"이익 유연화" 검색결과 481-500 / 23,475건

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  기업의 지속가능한 생산전략 기업의 사례를 제시하고 기업경쟁 우위를 위한 자신의 의견을 제시

  원가를 절감하기 위해서는 생산에서 여러 종류의 불필요한 낭비를 없애고, 시자의 수요변동에 신속하고 유연하게 적응해야 하는 것이다. ... 또 기업환경변화는 매출액, 비용, 이익 등에 상당한 영향을 주기 때문에 기업이 환경변화에 슬기롭게 대처해야 한다. ... 따라서 도요타 생산시스템은 규모의 이익을 추구하는 대량생산방식(대로트 생산)을 하나의 다른 형태로 변형한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08

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  생명윤리 과제

  이익을 최대화 하는 행위.2.아리스토텔레스가 언급한 인간의 궁극적 목적은 행복이라고 했다. 덕이 있는 사람이 되기 위한 방법은 무엇인가? ... 덕은 특정 사회의 전통이나 문화의 밀접한 관련이 있으므로 보편성을 확보하기 어려워서 상대주의의 위험성을 가져올수 있고, 도덕적 판단의 유연성이 때로는 판단의 불확정성을 동반할 수 있다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09

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  우윳값,택시비,전기료 인상으로 한국 물가 동반 상승

  세계 기준 금리 인상과 급격한 인플레이션, 그리고 미국과 중국의 무역 갈등과 미국의 자국 보호무역 정책, 에너지 대란, 높은 인플레이션 등 세계 경제 환경의 악화 등은 한국 대기업 이익에 ... 결론지금까지 우윳값·택시비·전기료 인상으로 한국 물가 동반 상승에 대해 분석하였다.액화천연가스(LNG), 석탄(유연탄), 석유 등 연료비 상승으로 가스요금, 전기요금, 지역 난방비

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.15

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  노사관계론, 교재 요약 정리

  이에 반해 지식 노동자들은 그들의 지식과 역량이 기업에 어느 정도의 이익과 수익을 가져왔는지를 계량화해서 평가할 수 없다. ... 이는 결과적으로 노동시장의 유연화를 촉진했다.유연한 노동에서는 직무가 표준화되어. ... 노동시장이 유연화되었기 때문에 계약직이나 비정규직을 고용할 수 있게 되었기 때문이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  아동간호 정리2

  심리적 요인에 가정(인간은 합리적동물, 최대 이익 추구)? 상호작용 관계 형성? 물질적/비물질적? 비용과 보상에 토대3. 체계이론? ... 1차예방 : 반응x, 위험정도는 알고 있음, 개인의 유연 방어선 강화? 2차예방 : 스트레스로 인한 징후→중재or치료? ... 대상자 체계 (5개의 변수, 기본구조, 저항성, 방어선, 유연방어선) (생리, 심리, 사회문화, 발달, 정신)? 스트레스원? 반응 정도? 중재로써 예방? 재구성?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.29

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  기술대여형계약과 기술양도형계약의 공통점과 차이점을 설명하세요

  둘째, 기업은 기술의 사용에 대한 제한 없이 기술을 활용할 수 있으므로, 제품 개발이나 서비스 제공에 있어서 유연성을 가질 수 있다. ... 셋째, 기업은 기술의 판매로부터 직접적인 이익을 얻을 수 있다.기술양도형계약의 단점그러나 기술양도형계약에는 몇 가지 단점도 있다. ... 이 경우, 기업은 기술의 판매로부터 직접적인 이익을 얻을 수 있지만, 기술의 실패 또는 문제에 대한 모든 위험을 부담해야 한다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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  신자유주의 논리에 따른 사회복지 정책방향에 대한 문제점과 대안에 대하여 서술하시오

  공공제는 제공이 되면 사회구성원 모두 이익이 되지만 무임승차 문제로 인해 개인적 또는 시장을 통해 제공되지 않은 재화 및 서비스를 의미한다. ... 이러한 정책은 국가개입에서 시장이 해방되고 특히 노동시장의 유연성을 강조하였다. ... 이는 노동시장의 유연성과 이동성의 촉진과 함께 사회보장 프로그램의 규율적 힘 강화의 시도라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  사회 문제론) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하세요

