"전략적 인사고과" 검색결과 461-480 / 2,845건

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  2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

  【인사기록】직원의 인사에 관한 기록을 작성 및 유지와 보관은 미래전략팀에서 한다.제51조【인사고과】회사는 직원의 인사고과를 실시하며, 그 세부사항은 인사고과규정에서 정하는 바에 의한다 ... 지명하는 위원이 대행한다.제3조【기 능】인사위원회는 직원의 중요 인사업무에 관한 사항을 심의 결정한다제4조【심의사항 등】인사위원회는 다음사항을 심의 결정한다.1) 인사운영의 기본방침 ... 주식회사 A회사 규정개정 : 2022. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정38[3] 위임전결규정40인사노무관리규정[4] 인사관리규정44[5] 인사위원회규정52

  서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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  잃어버린근대성들 독후감, 레포트

  여기에서 중국식 관료제라는 용어는 제한된 공직 임기와 상급자에 의한 인사고과에 기반을 둔 관료제만을 의미하는지는 않는다.더 작은 규모의 국가인 한국과 베트남에서 봉건제 이후의 능력주의적인 ... 둔다면 정치적으로 완벽하게 봉건제로 되돌아갈 가능성은 언제나 존재하고 있었다. 1500년대나 1600년대 유럽 군주들의 경우, 군주가 자신의 정치세력을 강화하기 위해 취했던 대표적인 전략은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.30

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  간호관리학 조정과협력 간호사 보건의료팀 내 업무조정역할, 간호사의 직무와 책임

  .· 간호부서 직원의 능력과 지질 향상을 위하여 인사고과, 역량평가를 시행한다.· 간호부서 직원의 창의력 증진 및 만족도 향상을 위하여 워크숍 및 행사를 주관한다.· 간호 안전사고를 ... (환자의 권리와 책임, 리더십, 질 향상 관리, 환자안전관리, 의사소통기술, 감염관리, 재무관리, 소방안전관리)(2) 중간 간호관리자① 위치최고 간관리자가 설정한 조직의 전략을 수용하고 ... 시 발생되는 제반 문제에 관하여 대책을 수립하고 해결한다.· 일선 간호관리자의 업무를 조력, 지도한다.· 질적 간호를 제공하기 위하여 간호업무를 계획, 지휘, 감독한다.· 직원의 인사를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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  MBC 경영지원 직무 최종 합격 자기소개서(자소서)

  콘텐츠 중심의 조직 구현 전략1) 조직운영체계 개편- 콘텐츠 중심의 조직으로 개편- 성과 중심의 급여 체계 개선- 직무 중심의 인사제도 구현2) 직무중심의 전문가 제도 강화- 직무중심 ... 그러므로 CEO와 현장 실무자와의 커뮤니케이션을 통해 도입 목적을 논의하고, 보상제도와의 연계(고과 평가요소로 OKR을 인식할지의 여부)를 고려한 후 1~2분기로 한정하여 시범적으로 ... MBC 전략과제 제언(경영지원 부문)1) OTT 플랫폼 종합전략 수립 및 시행2) 디지털 융합 네트워크 기반의 보편적 서비스 기반 구축3) 차세대 기술 활용 관련 투자 검토- AI

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오

  인적자원 관리의 과정인적자원 관리(HRM, Human resource management)는 인사 행정(Personnel administration)이라고도 불리는데, 회사가 필요로 ... 다만 이러한 역량이나 잠재성은 정량적으로 평가하기 어려운 부분이 있으므로, 인적 자원의 고과 평가와 더불어 여러 요소를 다면적으로 고려해야 할 것이다.또한 인적 자원의 개발에 있어 ... 과정을 지칭한다.인적 자원의 개발을 통해 회사는 인적 자원 개인이 느끼는 업무 만족도와 회사 만족도의 수준을 높일 수 있을 뿐만 아니라, 장기적으로 회사의 필요를 충족시키며 회사의 전략

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  직무수행에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정▶직무분석의 목적- 조직의 합리화를 위한 기초작업으로 권한과 책임의 한계를 명확히- 직원의 훈련 및 개발 기준을 제공- 인사고과와 ... 의사결정의 유형1) 문제의 적용 수준에 따른 유형-전략적 의사결정 (국시15,19) , 관리적 의사결정, 운영적 의사결정 (국시17)2) 문제의 구조화 정도에 따른 유형 정형적/ 비정형적

