들어 낼 것입니다. ... 사업은 상승세를 달리고 있고, 독창적인 아이템으로 인해서 미래 전망도 밝지만, 아직 낮은 인지도와 구직자들이 희망하는 임금 수준을 지급할 수 없어 인력 채용에 애를 쓰고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  우리 사회에서 빈곤가족을 발생시키는 원인이 무엇인지를 생각하여 토론해 봅시다

  즉, 국가의 취업구조와 임금을 결정하는 노동시장의 구조적 불평등이 빈곤의 원인이 될 수 있으며, 여성에 대한 취업기회 및 임금 차별, 임시직의 확대, 최저임금제의 미정착, 직종간 및 ... 직급간 임금격차의 심화 등은 여성가장가족, 여성한부모가족, 임시직 저임금 근로자가족을 빈곤에 있어 취약하게 만드는 요인이 되고 있다.조세제도가 사회의 부를 재분배하는 기능을 제대로 ... 사회구조적 요인빈곤가족의 발생은 개인적 요인에 의한 것도 있지만 사회구조적 요인에 의해 발생하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 인적자원관리 특성과 직무연구와 직무관리영역에서 중요하다고 생각되는 단계

  임금은 업무에 대한 직원의 동기를 고취시킬 수 있는 매우 중요한 기제이다. 임금구조는 업무구조를 어떻게 디자인 하느냐에 따라서 다양한 임금 구조의 모습을 가질 수 있다. ... 업무구조는 기본적으로 조직에서 수행되는 각 업무의 상대적 가치를 판단하여 형성되어 임금결정에 중요한 영향을 갖는다. ... ‘임금관리’는 조직이 조직구성원에게 지급하여야할 임금의 금액과 제도를 합리적으로 계획 및 조직하고 그 성과를 통제, 개선함으로써 인간자원관리의 목적달성에 기여하고자 하는 관리행위를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  포드주의에 대해 설명하시오

  독점 통제따라서 이때의 포드주의는 "자본주의적 생산과 소비에서 구조적으로 일관된 성장 패턴을 지속하는 거시경제 시스템"과 이를 뒷받침하는 "노동과 가치 실현의 총과정"을 말한다. ... 모두 임금 노동자로 전환되었다.④ 생산성 향상과 연계된 임금인상과 근로시간에 대한 단체교섭이 강화되면서 기업들이 임금비용과 소비수요를 더 잘 예측할 수 있게 돼 보다 안정적인 투자계획을 ... 자본과 노동의 계급타협을 제도화한 단체교섭을 통해 임금비용과 소비자수요를 예측하면서 생산성별 임금수준을 결정했다는 점이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니