"대기업합격자기소개서" 검색결과 481-500 / 24,707건

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  기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

  사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)입사지원서경력 및 경험기술서자기소개서6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개 발췌)경험면접 (문제상황진단 평가)Q2. ... 정보를 요구하지 않고 해당 직무수행에 필요한 교육, 훈련, 경험(경력), 자격 등의 구체적 항목을 제시* 자기소개서(경력기술서) : 기업의 핵심가치, 인재상과 관련된 사항을 확인할 ... 적합여부 체크리스트)선발(Selecting)서류전형입사지원서 개발, 지원서 평가면접전형(1차)면접도구 개발, 면접평가(실무)1) 서류전형 : 능력중심채용 평가를 위한 입사지원서 및 자기소개서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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  취업지원실 swot 분석

  이 곳은 대기업취업을 목표로 하는 학생으로 세분화하여 서류부터 면접까지 모든 단계에 솔루션을 제공하는 회사이며, 지난 10년간 이력서, 자기소개서, 면접, 적성검사 등을 분석하여 채용에 ... 인공지능 학습법으로 600,000건의 학습셋을 통해 학습한 ARI는 항목별로 다양한 평가요소를 탑재해 합격하는 자기소개서의 보다 정확한 합격/불합격 정보를 탐색할 수 있습니다. ... 특히 이 기업의 장점은 ARI (Artificial intelligence Research Institute)라는 딥러닝 기반 자기소개서 분석 솔루션 서비스를 제공하고 있는 것입니다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.13

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  기업이 자기소개서의 작성을 요구하는 주제는 해당 기업이 인재를 선발할 때 중요하게 보는 역량이나 가치관을 담고 있다. ... 주제: 자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에서 1~2가지 관심 사항을 뽑아 관련된 ... 토익이나 JPT에서 985점을 받은 자 또는 텝스 526-557점인 자는 994.9점을 받게 된다.공사가 제시하는 필수 제출 서류를 구비한 자는 입사지원서, 흔히 말하는 ‘자기소개서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

  반영이는 지원서, 자기소개서에 많이 반영핵심역량 (업종분석 다른 기업 포함 업계 분석, 상품, 서비스 세부분석, 시사 이슈, 직무분석)대부분 면접에 많이 반영공통역량 (사기업, 공기업 ... 허들방식의 중요한 4가지 능력 4 competence지원서 자기소개서 -> 필기시험 -> 면접 -> 신체검사기본역량 사기업은 아직도 기본역량 (자격증, 학점, 학과, 외국어 스펙) ... 합격할 수 있음5.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  취업성공전략 최근 3년 중간,기말 통합본

  답 : 자기이해, 현실파악, 직무결정, 기업탐색, 기업분석, 기업결정, 자기소개서, 면접16번. 성공적인 취업을 하기 위한 결정적 요소가 아닌 것은? ... 답 : 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접12. 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것을 무엇이라고 하는가?답 : 직무명세서13. ... 면접 전형 합격 요령에서 기본 3대 요소 중 다른 것은?답 : 자격증 보유8. 다음 보기 중 면접 시 자제사항으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17 | 수정일 2022.04.27

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  무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

  여기에서 AI의 역할은 정해진 기준에 따라 지원자의 자기소개서를 분석하여 자기소개서의 표절률 평가하는 것이었다. ... 따라서 자기소개서를 분석하여 해당 지원자가 기업의 고유 인재상에 얼마나 적합한지 키워드나 문장 비교 분석으로 점수화할 수 있다. ... 인사담당자 1명이 1만 명의 자기소개서를 검토하는 데 86시간이 걸리지만 에이브릴은 8시간 안에 완료하는 셈이다.에이브릴은 자연어 분류 서비스를 기반으로 개발되었기 때문에 자기소개서

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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  (2021-1) kcu 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제1 (화술이 취업성공에 미치는 영향) (A+받은자료)

  먼저 서류 전형은 기업이 요구하는 최소한의 능력을 구분하는 단계로 이때 작성하는 자기소개서가 매우 중요하다. ... 자기소개서는 보통 기업이 요구하는 질문사항에 자신의 경험을 비롯하여 자기를 홍보하는 글이다. 말과 글과 생각은 긴밀한 관계 속에 서로 영향을 주고받는다. ... 만약 1차에서 작성하는 자기소개서가 최종적으로 기업에서 원하는 인재를 뽑는 단계로 취업 성공의 당락을 결정한다는 것을 알았다면 모두가 ’화술‘의 중요성을 인지할 것이다.특히 최근 사회적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.03

