"남녀고용차별1" 검색결과 481-500 / 7,533건

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  남녀갈등을 극복하기 위한 민족통합의 역사인식

  본론----------------------------------------------------------------2-1. 남녀차별의 현황2-2. 남녀차별의 실태2-2. ... 경제활동에서의 차별은 고용부터 퇴직까지 성(姓)적 요소로 인해 겪는 차별을 말하며 임금, 정년, 퇴직, 직장내 성희롱 등이 이에 해당한다. ... 결론.3-1 문제점사회 내의 남녀차별과 이로 인한 양 성(姓)간의 갈등이 나날이 심해지고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2022.11.24

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  직장 내 성차별: 여성을 중심으로

  결론에서는 간략한 요약과 함께 해결방안을 제시 할 것이다．Ⅱ．직장 내 성차별의 실태와 문제점１．성별 임금격차자료＿ＯＥＣＤOECD에 따르면 2015년 기준으로 한국의 남녀 간 임금 격차는 ... 그러나 아직도 성별 임금격차， 고용에 있어서 성차별， 남성에 비해 높은 여성의 경력단절율， 승진에 있어서 유리천장 등이 존재한다． ... 직장 내 성차별：여성을 중심으로－목차－Ⅰ．서론Ⅱ．직장 내 성차별의 실태 및 문제점１．성별 임금격차２．유리천장３．일상적 성차별Ⅲ．결론Ⅳ．참고문헌Ⅰ．서론지난 몇 십년동안 법과 제도적인

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.11

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

  예를 들어, 한국의 경우, 남녀고용평등법을 통해 성차별을 금지하고, 여성의 노동권을 보호하고 있다. ... Google, Facebook 등 주요 기술 기업들은 여성의 고용 기회를 확대하고, 성차별을 줄이기 위한 다양한 프로그램을 도입하고 있다. ... 본론1. 인적자본이론으로 본 성불평등인적자본이론은 개인의 교육, 경험, 기술 등과 같은 특성이 노동시장 성과에 영향을 미친다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

  금전적 지원이라는 측면에서 보면 각 급여는 고용보험이라는 사회보험을 통해 구현되고 있는 것이어서, 현행 제도에서 보이는 지급에서의 차별적인 모습이 사회연대 원리 측면에서 정당성이 있는지 ... 사업주는 최초 1회에 한해 고용센터에 육아휴직확인서를 접수해야 하고, 육아휴직 신청자는 고용보험 사이트에 육아휴직급여신청서, 통상임금 확인자료(3개월분 급여명세서나 임금대장) 등을 ... 예술인 고용보험의 적용 대상은 지난 1년 동안 예술활동과 관련된 계약체결을 한 경험이 있는 국내 예술인을 대상으로 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  우리나라 여성복지의 실태 분석1) 성평등 상황 및 여성 인권 문제2) 여성의 경력단절에 따른 차별문제3) 양질의 보육시설 부족 문제3. ... 대한 양성에 대한 평등한 접근과 돌봄노동에 대한 남녀의 공동분담을 위한 제도적 접근 등이 함께 이루어져야 할 것이다. ... 진정한 양립지원은 여성과 남성에게 고용노동과 돌봄노동이 모두 적용되는 것이라는 측면에서 향후의 전략의 개선이 요구된다.4.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.29

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  사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나를 선택하시오. 이 강의가 인상적인 이유와 이를 통해서 변화된 자신의 생각을 서술하시오.

  남녀고용평등법을 일부 개정해서 임신 기간 중 육아휴직을 활용하도록 허용했으며, 고용상 성차별·직장 내 성희롱 발언 시 노동위에 시정 및 구제신청이 가능해진 것이다. 2020년 10월 ... 참고문헌1. ... 불평등은 사회에서 이력서를 넣는 순간부터 시작되어 업무 배치와 승진은 물론 퇴직까지 영향을 미치고 있었다.관련 뉴스로받아 분석한 결과, 국세청에서 승진까지 걸린 기간이 8급에서는 남녀

