"존경하는리더" 검색결과 461-480 / 9,482건

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

  리더는 조직을 지휘하는 것에 있어서 당당한 소신, 철학을 가지고 있어야 구성원들의 존경과 신뢰를 받을 수 있게 된다. ... 즉, 리더는 부하들로부터 존경이나 좋은 평가를 얻으라는 의미보다는 리더는 그 찍의 거울이기에 자신의 행동이나 태도가 바로 지휘에 직접적인 영향의 요소로 피드백이 되어 우리는 부하의 ... 만약에 자신의 리더가 하나의 결정을 하는 것에 우유부단한 모습이라면 우리는 신뢰할 수 없다. 그렇기에 리더는 판단력을 기를 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

  종류를 구별하였다.1) 상황의 분류- 리더와 구성원의 관계 : 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것으로 부하가 리더를 받아들이는 정도를 반영한다.- 과업의 ... LPC척도는 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 8점 척도로 평가하는 것인데, 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC점수가 높고 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮다 ... 이 LPC 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 높을수록 관계지향적일 확률이 높다는 것이다.3) 상황과 리더와의 관계- LPC가 높은 리더 : 일반적으로 리더에 대한 호의성이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더는 구성원들 사이의 신뢰와 존경을 바탕으로 영향력을 발휘하며, 자발적인 협력과 참여를 이끌어낸다.그럼에도 불구하고, 리더와 관리자 사이에는 유사점도 존재한다. ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.서론분명히, 많은 직장인들이 자신이 리더인지 관리자인지에 대해 고민하게 된다. ... 페이욜은 리더의 기능을 기술적, 상업적, 재무적, 안전, 회계적, 그리고 리더십 기능까지 포괄적으로 설명하며, 이러한 기능들이 리더에게 필요한 능력으로 통합된다고 설명한다.또한, 리더가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  그 중에서도 나 자신이 결정적으로 팀장님을 존경하게 되었던 사례는 다음과 같다.(1) 치매 어르신을 아버지처럼 돌보셨던 팀장님내가 처음 이 시설에 왔을 때 치매를 앓고 계시는 80대 ... 사회복지사들도 인간이기 때문에 그러한 상황이 반복되면 짜증이 날 법도 한데 팀장님은 늘 한결같이 어르신들을 위하는 마음으로 봉사하시는 모습을 보이셨고 이로 인해서 팀장님에 대한 존경이 ... 내가 가장 기억에 남는 상급자로 선정했던 이병근 팀장님의 경우 이 중에서 인적자원 패러다임 리더십에 매우 충실한 리더였다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  [레포트] 리더행동유형연구

  성원들 간의 동무관계를 만들고, 존경, 신뢰구축, 리더와 성원들 간의 인간관계 등이 포함 됨.? ... 조직목표의 달성에서 오는 공동이익을 통한 상호의존성은 존경과 신뢰의 관계로 이어진다.? ... 리더의 행동을 강조한 연구이며 리더가 무엇을 하는가? 그리고 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추고 있다.?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  교육행정-노자의 도덕경 17장과 리더십의 의미

  도덕적 리더십은 리더의 도덕성과 추종자들의 자율성을 통해 리더가 도덕적 품성을 바탕으로 존경과 신뢰를 획득하고 추종자의 자율적 직무수행을 조장해 추종자들이 셀프리더가 되도록 하는 것이다 ... 분산적 리더십이 단순히 리더의 권한을 위임하거나 리더의 역할을 약화시키는 것이 아니다. ... 리더가 자연스럽게 조직 구성원들에게 영향력을 행사하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2024.01.16

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  간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

  조절 변수리더와 구성원과의 관계 : 구성원의 리더 신뢰, 존경의 정도과업구조화 정도 : 과업목표의 분명한 명시, 달성수단의 명백한 설정, 달성위한 표준적 운영절차. ... 그러므로 특성이론은 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 지도자가 될 수 있다는 공통된 가정하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 보고 있다.신체적 ... 즉, 과업할당 및 평가방식의 구조화 정도리더 권한 : 리더의 공식적, 합법적 영향력(보상 및 체벌실시 권한)의 정도리더와 상황의 적합관계리더십 상황이 리더에게 유리하거나 불리한 경우에는

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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  영화 인턴 리더십 분석