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  취성전 2023 1학기 중간+기말 최신

  ① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접1. 멘토를 설정할 때, 두 가지 기준을 언급한 적이 있다. 그 두 가지 기준 중에 적합한 기준은 무엇인가? ... 면접 전형 합격 요령에서 기본 3대 요소 중 다른 것은?답: 자격증 보유10. 중소기업의 특징이 아닌 것은?답: 체계적이고 기계적인 조직이다.11. ... 다음 중 자기소개서 작성 7원칙에 해당되지 않는 것은?답: 많이 알려진 명언이나 경구를 자주 사용하라.6. 다음 중 자기소개서 작성 시 피해야 할 유형이 아닌 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2024.03.12

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  취업성공전략 기말고사 족보

  면접 전형 합격 요령에서 기본 3대 요소 중 다른 것은?답: 자격증 보유10. 중소기업의 특징이 아닌 것은?답: 체계적이고 기계적인 조직이다.11. ... 다음 중 자기소개서 작성 7원칙에 해당되지 않는 것은?답: 많이 알려진 명언이나 경구를 자주 사용하라.6. 다음 중 자기소개서 작성 시 피해야 할 유형이 아닌 것은? ... 자기소개서 작성에서 남들과 다른 차별성을 보여주기 위해 자신을 어필하기에 적합한 내용으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.14

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  인턴 감상문

  의류기업에서 고령 인턴자를 채용하는 부분도 다소 낯설게 느껴졌고, 이 회사의 채용 절차도 다른 기업과는 다르게 자소서를 써서 제출하는 양식이 아닌 자기 자신을 소개하는 영상을 찍어 ... 하지만 대부분의 근무자들은 회사에서 일어나는 문제점과 고객들이 원하는 니즈 파악에 대한 대처 능력에서 다소 서툰 부분을 보여주었다. ... 면접을 보는 것을 보고 바로 이 회사의 분위기를 파악할 수 있었다.이렇게 면접에 합격하게 된 ‘벤’은 오랜 회사 경력이 있었기에 위기관리 능력과 대처 능력이 뛰어났다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  기업의 채용 사례 분석 및 통보 사례 분석(소프트뱅크)

  그리고 AI가 불합격 판단을 내린 자기소개서는 채용 담당자가 최종적으로 검토하여 평가하는 절차를 거친다.이처럼, 채용에서의 AI 도입은 사람보다 지원자들의 데이터를 검토하는 속도가 ... 누리꾼들 역시 ‘감동이다.’, ‘좋은 기업인 것 같다.’는 반응이 대다수였다.이처럼 기업의 선발 과정에서는 합격뿐만 아니라, 불합격 통보 역시 매우 중요하다. ... 기업의 선발 사례와 시사점대다수의 기업들이 대규모 공개 채용을 통해 채용을 실시함에도 불구하고, 일본 기업 ‘소프트뱅크’는 6년 전부터 공개 채용을 폐지하고 수시 채용과 인턴십 등으로

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

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  [인적자원관리] HR 분야에 AI가 도입된 사례를 분석하고, 그 영향과 향후 방향을 제시

  AI 시스템은 지원자의 자기소개서를 분석하여 평가하며, 표절률을 측정하여 일정 수치 이상인 경우 표절로 인식합니다. ... AI는 지원자가 작성한 자기소개서의 문장을 데이터베이스와 비교하여 표절 여부를 판단하고, 내용의 논리적 일관성과 문장의 유창성을 평가합니다. ... 일반적인 AI 채용 시스템은 다음과 같은 절차를 통해 운영됩니다.① 서류 제출: 지원자가 이력서와 자기소개서를 제출합니다.② AI 서류 평가: AI 시스템이 제출된 서류를 분석하여

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20

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  취업성공전략 족보 (2020 1학기 기말고사)

  답: 기업의 주식가치16. 면접 전형 합격 요령에서 기본 3대 요소 중 다른 것은?답: 자격증 보유17. 면접당일에 체크사항이 아닌 것은? ... 다음 중 자기소개서 작성 7원칙에 해당되지 않는 것은?정답: 많이 알려진 명언이나 경구를 자주 사용하라2. 중소기업의 특징이 아닌 것은?정답: 지역적이고 한정적이다.3. ... 다음 중 자기소개서 작성 시 피해야할 유형이 아닌 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.16

