"근무성적평정제도" 검색결과 401-420 / 1,836건

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  [신공공관리론] 신공공관리론의 의의 및 등장배경, 주요내용 및 특징, 외국의 사례, 신공공관리론의 평가

  목표관리제와 근무성적 평정3. 예산측면Ⅶ. ... 이에 따라 정부는 집행적 성격의 사업기능을 전문적인 책임집행기관으로 분리 이관하고 정책능력을 강화하게 된다.(2) 목표관리제와 근무성적 평정목표관리제는 새로운 민간 경영기법을 공공분야에 ... 이를 위해 변형근무시간제나 주 5일제 근무의 도입, 일몰법, 지출통제예산, 예산한도제, 정원한도제 등을 고려할 수도 있다.(6)소비자의 선택권을 높이기 위해 고객지향적 정부가 되어야

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.03

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  [인사제도][승진제도][인사]기업 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 디지털시대 인사제도(승진제도) 분석

  학교 인사제도(승진제도)학교내 인사는 근무성적평정, 표창 추천, 보직교사 임용, 학급담임 배정, 업무분장, 자격연수대상자 추천 등이 있으나 주된 관심사는 근무성적평정이다. ... 근무성적평정은 교육공무원 승진규정(4차 개정 2001.1.29 대통령령 제17115호) 제16조(평정의 기준) ①에서 명시된 근무실적, 근무수행능력, 근무수행태도를 평가한다. ... 평정의 기초자료를 근거로 공정한 평가를 실시해야 한다.1.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  교원성과급 제도

  근무성적 평정10~40계1001001) 교장, 장학관, 교육연구관목표관리제를 실시하는 기관은 ‘목표관리제’를 통해 평가하되, 목표관리제를 실시 하지 않는 기관은 시도교육감이나 소속기관장이 ... 반응은 업무에 따른 보상의 필요성 자체에 대해서는 긍정적으로 인식하고 있는 것으로 나타났다.(2) 성과급 지급 과정에 대한 인식1)『성과급 지급을 위한 평가기준 중 특수공적이나 근무성적평정의 ... 그렇지 않다그렇지 않다보통이다그렇다매우 그렇다계119(26.2)152(33.4)104(22.9)73(16.0)7(1.5)455(100)성과급 지급을 위한 평가기준 중 특수공적이나 근무성적평정의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.22

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  행정관리 사례분석_근무성적평가(검찰청 사례)

  목 차Ⅰ 서 론Ⅱ 근무성적평가제도의 이론적 고찰(1) 근무성적평가제도 의의(2) 근무성적평가제도의 목적 및 용도(3) 그 밖에 성과관리를 위한 평정제도Ⅲ 연공서열제의 이론적 배경 및 ... 대한 인사평정은 국가공무원법 등에 근거하고 있는 ‘근무성적평정제도‘에 의하여 이루어지고 있다. ... 사례를 중심으로)(1) 검찰청 일반직 근무성적평가제도(2) 검찰청 근무성적평가문화(3) 연공서열 중심의 인사평가로 인한 피해 사례 및 원인 분석(4) 검찰청 근무성적평가제도 개선방향

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12

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  교원인사와 복무

  교원자격제도 자격을 법으로 정하며 , 그 효력은 종신토록 유지 2. ... 시험문제 유출 및 성적조작 등 학생성적 관련 비위 행위 4. ... 하위직에 임명 18 개월 + 정직 3 개월간 승진제한 18 개월 + 정직기간 승급제한 보수의 2/3 감액 정직 O X 1~3 개월 18 개월 + 정직처분기간 승진 제한 처분기간 경력평정에서

  리포트 | 31페이지 | 3,300원 | 등록일 2018.03.06 | 수정일 2019.10.25

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  [인사관리론]승진의 개념과 방안

  직급승진이라고도 함.4.불공정 인사를 막기 위한 근무성적평정 제도의 내실화1)근무성적평정제도의 의의: 공무원의 근무성적, 근무수행능력, 근무태도등을 정기적으로 객관적으로 파악, 평가하는 ... *승진의 합리성과 공정성을 제도화하기 위해서는; 근무성적평정의 적극적 활용과 더불어 인사권자들의 ‘마인드 혁신’도 필요하다. ... 우수한 자를 바로 상위직급의 대우공 무원으로 선발 할 수 있도록 한 제도이다.3)승진의 기준①공개경쟁 승진시험에 의한 승진임용은 시험성적에 의하며, 일반 승진시험의 경우에는 시 험성적

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.29

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  교육행정 교원평가

  교원능력개발평가의 발전방향 및 개선점 교육행정 및 경영 Contents교원평가에 대한 이해교육행정 및 경영 교원평가에 대한 이해 교원평가제도의 종류 구분 근무성적평정 교원능력개발평가 ... 수업계획 , 수업실행 , 평가활용 등 실적평가 ( 학습지도 , 생활지도 , 담당업무 , 전문성개발 , 기타영역 추가 가능 )교육행정 및 경영 교원평가에 대한 이해 교원능력개발평가 근무성적평정 ... 를 받고 , 학생과 학부모의 만족도를 확인하는 것 정 의 2010 년 에 시행되는 교원능력개발평가 는 재직 중 ‘ 전문성 또는 능력 신장 ’ 을 위한 평가로 예전부터 시행되어 온 근무성