  줄스는 많은 직원들로부터 자연스러운 존경과 인정, 선망 등을 받고 있음변혁적 리더십 이론적 근거? ... 리더와 상호보완적인 차원에서 팔로워가 조직의 목표달성을 위해 역량을 키워나가고, 적극적인 참여를 통해 주어진 역할에 최선을 다하는 과정으로 유능한 리더와 탁월한 구성원이 있어야 리더십의 ... 리더가 조직구성원에게 제공하는 보상(금전적 보상, 배려에 대한 충성심 등 경제적, 심리적인 것 포함)을 기초로 영향력을 발휘하는 리더십섬김형 리더십?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  내가 사도 바울을 존경하는 이유

  마지막으로 내가 바울을 존경하는 이유는 바로 바울의 리더십(leadership) 때문이다. 바울은 교회의 리더이자 지도자로서 가져야 할 많은 덕목들을 갖췄다. ... 그는 독불장군처럼 자기 고집만 내세우는 리더가 아닌 교회와 형제와 연합하는 리더였고, 그리스도와 형제들 없이는 살 수 없는 사랑의 리더였으며, 때로는 꼿꼿하고 무뚝뚝해 보이지만 멋지게 ... 형제를 인정해주고, 세워줄 줄 아는 리더였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이후 Bass는 부하들에게 리더를 신뢰하게 하며 리더에 충성하고 존경하는 것과 함께 애초에 기대된 것 이상의 노력을 기울일 수 있게 하는 과정이라고 정의하였다. ... 카리스마를 가진 리더의 특성으로는 할당된 직무에 대해서 부하들이 열중할 수 있도록 만드는 사람, 조직에 대해 충성심을 불어 넣을 수 있는 사람, 모든 부하들에게 존경을 받는 사람, ... 반면 거래적 리더의 경우 부하의 이익을 충족시킬 수 있는 보상을 제외는 방법으로 리더가 원하는 방향으로 부하들이 행동하게 유도하는 리더로 리더와 부하가 높은 생산성, 높은 대가의 상호

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  이는 지속적인 변화를 가져오게 되며, 타인들에게 존경을 받으며 리더에게는 추종자라는 팬이 생기게 된다.하지만 관리자는 신뢰와 협력보다는 시스템과 내부적인 규정에 집중하여 시스템을 지속적으로 ... 본론리더와 관리자의 특징리더와 관리자는 비슷할지도 모른다. 리더와 관리자 모두 공동의 일과 목표를 달성하고자 하는 동일한 목표가 있기 때문일지도 모른다. ... 참고문헌네이버 블로그 – [보나파이즈파트너즈] – 리더와 관리자의 특징과 차이점티스토리 – [손정] – 리더와 관리자네이버 블로그 – [Bpurple] 리더십의 중요성과 리더의 역할해커스

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  군경조직행동론_다음 사례를 읽고 서진표팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러이론을 적용해 분석하고 대안을 제시하시오.

  그런 관점에서 한두 명의 자기 사람을 만드는 것은 권력이나 위압감으로 어느 정도 가능하지만, 자연스럽게 나올 수 있는 존경심이나 관계성은 보통의 노력으로는 쉽지 않은 것으로 판단된다 ... 본론먼저 서팀장의 상황 변수에 대해서 살펴보기 위해서 리더-구성원 관계, 과업구조, 그리고 리더의 직위권환 등 세 개를 각각 2분하여 8가지로 구체화한 후 리더십 스타일을 도출해보았다.리더-부하 ... 하지만 리더의 직위 권한이 상당히 강하기 때문에 이를 통한 갈등 상황이 예정되어있는 것으로 보인다.먼저 과업 중심적인 리더십인 경우 과업 자체에 우선 중점이 되어있고, 리더가 중심이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호관리학- 백범김구 리더십분석 A+ 레포트

  변혁적 리더로서 존경할 만한 리더의 모습을 보여주었다.PAGE \* MERGEFORMAT- 3 - ... 붙인 김구 선생은 국민에게 조국 해방이라는 목표와 방향을 제시하고 한 방향으로의 정렬을 통하여 백성들로 하여금 동기를 유발케 하였으며, 그의 빼어난 인품과 신뢰성은 사람들로 하여금 존경과 ... 김구의 언행으로 미뤄보았을 때 자신을 낮추는 겸손함을 갖추고 어려운 일도 직접 행함으로써 조직원들로 하여금 진정한 가치를 일깨워 주고 움직이게 했으며 이를 통해 많은 사람들이 그를 존경하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.03

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  최신자료/ 리더쉽의 종류와 조건에 대해 작성하고 자신이 가장 선호하는 리더쉽에 대해 설명하시오.