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  풀무원 기업 소개 및 인사정책

  A: 풀무원은 점수화된 스펙보다 자기소개서를 훨씬 비중있게 보고 있습니다. 자기소개서를 성실하게 작성해주세요.Ⅲ. ... 그리고 주목할 점은 서류전형에서 점수화된 스펙보다는 자기소개서를 비중있게 보고 있다는 것이r/ ... 따라서 ‘바른먹거리’라는 슬로건을 내세우고 이에 관련된 다양한 활동을 하고 있는 기업인 풀무원에 대해서 조사해보고자 하였다.Ⅱ. 본론i) 기업소개1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  [마케터의 글쓰기-이선미] 독후감 - 1퍼센트 다르게

  꼭 클릭하게 유혹하는 제목입니다.사례 활용예:외국계 기업 5곳에 합격한 합격자가 들려주는 외국계 취업의 진실평범한 취업자보다 사례를 활용하니, 훨씬 설득력이 있습니다. ... 자기소개서의 경우, 지원자의 자질을 의심하게 됩니다. 결국, 힘들게 만든 소개서는 휴지통에 버림받는 운명이 됩니다.보고서편:‘답정너’보고서에서 가장 피해야 할 점이 있습니다. ... 어쩌면 글쓰기 기본만 마스터하면, 저도 ‘초보자를 위한 글쓰기’라는 책을 쓸수 있겠다고 생각합니다.이 책은 SNS상 인기있는 글쓰기, 회사 보고서 쓰기, 자기소개서 쓰기, 제품설명서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22 | 수정일 2023.11.28

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  국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석

  대상5) 자기소개서 항목① 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과결부시켜 기술하여 주십시오. ... 3교대4) 전형방법 및 일정서류접수→ 서류전형 → 필기전형(GSAT) → 1차면접 → 2차면접→ 채용건강검진 → 최종합격5) 자기소개서 항목① 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 구체적으로 ... 3교대4) 전형방법 및 일정구분내용합격자발표 및 세부일정 안내1차서류접수 (온라인)홈페이지-입사지원-마이페이지에서 개별확인2차AI 역량검사3차1차면접4차2차면접5) 자기소개서 항목①

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14

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  2021-2 취성전 중간고사

  ① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접② 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접③ 자기이해-현실파악-기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접④ ... 현실파악-자기이해-기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접5. ... 학년별 취업지도 프로세스에서 진로캠프에 참여를 해서 자기의 부족한 부분을 채우고 한 번 더 확실하게 자신의 진로에 대해서 방향 설정을 하고 취업교과목 수강, 진로지도 프로그램 참여,

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2023.04.25

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  카투사(KATUSA)와 취업의 상관관계 분석

  합격률로 치면 약 19%의 합격률이 나왔습니다.물론 지인 역시도 저와 유사한 규모의 기업들 위주로 지원하였지만, 같은 회사와 직군을 선택한 것이 아니고, 자소서를 어떻게 풀어나가는지에 ... 저 역시도 이름있는 즉, 명성 있는 기업에 입사하고 싶어서 95% 이상은 어디에서든지 들어볼 수 있는 우량한 대기업 혹은 중견기업에만 지원하였습니다.그럼 여기서 궁금증이 생기실 것 ... 라고 생각하실 수 있는데, 그건 아니고 저 기간 두 번의 금융사에서 재직했던 경험이 있습니다.입사를 희망했던 기업에 대해서는 취업시장에 처음 도전하시는 분들은 공통으로 느끼시는 부분이겠지만

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  SK텔레콤은 올 하반기 공채 때 서류전형 없이 자기소개서만으로 지원자를 평가하겠다고 밝혔다. KT는 올해 처음으로 인적성 검사를 폐지하고 면접으로만 합격자를 선발한다고 전했다. ... SK그룹은 지난해부터 서류전형 단계에서 자기소개서만으로 지원자들의 역량을 평가하고 있다. ... 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 우선 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 업무 관련 전문지식 습득 기회를 제공하고 자기계발 지원금 제도를 도입하는 등 다양한 노력이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인사심리학 5장 사례 연구

  대부분의 기업들은 인사 선발 시 소위 말하는 ‘자기소개서’를 요구한다. 자기소개서라는 서류를 통해 지원자의 이야기 즉, 개인적인 경험을 알기 위함이다. ... 어느 입사 시험을 보든, 지원자의 수는 항상 기업에서 선발하고자 하는 인원보다 많다. 그만큼 불합격하는 사람이 많다는 것이다. ... 당신은 풀브라이트대학교가 어떤 종류의 선발오류(잘못 합격시킨 오류 또는 잘못 불합격시킨 오류)를 범하지 않기를 원한다고 생각하는가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.22

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