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.02

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  [성과관리론] 성과관리 제도에 대하여 - 성과관리제도란 무엇이며, 우리나라의 성과관리제도의 운영사례(경찰청) 및 전체적인 성과관리제도의 부정적 효과

  교육분야 등 여러 분야에 활용되었고 법령을 개정하여 근무성적평정 직장의 감독자가 일정한 기준에 따라 종업원의 근무성적을 분석적으로 평정하는 일.이것은 종업원의 현재적(顯在的)인 업무수행상의 ... 경찰서 소속 계 단위 이상 모든 부서 평가개인평가업적평가지역경찰근무실적. 수시직무성과평가. ... 성과관리 제도에 대하여목차1. 서론2. 성과관리제도란3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.07

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  교육 행정 및 교육 경영 레포트

  현직교육은 유치원 교원, 초.중등학교 교원, 특수학교 교원을 대상으로 하며, 그 유형은 연수의 성격에 따라 자격연수, 직무연수, 자기연수, 특별연수로 구분된다.1.3.2 교원의 근무평정근무성적 ... 평정은 교원의 근무능률 향상을 위한 인사관리의 수단으로서 교원이 근무하는 조직체에의 적응력, 즉 근무와 책임의 수행실적을 체계적, 정기적으로 일정한 기준에 의하여 의 행정직에로의 ... 및 제안 제도의 적극적 활용이다.다섯째, 고충처리제도와 상담제도의 활용이다.1.3 교원의 직능 개발1.3.1 직원의 교육과 연수1) 직전교육교원이 그 직무를 수행하는 데 필요한 지식

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.10

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  [인사행정론] 공무원평정제도의 개선방안 연구

  點數制 人事評定制度의 活性化 方案105參 考 文 獻109부 록114[부록-1] 근무성적평정의 평정점의 분포비율114[부록-2] 승진후보자명부에 반 인사평정제도 는 기존의 형식적으로 ... 운영되던 평정제도에서 탈피하여 평정의 실효성을 확보하고 공직사회에 경쟁력을 불어넣자는 것이다. ... 평가를 위한 점수제 인사평정제도 는 이와 같은 정부개혁의 추진을 위한 하나의 방안이다.

  리포트 | 131페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.18

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  교사평가제도 (찬성, 반대, 장점, 문제점)

  교원근무성적평가체제 개선연구. 23면.2.3. 근무평정제와 교원평가제 비교2.3.1. 근무평정1) 평가목적교원의 승진?전보? ... 교육연구 및 담당업무4) 평가자-초등학교: 근무 성적 평정자(교감, 교장)사에 대해서 가지고 있던 불신을 교원평가라는 제도를 통해서 자신을 검증함으로써 사회 및 학부모에 대한 불신감의 ... 두 교사 모두 근무평정제의 피해자들이다가제도다.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.21 | 수정일 2023.03.06

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  [인사관리][인사][직능자격제도]인사관리의 배경, 인사관리의 체계, 인사관리의 규정, 인사관리의 이동, 인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 인사고과제도, 향후 인사관리 제고 과제

  제5장 승진제16조(승진원칙) ·승진은 근무성적평정, 경력평정, 기타 능력의 실증에 의하여 행함을 원칙으로 한다. ... 제35조(근무성적평정) ·각급 부서의 장은 정기 또는 수시조에서 다른 교대직 근무조로 이동하는 것5) 교정적 이동-종업원 개인적 사정 때문에 발생하는 이동6) 재교육 또는 기술변화에 ... ·일반적으로의 승진은 경력평정점, 근무성적평정점, 훈련성적평정점, 기타 부가점의 합계점수를 산출, 고득점자 순으로 승진 못할 때.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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  [교직과 교사] 장학, 전보, 전직, 교사평가, 수석교사제 요약정리

  교사평가의 개념 및 의의▶ 교사평가 = 근무성적평정 : 교장, 교감, 동료교사에 의하여 1년간 근무실적, 근무수행능력 및 근무 수행태도 등사관리에 반영하도록 되어 있음▶ 근무성적 평정시 ... 근무성적을 종합적으로 분석, 평가해야 한다.3. ... 유의사항- 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정해야 한다.- 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의하여 평정해야 한다.- 신뢰성과 타당성을 보장하도록 해야 한다.- 평정대상자의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.11

