"근무성적평정제도" 검색결과 481-500 / 1,837건

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  간호관리학 실습 과제

  이를 위해서는 간호업무에 대한 직무분석을 바탕으로 평정항목 및 평정요소를 정하고 이 과정에 간호사가 참여해야 한다고 제안한다. ... 청구: 10년 을 즐길 수 있는 근무표가 바람직하다.◈ 출처-병원간호사의 근무표에 대한 인식 : Q방법론 적용, 문남경, 20144. ... 간호 관리학*조의 목표① 간호관리 이론 및 과정에 관한 지식, 기술 및 태도를 습득하여 간호조직에 적용할 수 있다.② 각 조 중 1등을 목표로 하여 조원 모두 A이상의 성적을 성취한다

  리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.04

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  인사고과

  전변경 후능력과 업적중심의 평정을 위해 근무성적평정의 배점을 상향조정 분포비율에 따른 상대평가제에서 절대평가제도의 전환 무성적 평정을 능력부문 평가와 실적부문 평가로 구분하고 실적부문 ... 평가에 부점 실적을 반영 다면평가제도의 도입 연수평정에서 연수성적과 연구가점의 배점을 조정인사 고과의 사례 - 미원 그룹-인사고과의 사례인사 고과능력주의 신인사제도현재 근속년수에 ... 평정 제도연공서열위주의 평정관행 능력과 업적 중심의 공정한 평정제도 지향 직원의 능력개발과 조직의 활성화·능률화에 기여하는 평정제도의 정착능력주의적 평가를 기초로 한 보상제도의 확립인사

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.27

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  교육행정및교육경영-인적자원관리

  근무성적 평정 2) 교사 근무성적평정의 원리Chapter.6 인적자원의 관리2. 근무성적 평정2. ... 근무성적 평정근무성적의 평정은 당해 교육공무원의 근무실적․근무수행 능력 및 근무수행 태도를 평가한다. ... 근무성적 평정 1) 정의와 목적교원의 직무수행 능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정자가 체계적·정기적으로 평가·기록하는 것교사 근무성적 평정이란?

  리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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  교원평가제 찬반토론 - 교원평가제의 찬성과 반대의견

  수 있고 그렇지 못한 교원은 부족한 부분을 보충하기 위해 노력하기 때문에 평가의 수행정도에 따라 학교발전의 기초를 마련할 수 있게 된다.교원이 한 해 동안 수행한 업적을 평가하는 근무성적평정은 ... 이들에게 부여되는 평정은 당사자의 근무실적 여하에 관계없이 이루어지는 것이 대부분이며 이런 평가의 관행은 근무평정의 기능을 유명무실하게 하였으며 열심히 노력하는 교원들을 장려하는 계기를 ... 최근 2년 동안의 결과만을 활용하기 때문에 근무평정의 결과를 최우선적으로 필요로 하는 교원을 중심으로 평정이 이루어지고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.28

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  [지방자치 인사행정][지방자치][인사행정]지방자치 인사행정의 인사자치권, 지방자치 인사행정의 단체장, 지방자치 인사행정의 성과지향적 개혁,향후 지방자치 인사행정의 발전 방향 분석

  여기에는 신규채용 뿐 아니라, 근무성적평정이나 승진에 관한 내용도 포함시켜야 한다. ... 추진해야 할 것이다.근무성적평정제도와 목표관리제 등이 실시되고 있으나, 공무원들의 실적을 정확하고 공정하게 평가하여 이를 보수나 후생복지 등에 반영하는 체계가 정착되어 있지 못하다 ... 임용제도의 개선1) 개방형직위제도의 합리적 운영2) 신규임용의 개선3) 합리적 보직관리4) 인사교류의 활용4. 능력의 발전1) 평정제도의 개선 : 참여?합의?