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  인간관계론_동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

  공정성 이론의 일부로 종업원의 개인 간에 보상의 양과 분배에 대해서 초점을 두는 이론이며 절차적 정의는 보상이 배분되어야 한다고 믿는 결정절차에 대한 지각 상급자가 부하직원들을 인사고과 ... 전략적 소비자행동론? 도서출판 두남 2. 이수화 (1999) 브룸의 기대이론의 안정성 연구 개인안 모형과 개인간 모형의 비교 전남대학교 대학원 3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  코오롱글로텍 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  그 이유는 제가 양보를 한다면 다른 열심히 한 사람의 성과가 무산될 수 있기 때문에 인사고과의 공정성에 어긋난다고 생각합니다.b. ... 이외 전략의 장점은? ... 그 이유는 동네에서 이웃분들을 만나면 먼저 인사드리고, 새로운 모임에 가게되면 사람들에게 먼저 다가가려고 노력했기 때문입니다.

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.09.26

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  경영학쪽지시험 파트123 180822수

  평가자의 사람에 대한 경직된 고정관념이 평가에 영향을 미치는 인사고과의 오류는?① 관대화 경향② 중심화 경향③ 주관의 객관화④ 최근효과⑤ 상동적 태도24. ... ① 별(star)에 해당하는 사업은 성장전략을 추구하는 것이 바람직하다.② 개(dog)에 해당하는 사업은 철수전략이나 회수전략이 바람직하다.③ 현금젖소(cash cow)에 해당하는 ... 대한 가치가 커지는 무어의 법칙(Moore’s law)이 존재한다.③ 인터넷 애플리케이션이란 고객에게 가치를 제공하는 인터넷 기반의 소프트웨어를 의미한다.④ E-비즈니스에서 정보를 전략적으로

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  4차 산업혁명 개인의 커리어 관리 방향에 대하여

  그러나 현재에는 다양한 교육 지원 시스템, 지식정보관리시스템(KMS), 조직활동 등이 확산하면서 과거보다는 체계적인 교육을 받을 수 있게 되었으며, 개개인의 능력에 따른 인사고과로 ... 투자하고 있으며, 중국은 제조업과 IT기술을 접목하는 ‘중국제조 2025’를 추진하고 있다.우리나라는 4차 산업혁명을 도입하기 위해 2014년 ‘제조 혁신 3.0’이라는 장기적 전략을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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  간호관리 제1장-제5장 요약집

  직무의 정확한 기술서와 명세서를 작성한다.목적★- 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 권한과 책임의 한계를 명확히 한다.- 합리적 채용, 배치, 승진 등의 기초자료를 제공한다.- 인사고과와 ... 비공식 조직, 지위가 없을 수 있음관리자의 지위에 수반된 권한과 합법적 권력을 가짐위임된 권한은 없지만 영향력과 같은 권력을 가짐통제위주신뢰에 기초, 신의, 의리단기적 관점장기적 전략 ... 산출에 이르는 체계이론, 관리과정 및 관리지원기능을 통합하여 설명 가능1-환자에게 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사

  시험자료 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.31

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  <교육공학>교육공학에 대한 교육공학자들의 정의를 참고하여 자기 자신 나름대로의 교육공학에 대한 정의를 내리고, 교육공학의 다섯 가지 주요 영역에 대해서 설명한 다음, 각각의 영역(다섯 가지 영역 각각)이 유아교육 현장에서 어떻게 적용될 수 있을 것인지에 대해 구체적인 예를 들어 자신의 의견을 제시하시오.

  예를들어, 교사가 매체를 활용할 때 인센티브를 부여하거나 인사고과의 점수를 올려주는 방법이 있다.4) 정책과 규제-정책과 규제는 교육 공학의 보급과 사용에 영향을 미치는 사회 조직의 ... 활용하며, 학습자의 반응을 구하고, 마지막으로 매체의 활용을 평가하는 범용 절차를 제시하고 있다.2) 혁신의 보급-혁신의 보급은 새로운 아이디어의 채택과 확산을 목적으로 계획적인 전략을