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  직무평가 & 직무수행 평가

  직무수행평가 개념- 우리나라에서는 주로 근무평정, 인사고과, 인사평가, 근무성적 평정이라는 용어로 사용- 대부분의 보건의료기간에서 ‘직무수행평가(performance appraisal ... 직무평가의 개념- 직무분석의 결과 밝혀진 직무의 구체적인 내용과 이를 수행하는 직무담당자의 자격요건을가지고 해당 직무의 가치를 밝혀 직무간의 임금격차를 성립시키는 체계적 과정→ 직무급제도의 ... - 특별한 행위에 초점을 두고 조직구성원으로 하여금 정확하게자신들에게 기대하는 것이 무엇인지 알게 하고 오류를 줄일 수 있음 → 효과적체크리스트(checklist)- 체크리스트의 평정법

  리포트 | 13페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.03.25

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오

  그러나 현실적으로 근무성적평정은 평정자의 주관적인 요소에 의해서 평정되다 보니 실적과 능력보다는 혈연, 지연, 인간관계 등 인맥을 중심으로 한 근무성적평정이 이루어지는 것이 보편화되었다 ... 발생하는 대부분의 부패요인은 신분안26조는「공무원의 임용은 시험성적 기타 능력의 실증에 의하여 행 한다」고 하고 또한 동조 제51조에는「각 기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 ... 승진 등을 하도록 하는 근로성적평가제도를 채택하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.29

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  교육행정학 교원평가제 레포트

  과거의 교원근무성적평정제도*현황-평정 대상 : 교사, 교감(교장은 제외)-평정 내용 : 전국적으로 통일된 평정지표 사용-평 정 자 : 교감?교장(교장? ... 학업성적 조작사건 등으로 공교육 불신○ 이와 관련하여 국민들은 교원의 자질 향상과 부적격 교원 및 지도능력 부족 교원에 대한 대책 요구○ 한편, 현행 교원근평제(교원근무성적평정제도 ... 현행 교사평가 제도인 근무평정을 그대로 두면서, 또 하나의 평가 제도를 도입하려 하고 있는데, 근무평정은 상대평가(수 20%, 우 40%, 미 30%, 양 10%)이고 비공개이지만,

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.15 | 수정일 2016.05.19

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  인사행정론

  교육 수요 분석을 우해 근무성적 평정을 활용해야 한다. ... 근무성적 평정. 사기관리. 등의 활동 내용과 그 관리 절차와 기법이 양자가 유사하다. 양자 간의 차이는 행정과 경영 간의 차이를 결정하는 ?공공성? ... 이는 곧 시.공을 초월한 제도나 원리가 존재하지 않는다는 뜻이다.3) 인적 자원 관리의 관점과거의 인사행정이 조직의 전반적 전략과는 분리된 단순한 인력관리의 성격을 지녔다면 현대의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.25

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  교육행정_10. 교육인사행정

  오늘날 근무성적 평정제도는 몇 가지 한계점에도 불구하고 대부분의 나라, 대부분의 직종에서 이용되고 있다. ... 교육 및 연수, 근무성적 평정, 승진, 전직 및 전보 등0. 현직교육1) 현직교육의 중요성과 목표< 현직교육의 중요성 >? ... 주요 내용- 근무실적, 근무수행능력, 근무수행 태도의 세 부문에 걸쳐 각각 하위 평정 요소가 있다.?

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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  교원평가제에 대한 배경 및 여러 시각에 대한 리포트

  엄연히 국민들은 납세자이며, 자식들을 국가에 맡기는 것인데 자식을 가르치는 교원이나 학교에 대한 평가나 결과물에 대해 알 권리가 있다고 생각하는 것이다.둘째, 현행 교원근무평정제도는 ... 다면평가제를 무리하게 도입할 경우, 학부모들은 입시성적 등 가시적인 결과만을 가지고 교사를 평가할 수밖에 없으며, 결국 새로운 교원 평가제도가 성적을 올리기 위한 압력수단으로 전락할 ... 사실 학부모는 교사의 수업을 직접 경험할 수 없다는 한계가 있으며, 같은 학교에 근무하는 동료 교사라고 해서 다른 교사의 수업활동에 대해 충분한 정보와 기회를 가질 수 있는 것은 아니다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06

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  인사행정론 (5장 공직의 분류 요약, 가답안)

  (행정과 감사 직렬을 묶으면 하나의 직군)-장점1) 동일직무에 동일보수 지급이 가능하다.2) 근무성적평정의 객관적 기준설정이 가능하다.3) 직위 간 권한과 책임이 명확하기 때문에 조직관리가 ... 5장 공직의 분류계급제-의의 : 사람의 자격과 능력을 기준으로 공무원을 분류하는 제도를 말한다.이 제도는 주로 관료제의 전통을 지닌 한국, 일본 독일 등에서 운용되고 있다. ... -계급제의 특징은 다음과 같다.1) 보수, 승진 등의 측면에서 계급간의 차별이 두드러진다.2) 고급 공무원의 엘리트화가 나타난다.3) 일반행정가 원리를 추구한다.4) 폐쇄형 임용제도이다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

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