"부서별업무보고" 검색결과 501-520 / 60,557건

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  간호관리학 협력과조정 보고서

  서로 이야기를 하여 그 인원이 차출되는 일정에 맞게 근무표를 조절하는 것을 볼 수 있었다.느낀점간호부서내의 각자의 역할과 책임이 있지만 내가 실습하고 있는 EICU에서는 누가 힘들거나 ... 조정실습과목실습기관실습기간담당교수님학번 / 반이름구분협력 사례 분석간호단위내의협력 사례듀티 당 간호사는 규칙적으로 rounding을 하며 환자들과 의사소통하며 그들의 얘기를 들어주며 표준화된 업무과정에 ... 조직 활동 내에서 프로젝트 또는 기타 그룹 작업을 관리 할 때 성과를 높이려면 부서와 부서 간의 조정이 필요했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13 | 수정일 2023.08.23

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  간호관리학실습 협력과 조정 사례보고서

  병원 내 거의 모든 업무가 동일한 목표를 가지고 간호 단위 안에서와 타부서 간의 협력으로 운영 되어 지고 있다는 것을 알게 되었다.구분조정 사례 분석간호단위내의 조정 사례? ... 있었다.간호 관리학 이론 과정을 공부할 때에는 협력과 조정에 대한 막연한 이론적 정의만을 알고 있거나 뚜렷하게 개념화되지 않았었는데 임상 실습을 통하여 협력 사례에 관심을 가지고 관찰하다 보니 ... 부서간의조정 사례- 거동이 불편한 대상자나 수술실로의 환자 이동 시 환자 이동을 담당하는 기사님에게 연락을 취하여 진행함- 환자 퇴원 시 요청한 필요한 서류를 신청받아 간호사가 원무과에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.05.13

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  대인관계 능력을 중시하며, 다양한 부서들과 통합하여 전략을 수립하고 실행하는 데 필요한 수평적 리더십이 요구된다.하위경영층은 기능부서별 업무를 수행하는 실무자들로, 감독자의 지도 아래 ... 최고경영자는 개념적인 리더십과 안목을 갖추어 기업의 방향성을 제시하며, 중간관리자는 다양한 부서와의 통합과 대인관계 능력이 중요하며, 하위경영층은 전문적인 업무능력과 필요에 따라 리더십을 ... 전문적인 지식을 가지고 업무를 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안

  -최대한 교육을 제공했음에도 불구하고 업무에 적응하지 못하면 근무부서 이동을 고려해본다.사례2.김 수간호사는 A 종합병원의 간호단위관리자이다. ... 나름대로 열심히 한다고는 하나 매번 업무를 완벽하게 종료하지 못하다보니, 동료들과의 관계뿐만 아니라 간호조무사들에게 업무지시도 어려운 상황이 계속되고 있었다. ... 김00 간호사가 어떤 업무에서 미숙한지 파악하고 맞춤형 교육을 할 수 있도록 부서 전체가 노력한다.-동료 및 선임간호사들은 김00 간호사를 격려해준다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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  해방이후 “한강의 기적”을 달성하는데 한국 관료제는 성공적인 역할을 했다. 그럼에도 불구하고 한국관료제가

  많은 국민들이 행정 업무를 처리할 때 공무원들의 권위적인 행태로 인해서 불쾌함이나 불편을 경험하곤 한다.(2) 조직의 관점조직의 관점에서 보자면 우리나라 공무원 조직의 관료제는 부서 ... 관료제는 특성상 업무를 분업화, 전문화 하여 각 부서가 상호 유기적으로 공동의 목표를 위해 상호협력하면서 효율적으로 움직이는 것이 이상적이다. ... 그러다보니 상사는 부하직원에 비해 나이도 많고 계층도 높다. 이런 경우에 상사가 부하직원에 대해 어떤 자세와 태도를 유지하느냐에 따라 조직의 경직도에는 차이가 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 진행평가 & 최종평가 [총 8회분 120문제 취합본]

  □시험 볼 때 이용방법&팁1. ... ‘시험 문제의 문장’이나 ‘키워드’를 복사 한 뒤 Ctrl+F를 통해 검색해봅니다2.만약 검색이 안 된다면, 문제의 ‘선지 내용’을 Ctrl+F를 통해 검색해봅니다3. ... 업무와 사무에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?① 업무는 조직의 성과가 생기도록 하기 위한 일련의 행동이다.② 업무

  시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.02.13

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  평생교육 프로그램을 기획할때 부서장 또는 기관장 요청 및 지시가 불합리하거나 기관의 성격과 다르게 제안할 시 어떻게 해결해야 하고, 향후 기관장의 의중을 잘 알기 위해선 어떠한 역할을 해야할지 타당성 있게 제안 하시오.

