"피들러 상황모형" 검색결과 481-500 / 722건

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  리더십이론과 지식정보화 시대의 새로운 리더십(Leadership)

  ,피들러의 모형,허쉬와 블랜차드의 성숙&미성숙모형,예튼과 블룸의 의사결정참여 모형등이 있다.2.한계점(1)특성이론특성을 유형화 하는데 이론적 한계가 있으며,특성을 생물학적 요인으로 ... ,아이오와대학 모형,PM 이론,메니지얼그리드등 다양한 모형이 있으나,결국 인간중심이냐 과업중심이냐로 모형을 나누어 볼 수 있다.(3)상황이론상황적 접근법은 20세기 중반부터 경영학에 ... 대두된 새로운 접근방법이다.보편적인 이론의 도출을 거부하고 각개 조직의 상황에 맞는 리더십을 찾는것을 목적으로 한다.상황변수에 따라 다양한 모형이 있으며 주요 모형으로는 LMX이론

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.08

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  유형별 리더십 고찰

  즉, 리더란 상황의 산물이기 때문에 한 상황이 요구하는 리더의 형태가 있는데, 리더 가 이에 부응하게 될 경우 효율적인 리더십이 발휘된다는 것이다.1) 피들러(Fiedler)의 상황이론최초로 ... 상황적 리더십 이론을 제시한 피들러는 리더의 성격특성을 구분하기 위하여 같이 일하고 싶지 않은 동료가 누구인지를 조사하는 설문(세가지 요인 에 따라 여덟 가지 상황 설정하여 그에 ... 성취지향적 리더십 - 업무가 모호하게 구조화되어 있는 경우▼ 경로-목표이론의 모형-6-3) 허쉬와 블랜차드 (Herseyt & Branchard)의 상황이론이 이론에서도 역시 리더십

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.22

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  리더쉽과 그 대표이론에 대하여

  요인으로서 구성원의 성숙도를 추가시킴으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다. ... 피들러식 상황변수 분석은 이후 다른 상황 리더쉽 이론에서 그 내용만 바뀌었을 뿐 큰 틀은 거의 유사했다. ... 피들러의 상황리더쉽 이론에 따르면, 상황이 아주 좋거나 아주 나쁜 경우에는 업무-지향형 리더가 더 좋은 성과를 낸다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.28 | 수정일 2023.08.08

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  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  이들은 앞서 오하이오 주립대학 연구의 고려와 구조주도의 개념을 이용하여 피들러가 인식한 과업행위와 관계행위의 2차원을 축으로 하여 리더의 행위를 4분면으로 분류하고 여기에 상황요인으로서 ... 허시와 블랜차드의 상황모형리더와 함께 일하는 부하들의 성숙도에 따라서도 적합한 리더십 행위 스타일이 다를 수 있다. ... 목표 달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있다.부하들의 성숙도를 상황변수로 제시한 허시와 블랜차드의 상황모형과 인간의 본성에 초점을 둔 맥그리거의

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.12

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  [교육행정및교육경영] 4장 학교조직의지도성

  성숙성 (의욕), M1~M4,지시형, 지도형 (설득형), 지원형 (참여형), 위임형③ 레딘의 3차원 지도성오하이오 주립대학 모형을 기본으로 삼아 기본 모형이 상황과의 관계에서 ‘효과적 ... 리더십은 때마다 다름 (하나로 고정되지 않음)① 피들러의 상황이론LPC척도 (높은 점수-관계지향형지도자 스타일, 낮은 점수-과업지향형지도자 스타일),지도자와 구성원의 관계, 과업구조 ... , 지도자의 지위 권력 (특성, 지도자행위, 상황의 복합적 고려)에 따른 8가지 (Ⅰ~Ⅷ) 상황구분② 허쉬와 블란차드의 상황이론구성원의 성숙성 : 직무성숙성 (능력) 그리고 심리적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.13 | 수정일 2014.04.28

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  리더십이론: 히딩크리더십 (사례)

  피들러 모형- 관계지향적 측면 2- 1 . 피들러 모형2- 2 . ... 피들러 모형2- 1 . 피들러 모형직무중심 리더십 – 내 요구대로 안해 ? 넌 out! VS 2- 1 . 피들러 모형파벌은 없다 ! 오로지 능력이다 ! 2- 1 . ... 감독 – CEO ( 관련 상황 )본 론TEXT 피들러 모형 허시 - 블랜차드 모형 변혁적 리더십 리더 - 구성원 관계 직위권력 과업구조 카리스마 영감 불어넣기 지적인 자극 개인적인

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.08 | 수정일 2021.06.12

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  방통대과제) 간호지도자론

  허시와 블랜차드의 상황모형(1) 상황모형: 허시와 블랜차드는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였다. ... 간호지도자론.간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙? ... 의미의 성숙함을 뜻하는 것이 아니다.① 지도자 유형: 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위와 인간관계행위의 4분면으로 분류 하고, 상황요인으로

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2015.07.23

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  간호과리학(이론편)

  리더는 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 작업조건을 정비 상황 이론이다.▶ 상황적합성 이론리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러는 효과적인 리더십은 ... 요인으로서 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다.▶ 3차원 관리유형 이론레딘에 의하면 리더의 행동이 상황과 관련하며 적절한 경우에는 상대적으로 효과적인 ... 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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  간호관리학 레포트 (특성이론에서 강조한 점은 무엇인가?)