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지

  우리나라 가족복지 발전 방향1) 근로 관련 복지대책현재 여성들의 저임금과 차별임금, 고용의 불안정, 승진과 승급의 기회를 주지 않는 차별적인 고용관행, 능력이 아니라 성별에 따른 직종분리 ... 육아휴직육아휴직의 기간은 1년 이내로 하고 있고, 남녀고용평등법의 적용을 받아서 시행이 된다.다. ... 이러한 직장 내 남녀 차별의 근절을 위해 노력하고 있으나, 이러한 정부차원의 법적, 행정적인 제도적인 노력뿐만 아니라 남녀 평등의식이 우리 사회에 자리 잡을 수 있도록 사회인식을 전환시키는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 7_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 다문화복지에 대하여 서술하시오

  본론1. ... 다문화가족은 “단순히 인종에 국한된 것이 아니라 성적 지향, 장애, 성, 나이 등을 포괄적으로 포함되지만 우리나라에서 정책적으로 다문화가족은 인종, 민족, 언어, 문화 등이 다른 남녀가 ... 본론1. 외국인 노동자의 어려움2. 외국인 노동자의 문제점 해결을 위한 서비스3. 다문화 가족의 어려움4. 다문화 가족을 위한 복지정책Ⅲ. 결론 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  포괄적 차별금지법

  물론 지금 현재에도 장애인 차별금지법, 남녀고용평등법, 양성평등기본법, 연령차별금지법, 기간제법, 파견법 등 개별적인 차별금지법이 있으나, 현재 우리는 아직 이러한 조건에 대해 관대하지 ... 이 조항들에서 고용개시와 관련 있거나 고용 관계유지를 위한 불이익처분이 금지되고 이러한 차별행위 외에도 노동조합과 직업소개기관에 대해 차별금지 의무를 부과함으로써 차별 상태의 효과적인 ... 제정안의 체계는 제1장 총칙(제1조-제5조), 제2장 국가 및 지방자치단체 등의 차별시정 의무(제6조-제9조), 제3장 차별금지 및 예방조치(제10조-제40조), 제4장 차별의 구제

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.27

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  이와 관련하여 그 실태를 더 자세히 알아보고자 한다.1) 돌봄과 육아의 현 상황국가인권위원회에서 연구한 임신, 출산, 육아 휴직과 관련한 차별 실태에 대한 자료에 따르면 2013년부터 ... 이를 어길 시에는 형사처벌을 받게 하여 강제적인 적용이 이루어지도록 하고 있으며 남녀고용평등법에서는 임신, 출산, 양육과 관련한 휴가를 사용하게 될 시 그 기간에 해당하는 임금을 지급하도록 ... 또한 남녀 응답자 800명 중 159명이 육아휴직을 사용하였고 이후 159명 중 111명이 배치 및 승진에서, 113명이 보상 및 평가에서 차별을 받았다고 응답하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  육아휴직제도 무엇인지 정의 제한점 특이사항

  이와 같은 파파 쿼터제의 도입은 남성의 육아휴직이라는 단편적인 내용으로 그치는 것이 아니라 나아가 여성과 남성의 고용 차별을 없애고 남성에게도 육아의 책임을 지우게 하는 긍정적인 효과를 ... 따라서 본 글에서 필자는 우리나라 육아휴직제도의 내용과 문제점을 알아보고 육아휴직기간에 안정적인 고용을 이룰 수 있도록 하는 제도적 방안을 제시해 보겠다.본론육아휴직제도란 남녀 근로자가 ... 여성 육아휴직을 못마땅하게 생각하고 육아휴직으로 업무가 단절되는 여성 채용을 기피하려는 잘못된 가치관을 가진 고용주들에게도 파파 쿼터제가 적극적으로 시행된다면 이와 같은 이유로 남녀

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2020.06.17

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  학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

  본론1. ... 이를 통해 평등한 고용관계가 바로 일과 가정을 양립할 수 있는 근로 환경이 되도록 한다. ... 본론1. 성인지 관점의 개념2. 성별영향평가제도의 개념3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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  남녀평등과법

  교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:법3남녀평등과법목차1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점: 15점)2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오. ... 또한, 교육 과정과 교재를 성별 중립적으로 개발하여 남녀 학생들이 다양한 분야에서 동등한 교육을 받을 수 있도록 해야 한다.둘째, 고용 기회의 확대로 남녀평등을 실현하려면 남녀 모두가 ... (배점: 15점)1) 젠더 및 성폭력젠더폭력은 성차별과 관련된 여러 유형의 폭력을 포함하는 개념이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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  중고등학교 4대 폭력 예방교육 및 성고충상담 운영 계획

  성희롱 등 남녀차별에 관한 상담자의 지정1) 성희롱 등 남녀차별 관련 고충? ... 성희롱 등 남녀차별 금지에 관한 구제조치 강구1) 학교(기관)장의 책임가) 자체실정에 맞는 세부계획 마련: 『교원의 교권과 학생의 학습권』침해받지 않도록 주의나) 성희롱 등 남녀 차별 ... 상담창구 마련 및 정기 점검2) 성희롱 등 남녀차별 관련 상담요원의 지정 및 신속한 상담 처리3) 성희롱 등 남녀차별에 대한 신속?공정한 조사?