  본 론1. 불합리한 요청 및 지시에 대한 해결방법불합리한 요청 및 지시에 대처하는 것은 조직 내에서의 원활한 업무 수행과 효율적인 의사소통을 위해 매우 중요합니다. ... 업무 진행에 필요한 정보나 자료를 제공하고, 필요한 업무 프로세스를 조율하여 효율적이고 원활한 업무 수행을 돕습니다. ... 서론평생교육프로그램을 기획하는 과정에서 부서장 또는 기관장의 불합리한 요청 및 지시를 경험하는 경우가 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  데이터를 한시적 접근허가를 득했고 경영지원팀의 빠른 의사결정을 통한 유관 부서의 업무부여의 권한을 위임받았다. ... 급작한 변화는 인적자원관리의 측면에서 볼 때 기존의 모든 종업원의 업무환경이 지식근로자로의 속성을 부여하도록 방향을 수립하게 되었다. ... 이 개념으로 비추어 보면 사무직이라고 하여 지식근로자가 아니라 해당직무에서 업무의 특성과 분야의 심층 지식을 가지고 있는 전문 인력을 지칭한다.정보통신의 발달과 전세계적인 비대면 시대로의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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  [A+리포트] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  본 보고서를 통해서 내가 현대자동차와 근무하고 싶은 부서인 생산본부에 대해서 분석해보고자 한다.본론현대자동차는 대한민국의 대표적인 자동차 제조사 중 하나로 회사의 조직 구조는 기존 ... 경영학개론 과제자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.제출일전공과목학번담당교수이름목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink ... : 제품의 판매와 관련된 부서로서, 국내외 마케팅, 판매전략, 딜러 관리 등을 담당한다.경영지원본부: 회사의 전반적인 경영 지원을 담당하는 부서로서, 인사, 재무, 법무, 커뮤니케이션

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21

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  보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

  예를 들어, 종합병원에서는 진료부서, 간호부서, 행정부서 등이 유기적으로 협력해야만 환자에게 통합적인 서비스를 제공할 수 있다.라. ... 본 과제에서는 보건사업기획의 유형과 특성, 보건사업조직의 구조적 특성, 그리고 보건사업관리자의 리더십에 대해 다룰 것이다. ... 기술조직에서 사용하는 기술은 업무의 효율성에 직접적인 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  2020년도 PSAT 상황판단 (나책형) 해설

  우수부서는 최소한으로 선정한다고 하였으므로 일단 전체 15개 부서를 모두 보통부서로 지정해보면, 각 부서에 배분해야 할 금액은 1500만 원이므로 2000만 원 이상이 될 수 없다. ... (O) 2문단에 따르면, 「지방공무원법」에서는 ③고도의 정책결정 업무를 담당하거나 이러한 업무를 보조하는 공무원으로서 법령 또는 ‘조례에서’ 정무직으로 지정하는 공무원을 정무직 공무원으로 ... (O) 기타민원은 즉시(3근무시간 이내=업무시간 내 3시간) 처리하여야 한다.

  시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.10.30

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  간호관리학실습 전문분야간 협력관계 사례보고서

  본 론 11. 간호단위 협력부서 파악12. 간호단위의 협력관계 내용 13. 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 증진방안 3III. 결 론 4IV. 참고 문헌4Ⅰ. ... 본론 :① 간호단위의 협력부서 파악131병동은 호흡기내과 병동으로 다양한 부서와 협력하고 있다. ... 서론: 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계에 대한 이론적 설명다양한 전문가로 구성하여 제공하는 보건의료서비스는 업무가 매우 상호의존적이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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  인적자원관리_당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  현재 예시로 든 이 상황은 업무의 효율성이 바로 이러한 신입의 교육 자체에 업무의 실무를 담당하는 상사가 모든 것을 담당하면서 발생한 실무의 부재로 인한 문제로 보고 역으로 이 역할을 ... 및 여러 가지의 정부 기관이 인적자원관리자로써의 역할을 하게 된다.즉 이 과정에서 인적자원관리자체를 정부에서 국가적인 인적자원이자 국가에 속한 기업의 경영 이윤을 창출하는 행위로보고 ... 수행하는 로테이션 근무자들을 뽑아서 그들이 실무를 익히고 그것을 전달하는 역할을 하며 그들은 지속적인 추후 신입을 충당할 부서에서 근무를 하면서 또다시 일반 교육 훈련 프로그램을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례

