"늘어나는 임금 노동자" 검색결과 481-500 / 15,538건

• 

  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  셋째로, 정부는 근로자들의 임금을 보장하기 위해 최저임금제도와 노동조합 등을 운영하고 있습니다. ... 또한, 임금체불 사례가 발생할 경우 근로자들의 권리를 보호하기 위해 고용노동부에서는 임금체불 시 근로자들에게 지원금을 지급하는 등의 지원을 제공하고 있습니다. ... 최저임금제도는 근로자들이 최소한의 생활비를 충당할 수 있도록 지원하며, 노동조합은 근로자들의 권리와 이익을 보호하기 위한 대표적인 조직입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  통상임금, 최저임금제, 비정규직에 대하여, 인적자원관리

  이러한 점 때문에 임금이 하락하는데도 불구하고 늘어나는 노동공급으로 인하여 노동자들의 임금은 더욱 낮아지는 악순환이 발생했다. ... (물론, 높은 임금이란 다른 노동자에 비해 상대적으로 높다는 것을 의미하므로 모든 노동자에게 적용되는 최저임금제가 무조건 이러한 효과를 본다고 단정할 수 없다.) ... 본론 - 최저임금제의 취지 및 논란최저 임금의 수혜자는 일반적으로 생산성이 낮은 산업과 기업의 미숙련 노동자라고 볼 수 있다.이런 산업구조 및 노동시장은 상대적으로 열약한 환경에 있으며

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별

  헥크만은 노동시장 내 여성차별을 남성 근로자와 동일한 인적자본, 생산성을 가진 여성근로자가 동일한 처우를 받지 않는 상태라고 규정하였다. ... 결국 남녀 노동자의 협력은 노동 현장에서는 물론이고 가정에서도 긍정적인 방향으로 나타날 수 있다고 생각한다. ... 원인으로는 여성의 임신하고 출산하는 몸이 모집과 채용, 임금, 임금 외의 금품, 교육·배치 및 승진, 정년·퇴직 및 해고에 있어서 차별의 주요한 원인으로 보고 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금 인상을 둘러싼 사회적 갈등

  최저임금의 급격한 인상 등으로 비용 부담이 늘어난 기업들은 신규 고용을 줄였다. ... 모든 산업, 모든 사업장으로 확대돼 사실상 모든 노동자에게 최저임금이 적용된 것은 2001년 9월부터였다.30년 가까이 시행 중인 최저임금제에 대한 평가는 정부, 사용자, 노동자 등 ... 최저임금은 노동자를 대표하는 근로자위원, 사용자를 대표하는 사용자위원, 그리고 고용노동부가 제청한 공익위원 각각 9명씩 모두 27명으로 구성된 최저임금위원회가 것은 시행 후 2년이

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2022.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금, 분양가 상한제와 같은 가격규제의 단점

  따라서 최저임금제의 목적 중 비숙련 노동자의 보호의 측면에 대해서는 역효과를 발생시킬 수 있는 것이다. ... 또한 최저임금법 제 1조에서는 ‘이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 ... 이는 비숙련 노동자에게서 발생하기 쉬우며 고용자의 입장에서 보면 비숙련 노동자의 낮은 한계 생산성이 고용을 줄이려는 이유로 작용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  다만 노사협상은 별다른 진전이 없어 감독기관 이용자들의 부담을 덜어주기 위해 지방노동위원회에 조정을 신청해 임금협상을 위한 중재결정을 받은 상태다.그러던 중 노조 간부의 구성이 바뀌면서 ... 이에 공채 조합원을 중심으로 노조와의 문제점에 대한 인식이 높아졌고, 그 결과 공채 출신 노조 간부가 점차 늘어났다.사용자 측의 완화 전략사용자는 노동조합을 노동관리 부서로 인식하고 ... 한편 외환위기를 거치면서 공기업에 대한 정부의 경영혁신과 구조조정 압력이 매우 높아졌고, 각종 정부지침이 임금과 복지제도 후퇴를 시도했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  돌봄 일자리의 질 개선 가능성(돌봄 노동시장 내 “괜찮은 일자리‘ 이동) 논문 요약

  물론 1차 부분과 2차 부분 중에서 상대적으로 더 높은 임금을 지불하고, 근로자들의 업무 환경이 개선된 시장은 1차 부분이라고 할 수 있다. ... 생명표분석은 독립변수에 따라 근로자가 종사한 기간 별로 돌봄 일자리가 괜찮은 일자리, 임금 수준, 사회적 보호, 고용안정성으로 이동하는 가능성을 확인할 수 있다. ... 노동시장에 종사하지 않고, 괜찮은 일자리가 아닌 질 낮은 돌봄 일자리로 진입한 노동자들을 그 대상으로 할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안

  연령, 성별, 교육수준, 혼인상태 등의 변수를 통제한 임금근로자들 가운데 비정규직과 정규직의 월 평균 임금의 격차는 비정규직은 전년도 임금대비 3.5% 인상되었고 정규직 근로자는 전년도 ... 그 이후 ‘기간제 노동자 보호에 관한 법’의 제정과 함께 고용주들이 비정규직 및 한시적 노동자의 계약의 연장을 통제하면서 정규직, 비정규직집단 간의 괴리 현상이 심화되었다. ... 이와는 반대로 노동을 제공하는 근로자는 이와 같은 한국의 경제성장과 함께 중산층으로 성장한 부류도 있다.