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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  교육행정 ch10,11

  근무성적평정 : 당해 교육공무원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행 태도를 평가① 교감, 장학사, 교육연구사의 근무성적평정- 매년 12월 31일 자기실적 평가서 작성 제출 : 평정 ... 점의 100점 중 50%에 반영- 평정자의 요구시 최종 평정점을 알려주어야 하며, 결과는 전보, 포상등 인사관리에 반영② 교사의 근무성적평정- 매년 12월 31일 근무성적평정과 다면평가를 ... 교원의 권리① 서정화 : 적극적인 권리와 소극적인 권리로 구분- 적극적인 권리 : 자율성의 신장, 생활보장, 근무조건의 개선, 복지후생제도의 확충- 소극적인 권리 : 신분보장, 쟁송제기권

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15

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  [인사행정][인사]인사행정의 특징, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 인사행정의 정실주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 능력발전, 향후 인사행정의 내실화 방안 분석

  교육훈련1) 의의2) 우리나라 교육훈련제도의 문제점과 개선방향2. 근무성적평정1) 의의2) 우리나라의 근무성적평정3. ... 전보제도의 문제점-제도의 운용①제도의 운용국가공무원법은 인적 자원의 활용을 높이기 위하여 ㉠전공분야, ㉡훈련, ㉢근무경력, ㉣전문성,㉤적성 등을 고려하여 적격한 직위에 보직하도록 하여야 ... 유사점- 조직의 효율적인 목표 달성을 지원하기 위해 그에 적합한 인재를 충원하고, 적소에 배치하고, 능력발전을 도모하고, 근무의욕을 고취하는 활동2.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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  교원승진제도(교사승진제도)의 개념, 교원승진제도(교사승진제도)와 수석교사제, 교원승진제도(교사승진제도)와 교원평가, 외국 교원승진제도(교사승진제도)의 사례, 향후 교원승진제도(교사승진제도)의 개선 방향

  교육성적평정은 직무연수성적과 자격연수성적으로 나누어 평정한 후 합산한 성적으로 한다. ... 직무연수성적은 10년 이내에 이수한 60시간 이상의 직무연수성적을 대상으로 하여 평정하며, 자격연수성적은 교장(교감) 자격연수성적을 평정대상으로 한다.Ⅲ. ... 교원승진제도(교사승진제도)의 개념교장(교감) 승진후보자 명부는 각급 학교의 교감(교사)으로서 그가 근무하는 학교의 교장(교감)의 자격증을 받은 자를 대상으로 하여 경력평정점 90점,

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27

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  공무원 성과급 제도의 문제점과 개선방안

  그러나 근무성적평정제도는 인사행정상 유용한 제도이기는 하나 그 제도의 성격상 ① 인간이 인간을 평가하기 때문에 사실상 평정자의 주관을 배제하기 어렵다는 점 ② 과거의 평가에 치중하고 ... 담당한다.그러나 근무성적평정이 이러한 기능을 수행하기 위해서는 평정요소나 기준이 객관적이어야 할 뿐만 아니라 평정결과가 공정해야만 한다. ... 그리고 구성원년1회 근무성적평정 완료 후 3개월 이내에 지급하도록 하고 있다. 성과연봉제는 1999년 장?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.03

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  교사평가(교원평가제도)의 개념과 중요성, 교사평가(교원평가제도) 다면평가와 부적격교사, 교사평가(교원평가제도)의 문제점, 교사평가(교원평가제도)의 도구와 방법, 교사평가(교원평가제도) 관련 시사점 분석

  교육공무원승진규정에서 규정하고 있는 근무 성적 평정 방법하였다. ... 타당도를 측정하기 위한 방법으로써 임용을 위한 시험의 성적과 임용 후의 근무성적평정의 결과를 비교? ... 또 근무평정은 조직에 있어서 성적주의, 실력 본위의 인사관리를 하는데 있어서 필수적 요건으로 인정되고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