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.24

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  프로그램개발과평가 육아휴직프로그램 기획

  육아휴직제도를 사용 한 사람의 커리어 및 인사고과에 불이익을 주거나 부당해고를 하는 경우 등이 발생한다.3) 문제의 심각성https://news.sbs.co.kr/news/endPage.do ... news_id=N1005637787&plink=ORI&cooper=NAVER- 인사이동, 권고사직 남성 육아휴직 심각성4. ... 드물었다.한국워킹맘연구소에서 진행하고 있는 육아휴직 복직 교육과정의 프로그램이 있다. 8시간의 1회기 프로그램으로 레크레이션을 포함해 체크리스트를 통한 유형분석과 남편을 육아 및 가사에 참여시키는 아내 전략

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07

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  한국조폐공사 기획 직무 첨삭자소서

  그래서 취업 후 인사고과나 승진다. ... 그리고 OO OOO 전략기획팀 인턴시절에는 전사 2/4분기 이익보고서 작성 지원업무를 통하여 관리회계 역량과 손익 비교분석 능력을 길렀습니다. ... “효율성향상을 가능케 하는 문제해결능력”OO OOO 전략기획팀 인턴 근무 시 비판적 시각으로 문제점을 찾고, 이를 개선하여 업무 효율성 제고에 기여한 경험이 있습니다.당시 빈번한 예산

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  부의 추월차선 직장인편 [독서감상문]

  또한 어떻게 하면 인사고과에서 높은 점수를 받을 수 있을지, 어떻게 하면 똑같은 시간에 노력을 덜 들이고도 최고의 성과를 낼 수 있는지 가르쳐준다. ... 대형 유통기업의 마케팅 부문을 거쳐 세계적인 전략 경영 컨설팅회사인 ‘아서 디 리틀(ARTHUR D.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.30

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  엘오케이 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  그 이유는 제가 양보를 한다면 다른 열심히 한 사람의 성과가 무산될 수 있기 때문에 인사고과의 공정성에 어긋난다고 생각합니다.b. ... 귤 편안한 사람이다일단 신입이라면 모든 면접 답변에서 뷰티업계에 대한 확실한 의지와 높은 이해도를 보여주는 것이 매우 중요합니다.더불어 전략적 사고, 현명한 커뮤니케이션 방식, 같이 ... 그 이유는 동네에서 이웃분들을 만나면 먼저 인사드리고, 새로운 모임에 가게되면 사람들에게 먼저 다가가려고 노력했기 때문입니다.

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.07

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  한국남동발전 자기소개서

  저만의 철저한 업무처리습관으로 인해 예산대비 시행율 내 프로젝트 진행으로 인사고과 A등급을 받아 성취감을 느끼며, 철골공사의 사전간섭 발견 및 현장 설치문제 사전해결을 도모하여 알제리복합화력발전소 ... 이러한 성과는 국내외 환경 변화에 기민하게 대처하고, 또 신재생에너지 개발전략을 제시한 경영전략, 그리고 우수한 인재들 덕분이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  한국전력공사 체험형 청년인턴 최종합격 자소서자료

  훈련여비 계산과 예산 계획 수립은 예비군님의 민원으로도 이어질 수 있는 민감한 사항이었고, 이는 곧 간부님의 인사고과에 영향을 미칠 수 있었기 때문에 제게 주어진 일만 할 수 없었습니다 ... 기술할 경우 구체적으로 본인의 학습경험 혹은 활동내용, 활동 결과에 대해 작성하시기 바랍니다.800/800 (글자 수, 공백 포함)[○○은행 통화정책 경시대회 입상]기업이 성장 전략을

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.03

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  특성화고졸 재직자전형/홍익대학교/디자인경영융합학부/합격자소서

  빈도가 적은 차량의 해지 위약금과 잔여 임차료를 비교해 손실이 적은 방안으로 계약 해지를 진행했고, 전년 대비 차량 임차료를 대폭 감소시키는 성과를 달성했습니다.인사 고과에서 좋은 ... 먼저 상품 구상 후 획기적인 마케팅 전략으로 국내에서 인정받는 브랜드가 되겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2022.04.24

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  국민대학교 재직자특별전형 최초합격 자기소개서

  또한, 입사 후 3년의 재직기간 동안 전공 준비를 위한 노력으로 ‘4차 산업혁명과 CS 경영’ 강의를 수강하고 시험과 과제에서 좋은 점수를 받아 인사고과에서 우수한 점수를 받을 만큼 ... 이러한 역할을 해오며 더 많은 기업에 대해 공부하고, 경영전략을 세우는 등의 경영학론에 대해 배우게 된다면, 추후 3PL 영업 수행에 있어 대학 진학이 많은 도움이 될 것이라 생각합니다

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.13

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