  리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  노인관련 사회적 문제 이슈 보고서 작성

  노인 일자리 대부분이 폐지 줍기,건물 청소와 같은 저임금 임시,일용직으로 고령 임금 근로자 중 비정규직 비중이 83.2%로 전체 비정규직 비중 38.4%보다 확연히 높다. ... 많은 노인들이 일을 하고자 하지만, 질 낮은 일자리로 인해 빈곤이 늘어나고 있다. 고령자의 적성과 능력에 맞는 일자리를 많이 창출하며, 연결해주는 센터를 늘린다. ... 게다가 코로나바이러스로 노동시장이 정체됨에 따라 노인 일자리 문제는 더욱 심화되고 있다.대처방안 및 간호중재 수립1.대처방안-정책적소득분위 기준별로 정책적 지원이 달라야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  [신빈민법] 신구빈법

  산업자본가의 노동력 부족 문제는 가내수공업자와 농민들의 몰락에 의해 해소가 되었지만, 정부는 자본가들이 임금을 낮게 책정함에 따라 임금을 보충해주기 위한 재정적 부담이 급속히 늘어나게 ... 몰락한 농민들은 도시로 몰려들었고, 이들은 값싼 노동력의 대상이 되었다. ... [신빈민법] 신구빈법18세기 말 산업화가 가속화되면서 산업도시가 생겨나기 시작했고, 기계의 발달은 산업혁명과 더불어 농업혁명을 일으켰으며, 이에 따라 가내수공업 종사자와 농촌근로자들의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  산업혁명이 빚어낸 삶의 양식과 변화 원동력에 대한 고찰

  이는 곧 농노와 제후들 간의 갈등 관계가 임금 노동자와 자본가들 간의 갈등 관계로 넘어왔음을 짐작할 수 있는 대목이다.이러한 임금 노동자의 등장은 단순히 하층민의 새로운 형태로의 변환만을 ... 농촌에서 추방된 노동력은 도시로 집중되고 이곳에서는 산업에 고용된 임금 노동자로 등장하게 된다. ... 기존의 지주세력이 공장장의 형태로 농노가 임금 노동자가 됨에 따라 노동자들은 공장장이 시키는 형태로 보다 많은 생산량 요구를 충족시키기 위해 분업이 발달하기 시작했다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육의 의의 및 중요성과 제4차 기본계획에 관하여 서술하시오

  임금 근로자들은 그들이 가진 능력과 수준에 따라서 그들의 임금과 가치가 결정되는데, 임금 근로자들이 그들이 가진 능력과 가치를 향상시킬 수 있는 수단이 학습이다. ... 현대 사회에서 대부분의 시민들은 임금 근로자이다. ... 그래서 단순하고 반복적인 업무가 중심이 되는 일자리나, 단순 육체 노동을 수행하는 일자리의 수는 빠르게 감소하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  다문화가족특론-토론 과제 주제와 논점

  이후 경제발전과 저임금 노동력에 대한 필요로 인해 외국인 노동자를 수입해야 하는 상황이 되었습니다. ... 1990년대 이후 경제발전과 저임금 노동력에 대한 필요로 인해 외국인 노동자를 수입해야 하는 상황이 되었습니다. ... 따라서 점점 일할 사람이 모자라게 되었고 이 모자라는 노동력을 채우는 방법으로 외국인 노동자를 데려오게 되었습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  경제적 보상 과거와 현재의 차이 임금수준과 임금제도 경제주의 모티베이션 이론 설명

  경제적 보상과 모티베이션- 페퍼(Pfeffer) : 임금을 통한 관리에 대한 잘못된 상식으로, 임금과 노동비용은 같다는 것, 임금을 삭감하여 노동비용을 낮출 수 있다는 것, 노동비용이 ... 임금수준임금수준은 조직전체 임금의 평균수준을 의마하는데, 일정기간 동안 조직 근로자에게 지급되는 평균임금액을 의마한다.- 생계비는 근로자 가족의 생계유지를 가능하게 하는 수준으로 결정 ... 소정 내 임금은 기본급과 수당으로 분류한다.연공급 : 근로자의 학력, 연령, 근속연수 등을 임금의 결정요인으로 하는 것으로 정년보장을 기본 전제로 함직무급 : 직무에 기초하여 결정되는

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  장애인 의무고용제의 성과와 개선사항에 대해 논하라.