  통제하는 관리체계라고 볼 수 있다.나. ... 사람들이 5년마다 부서를 바꿀 수 있는 권한을 부여하여 다른 부서에서다양한 직무경험을 쌓으면서 역량을 향상시킬 수 있는 기회를 많이 제공하고 있기에매년마다 세미나와 워크샵, 역량 ... 뿐만 아니라 인적자원은 기업에 이윤을 주는 많은 자원들 중기업 이윤의 원천인 잉여가치 생산에 직접 연관된 자원이라고 볼 수 있다.짧게 말해 인적자원은 기업 부문, 조직과 경제의 노동을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  가늠해볼 수 있다.4. ... 지식사회에서는 지식근로자의 생산성이 기업경영의 중심적인 과제가 될 것으로 봤다. ... 오늘날에는 생산성이 지식근로에 따라 좌우되는 경향을 보이고 있어서 이에 따라 지식근로자의 기여에 의존하는 경향이 늘어가고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 종종 다른 사람들과 함께 머리를 맞대고 업무를 수행하면서 갈등이 발생한다거나 혹은 무임승차자 등으로 인해서 갈등을 겪게 되는 일이 발생할 수도 있는데 이러한 갈등을 슬기롭게 풀어나가보면서 ... 이와 관련하여 내가 근무하고 싶은 기업인 애플에 대해서 조사해보고 애플의 여러 부서 중에서도 판매 직무를 수행하기 위해서는 어떠한 자격을 갖추어야 하고 그러한 자격은 어떻게 습득할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  간호단위의 전문분야간 협력관계 사례보고서

  가지고 있어 복잡한 관계를 보이고 있고 관리하는 측면에서도 어려움이 있다. ... 건강문제해결을 위한 전문분야간 협력관계에 대한 이론적 설명간호사는 의료기관 내의 다양한 부서의 협력을 기반으로 업무를 수행하고 있으므로 원활한 직무 수행을 위해서는 조직 내의 적극적인 ... 간호단위의 협력부서 파악부서내용진료부간호간병통합서비스 병동 입실 대상자 판단, 입/퇴원 전동 지시 처방입/퇴원 필요성, 검사 및 치료과정에 대한 추가적 설명원무부통합병상 배정, 퇴실

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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  여성건강간호학 실습 의료인 간의 협력관계 보고서

  업무 효율의 최대화각 부서별 구성원은 업무에 있어 숙달된 전문 인력으로 구성되어 있다. ... 원활한 분만 진행을 위해 책임 간호사는 내진을 하며 태아가 잘 나오고 있는지 보는 역할을 하고 있었고 신규간호사는 산모에게 힘주기 교육을 하면서 태아가 잘 나올 수 있도록 돕는 역할을 ... 업무중복의 방지보건의료팀은 상호 보완적인 기능으로 하나의 목표를 달성하기 위해 각 부서가 책임을 공유하고 공동 접근법으로 수행하여 환자를 치유하기 때문에 서로 개방적 커뮤니케이션을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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  보건의료 전문분야 간의 협력관계와 업무조정 역할의 중요성

  간호사의 업무조정 역할의 중요성업무조정이 제대로 이루어지지 않는다면 각 부서의 구성원들은 자신의 전문화된 위치에서만 자신의 조직을 보게 되어 조직 전체의 목적을 달성하지 못하게 될 ... 또한 필요 시 간호관리자에게 건설적으로 건의하고 보고할 수 있어야 한다.(3) 간호사-간호조무사의 협력관계간호조무사는 약물, 각종 기기, 검체 운반과 병동의 환경관리 업무 등을 수행한다 ... 또한 간호사는 자신이 위임한 업무를 감독해야하며 간호조무사는 자신의 업무 범위를 명확하게 이해하고 있어야 한다.(4) 타 부서 직원과의 협력관계간호사는 이 외에도 약사, 임상병리사,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.13

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  집단 간 갈등의 원인과 조직내 갈등의 유형

  협조는 문제 해결을 통해 쌍방 모두 이득을 보게 하려는 윈윈 전략이다. ... 사회적 관계 속에는 다양한 배경과 관심과 소질을 지닌 인간으로 구성되어 있는 수많은 부서와 집단이 각기 업무를 수행하는 과정에서 상호작용을 하면서 조직의 목표달성에 기여하기 때문이다.갈등의 ... 따라서 조직에서의 존립을 위해 필요한 하나의 핵심적인 과제라고 볼 수 있다.사회적 관계속에서 갈등이란 필연적인 현상일지도 모른다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21

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