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  [교원평가]교사평가제도(교원평가)의 지향점, 교사평가제도(교원평가)의 내용과 결과활용, 교사평가제도(교원평가)의 방법, 교사평가제도(교원평가)의 문제점, 교사평가제도(교원평가)의 기대효과와 내실화방향 분석

  이러한 기능을 근무성적평정에서는 완벽하게 수행하지 못하고 있는 것이다.Ⅲ. ... 특별활동 교사 평가1) 평가자 선정각 특동일한 평가내용이 적용되고 있다는 것이다.근무성적평정의 평가내용은 모든 국? ... 제공하지만, 교사평가의 본래 목적인 교사의 전문성 신장, 성취가 부족한 자를 확인하여 성취동기를 부여하는 등의 기능을 수행하지 못하고 있다.즉 교사평가의 일환으로 시행되는 교사 근무성적평정에

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

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  2013년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크

  : 공무원의 임용은 시험성적 ․ 근무성적 ․ 경력평정 기타 능력의 실증에 의하여 행함② 결격사유 - 일반적으로 징계 및 형벌 혹은 개인의 재정활동 등과 관련된 ... 임용의 원칙① 실적주의 - 개인의 능력, 자격, 실적에 따른 현대 공무원제도에서 가장 기본적인 원칙으로 공직에서 능률추구, 외부의 압력으로부터의 보호 - 우리나라 국가공무원법 제26조

  방송통신대 | 24페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.05.20

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  근무성적평정

  근무성적평정의 오류4. 현행제도의 이해5. 현행 근무성적평정제도의 문제점본론현행성적평정제도의 개선방안참고 : 경력평정서 론1. 근무성적 평정이란? ... 근무성적평정서론1. 근무성적평정이란?1) 근무성적평정제도의 의의 와 목적(1) 의의(2) 목적2) 근무성적평정의 기준본론근무성적평정1. 근무평정의 효용2. 근무성적평정의 방법3. ... 현행 근무성적평정제도의 문제점현행 근무성적평정제도는 다음과 같이 일곱 가지의 문제점을 가지고 있다.첫째, 평정결과를 비공개하여 인사비밀주의를 초래하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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  한국 정부의 행정개혁 - 김대중 정부

  위해 공공부문개혁의 추진에 관한 사항을 심의하는 것을 목적으로 설치되었다.정부혁신추진위원회의 기능은 크게 네 가지로 분류할 수 있는데 첫째, 공공부문개혁의 비전과 목상 공무원의 근무성적평정제도 ... 또한 성과주의를 정착시키기 위해 성과급제를 도입하고, 이를 뒷받침하기 위해 근무성적평정 대상을 확대하였으며 계량적인 성과측정방법을 채택하였다. ... 근무성적이 불량한 자에 대하여는 직권면직, 직위해제 등의 조치를 할 수 있도록 국가공무원법의 조항을 신설하였다.5) 정부혁신추진위원회의 활동김대중 정부는 2000년 대통령직속으로 행정

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.28

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  인적자원관리 - NH농협

  공개근무성적평정 결과는 비공개를 원칙으로 하되, 인사운용상 필요한 경우 소속 사무소장에게 공개할 수 있다. ... 경력평정 ?업적평정?교육훈련평정? ... 농협의 인사관리 제도 현황 ---------------------- p.91. 조직도2. 농협의 인재상3. 인사관리 / 복리후생4. 채용5. 농협의 교육6. 승진Ⅳ.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20

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  정부다면평가제도에 대한 성과분석

  결과 활용할 분야 1위 분석한 결과, 승진 근평, 자기계발분야구분20032007빈도백분율빈도백분율승진4831.63414.2근무성적평정1912.54920.4자점 발견되지 않음. = ... 찬성42.662.5동료평정의 여부에 대한 인식동료평정 비중을 늘린다. ─ 악의적 평정과 부정적 경쟁 분위기를 제고 = 매우 위험한 결정정부다면평가제도동료평정정부다면평가제도동료평정구분20032007평가결과 ... 평가의사소통인간관계평정객관도부정적으로 변함정부다면평가제도요소별 효과에 대한 평가정부다면평가제도자기계발노력평가결과수용도부정적으로 변하거나 변함없음정부다면평가제도요소별 효과에 대한 평가리더십

