"노사관계 개선방안" 검색결과 481-500 / 4,973건

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  간호전문직의 발전과 방향에 관한 보고서(간호사가 갖추어야할 인성에 대하여,간호의 미래, 비전에 대하여(간호사 인력부족,전문간호사, PA간호사,간호사의영역))

  완화의료학회 및 중앙호스피스센터와 공동으로 개최했다.심포지엄에 패널로 참여한 호스피스 전문기관 관계자들은 간호사 확보 어려움 개선, 수가 청구 제도 보완 등 질 향상을 위한 조치가 ... ‘능사노사불이 노사즐사불이’ 라는 말이 있습니다. ‘천재는 노력하는 자를 이길 수 없고 노력하는 자는 즐기는 사람을 이길 수 없다’ 라는 뜻을 가진 고사성어입니다. ... 따라서 간호의 발전을 위해서 잦은 인력 이탈을 최소화할 수 있도록 더 적극적으로 제도적 방안을 마련하고, 이 기사에 나와 있듯이 간호사들이 목소리를 내어 사회적 여론을 만들어야 한다고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2021.05.18

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  세대간 갈등으로 중심으로 한 정년연장 반대 리포트

  이론적 배경먼저 정년제도란, 근로자가 일정한 연령에 이르면 노사 당사자의 의사와 관계없이 근로관계가 종료되는 제도를 뜻하고 그 일정한 연령을 정년이라고 한다. ... 즉 이는 노인 격차가 심화될 수 있다는 가능성에 대해 인지하고 있다는 점과 이를 개선해 나가려는 방안을 제시하기 위해 노력하고 있는 점을 알려준다.Ⅲ. ... 또한, 한국노동연구원의 연구 결과에 따르면 고령층과 청년층은 주요 직종이 다르고, 직종 분리 경향이 강하기 때문에 경쟁 관계가 아니며 대체관계가 아닌 보완관계라고 주장한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.03

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  생활속의 경제

  그리고 저임금의 수준이 높은 국가들에서는 임금불평등의 수준이 낮고, 최저임금은 다양한 사회적 문제를 해결하는 방안이라고 발표했다. ... OECD가 발간한 ‘2015 OECD 고용전망 (Employment Outlook)’에 따르면 최저임금인상과 실업률은 관계가 없다고 밝혔다. ... 1986.12.31)되고 1988년부터 시행되어 2008년 현재 21년째로 접어들었다지난 20여년간의 토론과정에서 아직까지 미해결의 상태로 남아있는 쟁점사항들을 중점적으로 점검해 보고 그 개선방향을

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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  전략적간호관리 ) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고

  산업혁명 이후 엄청난 속도의 자본주의의 발전은 날카로운 노사 간의 대립을 초래했다. ... 본론(1) 보건의료조직의 특성과(2) 삶에서 스트레스를 느끼는 요인과 발생하는 결과(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안(4) 과학적 관리론과 인간관계론(5) 간호사와 조직 공헌 의욕을 ... 이에 작업 도구와 작업 방법을 개선하면 작업능률이 향상 될 수 있다고 생각했다. 이러한 Taylor의 과학적 관리론은 크게 네 가지 원리로 요약될 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.24

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  사회 경제적 양극화와 교육격차

  서론한국 사회는 최근 영토 갈등, 노사 갈등, 정치적 갈등 등 다양한 분쟁과 대립 상황에 직면하고 있습니다. ... 배경과 교육 격차가 어떻게 자녀의 교육에 개입되고 있는지를 관찰하고, 교육을 통한 계급 재생산과 사회 양극화 현상을 완화시킬 방안을 탐구하는 것이 본 연구의 목적입니다.2. ... 이를 위해 교육 시스템을 개선하고 교육의 질적인 향상에 주력해야 하며, 사회적 경제적 평등을 추구하는 정책을 적극적으로 추진해야 합니다.3.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  사회문제론_현재 자신이 생각하기에 가장 개입이 시급한 사회문제하나를 선택하여 다음의 내용을 포함한 개인 보고서를 작성한다.

  사회적 대화 촉진도 상당히 중대한 과제이고 오늘날 코로나 시대에는 각 계의 주체들의 갈등이 나타날 수밖에 없고, 이것을 둥글둥글하게 풀어 나가기 위해서는 노사노동자와 사용자가 협력하는 ... 모두가 건강한 삶을 살아가며 사회적 유대 관계 속에서 노무사회의 정립이야말로 우리의 공동체가 계속 가능한 미래의 기반이 될 것이다. 2. ... 국가개선의 목적이어야 하며 한국판 뉴딜은 인간과 노무의 가치를 인정하는 기틀 위에서 그린혁신과 디지털혁신을 실천하는 총체적 계획이 되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  (산업복지론 3학년) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

  지속적인 개선의 결과, 현재 산업안전보건법은 집단적 노사관계를 규율하는 ‘노동조합 및 노동관계조정법’, 개별적 근로관계를 규율하는 ‘근로기준법’과 함께 근로자들의 권리와 이익을 보호하는 ... 산업재해 장해자의 합리적 보상 및 복지 방안9. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 산업체 근로자들의 생활향상과 안정을 위해서는 고용보장, 직업훈련 등의 전제 조건들이 충족되어야 하며, 임금이나 근로시간 등의 기본적 노동조건들도 개선되어야 한다.

