"리더십의 변화과정" 검색결과 481-500 / 34,774건

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  글로벌리더십 중간, 기말 요약

  리더십과 관리의 개념? 리더십: 구성원에게 힘을 북돋아주는 과정, 구성원이 자신의 가능성을 최대화하도록 영향력을 끼치는 변화의 핵심요소? ... 리더십의 변화과정@ 간호리더의 자질- 창의력, 환자 중심적 태도, 조정 능력, 우선순위 관리능- 권위적인 리더 및에서 예스맨으로 전락. ... 바람직한 변화를 거부할 때, 일의 의미를 찾을 수 없을 때*팔로워십형 인재들이 선호하는 리더십- 유능함, 믿을만함, 비전 제시, 부하 격려, 감정적으로 공감할 수 있는 공통의 목적을

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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  감성충만CS, 고객과의 행복지수를 높여라! 과제[최신판]

  서비스 셀프리더십 실천 전략과 자기 효능감나의 변화로 상품, 그리고 조직의 가치가 변화 할 수 있다. ... 서비스 제공자가 셀프리더십을 실천하는 데에는 4가지 실천전략이 있다.1) 자기관찰: 본인에 대해 객관적으로 바라보는 자기 관찰은 본인의 행동을 변화시킴과 동시에 자아 인식을 높여 긍정적인 ... 서비스 회복 의지: 서비스 제공에 있어서 예측하지 못한 상황이 발생하여 잘못되더라도 서비스 제공자가 능동적으로 잘못을 바로 잡으려 노력하고 고객의 입장에서 생각해 대안을 찾으려 하는 과정을

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2023.04.24

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  리더십_현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

  이 과정을 통해 각 리더십 스타일의 장단점을 명확히 하고, 그들의 리더십이 조직과 구성원에 미치는 영향을 평가할 것이다.이 연구는 리더십 이론의 실제 적용 사례를 통해 이론의 실질적인 ... 리더의 역할이 고도화되고 다양화됨에 따라, 리더십 이론은 이러한 변화를 분석하고 이해하는 데 필수적인 도구로 자리 잡았다. ... 이 두 리더는 각각의 기업을 통해 혁신적인 변화를 주도하고 있지만, 그들의 리더십 스타일은 매우 상반된다. 팀 쿡은 팀워크와 협력을 중시하는 변혁적 리더십을 보여준다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  리더십은 타인에게 영향력을 끼치는 과정에서 나타나는 특성이다. 특히 리더십은 집단과 같은 상확 속에서 종종 발휘되고 있으며, 특정 목표를 지향하는 속성을 가지고 있다. ... 그 결과 중국 경제의 구조조정과 사회 변화를 천천히 이루어내었다.이상 트럼프는 정치가이기 전에 사업가이며 정치도 사업가의 방식으로 하고 있다. ... 그러나 이로 인해 불안정성과 불확실성이 발생한바 있다.시진핑 주석: 시진핑 주석은 중국의 전통과 현대화를 조화시키는 변화 관리를 중요하게 여겼다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  리더십과 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.관리란? ... 리더십과 관리의 정의리더십이란리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이다. ... 따라서 관리는 일이 효율적으로 이루어지게 하는 반면 리더십은 유용한 변화가 일어나게 하기 때문에 리더십과 이 관리 중 어느 것이 더욱 좋고 나쁜 것이 아닌 성공적으로 조직을 이끌어

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

  셀프리더십셀프리더십은 1980년대 조직 환경의 급속한 변화와 개인 가치관의 변화로 전통적 리더십에 의한 조직 목표 달성이 어렵다는 인식이 고조되면서 1986년 Manz가 최초로 제안한 ... 리더란 조직을 이끄는 사람이며 동시에 위기를 순조롭게 대처할 수 있는 능력을 가진 사람이다.리더십의 개념은 시대마다 조금씩 변화한다. ... 이러한 거래적 관계는 리더와 부하가 모두 교환과정에 대해 만족할 때까지만 지속된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오

  변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십 이론은 급변하는 기업환경 속에서 조직의 생존과 경쟁의 강화를 위해 조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 두고, 변화와 혁신을 이끌어 ... 애초에 기대 이상의 노력을 하도록 만드는 과정으로 정의하였다. ... 어떤 사람은 변혁적 리더십을 리더와 조직구성원이 서로 보다 높은 수준의 사기 진작과 동기를 일으키는 과정으로 보았으며, 다른 사람은 조직구성원들이 리더를 신뢰, 충성, 존경하면서 동시에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  A+[간호관리학] 리더십이론, 간호실무상황에서 나의 리더십,리더십 향상을 위한 자기개발