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  여성복지의 개념

  사회의 제반 영역에서 남녀평등의 촉진, 모성보호, 성차별적 의식 해소 및 여성능력개발을 통한 건강한 가정의 구현과, 1995년 국가 및 사회의 발전에 남녀공동책임분담의 이념을 담고 ... 즉, 보건복지부 산하에 1983년 한국여성개발원의 설립, 1983년 국무총리 직속하의 여성정책심의위원회의 설치를 비롯하여, 1987년 남녀고용평등법의 제정, 1988년 여성문제 전담부서인 ... 여성복지의 개념목차여성복지의 개념1. 광의의 개념2. 협의의 개념3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  성사랑사회 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다.

  등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.목차서론본론1, 취업· ... 이 중 고용차별을 금지하는 사유는 매우 다양하다. ... 남녀차별의 전통이 뿌리 깊게 자리 잡고 있으며 여성들의 정치참여도가 낮고 남녀 간의 실질적 평등에 대한 의식이 부족하여 전시용 남녀평등(token gesture) 수준에 머물고 있는

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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  사회복지 인권문제와 인권개선 위한 사례 조사

  총회를 통해 채택된 세계인권선언에 기반하여 차별금지 및 남녀평등원칙을 근간으로 한다. ... 노인장기요양보험법은 사회보험의 성질을 가지는 사회복지법으로, 노인 세대가 고령이나 질병 등으로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려하여 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 ... 해당 법률은 1991년 제정되어 장애인의 의무고용이나 차별대우에 대한 금지 등의 내용을 두고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  [2021 성사랑사회 B형] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  여성특별위원회의 주요 업무에는 제1차 여성정책 기본계획추진(1998년~2002년)과 「남녀 차별금지법」제정이 있다. ... 여성과 가족을 위해 시행된 경력단절 여성들의 경제활동 촉진, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률, 저출산ㆍ고령사회기본법, 남녀 고용 평등이라는 정책 등의 기조는 수없이 이루어졌지만 ... 또한, 「남녀고용평등법」개정으로 ‘적극적 고용개선 조치 의무화’, ‘산전후휴가 급여 전액지원’, ‘유산ㆍ사산시 보호휴가사용 및 급여 지원’, ‘육아휴직 사용 가능 기간 자녀 생후 3년

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.08

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  우리사회에는 "페미니즘(Feminism)"에 관심이 많아 매스미디어의 노출이 많이 되고 있다. "페미니즘(Feminism)"이 현재 우리나라 사회 문화와, 미용사조에 어떤 영향을 끼치고 있는지 서술하시오.

  본론1. ... 시기로, 이때는 법적 제도적 측면에서 성적 불평등 문제를 해결하는 노력이 이루어졌다.두 번째는 1960년대 이후 20세기 말에 이르는 고용 및 공적 영역에서의 권리확보를 위한 본격적인 ... 서론페미니즘은 여성 대 남성의 투쟁이 아니라 휴머니즘이며 남녀평등을 실현할 수 있는 이상적 인간형을 추구하는 운동이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  경제학콘서트2 리포트(요약)

  고용주가 개개인을 자격에 따라 세밀하게 심하기보다는 특정 집단의 일원으로 대우할 경우 시간과 노력이 절약되기 때문에 이러한 합리적 차별이 일어나는 것이다.경제학자들은 차별을 두 가지로 ... 고용자와 근로자에게 미치는 임금의 영향을 알아보기 위하여 사람들을 ‘고용주’와 ‘근로자’로 나누어 고용주들에게 얼마의 임금을 주고 근로자를 고용할 의사가 있는지 물어보고 근로자들에게 ... 경제학 콘서트2Chapter 1. 합리적 선택이론최근 미국 10대들의 구강성교 경험이 늘어나고 있다. 이는 AIDS의 공포에 반응하는 10대들의 합리적인 행동이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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