"대기업합격자기소개서" 검색결과 521-540 / 14,530건

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  (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

  못하고 단지 특정한 면접관의 선호와 입장에 부합하는 자기소개서를 써낸 지원자가 합격하게 될 수 있다.뿐만 아니라 어떠한 기업이 실제로 특정한 능력을 요구함에도 불구하고 그러한 능력을 ... 서론한국에서는 현재 많은 공공기관과 대기업이 채용에 있어 블라인드 채용을 표방하고 있는데, 이는 사회적 격차가 확산되는 것을 방지하고 모든 지원자들에게 기회의 평등과 절차적인 공정성을 ... 여전히 의문이 든다.채용 과정에서 면접관 내지 심사관은 지원자들의 서류를 통해 제시되는 한정된 정보에 의거하여 지원자 중 합격자를 선정하게 되는데, 과거에는 몇 가지 계량적인 기준에

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  감상문-당선, 합격, 계급(장강명)

  지원자도 많고 고용 시스템도 체계적이다. 1차로 자기소개서 제출, 2차로 n:1 면접을 본다. 다른 요식업, 서비스업은 그런 것에 비해 간단한 면접으로 알바를 할 수 있다. ... 당선, 합격, 계급 ? ... 일반 식당이나 편의점 알바를 하는 친구에 비해 대기업회사의 알바를 하는 친구들은 대체로 쉽게 그만두지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22

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  삼성에스원 부동산 임대관리 마케팅 취업성공후기

  자기소개 기업이 MZ세대를 맞춰주어야 하는가 부동산 시장을 정부가 규제해야 하는가 취미가 뭔지 자주 가는 한강공원이 어딘지 오픽을 준비했다면 대부분 잘 말 할 수 있을 것 같아요. ... 또한 해당 활동과 관련된 역량을 함께 키워드로 정리해 두어 자기소개서를 작성할 때 키워드에 맞는 경험을 추출해 작성하기 용이하였습니다. ... 또한 경험마다 STAR 기법을 사용해 600자가량 상세 내용을 정리해 두었더니 추후 자기소개서에 그대로 활용할 수 있는 부분들도 있어 매우 용이하였습니다.

  노하우 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2024.09.04

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  [대입] 서울시립대학교 화학공학과 탐구 보고서입니다. 관련 분야로 진출하실 분들은 반드시 읽어보시기 바랍니다.

  서류평가 50%, 면접평가 50%(1) 1단계 서류평가(가) 평가 자료: 학교생활기록부, 자기소개서(나) 평가 내용: 학교생활기록부, 자기소개서를 통해 지원자의 학업역량, 잠재역량, ... (다) 평가 방법: 다수의 평가 위원에 의한 종합평가(라) 서류평가 주의사항: 자기소개서에 공인어학성적 및 수학, 과학, 외국어 교과 관련 교외 수상실적과 관련된 내용을 기재하였을 ... 경우, 서류평가에서 0점 또는 불합격 처리함.(2) 2단계 면접평가(가) 평가 방법: 모집단위별로 진행되며 두 사람의 면접위원이 지원자 한 사람을 대상으로 집중 면접함.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  취업성공전략 기말고사 족보/대본

  서류전형: 입사지원서, 이력서, 자기소개서이력서 자기소개서를 작성할 때는 전략과 전술이 필요하다▶이력서목적 : 기업이 나를 채용하고 싶도록 만드는 것- 지원하는 회사와 관련된 (직무와 ... 이럴 정도로 자신만만하게 자신을 표현하면 면접에서 합격할 수 있습니다. ③자신감. 얼마나 당당하게 자기 자신의 모습을 만들어서 면접에 응시하느냐가 굉장히 중요하다. ... 모의연습을 하면 다 면접에 남들보다 쉽게 합격할 수 있습니다.