  역사적으로 리더십 연구는 끊임없는 작용과 반작용의 과정으로 해석될 수 있다.시대이론강조점1930~1950년대특성이론리더에 초점을 맞춘 이론으로서 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더를 ... 즉, 인본주의 철학에 입각하여 구성원의 신념, 욕구, 가치 등을 변화시켜 급변하는 조직환경에 능동적으로 대처하고 개척할 수 있는 구성원의 자율능력향상, 리더의 변화주도능력을 강조, ... 또한 리더의 윤리적 품성 및 봉사를 중시하는 흐름의 이론이다.현대사회는 경쟁의 글로벌화, 기술변화, 정보기술의 발전 등이 빠른 속도로 진행되며, 변화의 속도나 형태를 가늠하기 어려운

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2024.06.10

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  따라서 이 같은 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이다. ... 이처럼 리더십이론에서 리더는 구성원들이 신뢰를 하도록 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요성을 감지하고 성공적인 변화가 있도록 비전을 제시하는 능력을 갖추어야 한다. ... 이러한 변혁적 리더십은 조직의 변화를 주도하고 관리하는 등 현대사회의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 떠오르고 있다2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  리더쉽과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  그러나 공통적인 것은 리더와 추종자 사이 관계에서 나타나는 영향력의 과정을 포함하고 있다는 점이다.리더십은 어떻게 리더들이 변화에 영향을 미치는 지와 연관성이 있으며 리더십에 따라 ... 과목명: 리더쉽주제: 리더쉽과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래의 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 효과적으로 달성하게 하는 리더십이 필요하다.본론에서는 리더쉽과 관리, 다가오는 미래에 필요한 핵심 리더와 관리자에 대해 설명하도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  본인의 가족 내 존재하는 리더십의 유형을 분석하고 장단점을 각 두 가지씩 비교 합니다. 장점과 단점의 분석을 마친 후 장점을 더욱 강화하기 위한 방법, 단점을 보완하기 위한 방법에 대해 개입계획을 수립하여 일주일간 실행해 보시기 바랍니다. 실행 이후 가족의 변화된 모습을 평가하여 주시기 바랍니다.

  ) 즉 사람에 대한 것이며, 리더와 팔로워 간의 영향력 행사 과정 또는 영향력 관계인 것이다.따라서 리더십이란 “리더가 조직목표를 달성하기 위하여 팔로워에게 영향력을 행사하는 과정” ... 본론1) 본인의 가족 내 존재하는 리더십의 유형2) 더욱 강화하기 위한 방법, 단점을 보완하기 위한 방법3) 실행 이후 가족의 변화된 모습을 평가3. ... 위한 방법에 대해 개입계획을 수립하여 일주일간 실행해 보시기 바랍니다.· 실행 이후 가족의 변화된 모습을 평가하여 주시기 바랍니다.목 차1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  구성원들의 여러 가지 신념, 욕구, 가치의 변화를 이끌어내는 과정이라고 한다. ... 이에 따라 거래적 리더십에서 리더는 조직 구성원의 기대를 주기적으로 충족시킬 필요가 있고 기대를 변화시키며 조직 구성원의 부정 행동에 대해 대처할 수 있는 능력을 지녀야 한다. ... 목표를 달성하기 위하여 어떠한 사람에게 영향을 미치는 과정이라고 리더십을 정의할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  리더십

  이는 카리스마 리더십과 펀 리더십을 적절히 조화를 이룬 개념이다.(9) 브랜드 리더십브랜드 리더쉽은 독창적인 아이디어를 가진 관리형 리더가 창의력으로 승부하는 리더쉽을 말한다. ... 과거 독재정책의 일환으로 사용되기도 한 카리스마 리더십은 과정은 힘들고 어려울지라도 대부분의 결과를 좋게 내는 경우가 많다는 것이 특징이다. ... 위에서 알 수 있듯이, 히딩크의 리더십은 혁신적이며, 카멜레온처럼 굉장히 변화무쌍하다. 팔색조의 리더십이라 불러도 손색이 없을 정도이다.