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.28

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  노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오

  있어서는 임금, 고용, 직업교육훈련, 노사관계를 제외하는전 영역에 걸치는 것이라고 하고 있다.결국, 산업복지에 대한 학자들의 제 이론들을 정리하여 보면 산업복지란 정부와 기업, 노동조합이 ... 자체 재원도 없고 확보방안도 마땅치 않으며, 전문인력이나 사업 경험도 부족하기 때문에 지금 당장은 현실적으로 접근이 어렵다는 문제 제기이다. ... 긍정적인 영향을 미친다는 연구결과들이시사해 주는 점은 정부나 기업에서는 더 이상 복지비의 지출이 생산성 향상에 효과적인가에 대해서 의문을 가질 것이 아니라 기업의 생산성 향상을 위한 방안의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  , 노사관계 및 협상(이직 관리), 승진 및 전보(부서 이동, 근무지 변경)(4) 간호지휘 기능- 조직구성원들로 하여금 조직목표를 달성하는 데 기여하도록 영향력을 미치는 과정- 직원에게 ... 기술이 요구- 주장행동, 직무스트레스 관리(5) 간호통제 기능- 통제 = 목표 미달자 관리- 진술된 목표, 표준 설정 -> 성과 측정 -> 표준과 성과 간의 차이 파악(문제) -> 개선활동 ... 간호관리체계1) 간호관리과정 (참고: 71p ‘기획의 계층화’)(1) 간호기획 기능- 기획: 목적부터 기획안까지를 의사결정하는 것- 기능 = 의사결정- 목표를 설정하고, 목표달성을 위한 행동방안을

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  (사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약

  정부가 먼저 공공일자리 사업에서 일자리의 질을 개선하고 올바른 노사관계를 확립하려는 노력을 기울이고 이를 민간으로 확대?전파하려는 다양한 대책을 마련해야 한다. ... 우리나라의 노동 정책 발전 방안◈ 직업훈련 정책과 고용서비스 정책 중심의 정책 개선- 현재 우리나라의 노동 정책은 직접일자리 정책과 고용장려금 정책에 집중되어 있다. ... 다큐프라임 - 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부 노동과정 :지도교수 :실습생 :[ 참 고 문 헌 ](1개 이상 필수 기재하세요.)1한국노동연구원 : 한국 노동시장정책의 평가와 발전방안2국가법령정보센터31쪽

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  바이든 무역정책

  전개에 대한 대응전략 수립2021년에도 지속될 경쟁적인 미-중 통상관계에 대응하고 활용 방안을 모색하여야 한다. ... 경영상 어려움 및 불확실성에 대응할 수 있도록 유동성 공급, 탄력적 노사관계 등 산업 기반 유지 대책을 마련하고 인수합병 및 전문화 등 구조조정도 적극 추진하여야 한다.②바이든 신행정부 ... .⑤우방과 협력해 미국이 주도하는 글로벌 통상규정 확립: WTO등 국제기구 논의에 적극 참여하며 국제공조에 기반을 둔 제도개혁을 추진하고 소득 불평등, 디지털 전환, 중소기업 무역 환경 개선

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  [15.0/15.0] 한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오.

  사회적으로는 개인과 개인, 개인과 집단, 집단과 집단의 상호 이해관계 속에서 발생하는데 이는 주장하는 바에 대한 이해관계가 서로 충돌하기 때문에 발생한다.인류 역사는 많은 갈등과 오류 ... 갈등코로나19 사태로 많은 기업들이 경영위기에 봉착한 가운데 산업현장 곳곳에서 노사갈등이 벌어지고 있다. ... 한국 사회에서 갈등이 만연하고 쉽게 해결되지 못하는 데는 갈등 당사자들 간에 자발적이고 민주적으로 합의하고 조율하려는 의식과 능력이 부족하기 때문이 아닐까 생각한다.갈등의 해결방안으로는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2021.04.06