  기업은 기업의 이익을 위해, 근로자는 근로자의 이익을 위해 상생할 수 있는 방법을 조금 더 구체적으로 모색해보아야 할 것이다. Ⅳ.출처 및 참고문헌 비정규직의 사회적 문제와 해결방안 ... 기업의 성장과 이익추구 역시 사람을 위한 것이기 때문에 기업을 위해 일하는 노동자들을 위한 처우가 개선되어야 할 것이다. ... 외국의 경우 최장기간을 최소 3년~4,5년까지 유연한 정책을 실시하고 있어 비정규직에 대한 문제점이 우리나라보다 다소 완화되었다고 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.08.12

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  많은 기업이 기업의 경쟁력 확보를 위해 디지털 전환을 추진하고 있습니다. 정보기술을 활용해서 기업의 디지털전환을 가속화 하는 방안을 제시

  때문에 향후 세심한 관리가 필요하다는 것을 알 수 있습니다.5) 고정관념을 버리고 고객가치 중심으로 사업틀을 재편할 필요가 있습니다.디지털 기술은 불필요한 혼잡에서 벗어나 더 많은 이익을 ... 우선 디지털 시대에는 불확실성으로 인한 리스크에 유연하게 대응하기 위한 전략적 입장이 바람직합니다. ... 따라서 디지털 시대에는 하나의 가능성에 집중하기보다는 리스크 분석 모델을 활용하여 다양한 디지털 기술의 선택권을 유연하게 확보하는 것이 바람직하다고 봅니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  경영혁신기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오

  평가하는 데 있어 순이익이나 경상이익보다 훨씬 효율적인 지표로 활용되고 있다.III. ... 시나리오 경영(scenario management)시나리오 경영은 불확실한 미래 경영환경의 변화를 최대한 감안하여 향후 전개될 변화과정을 시나리오로 구성하고 각 상황에 따라 유연하게 ... 경제적 부가가치(EVA : economic value added)경제적 부가가치란 기업이 본업을 통해 벌어들인 영업이익 중 세금을 뺀 금액에서 자본코스트를 공제한 금액을 말한다.즉,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  국제경영사례분석 ) 간단히 요약, 다음의 사례들에 대해 읽은후 사례

  불가피하게 야기되는 불이익을 최소화 할 수 있는 방안은 무엇이 있는가? ... 삼성은 현재 글로벌 인재 제도 혁신을 위해 이전의 상명하복식 경직된 조직문화가 아닌 서로 존중하는 유연한 조직문화로 개선하는 노력하는 과정이다.3. ... 물론 외환 위기에 지역별 판매법인과 지사는 지역총괄제의 관리를 받았으며, 자사 관리와 생산 법인을 국내의 제품 사업부로 이관하는 GBM방식을 도입하는 유연성을 보였다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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  A+ 경영서적 서평_필립 코틀러 마케팅의 미래를 읽고 나서

  적절한 솔루션을 제공해야 한다.예를 들어 고객들에게 플랫폼 사용법을 제대로 이해하도록 해주고, 맞춤화와 개인화를 통해 고객 각각의 문제를 처리할 솔루션을 생성가치가 폭넓은 공동체의 이익과 ... 두 부서 간 경계가 명확하지만, 협업 프로세스가 유연하게 운영된다. ... 해당 저서는 미래 마케팅의 발전을 들여다 봄과 동시에 기업들이 유연성을 유지하고 내재된 경영상의 불안요소에 빠르T8

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.21

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  [산업복지론]이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오3

  누군가의 노동이 없다면, 우리는 사회적 이익을 향유할 수 없게 되고, 이는 공동체 전체의 행복이 감소하는 결과로 이어질 수 있다. ... 노동유연화는 노동에 필요한 비용을 절감하고 인력을 효율적으로 운영하기 위한 방법이다. ... 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 구조적 원인첫 번째, 노동유연화로 인한 위험의 계급화이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03

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  조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

