"리더1유형" 검색결과 481-500 / 16,265건

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  신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

  해당 리더십에서 부하의 성숙 수준은 ‘M1’이다.② 설득형(코치형) 리더십 : ‘높은 과업-높은 관계행동’의 유형이다. ... 행동론적 관점은 조직 리더의 행동을 유형화해 서 그 리더가 늘 같은 행동 유형을 보이는 것이 아니라 여러 상황에 따 라서 다른 리더십 유형을 활용할 수 있다고 가정한다. ... 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드의 상황모형은 행 동론적 관점에 의거한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  리더십의 유형에 대해 조사한 후이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형3. 이상적인 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십의 유형1) 선천적 리더십초기 사회과학자들은 리더십 능력을 선천적으로 타고나는 것으로 간주하고 연구하였다. ... 상황이란 리더나 하급자들의 특성, 과업의 성격, 집단의 구조, 강화의 유형을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  리더십 LBDQ 질문지(첨부파일)를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명해보시오.

  리더십LBDQ 질문지(첨부파일)를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명해보시오.차 례1.서론2.본론(1) LBDQ ... ( Leader Behavior Description Questionnaire)(2) 나의 리더십 유형(3) 나의 리더십유형의 개발 방향3.결론1. ... [참고문헌]LBDQ설문지Work+Sheet+3-1_리더행동기술질문지,+LBDQ사분면 (1)

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  리더십격자모델에 대해 구체적으로 설명하고 자신이 알고 있는 리더는 어떤 유형에 속하는지 사례와 함께 제시하시오,

  리더십 격자모델은 리더의 행위를 어떻게 개발하는 것이 가장 효과적인지를 분명하게 제시한다는 점에서 중요한 모델이다.5가지 유형은 (1,1)형, (1,9)형, (5,5)형, (9,1) ... 주제: 리더십격자모델에 대해 구체적으로 설명하고 자신이 알고 있는 리더는 어떤 유형에 속하는지 사례와 함께 제시하시오,Ⅰ. 서론훌륭한 리더의 조건은 무엇일까? ... 형, (9,9)형으로 각각 무관심형, 컨트리클럽형, 중간형, 과업형, 팀형이라고 정의할 수 있다. (1,1)형에 해당하는 무관심형은 생산과 사람 모두에게 관심이 없는 유형으로 업무에

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의미를 가지고 있는지 정리하시오

  상황 요인은 팔로워들의 팔로워십에 대한 준비 정도 혹은 성숙도에 따라 리더십 스타일 S1-S4 행동유형과 팔로워의 성숙도 수준 M1-M4 단계에 따라 달리 나타난다. ... 피들러에 따르면 높은 직무성과를 성취하는 데 있어서 리더십의 유효성은 리더와 집단 간의 상호작용과 상황의 호의성에 따라 결정된다는 것이다.피들러는 리더십 유형을 LCP(least preferred ... 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의미를 가지고 있는지 정리하시오.상황이론의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  리더십 유형( 권위적. 민주적. 방임적. )에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서

  권위적, 민주적, 방임적 리더십1) 특징리피트와 화이트가 분류한 세가지 유형의 리더십 중 가장 고전적인 유형은 권위적 리더십으로 지도자가 조직의 의사 혹은 정책에 대한 결정과 구성원으로 ... 본론1. ... 본론1. 권위적, 민주적, 방임적 리더십1) 특징2) 비교3) 연구결과2. 나의 성향에 따른 리더십3. 나의 장단점과 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

  높이고 목표 달성을 위한 과업 유형이나 방법 등은 구성원 스스로 결정하고 리더의 동의를 구하는 유형구성원의 성숙도1단계 성숙도(R1): 대부분 해당 과업에 대한 경험이 거의 없고 ... 리더는 이들의 성숙도를 파악하고 그에 따라 지시적 행동과 지원적 행동을 조화롭게 혼합하여 리더십 유형을 결정해야 한다.리더십 유형지시형(S1):목표 달성을 초점으로 구체적으로 과업에 ... 대해 지시하고 감독하는 유형설득형(S2): 구성원에 대한 사회정서적 지원을 하면서 여전히 목표달성과 관련된 과업내용과 방법 등은 리더가 결정하는 유형참여형(S3): 리더가 목표달성에