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.28

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  교원평가(교사평가제도) 의미와 중요성, 교원평가(교사평가제도) 주체, 교원평가(교사평가제도) 근거, 교원평가(교사평가제도) 다면평가제, 교원평가(교사평가제도) 평가방법, 교원평가(교사평가제도)관련 제언분석

  교원평가(교사평가제도)의 근거근무성적평정제도는 1961년 10월 22일 각 령 제 234호로 근무성적평정규정이 공포되고 그것에 의거한 시행 세부요강이 1962년 8월 16일자로 각 ... 근무성적평정은 이에 그치지 않고 교원의 전문성 향상을 위한 지도와 조언을 위한 자료로 활용될 수 있다.교원근무평정 내지 교원평가는 인사행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무능률을 ... 행정주의적인 업무 성적만으로 산출하고 있으며, 또한 승진대상자들에 대한 상위평가 점수를 부여하는 등 상대평가에 의한 줄 세우기식의 근무평정에 몰두되어 교사들로부터 근무평정에 대한

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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  공무원의 공직동기 유발

  고충처리제도고충처리제도란 근무조건(보수, 근무환경 등)이나 인사운영(승진, 근무성적평정 등), 기타 신상문제(차별대우 등)에 대하여 공무원이 제기하는 고충을 심사하고 해결책을 모색하는 ... 고충처리는 일반적으로 개인의 힘으로는 어쩔 수 없는 근무조건이나 인사제도 등 직장생활의 문제에 대한 고충을 원칙적인 대상으로 한다. ... 현재 우리나라도 외부인사의 등용, 민간 기업에의 파견근무, 민간전문가 특별채용, 직위공모제도 등과 개방적 측면을 도입한 고위공무원단 등의 개방적 측면을 통해 행정조직의 무사안일 행태를

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.04

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  직업탐구(법무사)- 법률민원서비스 전문가 -

  밀접해지고 갈수록 법률적용 영역이 늘어남에 따라 법률 민원인도 계속적으로 증가하고 있다.따라서 일반인에게 법률서비스를 제공하고 조언을 제공하는 인력을 양성하기 위하여 도입·시행한 제도이다 ... (미리 알아두어야 할 지식)4)법무사 합격기준8/14시험의 합격기준1) 제1차 시험매 과목 100점을 만점으로 하여 매과목 40점 이상을 득점한 자 중에서 시험성적과 응시자수를 참작하여 ... 받는 자에 대하여는 과목별 난이도를 반영하여 별표 3의 산식에 따라 산출되는 응시과목들의 평균 점수를 합격 점수로 한다) 이상 득점한 자를 합격자로 결정한다.제3차시험에 있어서는 평정점수를

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.02 | 수정일 2014.09.04

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  교원능력개발평가 정책 연구 논문 요약 및 논문 내용 비판

  그러던 와중, 교육근무평정제도에 대한 내용이 본 교육수업 외, 타 교육학 수업에서도 계속 언급이 되었었고, 실제 수업에서도 토론주제로 한 번 다루어봤었기에 이것을 주제로 선정하면 좋겠다는 ... 실제로 교육근무평정제도에 대한 논문과 기사를 찾아보니 매우 다양한 주제가 있었고, 이러한 연구가 시사하는 바가 많다는 판단 하에 3가지 논문을 선정해서 비평의 글을 작성하게 되었다.연구논문은 ... 교사문화유형과의 관계”(2010, 국회도서관)를 주제로 한 석사학위논문으로 3가지를 선정하였다.첫 번째 논문은 대구광역시에서 교원능력개발평가제를 시행하고 있는 시범학교 사례를 중심으로 교원근무평정제도의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.29

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