  변혁적 리더십(1) 조건변혁적인 리더십을 지닌 사람은 구성원들에게 비전이나 사명감을 주면서 자긍심을 고양시키고 구성원들로부터 존경과 신뢰를 받는다. ... 비현실적인 기대를 형성할 수 있으며 구성원들인 리더가 내리는 지시에 지나치게 의존적으로 변할 수 있다. ... 누구든 이렇게 성공을 축하해주면서 중요한 가치를 위해 드라마와 같은 행동을 취하는 리더를 선호할 것이라고 믿어 의심치 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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  기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.

  리더들은 자기계발을 위해 교육, 멘토링, 역량 개발 등의 다양한 방법을 활용하여 리더십 역량을 향상시켜야 합니다.또한, 리더들은 조직 내에서 신뢰와 존경을 얻기 위해 투명성, 정직성 ... 효과적인 리더는 적절한 정보를 수집하고 분석하여 최선의 결정을 내립니다.협력 및 팀워크 촉진: 리더는 조직 내 협력과 팀워크를 촉진합니다. ... 리더는 직원들의 잠재력을 최대한 발휘하고, 개인의 성장을 지원하여 조직의 성과를 높입니다.조직 문화 구축: 리더는 조직 문화를 형성하고 유지하는 책임이 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  [송별사][송축사] 정년퇴임을 하는 학교장에 대한 교직원들의 송별사 예문입니다. 송별사 작성을 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시길 바랍니다.

  우리는 모두 교장선생님을 사랑하고 존경합니다. ... 또한 어떤 자리에서도 언제나 아름다운 훈화 말씀으로 저희에게 감동을 주셨지요.진정한 리더의 모습이었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  (한국사의이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

  나는 어떠한 집단의 리더이거나 리더의 역할을 맡고 있지는 않지만 그러한 태도를 갖춘다면 내가 형성하고 있는 모든 대인관계에 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것이라 생각한다. ... 이러한 현실의 상황에서 세종대왕이 보여준 진정한 리더로서의 모습은 우리 모두에게 꼭 필요한 것이라 생각한다. ... 문제1.(1) 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주 세요.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  간호지도자론 ) 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가

  성장욕구는 매슬로우의 존경의 욕구와 자아실현 욕구를 포함하는 욕구로서 개인의 지속적인 발전과 의미 있는 성장에 관한 욕구를 말한다.16. ... 관계의 욕구는 매슬로우의 안전에 대한 욕구, 사회적 욕구와 존경에 대한 욕구 일부를 포함하는 것으로 개인이 의미 있는 인간관계를 형성하고자 하는 욕구이다. ... 동기유발이 되지 않고 상위욕구로 동기가 변화된다는 이론으로 욕구의 단계는 생리적 욕구(Physiological), 안전욕구(Safety), 사회적 욕구(love/belonging), 존경에

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더

  첫 번째는 리더의 인격이다. 훌륭한 인격을 가진 리더는 훌륭하며 존경할 수 있는 인간으로 여겨지는데 인격은 리더의 성격, 핵심 가치 등을 의미한다. 두 번째로 리더 행동이다. ... 윤리적 리더십1) 개념2) 리더의 행동3) 경영2. 우리나라의 대표적인 윤리적 리더Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더가 목표를 달성하기 위해 일하는 방법은 개인이 윤리적인 리더인지 아닌지를 결정하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  리더십-미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  부하의 맹신적 존경과 무조건적인 수용이나 복종을 이끌어 내는 리더십을 말한다.① 매력적인 비전제시② 비전을 그렇게 전달하는 고도의 커뮤니케이션 기술③ 명확화와 환경 민감성을 가진다.④ ... 사회주의 국가의 리더의 생각으로 한 나라가 박살나는 것도 볼 수 있다. 이처럼 한나라의 대표가 되는 사람의 리더는 아주 중요한 부분을 가지고 있다. ... 그리고 구성원에 대하여 결정의 책임도 진다.④ 공식적인 집단 속에서 그 장이 되는 구성원에 대하여 리더로서 직무나 권한, 책인 할당되는데 그 장을 리더라 한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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