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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  리더십 A+) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  본론에서는 이 두가지 유형의 리더가 어떠한 특성을 가지고 있으며 이러한 특성이 어떻게 효과적인 리더의 행동으로 연결될 수 있는지 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. ... [리더쉽]주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론효과적인 행동을 하는 리더란 조직의 목적을 달성하기 위해 적합한 행동을 의미한다. ... 과업지향행동의 리더 유형과업지향행동의 성향이 강한 리더는 과업을 달성하고 그 과업에 대한 성취를 얻는데 중점을 두고 있다. 그러나 인간에 대한 관심은 낮은 경향이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.09.23

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  간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

  내용1. 리더십이론의 유형초기의 특성이론은 유능한 리더의 특성이 무엇인지를 밝히는 데 관심을 가진 이론이다. ... 예를 들어 (1.1)형은 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 유형이며 (9.9)는 인간과 생산에 대한 관심이 모두 높은 유형인데, 이는 가장 적절한 이상형으로 팀지향형이라고도 하며 ... 구성원 간의 의사소통 유형과 절차를 명백하게 하는 한편 성과도 구체적으로 평가하는 행동 유형을 말한다.세 번째로 행동이론에서 관리격자이론은 리더의 행동유형을 리더십의 중요한 두 가지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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  리더십보고서, 리더십 사례, 간호관리학, 간호관리

  간호리더십의 원리와 유형1Ⅱ. 간호현장에서의 만난 간호관리자 1인을 선정한 후 변혁적 리더십 정도 파악7Ⅲ. 변혁적 리더십 평가표8Ⅴ. ... 실습현장에서 경험/고한찰한 문제 상황을 기술하고, 문제 상황에 따른 간호 리더십 유형 평가8Ⅵ. 참고문헌9Ⅰ. 간호리더십의 원리와 유형1. ... 이외에 리더십에 대한 선행 연구자들의 정의를 살펴보면 과 같다.1) 특성이론특성이론은 리더십 현상의 초점을 리더 개인에 두며, 리더의 뛰어난 개인적 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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  간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

  리더십 보고서[1] 리더십 이론(1) 전통적 리더십 이론1) 특성이론-위인이론=자질이론-가정: 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다. ... -상황적 리더십 이론(리더십의 수명주기 이론): 과업행동(구조주도, 과업주도)과 관계행동(배려)의 차원으로 리더십 유형 분류지시형(S1)높은 과업지향, 낮은 관계지향, 리더가 지도, ... 없다.원인변수상황적 매개변수결과변수리더의 LPC평점에 따른 리더유형-과업지향적 리더-관계지향적 리더리더-구성원 관계과업의 구조화 정도리더의 직위권력리더의 효과성-상황적합성 이론*LPC평점

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

  사람 어디에도 정을 못 붙이는 유형으로 구분했다. 5-5의 유형으로는 중간형으로 일과 인간관계에 있어 적당한 관심을 두는 리더형으로 보았고 9-1 유형은 인간에 대한 관심은 1에 불과하지만 ... 가로축, 세로축을 기준 1-9에 위치한 컨트리 클럽형은 일은 도외시하는 반면 인간관계에만 관심을 두는 리더의 유형을 말하고 1-1인 생산도 인간에 대한 관심도 적은 무관심형을 일, ... 본론1. LBDQ질문지를 통한 나의 리더십 유형 - 구조주도행동1) 구조주도행동이란?2) 나의 리더십 유형2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  -목차-Ⅰ 서론Ⅱ 본론1,서번트 리더십의 유래와 개념2. 서번트 리더의 특징3. 서번트 리더십과 전통적 리더십의 차이4. 서번트 리더의 역할과 사례5. ... 따라서 본 레포트에서는 이러한 서번트 리더십가진 리더는 어떤사람인가에 대해 상세히 서술해보려 한다.Ⅱ.본론1. ... 서번트 리더의 특징Spears는 그린피트의 이론을 바탕으로 서번트 리더십의 하위 행동 특성 10가지를 제시하였다.1) 경청은 리더십의 가장 기본적인 자질이다.경청을 통하여 구성원들의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선 방향을 제시