  상화 호의성이 중간 정도 : 관계지향적인 리더십 유형이 효과적(2) 상황모형? 허쉬와 브렌챠드? ... 피들러? 상황을 고려한 최초의 리더십 이론? 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐① 리더의 유형? ... ③ 상황적응론적(1970년대)가정 : 모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다연구초점 : 리더십 유형과 상황과의 관계기술분석수준 : 조직접근방법 : 상황에 따라 리더십 유형은

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2022.05.03

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  리더쉽의역사, 분류, 정의, 현재 리더쉽

  그리고 블레이크와 모튼의 관리망이론을 들 수 있다.3.리더십의 상황이론(1)피들러의 상황이론리더십 스타일과 감독자가 상황에 부여하는 통제정도간의 상호작용에 따라 집단의 성과가 달라진다고 ... 상황통제는 과업구조, 리더와 성원과의 관계, 리더의 지위권력(상,벌에 대한 권력)등이 있으며, LPC척도를 통하며 관계지향적과 과업지향적인 리더를 구분 하였다.피들러는 사람이 아닌 ... 그리고 리더는 이러한 선택된 전략에 맞춰 그에맞는 의사결정방식, 즉 리더십 스타일을 사용해야 한다.(5)수직쌍 연결모형리더와 구성원의 교환모형이라고 할 수 있는데, 구성원을 리더의

  리포트 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2010.11.24

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  상황론적 지도성의 현실 적용 가능성

  피들러의 모형은 지도자의 입장에서 상황을 단순하게 나누어 리더쉽을 발휘하면 된다는데 도움은 되지만, 지도자의 행동 유형을 단일 연속선상에서 과업 지향형과 관계성 지향성 두 가지 행동으로 ... 그리고 이러한 지도성에 대한 상황적 접근은 피들러, 레딘, 그리고 허시와 브랜차드 등에 의해 이루어졌다. ... 상황의 호의성은 세 가지 변인들의 상태에 근거하여 8가지 구체적인 상황들로 구성된다. 피들러는 8가지 상황별로 가장 효과적인 지도성의 유형을 제시하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.14

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  경영학개론-리더쉽의정의와 사례

  (contingency theory): 모든 상황이나 조건에 적합한 최적의 리더십특성이나 행동유형은 존재하지 않고 처해진 상황에 가장 적합한 리더십 유형- 피들러의 상황이론? ... 최초로 상황적 리더십 이론을 세 가지 요인에 따라 여덟 가지 상황 설정하여 제시- 피들러가 제시한 세 가지 요인√ 리더와 구성원의 관계(leader-member relations) ... 유능한 리더의 행동유형을 파악하여 효과적인 리더십모형으로 설명 리더십이론의 비교●리더십이론 연구- 오하이오 대학의 리더십 연구 : 리더의 행동을 크게 종업원에 대한 배려(consideration

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26

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  [경영 리더십][리더쉽]교사와 경영 리더십(리더쉽), CKO(최고지식경영자)와 경영 리더십(리더쉽), 호텔관리자와 경영 리더십(리더쉽), 여성농업인과 경영 리더십(리더쉽) 분석

  서론피들러(F. E. Fiedler)는 리더십의 유효성은 리더와 집단구성원들 간의 상호작용과 상황의 호의성에 따라 결정된다고 주장한다. ... 통해 인구통계적 특성이 전제형 리더십유형을 제외하고 유의한 차이를 보이는 것으로 나타나고 있으나, 모형을 설명하는 회귀계수의 수치가 매우 낮게 나타나고 있어, 모형에 대한 일반화에 ... 따라서 그는 리더에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황을 다음과 같이 세 가지 요소로 분류하고 있다.집단구성원들이 리더를 수용하는지의 여부, 또는 리더가 집단구성원들에 의하여