  자기감시성향이 높은 사람은 자신의 행동이 다른 사람에게 어떻게 보일지를 잘 인식하며, 상황에 맞춰 자신의 행동을 유연하게 바꾼다. ... 조직 내에서는 협력보다는 경쟁을 중시하며, 자신의 이익을 위해 다른 사람을 조종하거나 정보를 왜곡하는 경향이 있다. ... 마키아벨리즘 성향이 강한 사람은 타인의 감정에 대해 민감하지 않으며, 도덕적 기준보다는 자신의 이익을 최우선으로 삼는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  그렇기 때문에 급변하는 환경속에서 유연하게 대처할 수 있어야 하며, 구성원들을 올바른 곳으로 이끌어 조직 목표를 달성하기 위해서라도 리더의 필요성이 강조되는 것이다. ... 환경 보호, 사회적 책임, 이해 관계자의 이익을 고려하는 경영은 긍정적인 영향을 미치며 지속 가능한 경제 성장의 일환으로 작용하는게 가능하다.따라서, 윤리적 리더십은 변화와 도전에 ... 그러나 반면 윤리적 리더십이 결여될 경우 리더의 개인 이익 추구로 인해 한 기업이나 국가가 파산 위기에 이를 수도 있을 만큼 리더의 파급력이 크기 때문에 우리 사회에 윤리적 리더십은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  비정규직 문제점과 해결방안 제시

  지워지는 과도한 복지비 분담은 비정규직에 관한 법정복리제도의 이행을 감소시켜 오히려 비정규직의 증가를 야기할 수 있으므로 복지인프라를 체계적으로 구축하여 최소한의 비용으로 최대한의 복지이익을 ... 그러던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 ... 또한 전체 법제도의 유연성을 조화시켜 편법적인 노동계약 대체를 억제해야 하며 공정하고 효율적인 방향의 미래지향적인 법제도 정비가 필요하다.노동법적 규제의 기본방향은①근로기준법등 노동보호법규의

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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  인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

  예를 들면 특정인의 인종을 문제 삼아 당사자가 보유한 능력이나 역량을 고려하지 않고 채용이나 승진 등에 불이익을 가하는 경우를 말한다. ... 이러한 변화는 유연하고 미래지향적인 조직에서 성공할 가능성이 높다. ... 마찬가지로 종업원에 대한 인적자원관리는 인적자본의 유형(훈련, 경험, 판단 등)과 행동(동기부여와 노력)에 영향을 미치며, 이를 통해 품질, 이익과 고객 만족과 같은 조직성과와 연동된다.인적자원은

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  [국제경영] 라이센싱(라이선싱)의 장단점 및 문제점

  국제라이센싱의 장단점(2) 국제라이센싱 선택 동기1/ 경제적 동기2/ 정치적·법적 동기3/ 전략적 동기(3) 국제라이센싱의 문제점1/ 통제의 어려움2/ 낮은 수익성3/ 경쟁자 양성4/ 유연성 ... 할 수 있으므로 라이센서의 입장에서는 라이센시에 대한 통제의 문제가 발생하게 된다.2/ 낮은 수익성라이센싱은 현지생산 혹은 현지 마케팅활동을 수행하는 경우에 비해 위험은 작지만 이익이 ... 직접투자보다는 라이센싱이 유리하다.라이센싱의 단점으로는 우선 특정 기술이나 상표 등을 보유한 업체만이 활용할 수 있는 수단이며, 현지에서의 마케팅활동 또는 생산 활동에서 생길 수 있는 이익을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.19

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  학교신문이나 교지 발간할 때 사용할 수 있는 교장 권두사(머리말) 예문입니다.

  눈앞의 작은 이익에 집착하다가 자칫 좋지 않은 평가를 받을 수 있습니다.넷째, 정직하고 열정을 가진 사람이 되어야 합니다. ... 그러나 유연한 사고의 소유자로 변신하여 소통과 긍정, 믿음의 지도력으로 선수들이 자신 있게 하나로 똘똘 뭉쳐서 결국 좋은 성과를 얻었다고 합니다.셋째, 이해심이 많고 겸손한 사람이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.17

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  공급망 위기 관리, 팬데믹과 SCM

  각 업체는 상호 이익을 추구하면서도, 위기 시에는 공동의 목표를 위해 노력해야 합니다. ... 수요 변동성의 증가는 기업들로 하여금 더 유연하고 효율적인 공급망 전략을 채택하도록 자극했으며, 이는 공급망 관리의 새로운 표준을 설정하는 계기가 되었습니다. ... 위기 상황을 통해 드러난 공급망의 문제점들을 분석하고, 이를 극복하기 위한 실질적인 조치들을 제시하면서, 미래에 대비하는 방법론에 대해서도 논의할 예정입니다.공급망의 복원력과 유연성을

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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