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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  취업성공전략 2020년 1학기 중간, 기말 족보

  면접 전형 합격 요령에서 기본 3대 요소 중 다른 것은?답: 자격증 보유10. 중소기업의 특징이 아닌 것은?답: 체계적이고 기계적인 조직이다.11. ... 다음 중 자기소개서 작성 7원칙에 해당되지 않는 것은?답: 많이 알려진 명언이나 경구를 자주 사용하라.6. 다음 중 자기소개서 작성 시 피해야 할 유형이 아닌 것은? ... 다음 중 대기업의 특징이 아닌 것은?답: 1인2역하는 전문성 있는 사람을 양성한다.4. 다음 중 면접 대기실에서 삼가야 할 것이 아닌 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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  노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

  블라인드 채용에 대해서 찬반 입장이 많이 갈리긴 하지만 면접과 자기소개서만으로 판단하여 조직에 필요한 사람을 뽑는 것이 좋은 대안이라고 생각한다.둘째, 사람을 채용할 때 추가적으로 ... 채용하는 총 인원의 일부는 지방에서 할당하여 고용하거나, 혹은 한 기업과 하나의 대학이 연합하여 그 기업에서 원하는 인재상이나 업무 능력을 대학에서 교육하는 식으로 진행한다면 학생들도 ... 소과 합격생이나 성균관 유생들이 응시할 수 있는 대과 중에서도 임금 앞에서 치르는 어전시에 해당이 되는 내용인데, 딱히 기록된 내용은 없지만 관직에 따라 의복이 달라서 겉으로 구분할

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  그 다음으로 서류전형에서 자기소개서 평가를 받고 필기전형에서 직업기초능력(NCS기반) 평가와 직무수행능력 평가, 인성검사(적/부)를 판단하게 됩니다. ... 또한 코로나 이후 20대 청년 자살률이 큰 폭으로 상승하기도 했습니다. 이러한 상황에서 기업의 채용 기준 또한 변화하고 있습니다. ... 합격자를 1차적으로 선별하는 작업을 거치고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  취업성공전략 기말고사 필기 족보

  8강 이력서와 자기소개서 작성법강의개요1. 목표기업에 맞는 서류작성2. ... 자기소개2. 지원동기3. 입사 후 포부7. 퇴실서류 심사 합격 > 면접 > 신체검사(건강검진)>> 면접대응 요령1. ... 기업요구 인재상 적합9강 면접 대응 전략면접전형 합격준비 및 요령강의개요1. 목표기업에 맞는 적합자 만들기2.

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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  한국사회 청년문제

  제4장 한국사회와 청년문제【1】 들어가며: -스펙 경쟁 심화로 학점과 영어가 기본, 자격증+인턴 경력+자기소개서 필수1. ... 손낙구의 『부동산 계급사회』 서울대 합격은 아파트 가격 순에 따라 변화(1000명당 합격) ... 헬조선(포기의 땅), 결혼·연애·출산+인간관계·희망마저 포기-청년 문제가 문화적 풍요 문제에서 사회적 빈곤·배제·노동의 문제로 급전환==>총체적 난국-스펙에도 취직이 어려운 세상, 대기업은

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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  (사회문제론) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오

  청년들이 시간이 가장 많은 방학 때를 활용하고, 대기업 입사시험처럼 너무 까다롭게 하는 것이 아니라 간단하게 자기소개서와 면접을 통해서 한 달 정도 직업 체험을 경험을 쌓게 해주어야 ... 한다.2)취업상담 강화많은 청년들이 취업시 느끼는 어려운 점 중 하나가 자신이 가고 싶은 직종에 대해서 물어볼 사람이 없거나 자기소개서에 조언을 해줄 사람이 없다는 것이다. ... 경제가 어렵다 보니 기업에서는 채용을 점점 줄이고, 청년들은 좁아진 문을 통과하기 위해서 대학교를 입학하자마자 스펙 쌓기에 여념이 없다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  ABEEK, 학생 포트폴리오 요약집, 상받으러 갑시다! 상받음.

  또 , 한국가스공사의 채용형 인턴으로 자소서를 써봄으로써 서류전형에 합격하여 취업에 대한 가능성을 볼 수 있었습니다 .Unit 2. ... 포트폴리오 요약 ( 자기소개 ) 앞부분에는 저에 대한 전반적인 특성에 대해서 설명을 하고 있습니다 . ... 학기에 참여 예정 글로벌 역량형 # 현장 실무형 인재 기업탐방을 하고 소감문 작성 취업희망기업 콘테스트 참여 - 장려상 수상 동문 기업가 멘토링 참여 학생 포트폴리오 경진대회 참여

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2021.11.17

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 / 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후 / 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후 / 대학 졸업자 50만 명 전후Q. ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?A. 구체성/ 익명성 / 성실성/ 창의성Q. ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?구체성 / 성실성 / 창의성 / 익명성26.