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  [리더십] 리더의 권력과 리더쉽 이론

  피들러의 상황 이론과는 다르게 리더가 자신의 리더십 스타일을 상황에 부합되게 변화시킬 수 있고 또한 변화시켜야 한다고 보고 있다.특히, 경로-목표 이론에서는 리더의 역할을 부하들에게 ... 아래의 표와 같은 모형을 제시하였다.과업지향적인 리더는 고도로 호의적이거나 또는 고도로 비호의적인 상황에서 효과적이며, 상황의 호의성이 중간 정도인 상황에서는 관계지향적인 리더가 ... 리더십에 대한 상황론적 접근법Ⅲ. 최근의 리더십 이론1. 수직쌍 연결 이론2. 리더십의 귀인 모형3. 카리스마적 리더십4.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07

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  리더십이론(상황적합성리더십)

  여기서는 리더십의 상황이론 중에서 대표적인 이론으로 피들러의 모형과 허쉬와 블랜차드의 모형을 살펴보자.(1) 피들러의 모형리더십 상황이론의 대표적 학자인 피들러(F.E. ... 하우스(House) 등이 있다.피들러의 상황이론은 최초의 상황적 리더십 이론이었다. ... 피들러는 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 유리한지에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효과적이라고 주장하였다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06

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  17.리더쉽이론 지휘활동

  *피들러의 상황이론 -최초로 상황적 리더십 이론제시 -세가지 요인에 따라 여덟가지 상황을 설정, 그에 적합한 리더십 유형제시 -피들러가 제시한 세가지요인 ①리더와 구성원의 관계 ②종업원들의 ... 활용되지 못하고 있음 2.행동이론 - 리더의 자질이 아닌 리더의 행동유형이 조직성과에 직접적인 영향을 미칠 것으로 가정함. - 유능한 리더의 행동유형을 파악하여 효과적인 리더십 모형으로 ... 상황이론 -모든 상황이나 조건에 적합한 최적의 리더십 특성이나 행동은 존재하지 않고 처해진 상황에 가장 적합한 리더십 유형 개발이 필요함.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16

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  리더십 이론의 변천과정

  이러한 상황이론으로는 피들러의 상황이론모형, 하우스의 경로-목표이론 등이 있다. 이들은 리더와 구성원과의 관계, 과업의 구조화, 직위권한에 따라 상황의 호의성이 달라진다고 했다. ... 셋째, 구성원의 기타 상황적 요소들을 고려하지 않고 구성원 중심적 행동이 항상 효과적이라는 주장은 문제가 있다.3.상황이론(70-80년대) - 상황이론은 리더의 자질이나 행태에 초점을 ... 어떤 상황에서는 매우 유효하고 활동적인 특성들이 다른 상황에서는 비효율적으로 작용할 수도 있기 때문이다.2.행위이론(50-60년대) - 행위이론은 조직의 목표 달성이나 집단 유지를

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.15 | 수정일 2019.07.29

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  피들러의 상황 적응 리더십

  상황적응 모형 - 이상의 연구결과를 토대로 하여 피들러는 리더십에 관한 상황적응 모형을 개발하였다. ... 상황적응 모형이란 집단의 성과가 리더십유형과 지도자에 대한 집단상황의 유리성의 정도 간의 적절한 배합에 의하여 결정된다는 것을 나타낸 모형을 말한다. ... 피들러의 상황 적응 리더십① 의의 - 리더십의 유효성은 지도자가 가지고 있는 특성과 그가 속해 있는 상황에 따라 결정된다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.01

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  사회복지행정론 오답노트 및 요약노트_최종

  이 연구에 사용한 측정도구의 불명확성-대표적인 연구: 상황적합이론, 권력영향력 이론 등①피들러의 상황적합이론-피들러에 의해 개발된 상황적합이론은 상황적 요소와 리더 유형의 상관성에 ... 이에 속함-성공적인 리더의 행동이나 특성은 상황에 따라 다름을 강조함-피들러의 상황적합이론, 권력-영향력 접근법, 하우스의 경로-목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론이 이에 속함■ ... 결과적으로 구성원 중심적 리더십이 상대적으로 높은 생산성을 나타낸다는 결론을 얻었다.③블레이크와 머튼의 관리격자모형-리더의 행동을 ‘인간에 대한 관심’과 ‘생산에 대한 관심’이라는

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

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  간호관리학 국시도표

  -리더쉽 이론- 행동이론- 관리그리드-상황이론-피들러 이론(LPC와집단성과)-허쉬와 블랜차드 이론-변혁적 리더쉽의 요소2. 동기 부여 이론동기-위생 이론X-Y이론3. ... 생산성의개념3.간호관리 체계 모형- 투입, 과정 , 산출의 요소4. ... 기술-TOP-Middle-Lower5.관리 이론-구조론적 관점-과학적 관리-고전적관리론-관료제 이론- 의사결정 이론-인간론적 관점 인간관계론/형태과학론-집단역동-리더쉽-통합적 관점-사회기론 이론-체계 이론-상황

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.20

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