  리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.06.27

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  이유는 다음과 같습니다.변화 가능성: 특성이론은 리더의 특성을 선천적인 것으로 보지만, 행동은 후천적으로 학습하고 변화시킬 수 있습니다. ... 유형으로는 다음과 같은 것들이 있습니다.지시적 행동: 리더는 명확한 지시를 내리고 업무를 감독합니다.지지적 행동: 리더는 추종자들을 격려하고 지원합니다.참여적 행동: 리더는 의사 결정 과정에 ... 효과적인 리더십을 설명하기 위한 다양한 이론들이 존재하며, 그 중 대표적인 두 가지는 리더십 특성이론과 리더십 행동이론입니다.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26

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  기업문화의 여러 구성요소 가운데 경영자 리더십은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해 정리하여 제출하시오.

  우리가 관찰한 최고의 리더들은 자기 조직에 깊이 뿌리 내린 다양한 문화를 잘 알고, 변화가 필요한 시점을 감지해서 요령 있게 변화 과정에 영향을 미칠 수 있었다. ... 하겠다.2.본론1.리더십 정의리더십은 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이다. ... 때문에 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단 입무를 수행하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 이끌어낼 수 있기 때문에 오늘날 같은 현대사회에

  리포트 | 2페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.29

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  카리스마 리더십과 변혁적 리더십에 대해 알아보고 이 둘을 비교 설명하시오

  반면 변혁적 리더십의 경우 두 리더십 유도의 동기는 변화의 과정을 주도하는 사람들의 형태에 관한 것이라는 점에서 차이가 있다.이러한 변혁적 리더십을 이끄는 방식은 만족스러운 적극적 ... 내용변혁적 리더십의 경우 구성원의 잠재력을 향상시키고 모범을 보이며 개인의 특성에 따라 과제를 수행한다.무엇보다 이 모든 과정이 긍정적 사고를 전제로 하기 때문에 조직 구성원을 이끄는 ... 카리스마 리더십과 변혁적 리더십에 대해 알아보고 이 둘을 비교 설명하시오?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 서술하라

  조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업 문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더십이 요구 된다. ... 장점- 다른 리더십 모델들을 확장한 보다 광범위한 리더십 관점을 제시한다.- 부하들과 장래의 비전과 목표를 함께 공유하여 기대한 성과 이상을 달성하도록 한다.- 사회적 체계, 변화와 ... 서론리더십이란 사전적의미로 “집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  유치원 원감 리더십 제고 방안 - MZ세대와 소통

  서론나날이 변화하는 현대의 교육 환경에서 교육 인력이 지닌 리더십 역량은 교육의 성과를 제고하는 요소로 점점 더 부각되고 있다. ... 나는 유치원 원감이 되기 위한 준비를 하는 과정에서 이러한 교육자의 리더십 역량이 교육현장에 미치는 영향에 깊은 인상을 받은 바 있으므로 이하의 본문에서는 미래 유치원 교육현장을 이끌어 ... 실현하는 과정에 교사 자신이 어떠한 형태로 기여하는지를 설명할 수 있는 상태를 지칭한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.11.27

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  대학생 시기에 리더십 역량개발이 필요한 이유

  반대로 민주형 리더십은 이름과 같이 리더가 내리는 의사결정의 과정에 부하의 의견 수렴과 같이 부하들의 영향력이 리더에게 크게 미치는 형태의 리더십이다. ... 이러한 임파워먼트는 리더십과 마찬가지로 내용, 목적, 과정 어디에 초점을 두는지에 따라 학자마다 다르게 해석되고 설명되고한다. ... 하지만 대학생도 결국 사회로 나갈 것이고, 이를 준비하는 과정으로 최근 사회에서 가장 중요하게 여겨지는 리더십에 대한 역량을 개발하는 것은 매우 자연스럽고 중요한 일일 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오

  변화주도 리더십변화주도적 리더쉽은 현대 사회의 산업 환경에서 필수적이다. ... 총 3단계라고 보는데, 해빙, 변화, 재동결의 과정이라고 한다. 먼저, 해빙의 과정은 새로운 대체안을 받아드리기 위한 준비 단계라고 볼 수 있다. ... 리더십주제: 경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오.(다음 내용을 포함하여 과제 주제에 부합되는 내용을 논술한다.)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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