  실상 의무고용제도가 있어도 장애인을 채용하지 않아 벌금을 내는 기업들이 늘어나고 있고, 임금도 낮을 뿐 아니라 열악한 환경에 처해 있는 경우가 많다. ... 이에 따라 고용률이 상향되었다는 점은 고무적이나 과연 장애인의 노동권이 온전히 보장되고 있는지에 관해서는 개탄스러운 현실이다. ... 그만큼 전보다 기회가 늘어났고, 지속적인 관심을 통해 더 긍정적인 변화를 가져올 수 있다는 가능성을 보여준 결과라고 보기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  신분과 임금 수준, 복리후생에서 차이가 있기 때문에 동일 조직, 동일 업무를 수행하는 노동자 간 갈등이 발생할 우려가 크며, 그로 인해 조직 내 분위기가 악화할 가능성이 있다.두 번째로 ... 서로 생산성을 높일 수 있도록 배려하고 격려하는 문화가 형성된다면 업무에 시너지를 발휘할 수 있는 여지가 늘어나게 된다.더불어 비정규직 근로자에게 제공하는 보상이 정당한 수준으로 조정되어야 ... 다음으로 시간제 근로는 통상 법정근로시간보다 짧게 일하는 노동자를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 노인실태에 대하여 정리(참고, 보건사회연구원의 전국노인실태조사서 를 참고하여)하고, 앞으로의 대응 및 제언

  또한 경비원, 청소 노동자, 단순 노무직 노동자들의 연령도 똑같이 조금은 상승할 수 있지 않을까 생각한다. ... 국가에서는 근로자가 늘어나 세수가 확보되고, 기업에서는 적은 임금(임금 피크제)으로 경력이 많은 직원들을 보유할 수 있어 좋고 근로로 인한 건강관리도 지속적으로 유지(국가 검진 및 ... 노년층의 주요 업무들이 최저임금을 받는 경비원, 청소용역노동자 등일 것이고 혹은 일을 하지 않는다면 손주들의 황혼 육아 또는 비슷한 노년층과 공원에서 시간을 보내는 활동들이 대부분

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  '신의 직장 정규직으로 다니던 퇴직자가 경비원이 된 후 알게 된 현실' 감상문

  비용절감이라는 기업의 이점은 반대로 노동자에게는 고용불안정 및 저임금이라는 단점으로 작용되기 마련입니다. 더이상 비정규직은 잠시 지나쳐가는 일시적인 현상이 아닙니다. ... 서울대병원에서 산소 공급 및 시설 관리 업무를 맡은 노동자들은 하청 노동자들입니다. ... 일하다 퇴직한 60세 노동자가 생계를 위해 시급 노동의 세계에 뛰어들면서 쓰기 시작한 3년간의 노동일지의 이야기입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  노사분규,노사관계론,이랜드

  돌입 노조 측의 요구안 - 비정규직의 정규직화 - 비정규직 부당해고 즉각 중단과 부당해고 노동자의 목적 - 아웃소싱의 즉각 중단 - 임금 인상 - 부당한 배치전환 및 인사이동 즉각 ... 쟁점 비정규직 보호법이란 IMF 이후 급격히 늘어난 비정규직 근로자들의 근로조건 을 개선하고 이들의 권익을 보호하기 위해 2007 년 7 월부터 시행된 법을 말한다 . ... 개요 이랜드 일반노동조합 규약 2006 년 12 월 20 일 제정 이랜드 노동조합 개요 전국민주노동조합총연맹 전국민간서비스산업노동조합연맹 이랜드일반노동조합 조합원들은 전국의 노동자들과

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불펑등 사례를 들어보고, 차별과 불평등을 조금이나마 완화시킬 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오.

  독일의 예로 들어보면 여성과 남성은 동등하다는 기본법을 바탕으로 동일가치노동, 동일임금의 원칙, 불리한 처우금지 등을 실현하기 위해 임금에 대한 정보를 공개함으로 투명하고 공정한 임금정책을 ... 여성들의 사회진출이 급속하게 늘어나는 시점에서 여성의 임금차별은 가사와 일을 함께하는 이중고의 역할을 하고 있는 여성들을 적극적으로 사회진출을 할 수 있도록 성차별과 부당한 대우는 ... 근로자고용에 있어 남녀차별 없는 전반적으로 개선 방안이 필요하다 할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18 | 수정일 2023.12.18

  다운로드 장바구니