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  82년생 김지영

  면접은 3명씩 진행됐고, 지원자들의 이력서와 자기소개서를 토대로 면접이 시작되었습니다.예상 가능했던 질문들에 대한 답변을 모두 끝냈지만 마지막으로 중년 남자 이사가 이런 질문을 던집니다 ... 그리고 3년 전 결혼해 지난해에 딸을 낳았습니다. 3살 많은 남편 정대현 씨, 딸 정지원 양과 서울 변두리의 한 대단지 아파트 24평형에 전세로 거주합니다. ... 그러다 한 회사의 서류 전형에 우연히 합격을 하게 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  원하는 서류인 이력서, 자기소개서, 주요 경력, 경험, 시상, 전문기술 등을 구체적이고 시각적으로 표현한 문서라고 볼 수 있다.포트폴리오는 자신을 좀 더 구체적이고 시각적으로 표현함으로써 ... 채용 절차- 서류전형->1차면접->2차면접->최종합격2. ... 채용 절차- 지원서 접수->서류합격자 발표->인성검사->1차면접->2차면접->처우협의건강검진->입사2) 천재교육그룹, AI 센터 데이터 기획 분석팀(1) 기업이 필요로 하는 자격가.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [탐구활동보고서][진로탐구활동보고서][희망진로] <행정학과의 모든 것>에 관해 탐구한 활동 보고서입니다. 각종 발표수업에 유용하게 사용할 수 있습니다.

  서류평가자료: 학교생활기록부, 자기소개서, 추천서? 서류평가 방법: 다수의 평가위원에 의한 종합평가? ... 전공적합성, 인성, 발전가능성 등을 종합평가함- 비교과영역은 학교생활기록부에 기록되어 있는 내용만 평가에 반영함(비교과에 관한 증빙서류 및 기타서류는 제출 불가)※ 서류평가 시 자기소개서와 ... 졸업 후 진로 및 직업먼저 행정학과를 졸업한 후 대부분은 행정고시에 응시하기보다는 대기업, 공기업 등에 취직하는 경우가 많다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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  어부사,간축객서 출사표 줄거리 요약 및 감상문

  떄문에 나도 자기소개서에서 회사 지원동기나 입사 후 포부를 돌려서 표현하도록 노력하겠다.마지막으로 이다. 출사표는 제갈량이 북벌정책을 펼치면서 자신의 소신을 후왕에게 드러냈다. ... 이러한 이유로 현대사회에서도 출신이나 성분에 따라 좌지우지하지 않고 능력으로 평가받는 사회가 됐으면 좋겠다.또한 를 통해 작문 특히 자기소개서를 어떻게 잘 쓴 문장이 될 수 있는지 ... '우리은행' 채용비리에서도 알 수 있듯이 채용과정에서 능력이 아닌 학벌이나 통해 합격자를 결정하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.14

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  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오

  그러나 아직까지 우리나라 대다수 기업은 인재를 채용함에 있어 구직자의 역량보다는 구직자가 직접 제출한 자기소개서, 학점, 출신학교, 자격증 등을 검토하여 채용하고 있다. ... 이에 일부 기업에서는 대학 졸업자를 제치고 고졸자가 합격되는 사례까지 나타나기도 하였다. ... REPORT현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.1. 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명2.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.04.21

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  아모레퍼시픽 기업조사

  채용관리1) 서류모집 (채용 홈페이지를 통한 지원서 접수)2) 서류전형 (지원자격 및 자기소개서 기반의 심층평가 진행)3) 인·적성검사 (직무 수행상 요구되는 기본 소양 검증/ 신입 ... : 인·적성 검사, 경력: 인성검사)4) 1차 면접 문제 해결 역량검증(PT, 토론 등 역량 검증), 자기소개서 기반의 구조화 면접5) 2차 면접 AP 가치, 문화 적합도 및 인성 ... 검증6 최종합격 (신체검사 진행 후 최종 입사)아모레퍼시픽에서는 '채널 부스터' 제도가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

  채용 포스코 스칼라쉽자기소개서 tip 포스코에 대한 차별화된 정보를 지원서에 넣는다면 서류합격률 UP! ... 가장 높은 연봉 국내 100 대 기업 연봉에서의 포스코 순위 성과급에 치중하는 포스코는 2013 년 영업이익 5 조원의 5.5% 인 2500 억원을 성과급으로 배분 직원들에게 두당 ... 평균 1000 만원 가량의 성과급을 지급 이를 고려하면 대졸 초임 사원 연봉은 5000 만원 수준으로 타 대기업들과 비슷한 연봉 수준 이는 성과급을 책정하지 않은 수치세부 임금 3

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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