  리더십 상황이론1) 상황이론 개념 및 기본가정리더십 행태이론에서는 보편적으로 적용할 수 있는 가장 이상적 리더행동유형이 존재한다는 가정을 하여 보편타당한 최선의 리더 행동 탐색에 중점을 ... 의존하게 된다는 것이다.두 번째는 최선의 보편적 리더행동유형은 없으며 상황에 따라서 가장 효과적인 리더행동유형은 달라질 수 있다는 것이다.이처럼 리더십 상황이론은 성공적 리더와 그렇지 ... 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

  But 가장 중요한 자질이 무엇인지 모름③ 모든 특성을 갖춘 지도자가 현실적으로 존재하지 않음2) 행동론(1950년대~1960년대) : 리더의 행동과 리더쉽 유형에 초점(1) 개념 ... 목표 : 리더와 직원 모두가 추구하는 가치와 동기가 같아지도록 하는 것1) 특성론(1940년대) : 태어날 때부터 지도자가 정해져 있다는 관점(1) 개념 : 어떤 사람은 특정한 자질을 ... 파트장님과 간호사 간의 관계가 좋고 과업 구조가 높으며, 리더의 직위 권력이 강함으로 설득적 리더십 유형으로 판단된다.5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  간호관리학 수간호사 리더십 분석 보고서

  간호관리학 실습리더십 분석 보고서중앙대학교 병원다정관 8병동20151550 지승현< 사례 1 >Ⅰ. 대상자와 대상자 선정 이유사례 1의 대상자로 간호사를 선정하였다. ... 과업과 부하의 유형에 따라 적합한 리더십 유형을 아래와 같이 제시하고 있다.지시적 리더십리더가 부하의 활동을 조직 및 기획하고, 구체적으로 지시함.적용① 구조가 모호하거나② 부하가 ... 동일한 상황 시 내가 발휘한 리더십 유형과 행동만약 나의 상황이라면 상황대응 리더십이론에서 ‘참여적 리더’를 적용할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2023.01.01

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  간호관리자의 리더십과 사례

  1. ... 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 . ... → 팀워크에 가장 큰 영향을 미치는 리더십 유형은 ‘ 윤리적 리더십 ’ 이다 .

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십사례에 대해 제시해보세요 (산업심리학)

  .1. ... 본론1. 리더십이란?21세기에는 리더십이라는 단어가 자주 언급된다. ... Ronald Lippitt와 Ralph K.는 리더가 팀의 구성원들을 자율적이고 창의적으로 의사결정에 참여시키는 유형의 리더입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01

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  [간호관리학] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

  분류해 행동경향에 대해 설명하였다.- 무관심형(1, 1): 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 유형이다.- 중간형(5, 5): 생산과 인간적 관심이 모두 중간정도인 유형이다.- 팀형 ... 상황적합성이론(피들러): 가장 싫어하는 동료에 대한 점수(LPC)를 사용하여 분류한다.- 리더의 유형: 과업지향형 리더(LPC 점수 낮음), 관계지향형 리더(LPC 점수 높음)- 리더에 ... (9, 9): 가장 적절한 이상형으로 개인적 헌신과 상호신뢰, 팀워크를 활용할 수 있도록 생산과 인간 모두에 높은 관심을 갖는 유형이다.인기형(1, 9)팀형(9, 9)중간형(5, 5

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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  NCS직업기초 10주차 과제

  된다. [11][1] 제10주차 강의교안 NCS직업기초_10장1절, 2. ... 민주주의 근접형 유형의 특징으로는 참여하고 토론의 장려를 하며, 거부권(최종결정권)을 가지고 있다.파트너십 유형의 리더는 리더와 집단 구성원 사이 구분이 희미하고, 리더가 조직에서 ... 제 10주차 과제 – 제 10장 대인관계능력1.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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