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  메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  제약기술교육원의 출범은 우선 최근의 경쟁격화 및 GMP 기준의 강화와 관계가 깊다. ... M-Learning, Blended-Learning 등을 활용한 다양한 학습방법의 제공, 조직 내 신세대 및 여성 인력 등 다양성 존중 문화 정착 및 잠재역량 개발을 위한 HRD 활동 방안 ... 평가시험 평균 60점(100점 만점)이하를 받은 사람은 더 이상 학점 이수가 허용되지 않는다. 160학점 이수자는 연말고사 대신 졸업시험을 유한양행의 노사 협력적 인적자원개발 사례연구를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  보이는 손의 정의와 기능 그리고 정부실패

  예를 들어 빈부의 격차는 개인의 잘못인가 아니면 제도의 모순인가, 노사관계에 정부가 개입해야 하는가, 농업을 포기(또는 보호)할 것인가 등에 대한 논란이다. ... 정부실패 해결방안8. 결론1. ... (남한강수질개선을 위해 하수처리장을 만든다면 상당한 예산소요 ㅡ 유입 되는하수 양을 규제하는 정책.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09

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  노인복지 정년연장법 보고서

  그들은 경험과 지식적인 부분을 충분히 활용하기 위해 정년 이후 지속고용 상황에나 우리나라의 경우 양보도 타협도 없는 대립적인 노사관계 하에서는 정년연장을 법제화함으로서 노사 간에 또 ... 고령자의 오랜 경력에서 나오는 풍부한 경험과 기술을 살려 근무형태 및 작업개선방법 등의 생산성을 향상시킬 것이다. ... 특히 고령 근로자에게 주어지는 혜택의 다른 한편에는 젊은층·중년 사원들의 고용기회 박탈과 임금 삭감 등의 문제가 발생하고 있었다.4) 일본 정년연장법의 해결방안1.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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  저출산.고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오

  생산의 주축이 되는 25-49세 인구는 이미 감소세를 유지하고 있기에 기술력이나 노사 관계를 논하기 이전에 절대적인 인구의 감소로 경쟁력이 저하되는 것이다. ... 저출산 고령화 사회의 해결방안따라서 해결책 역시 노령인구나 여성 인력 등의 유휴 인력을 적극 노동에 투입하는 정책을 추진하면서 기술과 제도를 개선하여 지식 기반 서비스 등을 중심으로 ... 저출산 고령화 사회의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  국가별 산업안전 조사

  몽골1)개요몽골에서는 1990년대 이후 시장경제의 변화에 따라 산업안전보건 문제가 대두 되었으며, 이에따른 법적 체계의 확립, 사업장에 대한 산업안전보건 감독 및 작업환경 개선방안을 ... Ministry of Labor and Social Protection)-노동사회보장부 기능-일자리 창출 및 고용증진과 쾌적한 작업환경 조성-노동자 직업 교육훈련 정책 및 관련 법규 집행-노사관계 ... 특히 2000년대 들어서는 3가지 중점을 두고 시행하고 있다.첫째는 사업장의 안전보건환경의 개선, 둘째는 산업안전정보시스템의 개선, 셋째는 사업주와 근로자의 의무사항을 명확히 규정하는

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2022.05.10

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (15)

  .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 ... 나는 기업 및 개인 고객으로부터 온 연락을 통해, 고객의 요구 사항을 주시하고, 문제 해결을 해결방안을 설명한다. 고객과의 계약 및 주문을 처리하고 관리하다. ... 이는 국제 ‘사회’에서 ‘국가’의 격을 높이고 개인의 삶의 질을 개선함으로써 건강한 ‘사회’형성에 이바지한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  JIT, TQM, SCM에 관한 보고서

  전쟁이 끝난 후에는 15개월에 걸친 극심한 노사분규 때문에 도산직전의 위험을 겪게 되었습니다. ... 투입과 과정에 대한 지속적인 개선의 노력이 질적 우월성을 가져다 줍니다. 질적 개선은 직원들의 적극적 참여를 통해서 이루어집니다. ... 소비자 및 고객의 만족도를 높이는 경영철학과 이념을 반영하고 전체조직이 품질향상을 위해 참여, 협동, 학습조직 등의 조직화방안을 추구하며 효과적인 관리기법을 적극적으로 활용합니다.스타벅스의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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  공공선택이론 관점에서 본 투표의 정치경제학적 의미

  선거 한계의 개선 방안 고찰3. 공공재의 과다 또는 과소공급문제에 대한 논평4. 참고문헌1. ... 선거 한계의 개선 방안 고찰1) 다당 체제의 정당 구도 추구비례대표제는 절반의 지역구를 확보해 의석을 배분하여 지역구와의 밀접한 연계를 고려하고 비례성을 높인 선거제도다. ... 선거제도는 정당에 있어 매우 예민한 사안이므로 이해관계를 조정하는 것이 쉽지 않기 때문이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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